2、各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制及到位標(biāo)準(zhǔn)

1、各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制及到位考核標(biāo)準(zhǔn) 為了監(jiān)督安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者安全工作到位,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。建立健全安全生產(chǎn)的激勵(lì)和制約機(jī)制，促進(jìn)安全工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理,廠部依照各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定各級(jí)安全第一責(zé)任者到位及考核標(biāo)準(zhǔn)的辦法。廠屬各單位、部門可根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,結(jié)合本單位實(shí)際工作及對(duì)應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定各崗位專責(zé)及專業(yè)人員的安全到位標(biāo)準(zhǔn)及辦法。本辦法按月實(shí)施考核。 一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者到位及考核辦法的實(shí)施 1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者到位及考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)附表）； 2、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者必須于每月3日前，對(duì)照到位及考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢，并將自檢考核表報(bào)安監(jiān)部; 3、廠安監(jiān)

2、部考核范圍：廠長(zhǎng)、黨委書(shū)記、副廠長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、總工程師、副工程師、發(fā)電部部長(zhǎng)、燃料部部長(zhǎng)、檢修部部長(zhǎng)、熱電公司經(jīng)理、粉煤灰公司經(jīng)理、檢修公司經(jīng)理、生技部部長(zhǎng)、安監(jiān)部部長(zhǎng)、燃料公司經(jīng)理、物業(yè)公司經(jīng)理、供應(yīng)公司經(jīng)理、晉陽(yáng)實(shí)業(yè)公司經(jīng)理.安監(jiān)部每月5日前將考評(píng)結(jié)果報(bào)考核辦兌現(xiàn)； 4、發(fā)電部、燃料部、檢修部、熱電公司、 粉煤灰公司、檢修公司助理、主管、車間主任等中層干部及車間安全員比照廠部領(lǐng)導(dǎo)制定到位考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由所在部門的安全特派員考核。每月 5日前將考評(píng)結(jié)果報(bào)安監(jiān)部存檔； 5、各車間的專工、技術(shù)員、班長(zhǎng),比照部(公司） 領(lǐng)導(dǎo)制定到位考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,由車間安全員考核,考評(píng)結(jié)果交特派

3、員于每月5日前結(jié)果報(bào)安監(jiān)部存檔; 6、燃料公司、物業(yè)公司、供應(yīng)公司、 晉陽(yáng)實(shí)業(yè)公司、比照以上考核到位標(biāo)準(zhǔn)，制定分級(jí)考核辦法,每月考核結(jié)果各自存檔以備檢查; 7、生技部、安監(jiān)部各主管、專工、 技術(shù)員，制定安全生產(chǎn)到位及考核標(biāo)準(zhǔn)并每月按時(shí)考核，考核各自結(jié)果存檔，以備檢查； 8、凡當(dāng)月發(fā)生故障均按分管范圍, 逐月從考評(píng)總分中扣除，扣分標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）、發(fā)生特重大事故、人身重傷及以上人身事故；發(fā)生惡性或人為責(zé)任事故，均按廠部安全生產(chǎn)考核辦法的有關(guān)規(guī)定處理； (2)、發(fā)生一例一般事故扣30分； (3)、發(fā)生一例人為責(zé)任障礙扣15分； （4)、發(fā)生一例人身輕傷扣15分； （5)、發(fā)生一例一類障礙扣5分; （6)、發(fā)生一例二類障礙扣3分； （7）、發(fā)生一例異常、未遂扣2分； 二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者考評(píng)扣罰標(biāo)準(zhǔn)(指第一條第3款的人員） （1）、得分在90分以上不扣罰； (2）、得分在80分至89分扣50元； (3）、得分在70分至79分扣80元； （4)、得分在60分