2022年園林處養(yǎng)護(hù)隊(duì)管理制度

1、高品質(zhì)文檔2022年園林處養(yǎng)護(hù)隊(duì)管理制度 為進(jìn)一步強(qiáng)化園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，提高園林綠化管理水平，特制定本制度。 一、 組織機(jī)構(gòu) 園林處養(yǎng)護(hù)隊(duì)分、北兩片，每片設(shè)一個(gè)修剪組、二個(gè)養(yǎng)護(hù)組，對(duì)市區(qū)綠地進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，草花組負(fù)責(zé)市區(qū)草花種植管理工作。養(yǎng)護(hù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各片組工作的日常指導(dǎo)、調(diào)配和督查。片長(zhǎng)詳細(xì)支配本片各組工作，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)本組工作。各園林工人須聽(tīng)從調(diào)配，接受監(jiān)督檢查。 二、 工作時(shí)間 1處養(yǎng)護(hù)隊(duì)上班時(shí)間由園林處統(tǒng)一規(guī)定，正常工作時(shí)間為每天八小時(shí)，高溫或寒冷等特別季節(jié)確需縮短工作時(shí)間的，由養(yǎng)護(hù)隊(duì)長(zhǎng)提出申請(qǐng)并經(jīng)園林處同意后，可適當(dāng)縮短工作時(shí)間。 2園林工人每季支配休息12天，如因客觀緣由養(yǎng)護(hù)隊(duì)

2、統(tǒng)一支配不出工的，每月4天（含）以?xún)?nèi)的視作休息天，其余的視作出工。若支配不出工，但要求在基地待命的視作出工。 3每年的一月一日、五月一日、十月一日統(tǒng)一放假休息，此休息日按出工計(jì)算。 三、 工資制度 園林工人的酬勞實(shí)行月基本工資和季度獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)工資相結(jié)合的制度。春節(jié)期間工資制度另定。 1月基本工資：園林工人的月基本工資共分為六檔，一至六檔工資標(biāo)準(zhǔn)分別為560元、600元、640元、680元、720元、760元。依據(jù)其現(xiàn)有的工作表現(xiàn)和力量水平，由園林處核定和調(diào)整其月基本工資，一般狀況下,每年調(diào)整一次。試用期間的園林工人工資按最低工資檔計(jì)，試用期為個(gè)月。 2季度嘉獎(jiǎng)工資 園林工人季度嘉獎(jiǎng)工資基數(shù)為45

3、0元/人·季，實(shí)際嘉獎(jiǎng)工資依據(jù)對(duì)本季測(cè)評(píng)的綜合評(píng)分系數(shù)確定詳細(xì)金額。 實(shí)際季度嘉獎(jiǎng)工資=季度嘉獎(jiǎng)工資基數(shù)×綜合評(píng)分系數(shù) 組長(zhǎng)的季度嘉獎(jiǎng)工資按平均數(shù)發(fā)放,即450元/人。 3崗位補(bǔ)貼工資 四、 綜合管理 1考勤：按組考勤，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤記錄，不得虛報(bào)瞞報(bào)，片長(zhǎng)對(duì)各組記錄進(jìn)行檢查核實(shí)，每月月底匯總上報(bào)給養(yǎng)護(hù)隊(duì)長(zhǎng)。 2考核測(cè)評(píng)：對(duì)園林工人的考核每季末測(cè)評(píng)一次，依據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果確定評(píng)分系數(shù)。測(cè)評(píng)按組進(jìn)行,其中綠化管理科相關(guān)人員及所在組長(zhǎng)的測(cè)評(píng)占50%，園林工人互評(píng)占50%，綜合評(píng)分系數(shù)掌握在0.8-1.2之間。 3請(qǐng)假：園林工人因病、有事或支配休息需向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)同意后報(bào)大隊(duì)長(zhǎng)審批，病

