醫(yī)生聘用合同范本_范本范文

1、醫(yī)生聘用合同范本 聘用單位（以下簡稱甲方） 詳細部門：電話： 受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（） 受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼： 茲有聘用單位（甲方）打算聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 二、工資待遇與獎懲 1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣

2、除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，詳細手續(xù)乙方自行辦理。 5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，詳細數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。 6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 三、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 1、樂觀為乙方供應(yīng)開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳細聘用部門負責支配。 2、準時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 3、試用期依

3、據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定，不參照本條款。 4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查，同時幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇?dǎo)） 5、聘用期內(nèi)如乙方工作樂觀主動，工作力量強，或?qū)Ρ驹旱倪M展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)

4、。 四、乙方的權(quán)力與義務(wù)： 1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等酬勞，但保證金不再退還。 2、試用過程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期樂觀辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作支配，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，

5、依據(jù)詳細時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。 5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應(yīng)的法律責任。 6、乙方應(yīng)妥當處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。 7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 五、違約責任： 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違

6、約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟損失擔當連帶賠償責任。 六、合同生效與終止： 1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始） 2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 七、合同簽署與爭議： 1、詳細程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會爭論打算試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方詳細部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方詳細部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。 2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容消失爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