人力資源、工商管理、寫(xiě)作要求

1、工商管理學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教育專(zhuān)升本（業(yè)余）2009秋畢業(yè)論文工作安排實(shí)施計(jì)劃校外站點(diǎn)：        根據(jù)四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院關(guān)于本科（業(yè)余）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的有關(guān)規(guī)定，我院結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)情況。要求各校外學(xué)習(xí)中心學(xué)員認(rèn)真完成好畢業(yè)論文的每項(xiàng)工作?，F(xiàn)擬定出具體實(shí)施意見(jiàn)：一學(xué)員必須在修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程取得規(guī)定的學(xué)分后，方可參加畢業(yè)論文答辯。校外學(xué)習(xí)中心組織管理部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，不得疏漏。二學(xué)員對(duì)論文的選題，可以自行擬定，但應(yīng)與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)，提倡選擇與自己工作實(shí)踐相聯(lián)系的本專(zhuān)業(yè)方面的題目，也可以在我院所列參考選題中確定。要求：（1）獨(dú)立

2、進(jìn)行畢業(yè)論文研究的全過(guò)程，不得弄虛作假和抄襲他人的成果。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)抄襲他人成果，有嚴(yán)重原則錯(cuò)誤內(nèi)容的論文，論文連續(xù)引用超過(guò)300字者，一律按不及格處理并不得參加該次論文答辯。如果論文內(nèi)容基本上（23以上）是抄襲，則喪失答辯資格。如答辯后發(fā)現(xiàn)抄襲情況并認(rèn)真屬實(shí)，取消答辯成績(jī)；（2）對(duì)論文引用部分要有注釋。（注釋標(biāo)明在文章該頁(yè)的腳注處）；（3）畢業(yè)論文字?jǐn)?shù)8000至10000字；（4）畢業(yè)論文的封面格式按照四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院本科生（業(yè)余）畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）要求進(jìn)行（附表樣）；（5）畢業(yè)論文要有五篇以上的參考文獻(xiàn)，所參考的文獻(xiàn)要在文章尾部標(biāo)注清楚； （6）論文有300500字中英文對(duì)照的摘要。論文應(yīng)具有

3、目錄，標(biāo)注頁(yè)碼。 三畢業(yè)論文的定稿一定按照統(tǒng)一的A4標(biāo)準(zhǔn)打印并裝訂成冊(cè)（定稿一式三份備齊。另，學(xué)員在川大網(wǎng)址上下載表1表2表3表4并裝訂一起）。畢業(yè)論文定稿完成后一份交工商管理學(xué)院，一份校外學(xué)習(xí)中心，另一份學(xué)員自留（答辯時(shí)用）。校外學(xué)習(xí)中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)收齊一份定稿郵寄四川大學(xué)工商管理焦強(qiáng)老師收。（郵編：610064）四實(shí)施步驟和要求校外學(xué)習(xí)中心論文工作從即日起進(jìn)行。各站點(diǎn)工作順序：、要求學(xué)員選定論文題目（一經(jīng)確定不得更改）、站點(diǎn)收集論文選題按題目專(zhuān)業(yè)歸類(lèi)打印名單（專(zhuān)業(yè)：工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)）附表格樣學(xué)號(hào)學(xué)生姓名論文題目專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師備注   

4、0;  、表格統(tǒng)一齊后，打印好后務(wù)必于2011年6月15日前將學(xué)員選題名單發(fā)到xggs355郵箱（選題名單一定由站點(diǎn)統(tǒng)一發(fā)，概不接受學(xué)員單個(gè)郵件）    、工商管理學(xué)院將在選題名單表上安排好川大指導(dǎo)教師并將該教師的電子郵箱登出后，將盡快地回復(fù)站點(diǎn)，并由站點(diǎn)通知各學(xué)員通過(guò)電子郵件形式與川大教師進(jìn)行互動(dòng)聯(lián)系，接受論文指導(dǎo)。    、各站點(diǎn)設(shè)專(zhuān)人進(jìn)行論文寫(xiě)作過(guò)程的督促，（第一次督促時(shí)間建議在7月25日；第二次督促時(shí)間建議在8月20日。督促目的在于掌握學(xué)生與指導(dǎo)教師的聯(lián)系情況，如學(xué)員未按時(shí)間要求進(jìn)行論文寫(xiě)作，要及時(shí)提醒；如

