醫(yī)師勞動(dòng)聘用合同范本

1、醫(yī)師勞動(dòng)聘用合同范本醫(yī)師勞動(dòng)聘用合同需要怎么寫呢？我們一起來(lái)參考下范文吧！以下是為大家的醫(yī)師勞動(dòng)聘用合同范文， 歡迎閱讀參考。 希望對(duì)您有所幫助！聘用單位 ( 以下簡(jiǎn)稱甲方 ) ：具體部門：電話：受聘人 ( 以下簡(jiǎn)稱乙方 ) ：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生 () 護(hù)士 () 技師 () 其他 ()受聘人的擔(dān)保人 ( 以下簡(jiǎn)稱丙方 ) ：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位 ( 甲方 ) ：決定聘用乙方 ( 受聘人 ) ：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、

2、 * 待遇與獎(jiǎng)懲1 、試用期月 * 為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2 、正式聘用期月 * 為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月* 扣除 50 元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。4 、試用期與正式聘用期月 * 中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5 、聘用期享受所在部門 ( 科室 ) 相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金， 具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6 、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。7 、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、 規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，

3、等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2 、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn) * 及獎(jiǎng)懲資金。3 、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用， 但需提前 7 天通知乙方 ; 聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的 * 等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、 信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4 、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助

4、指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù) ( 醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo) ) 。5 、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15 天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng) * 等報(bào)酬，但保證金不再退還。2 、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者， 須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3 、嚴(yán)格遵守甲方

5、的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排， 尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。4 、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng) *。未經(jīng)同意自行休息者，7 天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月* 獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。5 、不得將甲方的技術(shù)資料、 病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6 、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系， 并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7 、乙方不得將甲方的

6、工作用品帶回家使用， 或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8 、乙方因違章操作或疏忽大意、 缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 丙方自愿為乙方提供擔(dān)保， 并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1 、本合同自三方簽字之日起生效 ( 無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。2 、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日， 雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭(zhēng)議：1 、具

7、體程序?yàn)椋?(1) 部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議， (2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，(3) 院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用， (4) 乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、 護(hù)理部或辦公室。 (5) 甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定 * 標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可， (6) 院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方( 無(wú)丙方時(shí)省略 ) 各執(zhí)一份。2 、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決， 若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 ( 無(wú)丙方時(shí)為

8、一式三份 ) 。甲方負(fù)責(zé)人 ( 簽章 ) ：年月日具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日乙方 ( 簽) ：年月日丙方 ( 簽) ：年月日附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1 、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。2 、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生， 護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3 、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師 ( 執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 ) 或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。附件 1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定 “聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書” 。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放 * 及實(shí)施獎(jiǎng)懲。二、* 規(guī)定：試用期月 * 醫(yī)生、護(hù)士、技師均

9、為 - 元，正式聘用期月 * 為醫(yī)生 - 元，護(hù)士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金， 具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會(huì)討論決定試用 ( 聘用 ) 乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負(fù)責(zé)人與聘用( 試用 ) 人員商定 * 標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可 ( 有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書 ) 院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書1 、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。2 、在同志合同期內(nèi)， 保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中