電梯的十四項管理制度DOC

1、電梯十四項管理制度 目錄1、電梯的維修人員職責······························1頁2、電梯的操作人員守則··············

2、················2頁3、電梯安全操作規(guī)程································

3、3頁4、電梯的常規(guī)檢查制度······························4頁5、電梯的維修保養(yǎng)制度···············

4、3;··············5頁6、電梯定期報檢制度································7頁7、電梯的作業(yè)人

5、員及相關運營服務人員的培訓考核制度··8頁8、意外事件的事故的緊急救援措施及緊急救援演習制度··9頁9、電梯技術檔案管理制度···························11頁10、獎罰制度·······

6、3;······························12頁11、事故報告制度·················

7、3;················15頁12、責任追究制度·······························

8、3;··16頁13、崗位制度······································17頁14、值班員與交接班制度·····

9、83;······················19頁15、應急救援預案·························

10、83;········20頁電梯的維修人員職責為了保證電梯的安全運行，必須進行規(guī)范的內部管理，提高維修人員的思想品德，強化自身修養(yǎng)，特制定以下規(guī)章制度，維修人員必須嚴格遵守執(zhí)行：一|、必須嚴格遵守本行業(yè)的一切規(guī)程制度。二、嚴禁穿拖鞋及酗酒者進入工作崗位，身著統(tǒng)一工作服及戴安全帽。三、嚴禁在施工現場吸煙、點明火，嚴格做好消防工作，增強安全防火意識。四、電梯的日常維護保養(yǎng)中嚴格執(zhí)行國家安全技術規(guī)范要求，保證電梯的安全技術性能。做到接到故障通知后，應當立即趕到現場，并采取必要的應急救援措施。應做好記錄。五、電梯應當至少每

11、15日進行一次清潔、潤滑、調整和檢查。第1頁電梯的操作人員守則為保證電梯的正常運行，特制定電梯操作人員崗位職責。1、 認真認真業(yè)務技術，樹立安全第一的思想。2、 做好電梯的例行保養(yǎng)工作。3、 經巡視檢查電梯運行情況，如發(fā)生故障時修理。4、 做好每次維修的記錄，并每月整理上報有關部門。5、 積極參加技術培訓，努力提高業(yè)務技術水平。6、 進入井道、井底作業(yè)時間，估計超過一小時許嚴格執(zhí)行井道、井底作業(yè)安全規(guī)定。7、 維修、保養(yǎng)工作完工時，必須認真清理現場，清點工具和物品，切忌遺留。8、 機房和井道因工作需要動火時，必須遵守公司動火規(guī)定，指定專人操作和監(jiān)視，事后清理火種。9、 增強安全觀念，認真執(zhí)行安

12、全制度和安全操作規(guī)程，確保安全生產。10、 積極總結客戶對維修保養(yǎng)的要求，努力提高服務質量。第2頁電梯安全操作規(guī)程1、 乘客勿在層門口與轎廂門口對接處逗留。2、 每天清潔轎廂及乘客可見部分環(huán)境衛(wèi)生，操縱電梯上、下行至少一次無異?，F象方可乘客使用。3、 絕對不允許裝運易燃、易爆等危險品，客梯不允許裝運貨物。4、 電梯的操作人員不允許用檢修，急停按鈕作為正常行駛啟動前的消號，更不允許用檢修速度在層、轎門開啟情況下行駛。5、 乘客切勿依靠轎廂門。6、 電梯的操作人員在行駛時不得突然換向。7、 不允許以手動轎門起閉作為電梯的起動或停止功能。8、 電梯拒絕超載運行。9、 電梯一旦發(fā)生事故，必須采取事故應

13、急措施和救援預案。防止事故擴大，保護好事故現場，及時向特種設備安全監(jiān)察機構及相關部門報告。第3頁電梯的常規(guī)檢查制度1、 工作人員必須加強業(yè)務學習，了解和正確掌握電梯的各項功能及操作方法。2、 定期對電梯設備進行擦拭、潤滑、保養(yǎng)。3、 經常檢查電梯機房的設備是否正常。發(fā)現問題及時采取措施，使設備保持在良好的技術狀態(tài)正常運行。檢查內容如下：（1） 曳引機噪音、油位、制動器是否正常。（2） 電屏開關、繼電器動作是否正常。（3） 轎內按鈕、警鈴、風扇、照明、顯示等。（4） 召喚按鈕、數碼顯示是否正常。（5） 廳、轎門地坎與滑塊、門與門套是否摩擦。（6） 電梯平層是否準確。（7） 電梯運行中是否有異常響

