院學生會社會實踐部規(guī)章制度

1、院學生會社會實踐部章程總則社會實踐部是院學生會下設(shè)的一個機構(gòu)，秉承為學生服務(wù)的宗旨，進行自我管理、自我教育、自我服務(wù)，培養(yǎng)先進的、優(yōu)秀的大學生業(yè)務(wù)人員以及交際人員。同時，以社會實踐部為平臺，不斷地提高自己的交際能力、表達能力、思維能力。社會實踐部做為院學生會對外的重要宣傳窗口，必須從學生的利益出發(fā)，要不斷地要求自己，不斷地自我建設(shè)，打造出自己的品牌。部門的發(fā)展目標及宗旨第一條 社會實踐部是院學生會的直屬機構(gòu)，也是衡陽師范學院院團委領(lǐng)導(dǎo)下的機構(gòu)。第二條 社會實踐部的發(fā)展目標是，更好地發(fā)揮院學生會與企業(yè)及各個商家交流的橋梁紐帶作用，為院學生會及全院學生服務(wù)，為商家提供一個發(fā)布與學生利益相關(guān)信息的平

2、臺，達到雙贏的效果；使每個社會實踐部成員都能鍛煉自己的才能，學好溝通交流之道，讓成員因為選擇社會實踐部而與眾不同，真正地做到成長、成才。第三條 社會實踐部的宗旨是“為了業(yè)務(wù)多跑多拉，為了就業(yè)多想多干”，以最好的平臺，培養(yǎng)最優(yōu)秀的大學生。部門設(shè)置以及職責一 我部設(shè)主任一名，副主任三名，干事十四名：主任：統(tǒng)籌部門工作，為部門發(fā)展制定方向，負責中層與主席團、中層與中層之間的溝通、合理安排各項工作，主持部門會議，監(jiān)督執(zhí)行部門工作，帶頭參與部門工作。副主任：配合主任統(tǒng)籌部門工作，負責部門團隊建設(shè)，負責溝通中層之間、中層與干事的關(guān)系，了解干事思想動態(tài)，帶頭參與部門工作。干事：認真執(zhí)行部門工作安排，聽從主任

3、、副主任的工作指令，有向上級提出意見和建議的權(quán)力，主動加強部門內(nèi)部的溝通。二 層層負責制：干事對副主任、主任負責，副主任對主任負責，主任對整個部門負責。部門規(guī)章制度為加強部門管理，規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程，增進成員感情，特制定本規(guī)定。一日常管理1社會實踐部實行一周一會制度，由分管主席或主任或副主任負責主持，確因有緊急事情需處理不能參加者，需提前請示或打電話說明。會議其間，要求所有人手機關(guān)機或振動或靜音。2成員必須做到每日通訊暢通，禁止無故關(guān)機或失去聯(lián)系。3成員工作時間禁止辦理私人事務(wù)。4. 禁止成員借工作之便，經(jīng)營私人業(yè)務(wù)或代理其它公司、個人從事業(yè)務(wù)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退處理。5成員每人每周必須進行業(yè)

4、務(wù)知識的學習或者電話約見客戶或主動拉贊助，并整理學習報告或客戶約見記錄并上交。6客戶上門拜訪時禮貌周到，部門資料收好，以免泄露院學生會機密；客戶離開后，樣本放歸原位。7工作中禁止弄虛作假，按規(guī)定收集整理好各類基礎(chǔ)資料，不做假帳、帳外帳。8. 接受管理、服從安排；逐級負責、逐級匯報、積極工作。特別情況或重大問題可越級申訴或請決。9、不得無故推托部門分工及工作，不得參加違背部門的盈利組織。二、工作制度1、工作內(nèi)容。1. 熟悉市場。通過各種途徑，掌握市場信息，摸索市場規(guī)律，做出工作計劃。2. 尋找商家。按計劃有目標地尋找商家。3. 拉取贊助。了解客戶需要，說服顧客，拉取贊助，提供服務(wù)。4. 建立商家

5、檔案。對可能成為商家進行充分了解，掌握諸如“姓名、單位、住址、電話、意向”等信息，建立商家檔案。5. 追蹤商家。對進入檔案的商家進行反復(fù)追蹤，反復(fù)推銷。6. 形成合作。經(jīng)過多方面努力，最終形成長期合作關(guān)系。7. 商家回訪。對商家進行訪問，了解業(yè)務(wù)進行情況以及新的需要，做好記錄并提出解決方案。2、工作制度。1. 部門主任、副主任必須每周天收集成員工作情況，做出書面總結(jié)，并擬定團隊工作計劃，商榷可行后按計劃開展工作。2. 每周由主任或副主任組織一次聚會，全體成員參加3. 建立團隊檔案，隊員檔案及客戶檔案，工作業(yè)績以檔案記錄為依據(jù)。三、人員考核表1、人員考核表是考核業(yè)務(wù)人員工作的重要途徑，每月月末將

6、考核表如實的詳細的填寫，并上交至部門主任備案。2、報表要求字跡工整、認真，不工整、不仔細的視為未交報表。四、贊助資金分配制度五、會議制度1、例會制度（1）本部門每一周舉行一次例會，本部門成員不得無故遲到，早退和曠會。（2）例會過程中，所有成員手機必須調(diào)為震動或者無聲模式，不得在會議過程中隨意接聽電話。（3）參加例會，必須攜帶筆記本，記錄會議內(nèi)容。（4）如有特殊情況需要調(diào)整會議時間，主任需提前通知成員。（5）干事如因特殊情況不能參加會議，應(yīng)提前向主任請假。（6）干事將一天的工作計劃和總結(jié)匯報給主任，將工作中的疑難問題提出，以待及時解決。會議會不超過一個小時。（特殊情況除外）2、各種大型會議（1）會議前，本部門人員必須提前10-20分鐘到會場布置與準備。（2）在各項會議中，本部門成員應(yīng)保持謙遜禮貌的態(tài)度，維護本部們及校學生會的尊嚴與形象六、行為準則1、遵紀守法、熱愛學生會、熱愛團隊。2、講文明、講禮貌，衣著整潔大方，言行真誠得當。3、在與各學院對口部門的交涉中應(yīng)保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待，對于學院在工作上的意見與建議予以及時的回應(yīng)， 并為他 們的工作的開展提供有效的支持與幫助 4、在與外出實踐同學的接觸中應(yīng)主動熱情，為他們及時提供相關(guān) 信息，并對他們的意見與要求予以及時的答復(fù)， 不得做出有損 校團委、學生會的聲譽的行為。 5、在與商家的洽談中應(yīng)誠信大方、謙遜有禮，以維護同