對習(xí)慣性違章作業(yè)的思考

1、.對習(xí)慣性違章作業(yè)的思考各位同事：你們好！現(xiàn)在我就今年以來的安全工作，做一個簡短的總結(jié)，自一月份以來，共發(fā)生大小安全事故三起，分別為：1、吳海洋被斷裂的鏈環(huán)擦傷臉部；2、4月13日陳海燕操作沖床時被沖頭軋斷右手食指遠(yuǎn)節(jié)；3、5月11日許波梅操作沖床時被沖頭軋傷右手無名指指甲。短短4個半月的時間發(fā)生3起安全事故，我首先向公司領(lǐng)導(dǎo)層作一個深刻的檢討，我平時的安全工作還做得很不夠，還需進一步將安全知識滲透到各位員工的大腦中去。但是，是什么原因?qū)е铝艘淮斡忠淮蔚陌踩鹿剩艺J(rèn)為三件事故兩個字概括-違章。是一次又一次的違章放縱了你們對安全的重視，從而麻痹了你們的大腦神經(jīng)，以致安全事故的發(fā)生。我們來分析一

2、下，如果吳海洋站在防護欄的外邊，會被斷裂的鏈環(huán)擦傷臉部嗎？如果陳海燕每踏一腳都將腳移開踏腳開關(guān)，等手從沖頭下移開后再去踩踏腳開關(guān)，會將手指軋斷嗎？如果許波梅不戴手套或?qū)⑹痔状骱么骶o，會軋傷手指嗎？前不久我從雜志上看到，說90%以上的生產(chǎn)安全事故，都與“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律)有直接關(guān)系。今天我就從習(xí)慣性違章作業(yè)這個話題來和大家談?wù)劇Ａ?xí)慣性違章行為是指那些“明知有危險卻仍然去做”的行為。打個比方，我們一直三申五令的強調(diào)操作沖床時，當(dāng)手伸入沖頭下方時，腳必須離開腳踏開關(guān)，可是真正有幾人能做到的？大小事故，我們知道的不知道的一次又一次的發(fā)生，可到頭來我看到的還是腳一直就放在踏腳開關(guān)

3、上，這就是習(xí)慣性違章。大多數(shù)的違章操作都屬于習(xí)慣性違章行為，在引起事故的不安全行為中占有很大比例。為什么會發(fā)生習(xí)慣性違章行為主要是存在著僥幸心理，傷害事故是一種小概率事件，一次或多次不安全行為不一定會導(dǎo)致傷害。于是，一些職工根據(jù)習(xí)慣性違章行為也沒有受到傷害的經(jīng)驗，認(rèn)為自己運氣好，不會出事故，或者得出了“這種行為不會引起事故”的結(jié)論。再者就是省事心理，人們總是希望以最小的能量消耗獲取得最大的工作效果，這是人們在長期生活中形成的一種心理習(xí)慣。省事心理表現(xiàn)為嫌麻煩、怕費勁、圖方便，或者有得過且過的惰性心理。由于省事心理作祟，操作者可能省略了必要的操作步驟或不使用必要的安全防護用品而引起事故。

4、0;   安全規(guī)程禁止使用220V移動燈具，但在工作中仍有使用220V移動燈具的現(xiàn)象，磨削東西時嚴(yán)禁站在砂輪的正前方，應(yīng)側(cè)對砂輪，但我發(fā)現(xiàn)大部分人做不到，是不知道，還是習(xí)慣性違章？在車間里我們經(jīng)?？吹接械穆毠げ淮靼踩?，有時甚至班組長、個別管理人員都不戴，為什么沒有意識到這是違章行為？非要我們來給予制止嗎？我們?yōu)槭裁淳筒荒芴岣咦约旱陌踩?zé)任意識呢？為什么非要別人給予提醒呢？    每次違章不是事故的必然結(jié)果，一百次違章可能都不會發(fā)生一次事故，但也可能一次違章就造成終身遺憾，有誰能把握習(xí)慣性違章發(fā)生事故的隨機性呢？最最關(guān)鍵的還

5、是靠自己的安全意識。我們每年的個人安全保證書的目的關(guān)鍵就是提高個人安全自保意識和互保意識，不是向領(lǐng)導(dǎo)保證。有人說這是形式主義，那我們就實實在在的遵章守紀(jì)好了。保證就是踐行自己的諾言，履行保證就是檢驗這個人的誠信度?？梢赃@樣說，如果對自己的安全都不負(fù)責(zé)任的人，他肯定沒有對他人負(fù)責(zé)任的意識，也無從談起對家庭、對企業(yè)、對國家的負(fù)責(zé)。安全意識的高低在某種程度上體現(xiàn)了個人綜合素質(zhì)的高低。個人心情不好，社會分配不公，一些不良社會現(xiàn)象可能影響我們的一些意識和行為，但是這些都不是違章的理由，因為發(fā)生人身傷害后是不可逆轉(zhuǎn)的事實。你如果發(fā)生了人身傷害，你的父母、你的妻子丈夫、你的子女、你的家庭怎么辦？退一步講，發(fā)

6、生了人身事故，個人、企業(yè)、國家都受到了損失，但是對事故損失的承受力的差別是巨大的，工廠、設(shè)備報廢國家可以重建，人員損失了企業(yè)可以重新招聘，但是作為我們個人來說，如何承受傷亡給家庭帶來的痛苦？經(jīng)濟上其他人可以幫助，感情上可以關(guān)心，肢體和心靈痛苦誰能分擔(dān)？我們作為企業(yè)的職工，有責(zé)任做好我們的工作，有責(zé)任關(guān)心企業(yè)的安全，我們每個人的安全工作是企業(yè)安全的基礎(chǔ)，企業(yè)的效益好，我們的收入和生活就會有保證。我們每個人都是安全生產(chǎn)中的一環(huán)，一環(huán)斷裂就會使企業(yè)的整體處于不安全中，所以說我們沒有任何理由進行違章作業(yè)，沒有任何理由由于自己的原因?qū)е聦λ撕推髽I(yè)的傷害。    如何對待違章，聽之任之顯然不行?，F(xiàn)代企業(yè)是靠科學(xué)的制度和規(guī)程運行的，每個人都有遵守制度和規(guī)程的義務(wù)，如果不盡義務(wù)就會使企業(yè)的運行受阻，當(dāng)事人就會受到懲罰。在實行以人為本的今天，如果以事故傷害為代價的懲罰就太殘酷了。在經(jīng)濟上、榮譽上的懲罰的目的是使人們更加自覺的遵守制度，從原則意義上講，懲罰的是某件事，而不是某個人，是一種警示作用，對違章人員的懲罰，就是對遵章人員的獎勵，否則就是對工作責(zé)任的蔑視，就是對人生命的蔑視。