05談心情況登記表(支部書(shū)記×××18人)

1、注：每次談心談話均需填寫(xiě)本表。談心情況登記表談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)支部副書(shū)記、車(chē)間主任談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 1 月 12 日 14 :30-15 :30談心地點(diǎn)車(chē)間辦公室談心簡(jiǎn)要情 況一、對(duì)遷段后職工集中反映的食堂、住宿、通勤生 活問(wèn)題和生產(chǎn)區(qū)域等問(wèn)題進(jìn)行交換意見(jiàn)，達(dá)成共識(shí)，對(duì) 集中暴露的問(wèn)題向段一級(jí)部門(mén)反映；二、對(duì)X X X去年工作的意見(jiàn)和建議：工作積極努力， 有熱情，善思考、自身表率作用好。存在不足：政治理 論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠、做職工思想工作缺少耐心；組織引 導(dǎo)行管班子增強(qiáng)合力不夠，對(duì)車(chē)間管理上存在的問(wèn)題遷 就多。征求到的 意見(jiàn)建議1 .車(chē)輛業(yè)

2、務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)少。2 .抓黨員教育管理還存在不到位，當(dāng)前一些黨員情 緒不夠穩(wěn)定。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)支部委員、車(chē)間副主任談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 1 月 14 日 10 :30-11 :30談心地點(diǎn)車(chē)間辦公室談心簡(jiǎn)要情 況一、了解車(chē)間搬遷以來(lái)生產(chǎn)計(jì)劃及存在問(wèn)題，就如 何加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃管理進(jìn)行交流，收集職工對(duì)居住板房存 在的問(wèn)題。二、對(duì)XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：專業(yè)知識(shí)管理 能力強(qiáng)，在勞動(dòng)安全和質(zhì)量管理上動(dòng)腦筋， 管理上大膽。 存在不足：一是存在本位主義思想，除自身分管工作以 外，主動(dòng)介入其他工作少。二是分管的調(diào)度工作，管理 人員履職上抓不緊，去年問(wèn)題較

3、多，管理上要進(jìn)一步加 強(qiáng)；二是與副職主動(dòng)交流不夠。征求到的 意見(jiàn)建議1 .對(duì)黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展缺之深入思考，不愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)；2 .對(duì)個(gè)別后進(jìn)黨員的思想教育不到位。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)支部委員、車(chē)間副主任談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 1 月 15 日 15:00 -16 :00談心地點(diǎn)車(chē)間辦公室談心簡(jiǎn)要情 況一、對(duì)新段青工活動(dòng)的開(kāi)展及2017年車(chē)間安全、質(zhì) 量工作進(jìn)行交流，同時(shí)了解段搬遷后家庭生活情況；一、對(duì)XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：工作有熱情、 積極性高，投入了大量精力。存在不足：一是分管安全、 質(zhì)量副主任日?，F(xiàn)場(chǎng)注入精力不夠；二是日常與副

4、職間 主動(dòng)交流不夠，感覺(jué)力度不夠，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，副主任 之間協(xié)調(diào)互補(bǔ)偏少。1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)檢修車(chē)間業(yè)務(wù)流程掌握不夠全面，比如探傷組檢測(cè)傷損處置流程等。征求到的 意見(jiàn)建議2.組織黨小組開(kāi)展先進(jìn)作業(yè)法的推廣不夠， 去年有3個(gè)黨小組未開(kāi)展。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)支部委貝、力動(dòng)7E額貝談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 1 月 16 日 10 :00 -11 :00談心地點(diǎn)車(chē)間辦公室談心簡(jiǎn)要情 況一、了解職工兩節(jié)送溫暖情況及困難職工情況的摸 底調(diào)查，對(duì)困難黨員安排慰問(wèn)；二、對(duì)X X X去年工作的意見(jiàn)和建議：工作比較仔細(xì)， 兼任車(chē)間工會(huì)主席對(duì)工會(huì)工作熱心，落實(shí)工作及

5、時(shí)，工 作完成任務(wù)好，望繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和保持。存在不足：包保班 組投入精力較少，班組基礎(chǔ)管理、勞動(dòng)安全、質(zhì)量方面 問(wèn)題較多；分管車(chē)間定額對(duì)班組層面成本監(jiān)督管理指導(dǎo) 不夠。征求到的 意見(jiàn)建議1 .在新段磨合期與職工思想溝通上還不夠。2 .黨支部對(duì)個(gè)別后進(jìn)黨員的幫促教育還不到位。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)安全員談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 2 月 6 日 10 :30 -11 : 30談心地點(diǎn)車(chē)間辦公室一、了解其母親住院情況，對(duì)新段車(chē)間安全管理上需要改進(jìn)的地方進(jìn)行了解；二、對(duì)XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：安全管理更大談心簡(jiǎn)要情 況膽，寫(xiě)作能力提高，工作態(tài)度好，懂得思考問(wèn)

