赴日研修(技能實習)派遣服務合同書

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上赴日技能實習派遣協(xié)議書 本人簽字：赴日技能實習派遣協(xié)議書甲方: 乙方: 身份證號碼: 甲方與乙方根據(jù)中國對外勞務合作有關管理規(guī)定和行業(yè)規(guī)范并甲方與日本企業(yè)活性化事業(yè)協(xié)同組合（以下簡稱“監(jiān)理團體” ）簽訂的外國人技能實習項目合作協(xié)議書，自愿簽訂本合同；第一章 總 則1 目的：根據(jù)日本的技能實習制度（以下簡稱“制度”），乙方通過在日本國內現(xiàn)有的行業(yè)中學習掌握技能、技術并知識等（以下統(tǒng)稱“技能”）方式，達到向中國轉移技能、為中國的發(fā)展培育人才、推進兩國間的相互理解和友好交流的目的。2 在日期間：根據(jù)制度規(guī)定，乙方以“技能實習”的在留資格最長可在日停留三年。3 合同期限：雇傭

2、合同是在符合日本相關法令的基礎上每年續(xù)簽的，非保證三年的合同。4 講習：根據(jù)制度要求，乙方如在中國國內接受了為期不少于1個月的講習，則赴日后正式成為技能實習生以前須同樣接收為期不少于1個月的在日講習，講習期共計不少于2個月；講習內容以日語、生活常識、法律常識以及適宜技能實習活動的知識為主；講習期內不得進行工作。5 技能實習：講習圓滿結束后，經(jīng)日本國入國管理局批準，方可成為技能實習生并進入接收企業(yè)開始工作和學習。6 雇傭合同：乙方赴日前須與接受企業(yè)簽訂雇傭合同，并在講習期滿成為技能實習生后正式生效。第二章 成為技能實習生的基本條件7 滿足以下所有條件者才可以成為技能實習生。（1）在中國正在從事將

3、要到日本學習的技能相關的工作，或者有從事相關工作的經(jīng)驗者。（2）提前有計劃在日本完成技能實習歸國后從事與在日本學到的技能相關的工作者。（3）對技能實習制度充分理解，具備對學習掌握技能的高度欲求者。（4）須滿18歲以上。（5）未曾在日本或本國以外其他國家從事過研修或者技能實習經(jīng)驗者。（6）具備技能實習所需的日語學習基本素質者。第三章 甲乙雙方的責任和義務8 甲方承擔以下責任和義務：（1）核實日本接受機構經(jīng)營資格的合法性和技能實習項目的可行性。（2）向乙方詳實介紹接受團體和接受企業(yè)的情況、選拔條件、工作內容、津貼（工資）赴日技能實習派遣協(xié)議書 本人簽字：福利、技能實習期限以及講習期滿轉為技能實習生

4、的考核等有關情況。（3）組織乙方參加接受機構的面試，或代表接受機構進行面試。（4） 按照中國政府有關部門的要求組織乙方參加出國前的教育和培訓。（5）指導乙方與接受企業(yè)簽訂有關技能實習的雇用協(xié)議（或合同），并予以詳盡的解釋說明。（6）指導并協(xié)助乙方辦理護照、簽證、公證、體檢、檢疫等出境手續(xù)。（7）協(xié)助安排乙方出入境，確保乙方安全抵達出入境履約地點。對于乙方的中途回國及期滿回國，甲方負責確認乙方到達中國境內的入境點，乙方安全抵達國內入境點后的行程及人身安全甲方不予以承擔。（8）在本合同履行期限內，向乙方提供必要的服務和管理，協(xié)助乙方解決與接受企業(yè)（或接受機構）之間產生的糾紛，維護乙方權益。如發(fā)生接

5、受企業(yè)倒閉、乙方傷亡等重大事件時，根據(jù)相關法令做好善后事宜。（9）乙方在日履約期間，不管因任何原因中途回國，甲方不承擔本合同規(guī)定以外的任何經(jīng)濟賠償及精神賠償。9 乙方責任和義務（1）根據(jù)甲方要求，及時辦理有關出境證件和手續(xù)，及時提交辦理出境手續(xù)所需要的身份證明、學歷證明、在職證明、職業(yè)資格證書等有關證件和材料，保證所提供的證件和材料真實有效。因虛假證件和材料導致不良后果的，由乙方承擔全部責任。（2） 根據(jù)甲方安排，準時參加甲方組織的培訓、考試、體檢等活動。（3） 遵守日本國相關法律法規(guī)，尊重當?shù)仫L俗習慣和傳統(tǒng)。（4） 遵守我國外事紀律，杜絕有損國格、人格的行為。（5）嚴格履行本合同以及乙方與接

