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1、地址：浙江紹興碧水苑西區(qū)百軻商務樓318室TELFAX-mail:zhida_當前制造業(yè)的無奈當前制造業(yè)的無奈.我們因你而在我們因你而在.降低招工費用-廣博人力渠道，現(xiàn)場助力管理，省錢省力廣博人力渠道，現(xiàn)場助力管理，省錢省力降低企業(yè)成本-你明智的選擇，社保、爭議你不煩你明智的選擇，社保、爭議你不煩3用工方式靈活-規(guī)避無固定期限勞動合同風險規(guī)避無固定期限勞動合同風險12提升企業(yè)家品質(zhì)-你的愿景使我們義不容辭的義務你的愿景使我們義不容辭的義務4智達勞務派遣 智達勞務派遣公司系經(jīng)人力資源和社會保障局、工商管理局批準成立，符合勞動合同法的國內(nèi)

2、勞務派遣、教育培訓等業(yè)務于一體的綜合性人力資源管理服務公司。 公司專業(yè)提供勞務派遣、人事外包、生產(chǎn)線外包、業(yè)務流程外包、人事代理、教育培訓等服務，建立了完善的人力資源服務平臺。 根據(jù)客戶需求可以提供單一人力資源服務到全方位的人力資源解決方案。同時加強與各大中專院校、人力資源輸出地政府、各大人才招聘市場及網(wǎng)站合作，讓合作企業(yè)贏得更大、多層次的人才資源。 我們一貫秉承“助力企業(yè)成長、成就人企共贏”的使命感，為企業(yè)量身定做人力資源解決，幫助企業(yè)更好地使用人力資源、管理人力資源，節(jié)約人力資源成本。勞務派遣節(jié)省用工成本：節(jié)省招聘、管理費用，降低用人成本；轉移用工風險：有效地避免企業(yè)與員工之間的勞資糾紛，

3、對企業(yè)來說，手續(xù)簡、見效快、風險少，管理也規(guī)范，提升企業(yè)形象；盤活用工機制：增強用人單位用人方式的靈活性，滿足彈性用工需求；甄選合適人才：幫助企業(yè)解決招工難的問題?？焖夙憫霉ざ倘保罕竟九c江西、江蘇、安徽、四川等地職業(yè)中專等院本公司與江西、江蘇、安徽、四川等地職業(yè)中專等院校和勞動部門有長期合作關系，及時響應企業(yè)用工需求。校和勞動部門有長期合作關系，及時響應企業(yè)用工需求。 勞務派遣種類完全派遣完全派遣 由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健

4、康等。轉移派遣轉移派遣 有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂勞動合同，并由派遣公司負責員工的報酬、有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂勞動合同，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。減員派遣減員派遣 減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社?；?/p>

5、金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社?；鹨约俺袚泄椭鲬袚纳鐣头韶熑?。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。試用派遣試用派遣 這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險，有效降低了人

6、事成本。選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險，有效降低了人事成本。短期派遣短期派遣 用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才項目派遣項目派遣 企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關的專業(yè)技術人才。企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關的專業(yè)技術人才。晚間派遣晚間派遣 用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才鐘點派遣鐘點派遣以每小時為基本計價單位派遣特種人員。以每小時為基本計價單位派遣特種人員。雙休日派遣雙休日派遣以周六、周日為基本

7、計價單位派遣人員。以周六、周日為基本計價單位派遣人員。集體派遣集體派遣國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。國有企事業(yè)單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。開展勞務派遣業(yè)務程序附加增值服務涉法涉法服務服務派駐派駐管理管理員員定期定期培訓培訓平臺平臺交流交流代理代理代辦代辦鼎力鼎力支持支持全免費噢人事代理（后續(xù)拓展業(yè)務）代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險。受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。代辦人才引進、居住證、就業(yè)證手續(xù)。代理戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續(xù)。提供各類商業(yè)保險、福利及培訓方案，規(guī)章制度設計、薪酬設計等。提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議等。調(diào)查員工滿意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述。人力資源規(guī)劃。生產(chǎn)線承包生產(chǎn)線人事代理須遵循以下原則：服務原則為客戶提供超出期望的服務守法原則在遵守勞動法及相關法律的基礎上，保證合作企業(yè)及派 遣員工的合法權益。質(zhì)量保證原則質(zhì)量是企業(yè)存在和發(fā)展的保障，我們的服務將確保合作企業(yè) 的產(chǎn)品質(zhì)量。共嬴原則在幫助合作企業(yè)降低勞動力成本和管理成本、創(chuàng)造員工就業(yè) 機會的同時，自身盈利并獲得社會認可，形成多方共