6、題和思考 解決問(wèn)題的對(duì)策。存在問(wèn)題：作為分管安全專職，去年 上半年車(chē)間安全管理暴露問(wèn)題不少，尤其勞動(dòng)安全問(wèn)題 突出，現(xiàn)場(chǎng)督促檢查和指導(dǎo)還不夠。安全管理基礎(chǔ)工作 規(guī)范還待提高。1.車(chē)輛專業(yè)知識(shí)比較薄弱，對(duì)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)不 夠主動(dòng)；征求到的意見(jiàn)建議2.在做職工思想工作方面還缺乏針對(duì)性。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)技教員談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 2 月 7 日 14 :30-15 : 30談心地點(diǎn)車(chē)間辦公室談心簡(jiǎn)要情 況一、對(duì)其家庭生活進(jìn)行了解，針對(duì)2017年職工教育 培訓(xùn)存在的困難進(jìn)行探討，就如何引領(lǐng)青工成才進(jìn)行了 溝通；二、對(duì)XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：工

7、作主動(dòng)，責(zé) 任心較強(qiáng)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，去年在職工教育管理成績(jī)不 錯(cuò)?？朔瞬粔虼竽憜?wèn)題。存在不足：一是分管工作量 大，處理工作方式方法不注意，尤其工作相對(duì)集中時(shí)， 不注意輕重緩急；一是對(duì)重要工作事項(xiàng)總是默默無(wú)聞的 干，沒(méi)有主動(dòng)匯報(bào)，爭(zhēng)取車(chē)間其他管理人員的工作支持。征求到的 意見(jiàn)建議1 .車(chē)輛新技術(shù)知識(shí)的掌握薄弱。2 .工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，在下班期間經(jīng)常開(kāi)會(huì)，影響 黨員休息。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)生產(chǎn)調(diào)度談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 2 月 8 日 10 :00-11 : 00談心地點(diǎn)調(diào)度室談心簡(jiǎn)要情 況一、了解節(jié)日后日均出車(chē)15輛組織生產(chǎn)上的難度及 段管線內(nèi)

8、調(diào)車(chē)時(shí)間安陽(yáng)匕對(duì)新段現(xiàn)有臺(tái)位的布局，網(wǎng)絡(luò) 計(jì)劃的變化進(jìn)行了了解。二、對(duì)XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：工作踏實(shí)、兢 兢業(yè)業(yè)，主動(dòng)服務(wù)熱情、口勺苦耐勞，聯(lián)勞協(xié)作好。存在 問(wèn)題：在調(diào)度專業(yè)管理上還是不足，去年上半年調(diào)度 2 人工作互補(bǔ)不到位，問(wèn)題較多、被車(chē)間考核了不少；在 生產(chǎn)組織和工作協(xié)調(diào)思考不夠，協(xié)調(diào)民工隊(duì)作業(yè)時(shí)安全 監(jiān)管具體措施上啟不到位。征求到的 意見(jiàn)建議1 .對(duì)一些后進(jìn)黨員的幫促工作不夠及時(shí)。2 .對(duì)新段搬遷職工反映的一些實(shí)際問(wèn)題解決力度 還不大，比如職工子女上學(xué)問(wèn)題還比較突出。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)生產(chǎn)調(diào)度談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 2 月 8 日

9、 15 :30-16 : 30談心地點(diǎn)大車(chē)庫(kù)談心簡(jiǎn)要情 況一、對(duì)車(chē)庫(kù)生產(chǎn)方式的變化進(jìn)行了解，在生產(chǎn)計(jì)劃 兌現(xiàn)落實(shí)上存在的問(wèn)題進(jìn)行了交流，主要對(duì)影響修車(chē)計(jì) 劃的崗位和設(shè)備進(jìn)行溝通。二、對(duì)XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：做人做事、團(tuán) 結(jié)同志，主動(dòng)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)、幫助處理車(chē)體活積極熱情、吃 苦耐勞，聯(lián)勞協(xié)作好。存在不足：去年調(diào)度工作差錯(cuò)存 在，不夠細(xì)心、粗心；突出履職上不到位，發(fā)生了管理 上A類(lèi)、B類(lèi)等考核信息，落實(shí)調(diào)度監(jiān)管管理重點(diǎn)工作 上有時(shí)不到位，調(diào)度2人互補(bǔ)性不強(qiáng)。征求到的 意見(jiàn)建議1 .對(duì)掌握車(chē)輛新技術(shù)知識(shí)掌握不夠全面。2 .為職工解決問(wèn)題，調(diào)解糾紛上還不夠及時(shí)。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象

