白小崗中期論文

1、20162016屆畢業(yè)設(shè)計(jì)屆畢業(yè)設(shè)計(jì)( (論文論文) )答辯答辯姓姓 名：白小崗名：白小崗 學(xué)學(xué) 號(hào)：號(hào)：16123061612306 系系 部：經(jīng)貿(mào)學(xué)院部：經(jīng)貿(mào)學(xué)院 專業(yè)班級(jí)：國貿(mào)專業(yè)班級(jí)：國貿(mào)12341234指導(dǎo)教師：楊洋指導(dǎo)教師：楊洋題目：題目：服裝外貿(mào)企業(yè)跟單工作的現(xiàn)狀分析和對(duì)策服裝外貿(mào)企業(yè)跟單工作的現(xiàn)狀分析和對(duì)策經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易摘要：系統(tǒng)地分析當(dāng)前廣東珠三角地區(qū)服裝摘要：系統(tǒng)地分析當(dāng)前廣東珠三角地區(qū)服裝外貿(mào)企業(yè)跟單的工作現(xiàn)狀，針對(duì)當(dāng)前服裝外外貿(mào)企業(yè)跟單的工作現(xiàn)狀，針對(duì)當(dāng)前服裝外貿(mào)

2、跟單工作存在的問題提出解決的對(duì)策與方貿(mào)跟單工作存在的問題提出解決的對(duì)策與方法，以期對(duì)服裝外貿(mào)企業(yè)的生存與發(fā)展提供法，以期對(duì)服裝外貿(mào)企業(yè)的生存與發(fā)展提供可借鑒的參考?？山梃b的參考。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞 ：服裝外貿(mào)；跟單；現(xiàn)狀分析；對(duì)策：服裝外貿(mào)；跟單；現(xiàn)狀分析；對(duì)策經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易近年來，隨著歐美等國家不斷增加紡織服裝近年來，隨著歐美等國家不斷增加紡織服裝品的技術(shù)貿(mào)易壁壘，進(jìn)而也對(duì)我國的紡織服品的技術(shù)貿(mào)易壁壘，進(jìn)而也對(duì)我國的紡織服裝品的生產(chǎn)相應(yīng)地提出了更高的要求。裝品的生產(chǎn)相應(yīng)地提出了更高的要求。

3、針對(duì)針對(duì)此情況，服裝外貿(mào)跟單工作顯得尤其重要此情況，服裝外貿(mào)跟單工作顯得尤其重要 ，取得客戶訂單取得客戶訂單 、按時(shí)按質(zhì)按量完成客戶訂單、按時(shí)按質(zhì)按量完成客戶訂單是服裝外貿(mào)的核心，而跟單環(huán)節(jié)就是服裝企是服裝外貿(mào)的核心，而跟單環(huán)節(jié)就是服裝企業(yè)出口組織丁作的中心。對(duì)外貿(mào)跟單的現(xiàn)狀業(yè)出口組織丁作的中心。對(duì)外貿(mào)跟單的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，找出當(dāng)前企業(yè)存在的問題，有針進(jìn)行分析，找出當(dāng)前企業(yè)存在的問題，有針對(duì)性地提高服裝外貿(mào)跟單人員的能力和素質(zhì)對(duì)性地提高服裝外貿(mào)跟單人員的能力和素質(zhì)，對(duì)于服裝企業(yè)的生存和發(fā)展有著重要意義，對(duì)于服裝企業(yè)的生存和發(fā)展有著重要意義。經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國

