江西省疾控中心2011年崗位聘用實(shí)施方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上江西省疾病預(yù)防控制中心二0一一年崗位聘用實(shí)施方案為使中心崗位聘用工作體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，確保2011年崗位聘用工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，根據(jù)省人事廳關(guān)于江西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)施意見、省衛(wèi)生廳關(guān)于江西省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的精神，結(jié)合中心實(shí)際，特制定本方案。 一、各類別各等級(jí)崗位空額數(shù)管理崗位各等級(jí)空額數(shù)崗位等級(jí)五六七八九十對(duì)應(yīng)級(jí)別正處副處正科副科科員辦事員空額數(shù)005-210 專業(yè)技術(shù)崗位各等級(jí)空額數(shù)專業(yè)崗位正高副高中級(jí)初級(jí)崗 位等 級(jí)三四五六七八九十十一十二十三空額數(shù)5-523332524-540工勤崗位各等級(jí)空額數(shù)崗位等級(jí)技術(shù)工普通工三級(jí)崗位（

2、高級(jí)工）四級(jí)崗位（中級(jí)工）五級(jí)崗位（初級(jí)工）空額數(shù)-17750二、崗位聘用的基本原則根據(jù)我中心人員、崗位職數(shù)現(xiàn)狀，結(jié)合防病工作發(fā)展需要，重點(diǎn)考量現(xiàn)有人員所在崗位、能力、貢獻(xiàn)、所承擔(dān)的工作任務(wù)及資歷等因素。三、崗位聘用范圍和對(duì)象中心2010年底在編在崗職工。四、崗位聘用條件（一）各類別崗位的基本任職條件 1、遵守憲法和法律；2、具有良好的品行；3、具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；5、對(duì)于實(shí)行職（執(zhí)）業(yè)資格制度管理的崗位，要符合國(guó)家對(duì)職（執(zhí)）業(yè)資格的要求。（二）各類崗位聘用條件1、管理崗位聘用條件管理崗位各等級(jí)聘用條件須滿足基本任職條件。（1）聘任五級(jí)（正處）、六級(jí)

3、（副處）職員崗位，根據(jù)干部管理權(quán)限按上級(jí)主管部門的任職文件規(guī)定執(zhí)行。（2）聘任七級(jí)（正科）、八級(jí)（副科）職員崗位，根據(jù)干部管理權(quán)限按上級(jí)主管部門的任職文件或職數(shù)審核備案執(zhí)行。新參加工作的博士研究生見習(xí)期滿并考核合格后，可以聘用到七級(jí)職員崗位。新參加工作的碩士研究生見習(xí)期滿并考核合格后，可以聘用到八級(jí)職員崗位。（3）聘任九級(jí)（科員）職員崗位，應(yīng)具有大專以上文化程度。新參加工作的大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制6年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班和未獲得碩士學(xué)位的研究生，見習(xí)期滿并考核合格后，可以聘用到九級(jí)職員崗位。2、專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件專業(yè)技術(shù)各等級(jí)崗位聘用條件除滿足基本

4、任職條件外，還應(yīng)具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和（職）執(zhí)業(yè)資格。檔內(nèi)上調(diào)一級(jí)崗位需在下一等級(jí)崗位聘任滿2年，且年度考核為合格及以上。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、聘任年限、業(yè)績(jī)的終算時(shí)間均為2010年12月底。（1）競(jìng)聘正高三級(jí)崗位人員應(yīng)聘任正高職務(wù)滿5年。（2）競(jìng)聘五級(jí)（副高一級(jí)）崗位人員應(yīng)取得正高資格。（3）競(jìng)聘六級(jí)（副高二級(jí)）崗位人員應(yīng)聘任副高職務(wù)滿3年，已取得正高資格者可優(yōu)先聘用。（4）競(jìng)聘七級(jí)（副高三級(jí)）崗位人員應(yīng)取得副高資格滿1年，并取得計(jì)算機(jī)合格證（注：符合計(jì)算機(jī)免試條件的人員除外）及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格證。（5）競(jìng)聘八級(jí)（中級(jí)一級(jí)）崗位人員應(yīng)聘任中級(jí)職務(wù)滿6年。（6）競(jìng)聘九級(jí)（中級(jí)二級(jí)