10、XXX單位及職務(wù)鐘工（廠修黨小組長(zhǎng)）談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 1 月 8 日 10 :30-11 : 30談心地點(diǎn)調(diào)度室談心簡(jiǎn)要情 況一、對(duì)遷段后黨小組人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整進(jìn)行征求意見(jiàn)， 收集其新段搬遷后面臨的生活困難。要求在新段磨合過(guò) 渡期間發(fā)揮好黨員作用。二、對(duì)XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：工作積極努力， 新段搬遷過(guò)程發(fā)揮作用較大。存在不足：政治理論學(xué)習(xí) 主動(dòng)性不強(qiáng)、性格有時(shí)過(guò)于偏激，希望在今后工作中改 正自身不足。征求到的 意見(jiàn)建議1 .春運(yùn)期間幫助解決職工通勤簽票困難方面不夠主動(dòng)；2 .食堂伙食需要步子改進(jìn)。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)探傷工（探傷黨小組長(zhǎng)

11、）談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 1 月 8 日 14 :30 -15 : 30談心地點(diǎn)車(chē)間辦公室談心簡(jiǎn)要情 況一、了解其家庭情況及搬段后個(gè)人生活飲食習(xí)慣。 對(duì)新的一年車(chē)間黨支部工作征求意見(jiàn)。二、對(duì)其XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：工作認(rèn)真， 責(zé)任心強(qiáng)，崗位履職到位，落實(shí)黨小組工作扎扎實(shí)實(shí)， 黨小組責(zé)任區(qū)是支部最好的一個(gè)，臺(tái)帳資料齊全，開(kāi)展 兩學(xué)一做過(guò)程緊，效果好。黨員在班組發(fā)揮作用明顯， 職工群眾認(rèn)可。存在不足：與職工群眾溝通交流做得不 夠。征求到的 意見(jiàn)建議1 .專業(yè)學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)；2 .搬段后要多到現(xiàn)場(chǎng)為職工解決些生活問(wèn)題。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)檢查工

12、（外制動(dòng)黨小組長(zhǎng)）談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 1 月 8 日 16:00 -17 : 00談心地點(diǎn)車(chē)間辦公室一、了解段搬遷后妻子與子女的安置情況，收集外 地高職生對(duì)新段生活的意見(jiàn)；二、對(duì)其XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：工作責(zé)任心談心簡(jiǎn)要 強(qiáng)，作業(yè)認(rèn)真，技術(shù)業(yè)務(wù)好，去年參加全局技術(shù)比武制 情 況 動(dòng)第一名，還編寫(xiě)全套檢修作業(yè)法，希望進(jìn)一步完善。存在不足：黨小組工作記錄不夠規(guī)范，對(duì)青工的傳幫帶作用發(fā)揮方面需要加強(qiáng)。1 .多為今年黨支部工作開(kāi)展的活動(dòng)做考慮。2 .組織車(chē)間團(tuán)支部對(duì)青工活動(dòng)開(kāi)展較少，內(nèi)容單一征求到的 意見(jiàn)建議談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)車(chē)輛鉗工（軸承黨

13、小組長(zhǎng)）談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 1 月 9 日 9:00 -10 : 00談心地點(diǎn)軸承收入間談心簡(jiǎn)要情 況一、了解去年母親生病情況，及貴安房子及親人安 置情況及新段搬遷后的生活問(wèn)題；二、對(duì)XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：調(diào)軸承組在短 時(shí)間適應(yīng)崗，學(xué)習(xí)認(rèn)真，工作踏實(shí)。在班組積極營(yíng)造比 學(xué)超氛圍。黨小組學(xué)習(xí)把積極分子納入做法好，引領(lǐng)青 工積極上協(xié)定，黨小組工作完成出色，望繼續(xù)保持和發(fā) 揚(yáng)。存在不足：業(yè)務(wù)技能鉆研不夠，參與班組的內(nèi)務(wù)管 理不太積極。征求到的 意見(jiàn)建議新段職工生活條件較為艱苦，要為現(xiàn)場(chǎng)職工多反映問(wèn) 題，幫助解決問(wèn)題。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)車(chē)輛鉗