14、聲，開、關門是否有異常響聲，是否到位。（8） 安全觸板、紅外線光電開關是否靈活。4、 定期對機房內配備的滅火裝置進行檢查、保養(yǎng)和更換，使滅火裝置符合消防部門的要求。5、 嚴禁在機房內堆放雜物和將易燃易爆物品帶入機房。6、 要經常保持機房內設備和電梯轎廂內的清潔衛(wèi)生。7、 按時開啟和關閉電梯。8、 嚴禁檢修維護人員進入電梯機房。第4頁電梯的維修保養(yǎng)制度為保證電梯的正常運行，降低故障率，應堅持電梯經常性的維修保養(yǎng)為主，及早發(fā)現事故的隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。維修周期越短，則發(fā)生故障的機會越少，堅持貫徹經常性維修制度，必然收到較小的效果。另外機房溫度保持在540度之間，且通風良好，無油、污氣體

15、排入、基本無灰、無潮氣、電源電壓波動小等良好條件。一、 維修安全注意事項：1、 進入井道之前，將開關轉入檢修狀態(tài)，將急停按鈕按下。2、 檢修人員不要在曾門口對接觸逗留。3、 不允許轎頂維修人員命令轎內人員操縱電梯運行維修工作。4、 停梯檢修，在機房時，將電源總開關斷開，在轎頂時就將安全鉗和急停開關斷開，在轎內應將操縱盤急停按鈕和電源開關斷開。5、 手燈必須使用設有護罩的36V以下安全電壓。6、 嚴禁維修人員在井道外探身到轎頂或轎廂地坎上行較長時間的維修工作。二、 重點維修設備：1、 曳引機應按生產廠家要求加注機油和潤滑脂，減速機溫升不應高于60最高油溫不得于80，聯軸器螺栓應無松動現象。2、

16、制動器線圈溫升不應超過60，最高溫度不得高于105，松閘時瓦與制動輪間隙應在0.50.7之間。3、 曳引輪槽損嚴重應及時對曳引繩進行張力調節(jié)。第5頁4、 層門鎖應保證有足夠嚙合深度，不能用手扒開層門。5、 曳引繩張力相近，如發(fā)現曳引繩斷絲嚴重時應及時更換。三、 限速器、安全鉗和緩沖器的維修保養(yǎng)：在電梯的使用中，限速器、安全鉗、緩沖器是至關重要的安全部件，必須經常維修保養(yǎng)。1、 限速器的動作靈活可靠，旋轉裝置的潤滑應良好，其張緊裝置應工作正常。2、 限速器必須兩年校驗一次，校驗合格方可使用。3、 安全鉗的動作應靈活可靠，有足夠的強度，能承受相應的沖擊力。四、 層門、轎廂門、門鎖的維修要點：1、

17、層門和轎門應平整正直、開啟、關閉應輕便靈活，無跳動、搖擺和一樣噪聲。2、 安全觸板（或光幕）反應靈敏可靠。3、 層門門鎖應靈敏可靠，當層門關閉鎖上時，在外面不能用手扒開，其鎖緊件的持和嚙合聲度至少應為7mm。4、 層門和轎門的自閉確認裝置應靈敏可靠，無論何時當層門或轎門開啟，電梯應不能啟動，雖在行駛中也應立即自動停止。五、維修過程中應經常檢查各種電器元件工作是否正常，接線應良好無松動。轎內槽中幾層外召喚按鈕箱是電梯運行的指令操作系統(tǒng)，工作應靈活可靠，起到正常的作用。第6頁電梯定期報檢制度根據國家技術監(jiān)督局的有關規(guī)定，為了電梯安全運行，所有電梯都必須每年有關質檢部門申請報驗。一、 每年進行相關電

18、梯自行檢查，經過自檢合格后，申請區(qū)質檢部門進行年檢驗；二、 經過檢驗，發(fā)現問題應及時處理完畢，以確保電梯正常運行；三、 發(fā)現電梯存在嚴重事故隱患時，應及時向特種設備安全監(jiān)督管理部門報告，消除事故隱患后，方可重新投入使用；四、 電梯存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值者，超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限，報請?zhí)胤N設備安全監(jiān)督部門并申請辦理注銷，及時予以報廢；第7頁電梯的作業(yè)人員及相關運營服務人員的培訓考核制度 為了不斷提高安裝隊伍的技術素質，確保電梯安裝施工質量，特制定本制度：一、職工上崗前的培訓：1、學徒工及其他人員首次分配到公司工作的，在進入工地前必須接受公司規(guī)章制度，安全生產等方面的基本教育。2

