




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上面 試 登 記 表應(yīng)聘職務(wù):年月日姓名身份證號(hào)照片性別籍貫?zāi)挲g民族出生日期學(xué)歷婚姻狀況健康狀況畢業(yè)學(xué)校專業(yè)詳細(xì)地址電 話學(xué) 習(xí) 經(jīng) 歷起至?xí)r間學(xué)校名稱職務(wù)專業(yè)外語(yǔ)水平從 業(yè) 經(jīng) 歷起至?xí)r間單位名稱職務(wù)離職原因家 庭 成 員姓名關(guān)系工作單位職務(wù)電話個(gè)人特長(zhǎng)獎(jiǎng)懲情況能否出差能否加班期望薪資親友電話,方便與您聯(lián)系姓名電話以上信息全部屬實(shí),若有虛假,本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任。本人簽字: 人力專員意見(jiàn):部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn):運(yùn)營(yíng)審核:入職審批流程表應(yīng)聘職務(wù):年月日姓名身份證號(hào)照片性別籍貫?zāi)挲g民族政治面貌學(xué)歷入職日期帶班長(zhǎng)填寫(xiě)起薪日期人力填寫(xiě)畢業(yè)學(xué)校專業(yè)詳細(xì)地址電 話工作經(jīng)歷時(shí)間所在小組負(fù)責(zé)
2、工作工作感受帶班長(zhǎng)意見(jiàn)項(xiàng)目經(jīng)理意見(jiàn)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理意見(jiàn)運(yùn)營(yíng)審批人力資源部擔(dān) 保 書(shū)公司:本人男(女),身份證號(hào)碼為愿意為貴公司員工男(女)身份證號(hào)碼為(以下簡(jiǎn)稱被擔(dān)保人),按下列條件向貴公司提供擔(dān)保:一、擔(dān)保范圍(一)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;(二)保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間,不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益,不做有損于貴公司形象和聲譽(yù)的事;(三)保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營(yíng)或不從事與貴公司相同或相似的營(yíng)業(yè),不做任何兼職工作;(四)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營(yíng)銷、技術(shù)等商業(yè)秘密;(五)保證被擔(dān)保人對(duì)因其工作失職、瀆職造成公司損
3、毀、丟失物品而給貴公司造成的損失及時(shí)賠償;(六)保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料,并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù);(七)保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前,清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù),如未能及時(shí)足額清結(jié),應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細(xì),交接清楚。二、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí),本人在此不可撤銷地同意對(duì)被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證。三、擔(dān)保期間:本擔(dān)保書(shū)項(xiàng)下的保證期間,自擔(dān)保人簽字確認(rèn)生效日起至被擔(dān)保人離職后三個(gè)月止。四、不可撤銷(一)本擔(dān)保書(shū)項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所
4、約定雇傭內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更;(二)本擔(dān)保書(shū)項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的雇傭關(guān)系解除、終止而撤銷或變更;(三)本擔(dān)保書(shū)項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。五、附件:擔(dān)保身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。六、擔(dān)保人概況(本項(xiàng)由擔(dān)保人自行填寫(xiě)或?qū)ΡH藚f(xié)助填寫(xiě)后請(qǐng)擔(dān)保人簽字確認(rèn),若填寫(xiě)錯(cuò)誤或故意隱瞞實(shí)情,仍需負(fù)人事保證責(zé)任);與被擔(dān)保人關(guān)系:父子母子夫妻其他工作單位名稱:聯(lián)系電話: 工作單位地址:傳真號(hào)碼: 家庭詳細(xì)地址:郵政編碼: 聯(lián)系電話:手機(jī)號(hào)碼: 保證信: 我保證上述內(nèi)容正確無(wú)誤,并歡迎就上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。我聲明,我和石
