公司宿舍分配及管理辦法2017623

1、制作人：劉志超制度名稱(chēng)：杭州普瑞除濕設(shè)備有限公司宿舍分配及管理辦法發(fā)布時(shí)間：2017-7-29文件版本：A/0審核人：鮑江峰審批人：吳建平下發(fā):公司各部門(mén)杭州普瑞除濕設(shè)備有限公司宿舍分配及管理辦法一、目的為了加強(qiáng)員工宿舍管理，幫助員工解決住宿困難，保障員工有一個(gè)安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，讓員工在工作之余能得到充分的休息，特制訂本辦法。二、適用范圍適用于外地在杭無(wú)房，確實(shí)有住房困難的公司員工。三、入住/退出宿舍基本流程1、申請(qǐng)入住公司宿舍的員工，入住前必須先向公司辦公室辦理申請(qǐng)手續(xù)，經(jīng)公司研究同意后方可入住。嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自入住，違者責(zé)令搬出，并罰款500元。經(jīng)批準(zhǔn)后，入住宿舍員工在辦公室辦理

2、好鑰匙、物品、水電等交接入住手續(xù)。2、離職人員必須在當(dāng)天辦理完離職手續(xù)前搬離宿舍，由辦公室收回宿舍鑰匙、物品等公司財(cái)物、辦理完水電費(fèi)結(jié)算，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后由辦公室在離職流程表上簽字。3、已入住員工退出宿舍時(shí)，必須在退出當(dāng)天在辦公室辦理退出交接手續(xù)，由辦公室收回宿舍鑰匙、物品等公司財(cái)物、辦理完水電費(fèi)結(jié)算。四、宿舍房間分配標(biāo)準(zhǔn)1、公司宿舍的房間分配標(biāo)準(zhǔn)采用積分法確定。員工的積分主要由員工入職本公司的工齡、現(xiàn)任職的崗位、年底評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)三大塊共同決定積分高低。具體明細(xì)的積分方法如下表：類(lèi)別分值最終得分工齡1分/年崗位副經(jīng)理及經(jīng)理5分經(jīng)理助理、業(yè)務(wù)人員4分機(jī)械設(shè)計(jì)人員、工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員、班組長(zhǎng)、質(zhì)管員等專(zhuān)

3、業(yè)人員3分安裝調(diào)試人員、售后服務(wù)人員2分其他普通員工1分所獲獎(jiǎng)項(xiàng)年度優(yōu)秀員工（3年內(nèi)有效）5分年度單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者（3年內(nèi)有效）3合計(jì)2、積分高低決定了能否入住公司宿舍以及入住公司宿舍時(shí)的住宿房間標(biāo)準(zhǔn)。在房間有空余的情況下，新申請(qǐng)入住的員工，根據(jù)積分的高低，根據(jù)房間分配標(biāo)準(zhǔn)安排入住。房間分配標(biāo)準(zhǔn)如下：房間分配標(biāo)準(zhǔn)：l 積分達(dá)到9分及以上人員，可申請(qǐng)入住單人房；l 積極在8分及以下的人員，可申請(qǐng)入住三人房。根據(jù)房間空余情況，按積分高低安排。3、在房間有空余的情況下，有達(dá)到符合房間分配標(biāo)準(zhǔn)的人員，可申請(qǐng)按房間分配標(biāo)準(zhǔn)重新調(diào)配。五、員工宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺(jué)維護(hù)宿舍

4、內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，愛(ài)惜公共財(cái)物，節(jié)約用水用電。1、公司負(fù)責(zé)公共區(qū)域的日常水電、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施等的日常使用、管理及維護(hù)工作。住宿人員負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)日常水電、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備的日常使用管理和維護(hù)工作，造成損壞的，承擔(dān)相應(yīng)的更換、維修責(zé)任。2、單人房?jī)?nèi)由入住人為責(zé)任人，多人房?jī)?nèi)由第一入住人或辦公室指定人（本人同意）為責(zé)任人。責(zé)任人負(fù)責(zé)宿舍的日常管理和維護(hù)工作。住宿人員應(yīng)服從責(zé)任人管理，不服從責(zé)任人管理的，取消住宿資格。責(zé)任人及住宿人員應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：（1）責(zé)任人應(yīng)制定衛(wèi)生值班表，安排住宿人員按值班表輪流打掃衛(wèi)生，及時(shí)清理垃圾，保持宿舍環(huán)境干凈整潔。（2）責(zé)任人應(yīng)督促住宿人員保持各設(shè)施設(shè)備運(yùn)行正常。若宿

5、舍內(nèi)各設(shè)施設(shè)備被人為損壞，由損壞人承擔(dān)更換、維修責(zé)任。損壞人不明的，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的損壞、維修責(zé)任。（3）住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得將垃圾簍放置在公共走廊。（4）不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。（5）嚴(yán)禁亂扔垃圾。亂扔垃圾造成地漏、蹲坑等下水管道堵塞的，遵行誰(shuí)損壞誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，由損壞人負(fù)責(zé)疏通，責(zé)任人進(jìn)行監(jiān)督。（6）嚴(yán)禁向門(mén)口、窗外、樓道、墻壁潑水、亂扔雜物，違反者按情節(jié)輕重處以50元-200元的處罰。（7）垃圾應(yīng)及時(shí)清理到公司垃圾堆。（8）嚴(yán)禁在墻壁上亂寫(xiě)亂畫(huà)，如有違反，按修復(fù)價(jià)格照價(jià)賠償。情節(jié)嚴(yán)重的，除照價(jià)賠償外，取消住宿資格。（9）衣物應(yīng)晾曬在

