江西省疾控中心2011年崗位聘用實施方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上江西省疾病預防控制中心二0一一年崗位聘用實施方案為使中心崗位聘用工作體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，確保2011年崗位聘用工作平穩(wěn)有序進行，根據(jù)省人事廳關于江西省事業(yè)單位崗位設置管理的實施意見、省衛(wèi)生廳關于江西省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置管理實施意見的精神，結(jié)合中心實際，特制定本方案。 一、各類別各等級崗位空額數(shù)管理崗位各等級空額數(shù)崗位等級五六七八九十對應級別正處副處正科副科科員辦事員空額數(shù)005-210 專業(yè)技術崗位各等級空額數(shù)專業(yè)崗位正高副高中級初級崗 位等 級三四五六七八九十十一十二十三空額數(shù)5-523332524-540工勤崗位各等級空額數(shù)崗位等級技術工普通工三級崗位（

2、高級工）四級崗位（中級工）五級崗位（初級工）空額數(shù)-17750二、崗位聘用的基本原則根據(jù)我中心人員、崗位職數(shù)現(xiàn)狀，結(jié)合防病工作發(fā)展需要，重點考量現(xiàn)有人員所在崗位、能力、貢獻、所承擔的工作任務及資歷等因素。三、崗位聘用范圍和對象中心2010年底在編在崗職工。四、崗位聘用條件（一）各類別崗位的基本任職條件 1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；4、適應崗位要求的身體條件；5、對于實行職（執(zhí)）業(yè)資格制度管理的崗位，要符合國家對職（執(zhí)）業(yè)資格的要求。（二）各類崗位聘用條件1、管理崗位聘用條件管理崗位各等級聘用條件須滿足基本任職條件。（1）聘任五級（正處）、六級

3、（副處）職員崗位，根據(jù)干部管理權(quán)限按上級主管部門的任職文件規(guī)定執(zhí)行。（2）聘任七級（正科）、八級（副科）職員崗位，根據(jù)干部管理權(quán)限按上級主管部門的任職文件或職數(shù)審核備案執(zhí)行。新參加工作的博士研究生見習期滿并考核合格后，可以聘用到七級職員崗位。新參加工作的碩士研究生見習期滿并考核合格后，可以聘用到八級職員崗位。（3）聘任九級（科員）職員崗位，應具有大專以上文化程度。新參加工作的大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制6年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班和未獲得碩士學位的研究生，見習期滿并考核合格后，可以聘用到九級職員崗位。2、專業(yè)技術崗位聘用條件專業(yè)技術各等級崗位聘用條件除滿足基本

4、任職條件外，還應具備相應崗位的專業(yè)技術職務任職資格和（職）執(zhí)業(yè)資格。檔內(nèi)上調(diào)一級崗位需在下一等級崗位聘任滿2年，且年度考核為合格及以上。專業(yè)技術職務任職資格、聘任年限、業(yè)績的終算時間均為2010年12月底。（1）競聘正高三級崗位人員應聘任正高職務滿5年。（2）競聘五級（副高一級）崗位人員應取得正高資格。（3）競聘六級（副高二級）崗位人員應聘任副高職務滿3年，已取得正高資格者可優(yōu)先聘用。（4）競聘七級（副高三級）崗位人員應取得副高資格滿1年，并取得計算機合格證（注：符合計算機免試條件的人員除外）及繼續(xù)醫(yī)學教育合格證。（5）競聘八級（中級一級）崗位人員應聘任中級職務滿6年。（6）競聘九級（中級二級

5、）崗位人員應聘任十級崗位滿2年。（7）競聘十級（中級三級）崗位人員應取得中級資格，并取得職稱外語、計算機合格證（注：符合職稱外語或計算機免試條件的人員除外）及繼續(xù)教育合格證。新參加工作的博士研究生見習期滿并考核合格后，可以聘用到十級專業(yè)技術崗位。（8）競聘十一級（初級一級）崗位人員應聘任十二級崗位滿2年。新參加工作的碩士研究生見習期滿并考核合格后，可以聘用到十一級專業(yè)技術崗位。（9）競聘十二、十三級（初級二、三級）崗位人員應取得相應的專業(yè)技術職務任職資格。新參加工作的大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制6年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班和未獲得碩士學位的研究生，見習期滿并考

6、核合格后，可以聘用到十二級專業(yè)技術崗位。3、工勤崗位聘用條件 工勤崗位各等級崗位聘用條件除滿足基本任職條件外，須具有政府人事部門頒發(fā)的相應技工等級資格證書。五、崗位聘用程序（一）成立崗位聘用委員會和崗位聘用工作組。崗位聘用委員會負責各類各等級崗位人員評議及聘用工作，該委員會共設21人，其中中心領導班子成員7人，職能科室5人（注：人事科、業(yè)務科、行辦、黨辦、紀檢各1人），正高級專家9人（注:人員從取得正高資格的專家?guī)熘须S機抽取）。按照有關規(guī)定，對崗位聘用委員會成員實現(xiàn)回避制度。崗位聘用工作組為崗位聘用委員會的辦事機構(gòu)，由人事科、紀檢、業(yè)務管理科、黨辦、行辦相關人員組成，負責崗位聘用中的具體工作。

7、 （二）張榜公布中心2011年崗位聘用實施方案及各類別各等級申報人個人相關信息。（三）個人申請及資格審查。1、職工根據(jù)本人基本情況，對照中心崗位空缺數(shù)，填寫江西省疾控中心崗位聘用申報表。申報專業(yè)技術三、五、六、七級崗位的職工須提供業(yè)績材料：獲獎證書、論文論著、科研課題合同書、課題結(jié)題報告或課題鑒定書等的原件及復印件交人事科。2、中心人事、紀檢部門對申報人員的資格、任職條件進行審查，核定其任職資格及任職年限。申報專業(yè)技術三、五、六、七級崗位的職工通過資格審查后，由業(yè)務管理科、行辦核定業(yè)績材料。材料核定后將原件返回本人，復印件提交崗位聘用委員會進行評議。（四）考核評議。中心崗位聘用委員會對已通過資格審查人員進行考核評議（注：考核評議細則另附），按照考核評議結(jié)果排序，初步確定擬聘用人選，報中心黨政聯(lián)席會研究決定。專業(yè)技術三級崗位的考核評議參照江西省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位管理辦法（試行）實施。（五）研究確定擬聘人選并將結(jié)果張榜公示。申報人員對擬聘結(jié)果如有異議，應提供書面復議申請并提供相關證據(jù)和理由，由黨政聯(lián)席會進行復議并據(jù)此產(chǎn)生的評定結(jié)果再