19、、上崗前的重點培訓內容為：建筑基礎知識、安裝試圖，電梯結構和安全操作規(guī)程，經考核合格后，方可上崗操作。二、專業(yè)技術培訓：1、定崗后的安裝人員，均應進行安裝規(guī)范及驗收標準，安裝工藝培訓、并根據工種進行相應的專業(yè)技術培訓。2、從事安裝工作一年以上的技術工人，在獨立操作之前，應進行專業(yè)技術考核，考核內容分基礎理論和實際操作兩部分。3、經常對安裝人員進行新工藝、新技術方面的學習、培訓，不斷提高施工質量。三、學習制度及成績考核1、每年舉辦一期全體安裝人員參加的技術培訓班。2、凡參加技術培訓班學習的各類人員，必須嚴格遵守有關學習制度。第8頁意外事故和事故的緊急救援措施及緊急救援演習制度本單位每年至少一次進

20、行意外事件和事故緊急救援演習工作，演習情況記錄備查。一、 意外事件和事故緊急救援預案本議案旨在應對可能發(fā)生的安全事故和緊急狀態(tài)，維護正常的工作秩序，有效地預防事故、處置事故；高效、有序地組織事故搶救工作最大限度地減少人員傷亡和財產損失。1、 日常準備（1） 電梯安全管理人員及操作人員必須熟知24小時電梯機修服務熱線，確保緊急情況下能及時通知專業(yè)人員到達現場。（2） 電梯投入使用后有專人負責，該責任人必須熟悉電梯的各種功能，并能夠熟練操作。（3） 經常檢查消防通道的暢通，各種標識應清晰。（4） 經常檢查轎箱內的應急報警和應急照明是否有效。（5） 經常檢查電梯的消防、地震、緊急供電裝置等功能是否可

21、靠有效。（6） 經常檢查機房門窗是否完好，防止突然降雨損壞電梯，汛期、臺風季節(jié)如不使用電梯，應停在頂層。2、 緊急情況的處理和救援措施（1） 電梯進水電梯的轎廂、井道、機房等一旦發(fā)生近水事故，應立即使電梯就近平層，疏導乘客離開電梯，并使用電梯保持在開門位置。應立即使用電梯就近平層，疏導乘客離開電梯，并使電梯保持在開門位置。同時應迅速切斷電梯的動力和照明電源，待電梯電氣部分完全晾干（或強制吹干）后方可送電進行全面檢查。（2） 發(fā)生火警大樓一旦發(fā)生火警，應立即啟動所有電梯的消防功能，使電梯返回基站，同時及時疏散樓內人員，通過消防通道離開，不要乘坐電梯，并第9頁撥打“119”通知消防部門，并根據消防

22、部門的要求做好電梯消防員運行的配合工作。（3） 發(fā)生地震如果得到地震預報，應及時兼電梯停在基站并關閉電梯門切斷電梯電源；一旦發(fā)生地震，應立即使用電梯就近平層，使人員通過消防通道及時撤離。（4） 人員被困轎廂電梯因停電或發(fā)生故障而停在非平層區(qū)域造成人員被困時，應首先安慰被困人員，確定轎廂位置同時迅速至機房斷電梯電源，采用手動盤車裝置將轎廂移至平層去，打開層門救出被困人員。（5） 其他緊急情況當電梯出現其它的嚴重故障或緊急情況時，應迅速停止電梯的使用，及時通知維修人員對電梯進行全面檢查，為排除故障的不得投入使用。二意外事件和事故緊急救援演習 每年至少一次進行意外事件和事故緊急救援演習工作，該演習應

23、結合本單位與本地區(qū)的具體情況，對可能出現的意外事件和事故進行有針對的救援演習。每次演習可針對一種情況，也可結合多種情況綜合演習。演習結束后電梯安全管理人員負責及時做好記錄工作，填寫意外事件和事故的緊急救援演習記錄表，針對出現的問題和不足，認真總結，做好整改工作。第10頁電梯技術檔案管理制度電梯的資料是電梯維修及保養(yǎng)的依據，為了保證電梯正常、安全運行，應經常對電梯做維修保養(yǎng)，可及早發(fā)現隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，因此要將資料妥善保管。電梯的安全技術檔案應包括以下內容一、 電梯技術檔案應有專人管理；二、 電梯技術檔案應存放在防潮濕、防腐蝕場所；三、 電梯技術檔案應定期進行防潮、防腐檢查；四、 電梯

24、的設計文件，制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和土建等資料；五、 電梯的定期檢查和定期自行檢查的記錄；六、 電梯的日常使用狀況記錄；七、 電梯的運行故障和事故記錄；八、 經質量技術監(jiān)督行政部門資格認證和驗收合格證等。第11頁獎罰制度一、 原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。二、 獎勵辦法：（一） 設立如下獎勵方法，酌情使用：1、通告表揚； 2、記功獎勵 3、晉升提級（二）有下列表現的員工應給予通告表揚1、品德端正，工作努力，有具體事跡者2、維護單位利益，防止或挽救事故與經濟損失有功；3、一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，且有事證者；4、

