大連市勞動合同可打印5篇

1、大連市勞動合同可打印5篇 更加多關(guān)于勞動合同的內(nèi)容請點下方鏈接 廣州勞動合同模板 佛山勞動合同協(xié)議模板 廣東省中山市勞動合同樣板 河北省勞動合同3篇 長沙市勞動合同3篇 大連市勞動合同可打印1 甲方(用人單位):_ 乙方(職工):_ 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。 一、合同期限。 (一)合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)試用期限 雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)) 試用期從_年_月_日起至

2、_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點。 (一)乙方的工作內(nèi)容：_。 (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 (四)乙方工作地點：_。 (五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。 三、工作時間和休息休假。 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。 四、勞動酬勞。 (一)乙

3、方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同商定的標(biāo)準(zhǔn)。 1、計時工資：_元/月。 (二)乙方試用期工資為_元/月。 (三)甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。 (四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)狀況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細(xì)方法。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每_月_日(或第_周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 五、社會保險。 (一)甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市

4、有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的.社會保險待遇。 (二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。 (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實告知乙方，并應(yīng)切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，愛護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品，并按勞動愛護(hù)規(guī)定每年( 年 季 月)支配乙方進(jìn)行體檢。 (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職

5、工和未成年工的勞動愛護(hù)工作。 (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身平安的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、勞動合同的變更、解除、終止。 (一)符合勞動合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。 (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 (三)勞動合同法規(guī)定的終止條件消失，終止本勞動合同。 八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法 乙方認(rèn)為甲方侵

6、害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者_(dá)日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十、雙方需要商定的其他事項。 甲方商定事項： (1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行懲罰，嚴(yán)峻者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。 (2)當(dāng)乙方工作滿_時，甲方為乙購買社會保

7、險。 (3)當(dāng)消失如下狀況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償： (一)用人單位與勞動者協(xié)商全都的。 (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (三)勞動者嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的。 (四)勞動者嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 (五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 (六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的。 (七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。 (八)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工

8、作的。 (九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的。 (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 甲方(蓋章):_ 乙方(簽字):_ 日期：_年_月_日 大連市勞動合同可打印2 甲方(用人單位)_ 乙方(勞動者)_ 甲乙雙方

9、依據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公正、誠懇信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。 2、甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 3、甲乙雙方商定勞動合同履行地：。 三、工作時間和休息休假 甲

10、方實行每天_小時工作制。詳細(xì)作息時間，甲方支配如下：每周工作六天，每周休息一天。 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必需支配乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。 甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細(xì)休假時間雙方協(xié)商確定。 四、勞動酬勞 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。 2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。 3、經(jīng)甲乙雙

11、方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞按下列條款執(zhí)行： 乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。 4、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。 五、社會保險 1、各項社會保險費由乙方自行繳納。 2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，或供應(yīng)可能的關(guān)心，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。 六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育，防

12、止勞動過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。 2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須實行必要的防護(hù)措施，乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 4、甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。 5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 七、雙方協(xié)商全都，商定下列條款： 1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱

13、秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。 2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方供應(yīng)如下福利待遇：。 八、勞動爭議處理 1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和

14、有關(guān)部門投訴。 九、其他事項 1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時告知甲方。如不準(zhǔn)時告知甲方，根據(jù)供應(yīng)虛假人事資料處理。 2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。 3、本合同不得涂改。 4、本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準(zhǔn)。 5、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 甲方：(簽字)_ 乙方：(簽字)_ 大連市勞動合同可打印3 用人單位(甲方)_ 地址及郵政編碼：_ 職工(乙方)_ 住址及郵政編碼：_ 身份證號碼：_甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)公平

15、自愿、協(xié)商全都的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行下列第_種形式： 1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止) 2.合同有效期限_年，至_年_月_日止。 3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)志大事是_. 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_. (二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

16、三、工作時間 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可支配乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動愛護(hù)等有薪假期盼遇。 五、勞動酬勞 (一)乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資安排制度執(zhí)行; 2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，依據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放; 3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)依據(jù)按勞安排原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益凹凸，依法修改企業(yè)工資安排制度。 (二)甲方每月如期發(fā)放工資。 (三)甲方支

17、配乙方加班，無法支配補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (四)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。 六、保險福利待遇 (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供給直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全丟失勞動力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提

18、前退休;部分丟失勞動力量的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、供給直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 (六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的狀況。 (七)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。 (八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法

19、制定的制度執(zhí)行。 七、勞動愛護(hù) (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護(hù)規(guī)定和廣東省勞動平安衛(wèi)生條例，切實愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。 (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品，按勞動愛護(hù)規(guī)定定期免費支配乙方進(jìn)行體檢。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。 八、勞動紀(jì)律

20、及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章) (三)有下列狀況之一的，勞動合同即告終止： 1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的; 2.乙方死亡; 3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn); 4.勞動合同商定的終止條件(大事)已經(jīng)消失; 5.乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。 (四)有下

21、列狀況之一的，甲方可解除勞動合同： 1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的; 2.乙方常常無正值理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的; 3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的; 4.乙方的行為根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的; 5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的; 6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 大連市勞動合同可打印4 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，商定如下： 一、實習(xí)期限自_年_月_日至_高校就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間

22、止。 二、實習(xí)內(nèi)容 1.甲方為乙方實習(xí)供應(yīng)各項便利條件; 2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本把握外貿(mào)工作的程序和實務(wù); 3.乙方應(yīng)依據(jù)甲方支配樂觀幫助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方交辦的其它事務(wù); 4.乙方在實習(xí)期內(nèi)應(yīng)樂觀查找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。 三、實習(xí)酬勞 實習(xí)期間甲方依據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等賜予肯定的勞務(wù)費。 四、實習(xí)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實習(xí)期滿由甲方寫出實習(xí)鑒定。 五、實習(xí)期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。 六、實習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金_元。 七、乙方向甲方交納_元人民幣的履商定金，作為履行本協(xié)