關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的五個問題的回答

1、對五個問題的回答1、我現(xiàn)在所處的工作現(xiàn)況是什么？就目前來講，我所處的工作現(xiàn)狀是剛剛步入社會經(jīng)歷由幼稚向成熟的過渡，所做的是為自己的未來打基礎(chǔ)的實踐工作。要把自己的知識和能力重新在實際的工作中做一個磨練，尋找心理的平衡點，此時，對自己的心態(tài)作調(diào)整，克服急躁的情緒，默默耕耘，努力工作，付出辛勤的汗水，虛心學習和請教，提升自身的各項能力，為以后的更好的發(fā)展打好基礎(chǔ)。2、我未來（三至五年亦或五至十年或十年以后）希望所處的工作狀況是什么？我希望在五年之內(nèi)我已經(jīng)有了充分的磨煉，有著扎實的理論和實踐經(jīng)驗，對經(jīng)營管理等諸多方面有了深刻的認識和總結(jié)，對運作領(lǐng)域有了更深入的研究，才有機會在企業(yè)管理高層找到自己的定

2、位，發(fā)揮優(yōu)勢，運用更成熟的管理經(jīng)驗來施展才華。3、我如何達成我的目標？4、助力、阻力分析1）阻力分析目前我們最大的阻力就是對自身的認識不足，現(xiàn)場運作的和人員的管理能力不足，但是相信這些阻力只是暫時的，只要我們敢于直面自己的不足，不斷進取，就一定能克服這些不足，實現(xiàn)自我！2）助力分析年輕就是資本，只要我們有顆銳意進取、敢于挑戰(zhàn)、不畏艱難的心，再加上明確的方向，相信我們一定能實現(xiàn)或超越自己的目標。5、職業(yè)生涯生命期我把我的職業(yè)生涯分為四個階段：分別為成長階段、探索階段、確立階段和突破階段，四個階段是隨著年齡和經(jīng)驗的增長使得自己不斷提升而實現(xiàn)。四個階段意義對應年齡階段所實現(xiàn)的目標第一階段成長階段21

3、25歲人生的過度，調(diào)整好心態(tài)，努力學習，為以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。第二階段探索階段2632歲憑借知識儲備和經(jīng)驗積累，提升個人的職業(yè)品位和職業(yè)地位，有耐心地去創(chuàng)造機會，發(fā)現(xiàn)機會，把握機會第四階段確立階段3245歲憑借扎實的理論和實踐經(jīng)驗，對經(jīng)營管理等諸多方面的深刻認識和總結(jié)，對專業(yè)領(lǐng)域有更深入的研究，尋找機會在企業(yè)管理高層找到自己的定位，發(fā)揮優(yōu)勢，運用更成熟的管理經(jīng)驗來施展才華。第五階段突破階段45歲以后具備高深的理論研究成果和高水準的管理素質(zhì)，發(fā)揮自身的綜合優(yōu)勢，在自己的職業(yè)生涯歷程上涂下濃濃的一筆精彩，對自己的階段作一個認真的思索，對自己的狀態(tài)有清醒的認識，馬上認識到自己應該充實完善的方面，不斷地學習和總結(jié)，用積極的心態(tài)去克服面臨的種種困惑與阻力，發(fā)揮自身的聰明才智，才能在自己的職業(yè)生涯中留