校企合作協(xié)議書模板

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上校 企 合 作 協(xié) 議 書甲方（學校方） ： 法定代表人或主要負責人 : 地址 : 聯(lián)系電話 : 乙方（企業(yè)方） ： 法定代表人或主要負責人 : 地址 : 聯(lián)系電話 : 鑒于甲方目前正尋求工學結合的辦學模式，為了幫助甲方更好地培養(yǎng)出支手能力較強，社會實踐經(jīng)驗更為豐富的人才，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)達成以下共識協(xié)議，希甲乙雙方共同遵照執(zhí)行：一、 管理模式：1. 甲方在乙方設立甲方學校的分教點，為甲方學生提供教學和生活上管理工作；2. 乙方負責提供教學場地和實習崗位，盡量為學員創(chuàng)造適宜的學校和實習環(huán)境。二、 招生：1. 甲方為乙方提供年滿16周歲的實習學員，甲方須向每位到乙

2、方實習的學員派發(fā)實習通知書，乙方依據(jù)加蓋甲方印章的實習通知書接收學員，甲方學員經(jīng)乙方考核合格后乙方方可安排上崗；2. 每位學員須具備身份證原件，每位學員都應身體健康，能吃苦耐勞，遵紀守信。三、 職責與義務：（一） 甲方職責1. 負責學員在往返甲、乙雙方途中的安全；2. 甲方采取輪流派遣授課老師到乙方授課，每門功課的授課時間安排應集中在某一段時間內(nèi)完成（甲方應根據(jù)教學計劃安排授課時間長短），在這段時間內(nèi)可以派二至三名老師到乙方授課，以完成整個學期的教學計劃為準；3. 甲方除安排授課老師外還應派遣一名長駐企業(yè)的老師，在生活上、思想上對學員進行輔導與管理，學員下班后的一切活動由甲方駐廠老師負責安排和

3、管理；4. 負責教育實習學員在實習期間嚴格遵守乙方各項規(guī)章制度，如因學員有違法或違反規(guī)章制度的行為而造成乙方人員傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應負責協(xié)調(diào)處理相關事項；5. 負責監(jiān)督學員在實習期間未經(jīng)甲、乙雙方審核同意，不得擅自離廠。（二）、乙方的職責： 1.負責安排給甲方獨立的教學場所（理論課），提供駐廠教師的辦公室和宿舍及學員的生活場所、文化體育娛樂場所； 2.負責承擔甲方學員第一次到乙方的乘車費用； 3.負責派遣有經(jīng)驗的技師到甲方進行為期 天的免費崗前培訓工作； 4.負責安排甲方學員的實習工作，不得將學員安排在有毒、有害等危險崗位，實習期間乙方為甲方學員購買團體意外險； 5.負責提供技能訓練所需的

4、設施及帶班人員，做好學員的技能訓練及各實習崗位的知識培訓； 6.協(xié)助甲方做好教學管理工作，指派一些專業(yè)性、實操性更強的老師（如：乙方各部門經(jīng)理或各部門的優(yōu)秀職員）給學員輔導或開班授課； 7.負責每月向學校發(fā)放學員實習報酬，甲方再根據(jù)乙方統(tǒng)計各學員工作時間及工作量等綜合因素決定給予多少勞動報酬。四、學員工作時間和實習報酬： （一）、工作時間 1.實習學員每周上班時間為 天，周日休息，每天工作時間為 小時，如生產(chǎn)貨期特別趕需要延長工作時間，必須事先征求學校老師同意方可安排； 2.在不影響乙方生產(chǎn)的前提下，雙方協(xié)商妥善安排學員的上課時間，每周安排一晚（2小時）由乙方安排經(jīng)驗豐富的員工給學員授課； 3

5、. 學員在實習期間法定節(jié)假日按國家要求的標準放假。 （二）、實習報酬： 1. 甲方學員在乙方實習前三個月的薪酬核算采取計件保底制（第一個月只要計件工資不低于 元，即可享有 元的保底工資，第二個月只要計件工資不低于 元，即可享有 元的保底工資，第三月則需要達到中山市最低工資標準，但若學員的計件工資若是達不到以上條件，則以實際計件工資核算工資），第四個月開始按企業(yè)現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行； 2.實習學員被安排到除車縫崗位以外的崗位實習，其實習報酬按本市最低工資標準核算。五、其他事項： 1.甲方按每 名學員配備 名老師的標準派遣長駐廠老師，乙方向甲方駐廠老師負責提供食宿，其食宿標準按乙方一般管理人員執(zhí)行，乙方每月向長駐老師提供 元的駐廠津貼； 2.甲方學員享受與乙方的員工相同的食宿標準待遇； 3.學員在實習期間，乙方為每位學員購買團體意外保險，若學員是屬非工作因素受傷或患重大疾病，由甲方負責按國家有關法律規(guī)定處理； 4.協(xié)議期間，雙方協(xié)商溝通達成一致，并提前 日通知的，可提前結束本協(xié)議，否則，所造成的損失由違約方負責賠償。 六、合作時間： 甲乙雙方合作時間自 起至 止。首次合作結束后，雙方可共同商議形成新的合作意向。 七、本協(xié)議未盡事宜，雙方將依照有關法律規(guī)定