6、受企業(yè)簽訂的雇用協(xié)議（或合同），認真履行崗位職責，遵守接受企業(yè)的規(guī)章制度。（6）履行本合同和雇用協(xié)議（或合同）過程中因乙方自身原因產生的糾紛或后果，由乙方承擔全部責任。（7）技能實習期滿后須按時回國，不得非法滯留。（8）如遇糾紛，推薦通過甲方尋求正常渠道協(xié)商解決。第四章乙方待遇10 乙方赴日本 （簡稱“接收企業(yè)” ）從事技能實習活動，所從事的工種是 。10.1 講習期間的待遇參照以下：（1）在日講習期間，為維持日本國民平均生活標準，乙方將獲得金額為4萬日元/人（含1萬日元餐費）的講習津貼。（2）講習期間的住宿設施是無償租借給乙方使用的。另外，住宿設施中均具備日常生活所需的必備物品和設備。（3）

7、每周講習時間不超過40小時。（4）接收團體將會為乙方投保JITCO外國人技能實習生綜合保險等民間傷害保險等措施，赴日技能實習派遣協(xié)議書 本人簽字：以保障講習期間乙方的死亡、受傷、疾病等情況的發(fā)生。10.2 技能實習期間（不包括講習期間）的待遇參照以下（1）如講習圓滿結束，并最終成為技能實習生后，接受企業(yè)每月定期定日將向乙方本人直接支付符合日本國相關勞動法令的勞動報酬。但法令規(guī)定的相關稅金、社保費等會被相應扣除。（2）技能實習期間的住宿設施是由接收團體或者接收會社向乙方有償提供租賃的。（3）除休息時間外，技能實習生的基本工作時間原則上以每周不超40小時、每日不超8小時、每年不超過2085小時為準

8、。（4）超出基本工作時間進行加班的情況下，須在原定基準支付額度的基礎上，根據(jù)日本勞動基準法支付相應酬額。（5）技能實習期間，如乙方發(fā)生死亡、受傷、疾病等情況時，將受到日本社保及勞災保險等的理賠保護，除此之外，接受團體和接受企業(yè)及甲方不再進行單獨個別的賠償。第五章 費用相關11 甲方不向乙方或其相關人員處征收履約保證金。12 甲方將嚴格遵守中國國家相關法律政策征收被允許范圍內的費用等；（1）健康體檢費及牙科診療費。（2）個人證件以及簽證申請等手續(xù)費。（3）派遣前以及歸國后的國內移動旅費。（4）因派遣乙方而在國內發(fā)生的其他合理經(jīng)費。13 國際旅費和工作交通費（1）乙方赴日和歸國的往返國際旅費由接受

9、機構承擔。（2）技能實習期間內中途回國的往返旅費由乙方自行承擔。（3）乙方的工作交通費用由接受企業(yè)負擔。第六章 技能實習的終止14 在符合以下任何一項的情況下，甲方、監(jiān)理團體及實習實施機關相互協(xié)商并從乙方本人處聽取事情原委的基礎上，可以采取終止當事者技能實習的措施（1）違反第7項。（2）其他由于其本人的原因等，無法或不適合繼續(xù)技能實習者。第七章 突發(fā)事件應急措施15 關于事故、犯罪、失蹤的措施（1）乙方發(fā)生事故、犯罪、失蹤等情況時，接收團體將立即將事實情況告知甲方，同時依照日本國的相關法令并雙方協(xié)議的基礎上采取適當?shù)膽獙Υ胧?6 日方原因導致中途歸國的措施赴日技能實習派遣協(xié)議書 本人簽字：（

10、1） 接收企業(yè)違反制度或由于經(jīng)營不善、企業(yè)倒閉破產等原因導致技能實習被迫中止而乙方愿繼續(xù)實習的情況下，甲方將督促日方尋找新的接收單位，如沒有，則乙方回國后，甲方根據(jù)中日兩國相關法令和雙方協(xié)議進行妥善處理。（2）如發(fā)生不可抗力（臺風、地震、海嘯、自然災害、經(jīng)濟危機等）導致技能實習被迫中止的情況下，根據(jù)制度和相關法令，乙方須回國，事后甲方將根據(jù)中日兩國相關法令和雙方協(xié)議進行妥善處理。第八章 其他事項17 紛爭的處理：甲乙雙方發(fā)生紛爭時，秉著公平公正的原則，甲乙雙方應當遵守中日兩國的相關法律法規(guī)，并按照雙方簽訂的協(xié)議，努力協(xié)商友好解決紛爭問題。如不能達成一致，雙方可提交至“青島市仲裁委員會”進行裁決。18 協(xié)議書的效力：本協(xié)議書自簽署之日生效。如相關政府法律政策發(fā)生變更導致本協(xié)議內容與法令相悖時，官方既定的法案法令將成為本協(xié)議的優(yōu)先通用條款。19 協(xié)議書的終止：在以下任何一種情況下，本協(xié)議終結并同時失去效力（1）技能實習結束，歸國之后本協(xié)議書將失效。（2）