6、樓頂指定位置。嚴(yán)禁在走廊、窗外晾曬衣物。3、住宿人員每年應(yīng)對(duì)所住的房間進(jìn)行兩次大掃除，時(shí)間由公司安排，住宿人員應(yīng)無(wú)條件配合。大掃除后，公司將進(jìn)行檢查，不愛(ài)護(hù)環(huán)境及財(cái)物的，嚴(yán)重者取消住宿資格。六、員工宿舍安全管理1、宿舍人員必須遵守杭州市治安管理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定。2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博等違法犯罪活動(dòng)。不得將危險(xiǎn)物品（如管制刀具、槍、毒品、強(qiáng)酸堿物、易燃易爆物品）帶入宿舍，違者一律取消住宿資格；情節(jié)嚴(yán)重的，移送公安機(jī)關(guān)處理。3、保持高度防火意識(shí)，不得私自亂拉亂接電線，不得使用功率大于1500W的高功率電器。若有違者，除沒(méi)收外，罰款100元。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)通知公司管理人員。4、公司宿舍僅限本公司

7、員工住宿，未經(jīng)許可，不得留（寄）宿外來(lái)人員。有特殊情況的，應(yīng)提出申請(qǐng)（家屬僅限夫妻），經(jīng)公司批準(zhǔn)，并簽訂承諾書(shū)后方可入住。5、嚴(yán)禁將宿舍鑰匙提供或私配給非公司人員，違者取消其住宿資格，另罰款300元，給員工造成損失的，應(yīng)賠償員工損失，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其法律責(zé)任。6、未經(jīng)同意，不得私自動(dòng)用他人物品，以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛。偷盜他人財(cái)物的行為，直接開(kāi)除并移交公安機(jī)關(guān)處理。7、未經(jīng)同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令糾正并罰款200元。8、員工應(yīng)自行妥善保管好自己的現(xiàn)金等貴重物品，以防丟失。9、員工在宿舍內(nèi)的安全，由員工自行負(fù)責(zé)，發(fā)生的任何安全問(wèn)題均與公司無(wú)關(guān)。七、員工宿舍水電管理1、

8、公司各房間有專(zhuān)用的電表水表進(jìn)行水電量統(tǒng)計(jì)，住宿員工的用水用電費(fèi)用自行承擔(dān)。多人房?jī)?nèi)的水電費(fèi)用由房?jī)?nèi)住宿人員共同分擔(dān)。2、水電費(fèi)用每三個(gè)月結(jié)算一次，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總。員工退出或離職時(shí)，當(dāng)天進(jìn)行結(jié)算。3、節(jié)約用水用電，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。離開(kāi)房間時(shí)，做到人走燈滅、風(fēng)扇停、空調(diào)關(guān)。八、員工宿舍財(cái)物管理1、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，如有損壞，由損壞人照價(jià)賠償。如若再犯，除照價(jià)賠償外，取消住宿資格。如損壞人不明確的，由房?jī)?nèi)住宿人員共同承擔(dān)。2、宿舍內(nèi)各電源、電器、插座、開(kāi)關(guān)、水龍頭、桌椅、床、空調(diào)、熱水器、窗簾等常用品，如在使用過(guò)程中發(fā)生損壞，由宿舍內(nèi)員工負(fù)責(zé)自行更換、維修（費(fèi)用由住宿人員共同承擔(dān)），公司

9、不再安排更換、維修。超過(guò)使用壽命期限的，公司負(fù)責(zé)更換。有保修的，按保修條款執(zhí)行。九、作息時(shí)間管理1、上班時(shí)間，嚴(yán)禁滯留宿舍。如有特殊情況的，員工應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則一律視為曠工。2、早上6點(diǎn)前，晚上11點(diǎn)后不得大聲喧嘩。自覺(jué)維護(hù)宿舍秩序，以免影響他人休息。3、公司大門(mén)在晚上11點(diǎn)關(guān)閉，住公司宿舍員工應(yīng)在晚上11點(diǎn)前返廠。十、其他1、入住公司宿舍后，取消相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。單人宿舍每人收取150元/月住宿費(fèi)，三人宿舍每人收取60元/月住宿費(fèi)（三人宿舍的責(zé)任人收取30元/月住宿費(fèi)）。2、本辦法所述管理規(guī)定，有處罰條款的，按本辦法處罰條款執(zhí)行；無(wú)處罰條款的，按公司規(guī)章制度的類(lèi)似處罰條款執(zhí)行。情節(jié)嚴(yán)重的，按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度執(zhí)行。3、本辦法所提及的各類(lèi)費(fèi)用、罰款等，均從員工工資中扣除。4、凡入住公司宿舍的員工，應(yīng)在附件的承諾書(shū)中簽字作出承諾，同意和遵守執(zhí)行本管理辦法。5、員工入住公司宿舍不應(yīng)被看作是應(yīng)有的權(quán)力，而是公司希望為員工解決住房困難的額外待遇。當(dāng)公司遇到不可抗力或公司發(fā)生重大變化時(shí)，公司有權(quán)無(wú)條件收回宿舍，在30天前通