5、）崗位人員應(yīng)聘任十級(jí)崗位滿2年。（7）競(jìng)聘十級(jí)（中級(jí)三級(jí)）崗位人員應(yīng)取得中級(jí)資格，并取得職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證（注：符合職稱外語(yǔ)或計(jì)算機(jī)免試條件的人員除外）及繼續(xù)教育合格證。新參加工作的博士研究生見習(xí)期滿并考核合格后，可以聘用到十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。（8）競(jìng)聘十一級(jí)（初級(jí)一級(jí)）崗位人員應(yīng)聘任十二級(jí)崗位滿2年。新參加工作的碩士研究生見習(xí)期滿并考核合格后，可以聘用到十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。（9）競(jìng)聘十二、十三級(jí)（初級(jí)二、三級(jí)）崗位人員應(yīng)取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。新參加工作的大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制6年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班和未獲得碩士學(xué)位的研究生，見習(xí)期滿并考

6、核合格后，可以聘用到十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。3、工勤崗位聘用條件 工勤崗位各等級(jí)崗位聘用條件除滿足基本任職條件外，須具有政府人事部門頒發(fā)的相應(yīng)技工等級(jí)資格證書。五、崗位聘用程序（一）成立崗位聘用委員會(huì)和崗位聘用工作組。崗位聘用委員會(huì)負(fù)責(zé)各類各等級(jí)崗位人員評(píng)議及聘用工作，該委員會(huì)共設(shè)21人，其中中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員7人，職能科室5人（注：人事科、業(yè)務(wù)科、行辦、黨辦、紀(jì)檢各1人），正高級(jí)專家9人（注:人員從取得正高資格的專家?guī)熘须S機(jī)抽?。?。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)崗位聘用委員會(huì)成員實(shí)現(xiàn)回避制度。崗位聘用工作組為崗位聘用委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，由人事科、紀(jì)檢、業(yè)務(wù)管理科、黨辦、行辦相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)崗位聘用中的具體工作。

7、 （二）張榜公布中心2011年崗位聘用實(shí)施方案及各類別各等級(jí)申報(bào)人個(gè)人相關(guān)信息。（三）個(gè)人申請(qǐng)及資格審查。1、職工根據(jù)本人基本情況，對(duì)照中心崗位空缺數(shù)，填寫江西省疾控中心崗位聘用申報(bào)表。申報(bào)專業(yè)技術(shù)三、五、六、七級(jí)崗位的職工須提供業(yè)績(jī)材料：獲獎(jiǎng)證書、論文論著、科研課題合同書、課題結(jié)題報(bào)告或課題鑒定書等的原件及復(fù)印件交人事科。2、中心人事、紀(jì)檢部門對(duì)申報(bào)人員的資格、任職條件進(jìn)行審查，核定其任職資格及任職年限。申報(bào)專業(yè)技術(shù)三、五、六、七級(jí)崗位的職工通過資格審查后，由業(yè)務(wù)管理科、行辦核定業(yè)績(jī)材料。材料核定后將原件返回本人，復(fù)印件提交崗位聘用委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議。（四）考核評(píng)議。中心崗位聘用委員會(huì)對(duì)已通過資格審查人員進(jìn)行考核評(píng)議（注：考核評(píng)議細(xì)則另附），按照考核評(píng)議結(jié)果排序，初步確定擬聘用人選，報(bào)中心黨政聯(lián)席會(huì)研究決定。專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的考核評(píng)議參照江西省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位管理辦法（試行）實(shí)施。（五）研究確定擬聘人選并將結(jié)果張榜公示。申報(bào)人員對(duì)擬聘結(jié)果如有異議，應(yīng)提供書面復(fù)議申請(qǐng)并提供相關(guān)證據(jù)和理由，由黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行復(fù)議并據(jù)此產(chǎn)生的評(píng)定結(jié)果再