4、經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易服裝外貿(mào)簡介服裝外貿(mào)簡介概念概念外貿(mào)服裝，是指國內(nèi)服外貿(mào)服裝，是指國內(nèi)服裝生產(chǎn)廠家根據(jù)國外來裝生產(chǎn)廠家根據(jù)國外來料來樣或國外來樣、國料來樣或國外來樣、國內(nèi)選料加工然后發(fā)貨給內(nèi)選料加工然后發(fā)貨給國外客戶的服裝。在完國外客戶的服裝。在完成訂單后剩余的那部分成訂單后剩余的那部分產(chǎn)品就叫外貿(mào)尾單。外產(chǎn)品就叫外貿(mào)尾單。外貿(mào)服裝由于是出口國外，貿(mào)服裝由于是出口國外，因此執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)因此執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)比國內(nèi)要嚴(yán)格，所以質(zhì)比國內(nèi)要嚴(yán)格，所以質(zhì)量也比同類產(chǎn)品要高，量也比同類產(chǎn)品要高，致使有相當(dāng)部分外貿(mào)尾致使有相當(dāng)部分外貿(mào)尾單成為了廣大消費(fèi)者

5、搶單成為了廣大消費(fèi)者搶購的對(duì)象。購的對(duì)象。經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易中國服裝外貿(mào)中國的服裝分為中式服裝和西式服裝兩大類。中中國的服裝分為中式服裝和西式服裝兩大類。中國的服裝業(yè)有兩個(gè)非常重要的第一國的服裝業(yè)有兩個(gè)非常重要的第一:世界第一的世界第一的“服裝制造大國服裝制造大國”以及世界第一的以及世界第一的“服裝出口大服裝出口大國國”。但是。但是,對(duì)于中國服裝的對(duì)外貿(mào)易現(xiàn)狀有這樣對(duì)于中國服裝的對(duì)外貿(mào)易現(xiàn)狀有這樣的一個(gè)說法就是的一個(gè)說法就是:中國人造一億條褲子換歐洲的一中國人造一億條褲子換歐洲的一架飛機(jī)。這

6、是目前我國服裝行業(yè)的國際競爭能力架飛機(jī)。這是目前我國服裝行業(yè)的國際競爭能力差的體現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢下差的體現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢下,服裝行業(yè)的競服裝行業(yè)的競爭日益加劇爭日益加劇,這對(duì)我國服裝行業(yè)既是新的機(jī)遇和挑這對(duì)我國服裝行業(yè)既是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)戰(zhàn),同時(shí)也是中國從服裝大國建設(shè)服裝強(qiáng)國的關(guān)鍵。同時(shí)也是中國從服裝大國建設(shè)服裝強(qiáng)國的關(guān)鍵。經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易中國外貿(mào)服裝的現(xiàn)狀近年來近年來,我國服裝企業(yè)的品牌意識(shí)雖然不斷加強(qiáng)我國服裝企業(yè)的品牌意識(shí)雖然不斷加強(qiáng),但中國服但中國服裝行業(yè)目前還只有有限的幾

7、個(gè)中國馳名商標(biāo)裝行業(yè)目前還只有有限的幾個(gè)中國馳名商標(biāo),還缺乏真正意還缺乏真正意義上的國際服裝品牌。中國服裝行業(yè)最為成熟和稍微具備義上的國際服裝品牌。中國服裝行業(yè)最為成熟和稍微具備國際競爭力的當(dāng)屬男裝和羽絨服國際競爭力的當(dāng)屬男裝和羽絨服,比如杉杉、雅戈?duì)?、七匹比如杉杉、雅戈?duì)?、七匹狼、波司登、美特斯邦威等知名品牌狼、波司登、美特斯邦威等知名品?集中了好幾家上市公集中了好幾家上市公司司,他們品牌實(shí)力較強(qiáng)他們品牌實(shí)力較強(qiáng),規(guī)模和競爭力都處于服裝行業(yè)前列。規(guī)模和競爭力都處于服裝行業(yè)前列。但是總體來說但是總體來說,盈利能力還是太低。主要還是通過低成本優(yōu)盈利能力還是太低。主要還是通過低成本優(yōu)勢在與國際品

