2022年員工宿舍管理制度

1、高品質(zhì)文檔2022年員工宿舍管理制度 為了加強本司員工宿舍平安管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的平安，給員工制造一個寧靜、干凈、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例： 1、公司為員工供應(yīng)宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必需遵守員工宿舍管理條例之規(guī)定，若有違反者，人事部視狀況賜予懲罰或取消其住宿資格。 2、住廠舍員工，必需聽從宿舍保安支配，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，賜予罰款50元。 3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必需填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留

2、宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，賜予罰款50元。 4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，賜予罰款100元，后果嚴(yán)峻者送交公安機關(guān)處理。 5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，賜予無經(jīng)濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。 6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，賜予罰款100元。（因工作緣由或保安檢查宿舍除外） 7、愛惜宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分擔(dān)當(dāng)賠償金。 8、各房間員工

3、必需將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，賜予罰款30 元。 9、為保障員工的平安，避開非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，協(xié)作當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，賜予罰款50元。 10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，賜予當(dāng)值保安員從重處理。 11、住宿廠舍的員工，必需在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作緣由除外） 12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分擔(dān)當(dāng)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算） 13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，賜予罰款50元。 14、晚上24：00時，全部宿舍必需關(guān)燈休息，若有違反者，賜予罰款；因工作需要開燈時，離開后肯定要將燈關(guān)掉，以免打攪他人休息。 15、