4、假的需附相關(guān)證明，未經(jīng)審批而不出工的一律按曠工計(jì)。遲到或早退15分鐘內(nèi)視作曠工0.25天，超過(guò)15分鐘視作曠工0.5天。 4加班加點(diǎn) 原則上擔(dān)心排加班加點(diǎn)，但處里統(tǒng)一支配的，需無(wú)條件聽(tīng)從執(zhí)行；各小組確因工作需要加點(diǎn)的，必需由組長(zhǎng)向大隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)示并同意后方可支配加點(diǎn)工作。 出勤、病事假、曠工及加班加點(diǎn)獎(jiǎng)扣標(biāo)準(zhǔn)如下： 以上獎(jiǎng)扣金額每季結(jié)算一次。 五、 獎(jiǎng)罰措施 1上班時(shí)不穿工作服或穿拖鞋的，每次扣嘉獎(jiǎng)工資10元，組長(zhǎng)每次扣嘉獎(jiǎng)工資5元。 2園林機(jī)械要做到專(zhuān)人專(zhuān)用，嚴(yán)禁違章操作，違章者視情每次扣嘉獎(jiǎng)工資1050元。對(duì)不按操作規(guī)程操作機(jī)械所造成平安事故的，由違章者自負(fù)，并扣全年的季度嘉獎(jiǎng)工資。 3對(duì)高大喬

5、木（行道樹(shù)）修剪時(shí)不戴平安帽的，每次扣嘉獎(jiǎng)工資10元，組長(zhǎng)每次扣嘉獎(jiǎng)工資5元。 4對(duì)高大喬木（行道樹(shù)）噴施農(nóng)藥不戴口罩或不穿雨衣的，每次扣嘉獎(jiǎng)工資20元，組長(zhǎng)每次扣嘉獎(jiǎng)工資10元。 5仔細(xì)工作，誠(chéng)懇干事，不得消失散漫怠工現(xiàn)象，違者每次扣嘉獎(jiǎng)工資10元，組長(zhǎng)每次扣嘉獎(jiǎng)工資5元。 6忠于職守，堅(jiān)守崗位，上班時(shí)間不得辦私事，未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私接園林業(yè)務(wù)，不得擅自離崗，違者每次扣嘉獎(jiǎng)工資30元，組長(zhǎng)扣嘉獎(jiǎng)工資10元。 7聽(tīng)從支配，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得誤工誤事，擅自行動(dòng)，不得吵架打架，違者每次扣嘉獎(jiǎng)工資20元，組長(zhǎng)扣嘉獎(jiǎng)工資10元。 8提高愛(ài)綠護(hù)綠意識(shí)，帶頭遵守園林綠化條例及規(guī)章，違者每次扣嘉獎(jiǎng)工資20元，

6、組長(zhǎng)每次扣嘉獎(jiǎng)工資10元。 9嚴(yán)禁電瓶車(chē)載人，違者責(zé)任自負(fù)，每發(fā)覺(jué)一次扣駕駛員季度嘉獎(jiǎng)工資100元。 10組長(zhǎng)違反規(guī)定，按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍懲罰。 11組長(zhǎng)每月準(zhǔn)時(shí)上報(bào)本組考勤及組員工作和思想狀況，隊(duì)長(zhǎng)每月準(zhǔn)時(shí)上報(bào)全隊(duì)考勤及工人工作和思想狀況，不得虛報(bào)瞞報(bào)，違者組長(zhǎng)扣嘉獎(jiǎng)工資50元，隊(duì)長(zhǎng)扣嘉獎(jiǎng)工資100元。 12愛(ài)惜公物，仔細(xì)負(fù)責(zé)，對(duì)分派給各人的勞動(dòng)工具，如有失落，照價(jià)賠償；機(jī)械修理，車(chē)輛加油按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 13準(zhǔn)時(shí)報(bào)告并制止破壞園林綠化行為，成果突出者賜予嘉獎(jiǎng)。 14關(guān)懷集體，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告園林綠化相關(guān)狀況，鼓舞多提建設(shè)性建議，成果突出者賜予嘉獎(jiǎng)。 六、 其它 1園林工人若要解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)以書(shū)面形式提出申