14、工（輪軸黨小組長(zhǎng)）談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 1 月 9 日 10 :30-11 : 30談心地點(diǎn)輪軸間談心簡(jiǎn)要情 況一、對(duì)其母親去年摔倒情況進(jìn)行了解，及個(gè)人新段 搬遷后生活情況進(jìn)行了解；二、對(duì)XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：去年工作不錯(cuò)， 在領(lǐng)引班組職工方面做得不夠，黨小組黨員工作質(zhì)量不 高，工作差錯(cuò)較多，在支部創(chuàng)崗建區(qū)評(píng)比活動(dòng)較為后進(jìn)， 要多加強(qiáng)引導(dǎo)，在學(xué)技練功上多開(kāi)展活動(dòng)，黨小組工作 還需進(jìn)一步規(guī)范。征求到的 意見(jiàn)建議支持指導(dǎo)黨小組長(zhǎng)工作方面做得不夠，要多對(duì)一些 后進(jìn)黨員的思想方面給予幫助教育。談心情況登記表談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)技教員（黨小組長(zhǎng)）談

15、心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 1 月 9 日 14 :30-15 : 30談心地點(diǎn)車(chē)間辦公室談心簡(jiǎn)要情 況一、對(duì)其家庭生活進(jìn)行了解，針對(duì)新段搬遷產(chǎn)生的 各類(lèi)困難進(jìn)行探討，就如何做好支部工作進(jìn)行溝通；二、對(duì)XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)， 黨小組工作抓落實(shí)相對(duì)滯后，自身要求不高，制動(dòng)梁檢 測(cè)存在漏檢漏修，有時(shí)遲到早退，紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，希 望引起高度重視。征求到的 意見(jiàn)建議1 .對(duì)黨小組長(zhǎng)業(yè)務(wù)能加&養(yǎng)的較少，對(duì)黨小組會(huì)議 及記錄檢查指導(dǎo)不夠深入。2 .新段磨合期間對(duì)于職工提出的問(wèn)題要多向上級(jí) 部門(mén)反映、解決。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)檢查工（臺(tái)車(chē)

16、組黨小組長(zhǎng)）談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 1 月 9 日 16 :00-17 : 00談心地點(diǎn)調(diào)度室談心簡(jiǎn)要情 況一、了解去年腳部手術(shù)后的治療情況及宿舍住宿條 件和問(wèn)題。二、對(duì)XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：黨員作用發(fā)揮 明顯，尤具在自身住院時(shí)間能繼續(xù)發(fā)揮小組長(zhǎng)作用。存 在不足：黨小組活動(dòng)記錄過(guò)于簡(jiǎn)單，落實(shí)/、到位，小組 黨員作用引領(lǐng)不夠好。征求到的 意見(jiàn)建議1 .加大對(duì)一些落后黨員的幫促力度。2 .單身宿舍生活過(guò)于單調(diào)，要幫助臺(tái)配備電視，多 開(kāi)展些活動(dòng)，活躍職工業(yè)余生活。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)車(chē)床工（鐵機(jī)黨小組長(zhǎng)）談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 1

17、月 10 日 15 :30 -16 :30談心地點(diǎn)班組休息室談心簡(jiǎn)要情 況一、對(duì)其搬段后家人安置情況進(jìn)行了解，對(duì)其反映 的困難進(jìn)行收集。二、對(duì)XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：團(tuán)結(jié)同志，主 動(dòng)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)、幫助工長(zhǎng)處理內(nèi)務(wù)，聯(lián)勞協(xié)作好。存在不 足：黨小組臺(tái)帳記錄尚有缺漏；對(duì)所在黨小組黨員的引 領(lǐng)方面還做的不夠。征求到的 意見(jiàn)建議1 .希望向段反映，能盡快解決戶口問(wèn)題，方便子女 就學(xué)。2 .改善職工住宿、飲食條件上還做的不夠。談話人XXX單位及職務(wù)支部書(shū)記談心對(duì)象XXX單位及職務(wù)輪軸組工長(zhǎng)談心方式個(gè)別談話談心時(shí)間2017 年 1 月 11 日 10 :30 -11 :30談心地點(diǎn)班組休息室談心簡(jiǎn)要情 況一、了解班組職工對(duì)搬段后集中反映的問(wèn)題，對(duì)其 在班組開(kāi)展工作存在的難度進(jìn)行收集。二、對(duì)XXX去年工作的意見(jiàn)和建議：工作熱情，班 組，管理有序，黨員作用發(fā)揮良好。存在不足：班組管 理好人主義較重，對(duì)落后黨員的幫促不夠，個(gè)人工作忙 時(shí)情緒急躁。征求到的 意見(jiàn)建議為現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際困難不夠，對(duì)職工通勤存在的問(wèn)題 希望能和段里溝通，妥善解決。談話人XXX單位及職務(wù)黨支部書(shū)