江動股份公司職務(wù)說明書匯編4

1、職位講明書差 不多 情況職位名稱項(xiàng)目立項(xiàng)治理員職位編號所屬部門技改處直接上級副處長直接下屬職責(zé)1.擬制項(xiàng)目建議書，報(bào)有關(guān)部門立項(xiàng)2.參與擬制完成的項(xiàng)目調(diào)整方案，報(bào)上級部門批準(zhǔn)3.協(xié)助審計(jì)部門進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)，編寫完整的驗(yàn)收報(bào)告，以保證項(xiàng)目順利通過驗(yàn)收。4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，以便各有關(guān)部門及時(shí)了解項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度。5.負(fù)責(zé)所有技改貸款項(xiàng)目的貼息申報(bào)工作，以便享受國家相關(guān)優(yōu)惠政策。6.協(xié)助銀行部門完成投資項(xiàng)目的銀行評審意見。7.做好本部門各種資料、原始記錄的保管、保密、歸檔處理工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。9.10.11.12.13.14.15.工作不定期與市經(jīng)貿(mào)委投資規(guī)劃處就重大

2、項(xiàng)目實(shí)施問題進(jìn)行磋商1.擬制項(xiàng)目建議書、調(diào)整項(xiàng)目實(shí)施方案的建議權(quán)。2.擬制項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告書的建議權(quán)。3.擬制項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)的建議權(quán)。職4.擬制技改項(xiàng)目貼息申報(bào)的建議權(quán)。權(quán)_5.6.7.定期向直接上級遞交技改項(xiàng)目月度投入情況表及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度匯不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報(bào)。-報(bào)內(nèi)部工作工作關(guān)系關(guān)系外部每月定期向統(tǒng)計(jì)局報(bào)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)基層標(biāo)準(zhǔn)表不定期與相關(guān)部門就項(xiàng)目實(shí)施情況和投入情況進(jìn)行磋商。14.15.工作不定期與市經(jīng)貿(mào)委投資規(guī)劃處就重大項(xiàng)目實(shí)施問題進(jìn)行磋商不定期與市財(cái)政局就項(xiàng)目貼息申報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行磋商學(xué)歷大專以上專業(yè)治理類年齡3040性不不限3年以上治理工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)任職良好的口頭和書面表達(dá)能力資工作技能有一定的溝通協(xié)調(diào)能力格職前培訓(xùn)其他要求熟悉企業(yè)技術(shù)改造相關(guān)情況職位調(diào)動或晉升考考核指標(biāo)考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)中意度季度處長核部門職員中意度年度部門職員內(nèi)固投統(tǒng)計(jì)報(bào)表完成率月度市統(tǒng)計(jì)局重大技改項(xiàng)