25、有其他功績，足為其他員工楷模；（三）有以下表現的員工應給予記功獎勵。1、思想進步，文明禮貌，團結互助，有具體事跡突出；2、向公司提出合理化建設，為公司所采納，而成效者；3、領導有方，帶領員工良好完成各項任務而成效者；（四）有以上表現，公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。（五）記功程序如下1、員工推薦、本人自薦或部門提名；2、人事部和行政部審核；3、工廠總經理批審；第12頁 三、處罰辦法（一）視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰；1、口頭警告 2、書面警告 3、辭退（二）員工有以下行為給予口頭警告處分1、在工作時間聊天、嬉戲竄崗、滋擾、打盹或從事與工作無關的事情；2、工作時間內擅離工作崗位者或無故遲到、

26、早退；3、因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)屬實者；4、妨害現場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則；5、不遵守主管人員指揮；6、員工或者監(jiān)督人員未認真履行職責；（三）員工有以下行為者，給予書面警告處分；1、對上級指示或有期限之命令，未申報正當理由而未如此完成；2、應疏忽導致機器設備、辦公設備或物品材料遭受傷害或傷及他人；3、在工作場合喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作；4、對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端；5、在工作時間內擅離工作崗位，曠工、怠者；同一事件，兩次口頭警告，按書面警告處分；（四）員工有以下行為者，給予辭退處分1、違反國家法規(guī)、法律政策和公司規(guī)章制度，造成經濟損失或不良影響者；2、違反勞動紀律、

27、經常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成工作任務者；3、擅離職守，導致事故，使公司蒙受重大損失；第13頁4、遺失經管之重要文件、機件、物件或工具；5、撕毀公文或公共文件；6、擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失；7、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督；8、違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大的傷害；9、蓄意損壞公司或他人財物；10、不服從工作安排和調動指揮，或無理取鬧，影響工作秩序者；11、拒絕執(zhí)行總經理、經理或部門領導決定或安排，干擾工作者；12、工作不負責任，損壞設備、工具、浪費原材料能源，造成經濟損失者；13、疏忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經濟損失者；14、經常違反公司規(guī)定屢教不改；15、其

28、他重大過失或不當行為，導致嚴重后果；四、員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。第14頁事故報告制度（一）電梯發(fā)生事故時，必須按照國家特種設備安全檢查條例進行處理；（二）電梯事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位或業(yè)主必須立即報告主管部門和當地質量技術監(jiān)督行政部門，同時必須嚴格保護事故現場，妥善保存現場相關物件及重要痕跡等物證，并采取措施搶救人員和防止事故擴大；（三）事故報告應包括以下內容：1、事故發(fā)生單位或業(yè)主名稱、聯系人、聯系電話；2、事故發(fā)生地點；3、事故發(fā)生時間（年、月、日、時、分）；4、事故設備名稱；5、事故類別；6、人員傷亡，經濟損失以及事故概況。事故報告應在事故發(fā)生后24小

29、時內，報告方式除電話報告外，還應以傳真方式報告。說明：1、報告先采取口頭報告，再以書面形式報告；3、 報告要說明事故發(fā)生的單位、時間、地點、事故的類型；事故的簡要經過、傷亡人數；事故原因、性質的初步判斷；事故搶險的進展情況和采取的措施；需要有關部門和單位協(xié)助事故搶險和處理的單位和報告時間。第15頁責任追究制度為保障電梯安全運行，特制定此制度：1、電梯出現安全事故時，主管領導應立即組織人員實施應急救援預案，確保在最短時間內把事故損失降到最低；2、電梯事故排除后，應立即將事故中受傷人員送往醫(yī)院進行救治，保證人員安全；3、事件結束后應立即組織進行相關人員總結事故出現原因，救援時出現的問題，做好記錄做

30、到責任到人；4、主管領導應將事件起因、經過、處理結果等記錄成冊上報上級主管部門5、應追究事故中出現的相關責任人，應按照規(guī)定處理，包括：警告、處分、通報批評、辭職等。第16頁崗位責任制崗位責任制制定應遵循以下原則：因事設崗、職責相稱；權責一致、責任分明；任務清楚、要求明確；責任到人、便于考核。崗位責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗，其職責必須有人代替履行（即建立“AB”崗制度），不能因為責任人離崗而使工作停滯。一、電梯崗位職責（一）單位主管設備安全負責人職責 1、組織貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關部門關于電梯管理方面的法律法規(guī)和電梯操作規(guī)程； 2、全面負責本單位電梯使用管理工作； 3、組織建立適合本單位特點的電梯管理體系； 4、組織制定并審批本單位電梯使用管理方面