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1、演講稿示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-211編號(hào):_電廠建廠周年慶典大會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿編輯:_日期:_單位:_電廠建廠周年慶典大會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿用戶指南:該演講稿資料適用于特定的情境中供口語表達(dá)使用,并具有邏輯嚴(yán)密,態(tài)度明確,觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn),能實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容的效果。可通過修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、職工同志們:在9月金秋季節(jié),在共和國(guó)建國(guó)60周年之際,我們滿懷喜悅之情,歡聚一堂,共同慶祝××電廠××歲生日。在此,我謹(jǐn)代表漢新公司全體職工,向前

2、來參加慶?;顒?dòng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、來賓,社會(huì)各界朋友們表示熱烈的歡迎!向××年來,給予××電廠親切關(guān)懷,無私幫助的國(guó)家電網(wǎng)公司、省電力公司、各級(jí)黨委政府、各有關(guān)部門、兄弟單位、社會(huì)同仁表示真誠(chéng)的感謝!向曾經(jīng)為××電廠的發(fā)展做出無私奉獻(xiàn)的離退休老領(lǐng)導(dǎo)、老職工表示崇高的敬意!××年來,××電廠從無到有、從小到大、從設(shè)備爆管頻繁到機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行××電廠走過一條自強(qiáng)不息的奮斗之路。形成總資產(chǎn)××億元,累計(jì)發(fā)電××億千瓦時(shí),通過積極探索,不斷總結(jié),培育出了

3、“求真、務(wù)實(shí)、科學(xué)、有效”的企業(yè)精神,最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針,××年制定了建設(shè)安全型、學(xué)習(xí)型、效益型和現(xiàn)代化、多元化、人性化的三型三化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。上世紀(jì)末,××電廠順利地實(shí)行了公司制改造,職工的身份發(fā)生了轉(zhuǎn)變,各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)一步強(qiáng)化,管理關(guān)系進(jìn)一步理順。隨著電力體制改革向縱深發(fā)展,我們抓住機(jī)遇,從建章建制入手,經(jīng)過××年的努力,企業(yè)管理形成了由管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)化體系,制定了相應(yīng)的配套考核措施。為企業(yè)管理向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化邁進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),同時(shí)我們推行了全面質(zhì)量管理和安全

4、性評(píng)價(jià),順利通過了iso9002認(rèn)證,我們始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,以加強(qiáng)安全教育、全面提高安全意識(shí),建立人、機(jī)、環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一的安全文化為基礎(chǔ),以全員參與安全管理,科學(xué)興安為保證,以全過程安全控制為重點(diǎn),做到把安全隱患扼殺在萌芽階段,確保機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行。××年,××電廠以鞏固一流成果為契機(jī),拉開了企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的序幕。二次創(chuàng)業(yè)以“創(chuàng)新”為核心,把規(guī)范管理做為創(chuàng)新內(nèi)容,確保企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展。在規(guī)范管理方面,我們從改革企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制入手。按照有利于統(tǒng)一指揮,有利于協(xié)調(diào)協(xié)作,有利于信息傳遞的原則,對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和重組,使各部門和職

5、責(zé)更加翔實(shí)、細(xì)化、明確,達(dá)到了指揮到位、協(xié)調(diào)方便、信息快捷的目的。滿足了企業(yè)各項(xiàng)管理工作的需要,也使職責(zé)不清問題得以解決。在中層干部管理上,每年從德、勤、能、清四個(gè)方面進(jìn)行考核評(píng)議。在部分崗位實(shí)行公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗,充分體現(xiàn)能者上、庸者下、平者讓的公平競(jìng)爭(zhēng)原則。構(gòu)筑信息高速公路,建立了企業(yè)局域網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了信息資源共享。在二級(jí)單位初步試點(diǎn)了星級(jí)員工評(píng)定方案。我們逐年加大對(duì)職工政治、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的力度,在全員中廣泛開展“做知識(shí)型員工、創(chuàng)學(xué)習(xí)型部室、建學(xué)習(xí)型班組”的活動(dòng),月推敬業(yè)愛崗好事跡,年評(píng)標(biāo)兵能手、勞模,用身邊的榜樣激勵(lì)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu);堅(jiān)持開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動(dòng),倡

6、導(dǎo)職工讀誰動(dòng)了我的奶酪、致加西亞的信、沒有任何借口等書籍,促進(jìn)了職工“向上、振奮、高尚、奉獻(xiàn)”精神風(fēng)貌的形成。堅(jiān)持開展攝影、網(wǎng)頁制作、明珠之夏系列文體活動(dòng)。堅(jiān)持開展危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感教育,使職工充分理解“企業(yè)發(fā)展靠職工,職工生存靠企業(yè)”的道理。在企業(yè)發(fā)展遇到挫折和困難時(shí),我們都毫無保留地向職工講清楚,使職工清楚認(rèn)識(shí)到我們所面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí),增強(qiáng)自信心,進(jìn)而產(chǎn)生戰(zhàn)勝困難的精神動(dòng)力。依靠廣大×電職工,我們以狠抓基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn),以安全為保證,積極探索、勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新,在狠抓企業(yè)內(nèi)部管理的同時(shí),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益,職工收入逐年遞增。××年的辛勤耕耘,使我們?cè)谄髽I(yè)的

7、不斷發(fā)展中深刻體會(huì)到:一是領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用的發(fā)揮是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。我們把加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建立作為頭等大事來抓,把提高班子的政治理論水平,廉潔自律意識(shí),增強(qiáng)大局觀念,塑造團(tuán)隊(duì)精神作為企業(yè)班子建設(shè)的長(zhǎng)期工作目標(biāo)。通過各種渠道采取有效的措施,開展有益于強(qiáng)化班子建設(shè)的各類活動(dòng),取得了明顯效果。二是堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心,使企業(yè)整體思路清晰、明確、主線突出,基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步完善,生產(chǎn)管理逐步向科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化邁進(jìn),保證了企業(yè)方針目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。三是建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,是企業(yè)健康發(fā)展的根本。多年來,我們堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化建設(shè),提倡全員參與企業(yè)管理,形成了強(qiáng)大的凝聚力和向心力,職工敬業(yè)愛崗、

8、無私奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng),展現(xiàn)了×電人拼搏向上的風(fēng)貌,樹立了良好的企業(yè)形象。四是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和社會(huì)各界的關(guān)心以及上兄弟單位的有力幫助,保證了企業(yè)更好地健康發(fā)展?;厥?#215;×年,風(fēng)雨同舟!創(chuàng)業(yè)××載,無怨無悔!憧憬未來,×電風(fēng)光無限好!展望未來,更須努力,“滄海橫流,方顯英雄本色”!××年,彈指一揮間,如白駒過隙,但是對(duì)××電廠而言,卻是××年的坎坷奮斗之路!它為企業(yè)再創(chuàng)輝煌奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!未來還很漫長(zhǎng),不管前方鋪滿鮮花,還是遍布荊棘,我們都將一往無前!在企業(yè)今后的發(fā)展中,我們將在省電力公司和董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊抓住“廠網(wǎng)分開、競(jìng)價(jià)上網(wǎng)”的機(jī)遇,依靠各級(jí)政府的大力支持,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)”精神,使管理進(jìn)一步加強(qiáng),改革進(jìn)一步深化,創(chuàng)新進(jìn)一步發(fā)展。職工同志們,讓我們共同努力。完成建設(shè)三型三化企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。各位領(lǐng)導(dǎo),各

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