最新勞動合同范本-2017

1、 編號：  勞 動 合 同 書   甲 方： 乙 方： 根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本情況 第一條 甲方 法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)緊急聯(lián)系人 居民身份證號碼 法律文件約定送達(dá)地 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限 第三條 本合同為為固定期限的勞動合同。 本合同于 年 月 日生效，合同

2、期限自 年 月 日至 年 月 日，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。 第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。第六條 乙方工作應(yīng)到達(dá) 標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有 。五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和 市的規(guī)定參加

3、社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和 市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 八、勞動紀(jì)律 第十六條 乙方應(yīng)自覺遵守國家和地方的有關(guān)法律

4、法規(guī)以及甲方依法制定的員工手冊和其他規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行員工手冊和其他規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和獎懲。 九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十七條 乙方有以下情形之一的，甲方可以不經(jīng)提前通知且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而解除本合同：1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；2） 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5） 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

5、或者變更本合同、致使本合同無效的；6） 每月曠工三天及以上的；7） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民共和國勞動合同法?和國家及 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。十、雙方約定的其他內(nèi)容第二十條 甲乙雙方約定增加包括但不限于以下內(nèi)容作為本合同附件： 以上內(nèi)容作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力。 十一、勞動爭議處理及其它第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條 本合同的附件如下 第二十三條 本合同未盡事宜或