5、家莊潤(rùn)華國(guó)際物流股份有限公司達(dá)成的協(xié)議完全是自愿的。擔(dān)保人簽名:日期: 被擔(dān)保人簽名: 日期:倉(cāng)庫(kù)保管員入職承諾書(shū)一、本人自愿遵守倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)管理制度,遵紀(jì)守法;二、在入職上崗期間,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真工作;三、不做損害公司利益、公司利益的各種違法違紀(jì)的事情;四、工作期間,認(rèn)真保管好商品,如貨物丟失,缺少、串貨等現(xiàn)象,一律照價(jià)賠償;五、不與一次、二次物流司機(jī)、裝卸工串通,如惡意損害公司利益依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。六、本人自愿承擔(dān)因個(gè)人工作失誤造成的貨物丟失,缺少,串貨等給公司造成損失的賠償后果;七、本人已閱讀并同意公司的入職流程并嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。承諾人:日 期:離職申請(qǐng)書(shū)填表日期: 年 月 日
6、 NO:公司與員工約定事項(xiàng)姓名部門(mén)職稱性別男女離職后聯(lián)絡(luò)地址(扣繳憑單寄發(fā)地址)電話到職日期年 月 日預(yù)計(jì)離職生效日期(上班最后一天日期)年 月 日離職約定同意事項(xiàng):1.離職人同意按公司員工離職管理辦法之規(guī)定辦妥相關(guān)工作移交事宜,如有違反愿按相關(guān)規(guī)定處理,且經(jīng)公司同意后,得將離職日期提前生效,以權(quán)責(zé)主管核定之日期為準(zhǔn),絕無(wú)異議。2.離職人同意自離職生效日起終止雙方勞僱關(guān)系、相關(guān)權(quán)利義務(wù)亦隨同消滅,并拋棄所有對(duì)公司之請(qǐng)求與訴訟權(quán)利,不得再向公司作任何請(qǐng)求或?yàn)椴焕局魏涡袨椤?離職人簽名: ;開(kāi)立離職證明書(shū):是 否離職原因建議事項(xiàng)離職員工對(duì)公司的建議:感謝您的寶貴建議,您的建議將成為公司決策之
7、重要資料離職簽核總 經(jīng) 理請(qǐng)簽名 核準(zhǔn)離職日期:部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)簽名直屬主管請(qǐng)簽名備注1.本表應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě),奉核后始得辦理離職手續(xù)。2.核決權(quán)限:非主管職員工離職應(yīng)由部級(jí)主管(含)以上人員核準(zhǔn)后方為生效。主管職員工離職應(yīng)由總經(jīng)理核準(zhǔn)后方為生效。3.表單流程:申請(qǐng)人填表主管核決人事。人事辦理登記離職人員于離職前一日辦理離職手續(xù)單。4.員工離職時(shí)應(yīng)遵照本辦法之規(guī)定辦理,按規(guī)定時(shí)間預(yù)告公司并辦妥相關(guān)工作移交事宜;若員工違反此項(xiàng)約定,則員工須以應(yīng)預(yù)告但未預(yù)告之日數(shù)工資以為違約金賠償予公司,并自離職月份之工資中扣除。工作交接單部門(mén)姓名職務(wù)(崗位)文件及其它工作資料移交名稱數(shù)量單位內(nèi)容待辦事項(xiàng)移交代辦事項(xiàng)已完成情況待辦重點(diǎn)備注監(jiān)交人: 接收人: 交接人: 年 月 日說(shuō)明:本清單一式三份,一份存人事部門(mén),一份交接收人,一份交接收人。移交人員如是部門(mén)經(jīng)理(主管),應(yīng)另附該部門(mén)人員名冊(cè)及各員工工作說(shuō)明書(shū)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北京汽車(chē)托運(yùn)合同范本
- 2025年泰州貨運(yùn)從業(yè)資格證怎么考
- 修復(fù)車(chē)交易合同范本
- 醫(yī)院弱電集成合同范本
- 制衣廠勞動(dòng)合同范本
- 主廚合同范本
- 與中介定金合同范本
- 棉花勞務(wù)合同范本
- 冠名使用合同范本
- 勞動(dòng)合同范本完整
- 《沒(méi)有紐扣的紅襯衫》課件
- 病原微生物安全
- 玻璃電動(dòng)平移門(mén)施工方案
- 車(chē)站信號(hào)自動(dòng)控制(第二版) 課件 1-基礎(chǔ).理論
- 2.1大都市的輻射功能-以我國(guó)上海為例(第一課時(shí))課件高中地理湘教版(2019)選擇性必修2+
- 中建給排水及供暖施工方案
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)校招在線測(cè)評(píng)題庫(kù)
- FOCUS-PDCA改善案例-提高術(shù)前手術(shù)部位皮膚準(zhǔn)備合格率醫(yī)院品質(zhì)管理成果匯報(bào)
- 2023年智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)洞察暨生態(tài)圖譜報(bào)告1
- 《護(hù)士禮儀與溝通》課件
- 《中醫(yī)婦科總論》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論