8、牌進(jìn)行競爭。勢在與國際品牌進(jìn)行競爭。經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易( (一一) )我國服裝行業(yè)品牌沒有規(guī)模我國服裝行業(yè)品牌沒有規(guī)模 (二二)我國服裝設(shè)計(jì)水平低我國服裝設(shè)計(jì)水平低經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營我國服裝行業(yè)的國際競爭能力低我國服裝行業(yè)的國際競爭能力低,主要體現(xiàn)在設(shè)計(jì)水平低。主要體現(xiàn)在設(shè)計(jì)水平低。我國服裝在服裝設(shè)計(jì)方面存在的問題主要是模仿、抄襲我國服裝在服裝設(shè)計(jì)方面存在的問題主要是模仿、抄襲,國國內(nèi)一般品牌抄襲國內(nèi)大品牌內(nèi)一般品牌抄襲國內(nèi)大品牌,國內(nèi)大品牌抄襲國外

9、品牌國內(nèi)大品牌抄襲國外品牌,中中國服裝行業(yè)抄襲成風(fēng)。這也是中國時(shí)裝界的最大悲哀。廉國服裝行業(yè)抄襲成風(fēng)。這也是中國時(shí)裝界的最大悲哀。廉價(jià)的勞動(dòng)力和龐大的市場培育國際品牌和養(yǎng)活國外設(shè)計(jì)師價(jià)的勞動(dòng)力和龐大的市場培育國際品牌和養(yǎng)活國外設(shè)計(jì)師的尷尬真相。國內(nèi)許多大規(guī)模的服裝企業(yè)的尷尬真相。國內(nèi)許多大規(guī)模的服裝企業(yè),實(shí)際上是典型的實(shí)際上是典型的加工型企業(yè)加工型企業(yè),其生產(chǎn)能力相對(duì)較強(qiáng)其生產(chǎn)能力相對(duì)較強(qiáng),設(shè)計(jì)能力和營銷能力相設(shè)計(jì)能力和營銷能力相對(duì)較弱。服裝設(shè)計(jì)水平低是我國服裝國際競爭力差的主要對(duì)較弱。服裝設(shè)計(jì)水平低是我國服裝國際競爭力差的主要原因。原因。1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)

10、濟(jì)與貿(mào)易中國外貿(mào)服裝總體來說在世界上還是占有很中國外貿(mào)服裝總體來說在世界上還是占有很重分量的重分量的,這種分量完全是指這種分量完全是指“量量”的堆積的堆積,而而在在“質(zhì)質(zhì)”的層面上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。也就是說我國的層面上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。也就是說我國外貿(mào)服裝只重?cái)?shù)量外貿(mào)服裝只重?cái)?shù)量,不重質(zhì)量。這主要體現(xiàn)在我不重質(zhì)量。這主要體現(xiàn)在我國服裝行業(yè)是較低的技術(shù)門檻以及低廉的勞動(dòng)國服裝行業(yè)是較低的技術(shù)門檻以及低廉的勞動(dòng)力情況下制造出低廉的商品力情況下制造出低廉的商品,而且我國服裝很多而且我國服裝很多行業(yè)還是低水平的重復(fù)建設(shè)所以行業(yè)還是低水平的重復(fù)建設(shè)所以,幾乎沒有附加幾乎沒有附加值。值。經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營

11、經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易( (三三) )我國服裝產(chǎn)品附加值低我國服裝產(chǎn)品附加值低跟單工作比較繁瑣，小事，雜事，難事不少，如果借助于一跟單工作比較繁瑣，小事，雜事，難事不少，如果借助于一些跟單方面的工具，會(huì)解決不少日常重復(fù)處理的工作，從而些跟單方面的工具，會(huì)解決不少日常重復(fù)處理的工作，從而提高跟單效率，減少出錯(cuò)的可能性。比如提高跟單效率，減少出錯(cuò)的可能性。比如:跟單網(wǎng)提供的跟跟單網(wǎng)提供的跟單系統(tǒng)，就是這樣一個(gè)工具單系統(tǒng)，就是這樣一個(gè)工具:跟單網(wǎng)，提供跟單行業(yè)的豐富跟單網(wǎng)，提供跟單行業(yè)的豐富資訊與企業(yè)跟單的軟件系統(tǒng)，幫助企業(yè)解決跟