5、指導(dǎo)教師未回復(fù)要及時(shí)與工商管理學(xué)院成教中心聯(lián)系（聯(lián)系電話(huà)：02885412515）。以便我們共同督促學(xué)生和指導(dǎo)教師按時(shí)做好每一環(huán)節(jié)的工作。    、9月15日為論文定稿完成時(shí)間。各站點(diǎn)務(wù)必在9月25日前將論文定稿（一份），統(tǒng)一郵寄到：四川成都四川大學(xué)工商管理學(xué)院：焦強(qiáng)老師或具體的指導(dǎo)老師收，郵編：610064（以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)）過(guò)時(shí)不受理；并不能參加本次論文答辯；概不接受學(xué)員單獨(dú)郵寄論文定稿。    、校外站點(diǎn)論文答辯時(shí)間暫定，具體安排待通知。請(qǐng)學(xué)員嚴(yán)格按以上安排時(shí)間進(jìn)行，過(guò)時(shí)概不受理并不能參加本次論文答辯。答辯時(shí)間在交論文定稿時(shí)另

6、行通知。校本部學(xué)員：即日起至2011年8月15日為初稿撰寫(xiě)和完成時(shí)間；8月29、30日（兩天）將初稿交工商管理學(xué)院301辦公室；9月8、9日（兩天）學(xué)員務(wù)必到工商管理學(xué)院301辦公室領(lǐng)取修改后初稿；學(xué)員9月20、21日（兩天）將論文定稿一份交回工商管理學(xué)院301辦公室。請(qǐng)學(xué)員嚴(yán)格按以上安排時(shí)間進(jìn)行，過(guò)時(shí)概不受理并不能參加本次論文答辯。答辯時(shí)間在交論文定稿時(shí)另行通知。往屆未通過(guò)論文設(shè)計(jì)和答辯的學(xué)員，請(qǐng)各站點(diǎn)負(fù)責(zé)落實(shí)論文安排，并按該次計(jì)劃時(shí)間進(jìn)行。論文選題:見(jiàn)附后           &#

7、160;                                          四川大學(xué)工商管理學(xué)院     

8、0;                                                 

9、0;   2011年5月20日畢業(yè)論文參考題目S-001、企業(yè)文化建設(shè)研究S-002、中國(guó)傳統(tǒng)管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理S-003、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用S-004、西方管理思想流變研究S-005、企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)研究S-006、企業(yè)文化縱橫談S-007、精神勞動(dòng)與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理S-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究S-009、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究S-010、中外管理思想比較研究S-011、國(guó)有企業(yè)與國(guó)有資產(chǎn)管理研究S-012、中國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展的研究S-013、中國(guó)股市發(fā)展研究S-014、當(dāng)前宏觀政策的變動(dòng)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整S-015、民營(yíng)銀行發(fā)展

10、的難點(diǎn)與對(duì)策S-016、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)選擇S-017、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新S-018、民營(yíng)企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新S-019、資本運(yùn)營(yíng)研究S-020、居民投資問(wèn)題研究S-021、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究S-022、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究S-023、著作權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究S-024、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究S-025、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)難點(diǎn)與對(duì)策S-026、廣告管理問(wèn)題研究S-027、科學(xué)發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟(jì)S-028、科學(xué)發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護(hù)S-029、科學(xué)發(fā)展觀與綠色科技S-030、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略S-031、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新S-032、產(chǎn)品定價(jià)策劃S-033、營(yíng)銷(xiāo)渠道策劃S-034、廣告策劃S-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃S-036、農(nóng)業(yè)

11、現(xiàn)代化問(wèn)題研究S-037、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題研究S-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃S-039、企業(yè)市場(chǎng)研究S-040、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究S-041、農(nóng)民增收問(wèn)題研究S-042、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究S-043、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流發(fā)展S-044、我國(guó)第四方物流發(fā)展決策支持S-045、6Sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)用S-046、電子商務(wù)環(huán)境下顧客忠誠(chéng)度的培養(yǎng)S-047、中國(guó)企業(yè)品牌管理研究S-048、企業(yè)內(nèi)部控制制度研究S-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究S-050、加入WTO后我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的對(duì)策S-051、企業(yè)人本管理研究S-052、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究S-053、試論電子商務(wù)對(duì)第三方物流

12、的要求S-054、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價(jià)策略S-055、關(guān)于四川省發(fā)展物流業(yè)的幾點(diǎn)思考S-056、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討S-057、我國(guó)第三方物流是社會(huì)分工發(fā)展的產(chǎn)物S-058、在線(xiàn)廣告模式研究S-059、試析電子商務(wù)激活展會(huì)經(jīng)濟(jì)S-060、第四方物流在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀S-061、我國(guó)第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策S-062、供應(yīng)鏈管理研究S-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理S-064、新經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理S-065、淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理S-066、民營(yíng)企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才S-067、對(duì)高校開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考S-068、我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)S-069、如何激勵(lì)知