12、單過程中的大資訊與企業(yè)跟單的軟件系統(tǒng)，幫助企業(yè)解決跟單過程中的大事，雜事，瑣碎事，使跟單再無難事。事，雜事，瑣碎事，使跟單再無難事。經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易跟單簡介跟單簡介跟單員： 跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專職人員。(不能兼職，替代)所有圍繞著訂單去工作，對(duì)出貨交期負(fù)責(zé)的人。 經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易當(dāng)前服裝外貿(mào)企業(yè)跟單工作的現(xiàn)狀 服裝跟單從業(yè)人員專業(yè)

13、對(duì)口率低 當(dāng)前服裝外貿(mào)企業(yè)跟單階段崗位劃分不一 服裝外貿(mào)跟單崗位需求較大，從業(yè)員流動(dòng)性較大，基本處于供不應(yīng)求狀態(tài)，企業(yè)難以住優(yōu)秀人才經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易造成這種情況的主要原因是開設(shè)服裝貿(mào)易專業(yè)的院校不多，造成這種情況的主要原因是開設(shè)服裝貿(mào)易專業(yè)的院校不多，在高素質(zhì)人才培養(yǎng)方面，服裝外貿(mào)跟單人才的產(chǎn)量，人才輸在高素質(zhì)人才培養(yǎng)方面，服裝外貿(mào)跟單人才的產(chǎn)量，人才輸出量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)需求量。在社會(huì)辦學(xué)的眾多培訓(xùn)的學(xué)員也出量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)需求量。在社會(huì)辦學(xué)的眾多培訓(xùn)的學(xué)員也并不缺乏，但參加培訓(xùn)的學(xué)員又應(yīng)接受

14、教育層次較低，外語并不缺乏，但參加培訓(xùn)的學(xué)員又應(yīng)接受教育層次較低，外語基礎(chǔ)不扎實(shí)，又遇到了外貿(mào)英語不過關(guān)的學(xué)習(xí)瓶頸，大浪淘基礎(chǔ)不扎實(shí)，又遇到了外貿(mào)英語不過關(guān)的學(xué)習(xí)瓶頸，大浪淘沙后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出來的服裝外貿(mào)跟單人才合格率寥寥無沙后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出來的服裝外貿(mào)跟單人才合格率寥寥無幾，同樣并沒有給眾多需求的企業(yè)留下太多選擇的空間。幾，同樣并沒有給眾多需求的企業(yè)留下太多選擇的空間。經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易“服裝跟單從業(yè)專業(yè)對(duì)口率低服裝跟單從業(yè)專業(yè)對(duì)口率低”的現(xiàn)狀分析的現(xiàn)狀分析眾多的服裝企業(yè)屬于私營經(jīng)濟(jì)，

15、大多數(shù)沿襲家族式的管眾多的服裝企業(yè)屬于私營經(jīng)濟(jì)，大多數(shù)沿襲家族式的管理模式，管理僵化缺乏規(guī)范，沒有現(xiàn)代企業(yè)管理的制度理模式，管理僵化缺乏規(guī)范，沒有現(xiàn)代企業(yè)管理的制度和理念。和理念。崗位整合不具備條件，缺乏專業(yè)型綜合人才。崗位整合不具備條件，缺乏專業(yè)型綜合人才。服裝工業(yè)化生產(chǎn)的工序崗位細(xì)化過程中，一味最求產(chǎn)量服裝工業(yè)化生產(chǎn)的工序崗位細(xì)化過程中，一味最求產(chǎn)量的最大化，忽視了配套條件保障的最大化，忽視了配套條件保障-科學(xué)的制度與規(guī)程，科學(xué)的制度與規(guī)程，影響著線條的發(fā)展影響著線條的發(fā)展經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與

16、貿(mào)易“當(dāng)前服裝外貿(mào)企業(yè)跟單階段崗位劃分不一當(dāng)前服裝外貿(mào)企業(yè)跟單階段崗位劃分不一”現(xiàn)現(xiàn)狀分析狀分析私營企業(yè)管理缺乏人性化管理，私營老板存在著私營企業(yè)管理缺乏人性化管理，私營老板存在著“暴發(fā)戶暴發(fā)戶”的劣根性，對(duì)員工缺少人文關(guān)懷。的劣根性，對(duì)員工缺少人文關(guān)懷。因優(yōu)秀的服裝外貿(mào)跟單員一人難求，資源供應(yīng)短缺的現(xiàn)狀因優(yōu)秀的服裝外貿(mào)跟單員一人難求，資源供應(yīng)短缺的現(xiàn)狀造成了企業(yè)間對(duì)優(yōu)秀人力資源搶奪的惡性循環(huán)競爭。造成了企業(yè)間對(duì)優(yōu)秀人力資源搶奪的惡性循環(huán)競爭。公民素質(zhì)不高，員工的職業(yè)道德有待加強(qiáng)。公民素質(zhì)不高，員工的職業(yè)道德有待加強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白

17、小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易“服裝外貿(mào)跟單從業(yè)員流動(dòng)性較大服裝外貿(mào)跟單從業(yè)員流動(dòng)性較大”現(xiàn)狀分析現(xiàn)狀分析培養(yǎng)適合服裝外貿(mào)企業(yè)的服裝外貿(mào)管理專業(yè)或?qū)I(yè)方向培養(yǎng)適合服裝外貿(mào)企業(yè)的服裝外貿(mào)管理專業(yè)或?qū)I(yè)方向人才。人才。挑選優(yōu)秀學(xué)生，在服裝企業(yè)實(shí)習(xí)半年，以達(dá)到挑選優(yōu)秀學(xué)生，在服裝企業(yè)實(shí)習(xí)半年，以達(dá)到“外語外語”與與“服裝專業(yè)知識(shí)服裝專業(yè)知識(shí)”均達(dá)標(biāo)的外貿(mào)跟單員。均達(dá)標(biāo)的外貿(mào)跟單員。注重現(xiàn)在職的外貿(mào)跟單員的知識(shí)跟新，提高外貿(mào)員的能注重現(xiàn)在職的外貿(mào)跟單員的知識(shí)跟新，提高外貿(mào)員的能力素質(zhì)。力素質(zhì)。經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋

18、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易“專業(yè)對(duì)口率低專業(yè)對(duì)口率低”的對(duì)策：的對(duì)策：服裝企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，杜絕因責(zé)任不明確的服裝企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，杜絕因責(zé)任不明確的推卸行為的出現(xiàn)，更好的保障工業(yè)生產(chǎn)的有序進(jìn)行。推卸行為的出現(xiàn)，更好的保障工業(yè)生產(chǎn)的有序進(jìn)行。對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行有效整合，根據(jù)企業(yè)自身情況，可將跟對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行有效整合，根據(jù)企業(yè)自身情況，可將跟單階段四職合一。單階段四職合一。經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易“崗位劃分不一崗位劃分不一”的對(duì)策的對(duì)策建立有人文關(guān)懷的企業(yè)管理制度。建立有人文關(guān)懷的企業(yè)管理制度。政府，行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行普法教育，規(guī)范企業(yè)政府，行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行普法教育，規(guī)范企業(yè)招聘行為。招聘行為。企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德教育。企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德教育。經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營經(jīng)濟(jì)全球化與我國企業(yè)的跨國經(jīng)營1612306白小崗白小崗楊洋楊洋國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易“跟單從業(yè)員流動(dòng)性較大跟單從業(yè)員流動(dòng)性較大”的對(duì)策的對(duì)策結(jié)論：綜上所訴，基于服裝外貿(mào)企業(yè)跟單工作的存在現(xiàn)狀，進(jìn)行了系統(tǒng)的的原因分析，從“人才培養(yǎng)”，“崗位科學(xué)劃分”，“規(guī)范用人環(huán)境與制度”三個(gè)方面提出來解決當(dāng)前服裝外貿(mào)跟單工