13、識(shí)型員工S-070、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢(shì)S-071、“入世”對(duì)我國(guó)人力資源管理和開(kāi)發(fā)的挑戰(zhàn)及對(duì)策S-072、企業(yè)如何開(kāi)展員工的職業(yè)生涯管理工作S-073、企業(yè)變革中的阻力S-074、企業(yè)信息化中的組織問(wèn)題S-075、企業(yè)信息化中的文化問(wèn)題S-076、核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化S-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力S-078、有效克服信息化中的阻力S-079、高新技術(shù)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)S-080、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的品牌S-081、企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中逆向物流管理S-082、電子商務(wù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)物流建設(shè)S-083、電子商務(wù)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題S-084、精益生產(chǎn)模式在我國(guó)企業(yè)中的作用S-085、企業(yè)人本管理討S-086、淺談企業(yè)

14、經(jīng)營(yíng)中的信用建設(shè)S-087、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新S-088、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷(xiāo)S-089、WTO下企業(yè)電子商務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新S-090、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新S-091、我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)S-092、電子商務(wù)與網(wǎng)上書(shū)店S-093、中國(guó)企業(yè)實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義S-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析S-095、便利商店?duì)I銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)探析S-096、針對(duì)年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析S-097、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇S-098、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究S-099、對(duì)外直接投資與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究S-100、企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究S-101、民營(yíng)企業(yè)對(duì)外直接投資問(wèn)題研究S-102、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制研究S-103、公司

15、治理機(jī)制研究S-104、人力資本理論與經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)S-105、跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)力研究S-106、綠色會(huì)計(jì)問(wèn)題研究S-107、可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究S-108、綠色國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系S-109、綠色壁壘問(wèn)題研究S-110、環(huán)境稅收問(wèn)題研究S-111、稅收制度改革S-112、品牌經(jīng)營(yíng)S-113、知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用問(wèn)題研究S-114、企業(yè)公民的培育S-115、廣告策略S-116、網(wǎng)絡(luò)誠(chéng)信問(wèn)題研究S-117、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問(wèn)題研究S-118、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問(wèn)題研究S-119、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問(wèn)題研究S-120、企業(yè)信息化問(wèn)題研究S-121、電子商務(wù)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的影響S-122、企業(yè)信息化與電子商務(wù)S-123、企業(yè)信息化與營(yíng)

16、銷(xiāo)創(chuàng)新S-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新S-125、WTO對(duì)中國(guó)電子商務(wù)的影響S-126、電子商務(wù)與物流管理平臺(tái)構(gòu)建與應(yīng)用S-127、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究S-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用S-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與構(gòu)建S-130、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實(shí)施S-131、供應(yīng)鏈管理研究S-132、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策S-133、談企業(yè)流程再造與組織變革S-134、論西部物流建設(shè)S-135、試論電子物流的發(fā)展S-136、淺議物流信息化建設(shè)S-137、加快我省物流發(fā)展的思考S-138、企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)S-139、入世后我國(guó)零售業(yè)發(fā)展的思考S-140、入世后

17、我國(guó)商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析S-141、我國(guó)農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路S-142、我國(guó)社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)策略S-143、我國(guó)中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)分析S-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究S-145、論我國(guó)城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展S-146、特許經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)及防范S-147、關(guān)于發(fā)展我國(guó)商業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)的思考S-148、我國(guó)發(fā)展特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策S-149、我國(guó)百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究S-150、我國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)研究S-151、我國(guó)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新研究S-152、我國(guó)區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究S-153、西南商圈研究S-154、特許經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及發(fā)展對(duì)策S-155、零售業(yè)的發(fā)展S

18、-156、百貨店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究S-157、企業(yè)價(jià)值鏈管理研究S-158、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價(jià)值鏈管理S-159、企業(yè)社會(huì)資本研究S-160、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題S-161、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式研究S-162、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新S-163、成渝合作研究S-164、農(nóng)村土地制度改革研究S-165、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究S-166、四川中小企業(yè)發(fā)展研究S-167、四川農(nóng)業(yè)發(fā)展研究S-168、民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題S-169、民營(yíng)企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對(duì)策研究S-170、四川省供貨商與超市的關(guān)系研究S-171、四川省民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問(wèn)題與對(duì)策S-172、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究S-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談四川發(fā)展商品流通的舉措S-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路S-175、發(fā)展資本市場(chǎng)推動(dòng)四川民營(yíng)企業(yè)的國(guó)際化S-176、談國(guó)有股減持的短期效應(yīng)與長(zhǎng)期效應(yīng)S-177、經(jīng)濟(jì)全球化條件下的儒學(xué)管理S-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析S-179、我國(guó)企業(yè)人力資本開(kāi)發(fā)研究S-180、我國(guó)企業(yè)人力資本管理研究S-181 我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)研究S-182、我國(guó)企業(yè)人力資本流動(dòng)問(wèn)題研究S-183、經(jīng)營(yíng)者薪酬結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究S-184、縣