TUV驗廠程序及準備材料資料

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上TUV驗廠程序及準備材料A.公司組織機構(gòu)圖B.品管部門組織機構(gòu)圖C.品質(zhì)保證體系D.生產(chǎn)作業(yè)流程圖（從采購到出貨和收貨款）E.來料檢驗流程圖及檢驗相應文件（進料驗收單、退料單、檢驗報告、協(xié)力廠歷史記錄、協(xié)力廠評定表、協(xié)力廠品質(zhì)異常聯(lián)絡單、特采申請單、倉庫進貨明細表、庫存管制卡、進貨日報表）F.進料檢驗標準、抽樣標準、AQL水平、檢驗方法（尤其是關(guān)鍵部件及關(guān)鍵尺寸檢驗）內(nèi)容及記錄；待檢品、合格品及廢品堆放及標貼；G.首/末件檢查（項目、標準、缺陷分類、時間、記錄、處置方案）H.制程（生產(chǎn)）檢驗流程圖及相關(guān)文件（項目、標準、缺陷分類、時間、檢驗結(jié)果、記錄、評價、處置方案、

2、簽字）I.作業(yè)指導書、關(guān)鍵作業(yè)檢驗、產(chǎn)品改進流程J.巡檢項目、標準、缺陷分類、時間、記錄、處置方案K.成品/包裝檢驗項目、標準、缺陷分類、時間、記錄、處置方案L.100的安全檢驗M.入庫檢驗項目、標準、作業(yè)指導書、缺陷分類、時間、記錄、處置方案N.倉庫零部件分別堆放且標貼正常，領(lǐng)發(fā)料的過程；倉儲情況（溫度、濕度、寬敞與否等）O.出貨檢驗P.員工培訓記錄、檢驗人員培訓記錄Q.領(lǐng)料單、倉儲管理、出貨單、報廢單、退料單、盤點單R.生產(chǎn)線半成品、成品、次品區(qū)域劃分S.計量器具鑒定臺帳、鑒定證書T.計量工具的功能檢驗U.設備定期檢驗V.認證產(chǎn)品一致性更改程序文件W.不合格品處理程序TUV驗廠標準1、營業(yè)

3、執(zhí)照                                     2、最新勞動法律法規(guī)                         3、工廠平面圖  織夢內(nèi)容管理系統(tǒng) 4、廠

4、規(guī)廠紀                                     5、宿舍紀律規(guī)則   內(nèi)容來自dedecms6、員工手冊  7、員工培訓記錄                               8、勞動合同，不接受集

5、體合同           9、人事檔案資料-包括身份證復印件、年齡證明和入廠日期 10、員工名單：姓名、身份證號碼、職位、性別、進廠日期、出生日期         11、16-18周歲未成年人登記證明和體檢報告/上崗證   12、當?shù)卣P(guān)于最低工資的文件TUV驗廠審核清單1、上崗或職業(yè)認可證書/證件 本文來自織夢 工業(yè)安全主任 消防訓練 急救員 鍋爐操作員 電工技師 電梯操作員 2、工廠設備檢查維修記錄 消防設備  

6、60;  廠房維修 機器保養(yǎng)和維修 機器操作安全和個人保護裝備/用品 3、工傷意外報告和調(diào)查程序 4、嚴重工傷處理和緊急應變計劃 5、污水處理系統(tǒng)證明和污水化驗報告 6、政府部門查驗報告或證明文件 建筑 消防 環(huán)保 勞工 衛(wèi)生 7、火警演習（包括消防、急救、疏散）報告記錄 8、工作安全規(guī)定 9、食堂廚房職工健康證件 10、工廠員工體檢證明 11、工廠安全委員會組織和執(zhí)委名單 工作健康與安全委員會 消防隊伍 急救 12、工廠保安政策和員工對保安政策和程序認識的訓練計劃和記錄 織夢內(nèi)容管理系統(tǒng) 二、人事、工資和工人福利 （1）. 成文的聘用政策、程序和規(guī)定 （2）. 員工手冊 （3）.

7、工廠廠規(guī) 織夢內(nèi)容管理系統(tǒng) （4）. 獎懲制度 （5）. 員工申訴/投訴機制和程序 （6）. 政府批文 營業(yè)執(zhí)照/商業(yè)登記/工廠登記 稅務登記證 消防/勞工/環(huán)保/建筑/衛(wèi)生許可證 工廠英文名稱登記證明 . 員工花名冊 . 員工人事檔案 . 員工勞動合同 本文來自織夢 . 過去六至十二個月之員工記錄： （1） 出勤包括加班記錄 （2） 工資表 織夢內(nèi)容管理系統(tǒng) （3） 工資條或工人簽收記錄 本文來自織夢 （4） 銀行自動過戶交收記錄 三、 社會保險繳款收據(jù) 織夢好，好織夢 1、 工人工會組織注冊證明，執(zhí)委名單和工會會議記錄 2、 員工意見書記錄，處理程序和工廠管理層回應記錄 3、 宿舍準住證

8、4、 未成年工名單 5、 懷孕女工和妊娠假期中/后女工名單 6、員工請假記錄 7、員工加班時數(shù)每月統(tǒng)計記錄和累積總表 8、警告或扣分記錄 TUV驗廠中的環(huán)境健康安全（EHS）標準1、宿舍和餐廳條款內(nèi)容：應為員工提供干凈的衛(wèi)生間設施、飲用水以及清潔的食物預備和存儲設施。參與者或勞工代理機構(gòu)提供的員工宿舍應當干凈、安全，并提供緊急出口、充足的供暖和通風以及合理的私人空間。2、工業(yè)衛(wèi)生條款內(nèi)容：應當鑒別、評定并控制由化學、生物以及物理因素給員工帶來的影響。當無法通過工程技術(shù)和管理手段有效控制危險源，應該為員工提供適當?shù)膫€人防護裝備。3、體力需求高的工作條款內(nèi)容：應當鑒別、評估并控制從事高體力勞動工作

9、給員工帶來的影響，包括人工搬運材料和提舉重物、長時間站立和高度重復或強力的裝配工作。 4、機器防護條款內(nèi)容：應當為工人所使用的機械提供物理防護裝置、聯(lián)動裝置以及屏障，并正確地進行維護。5、職業(yè)安全條款內(nèi)容：應通過正確的設計、工程技術(shù)和管理控制、預防保養(yǎng)和安全操作程序（包括鎖死/標出）去控制員工在工作場所會遇到的潛在危險（如電器和其他能源、火、車輛、滑倒、絆倒和墜落危險）。若無法通過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當?shù)膫€人防護裝備。不得通過懲戒來提高員工的安全意識。6、應急準備條款內(nèi)容：應確認并評估緊急情況和事件，以及通過實施應急方案和應變程序來將其影響降到最低，包括：緊急報告、通知員工和

10、撤離步驟、工人培訓和演練、適當?shù)幕馂奶綔y和滅火裝置、充足的出口設施和恢復計劃。7、職業(yè)傷害與疾病條款內(nèi)容：應當制定程序和體系來管理、跟蹤和報告職業(yè)傷害與疾病，包括以下規(guī)定：1）鼓勵員工報告；2）歸類和記錄傷害和疾病案例；3）提供必要的治療；4）調(diào)查案例并執(zhí)行糾正措施以消除類似情況；5）協(xié)助員工返回工作崗位。 其實關(guān)于中的健康安全標準，在每一種社會責任體系中都有提及，因此，如果一家想通過各種驗廠，只需在某種嚴格的標準下通過，在其他的驗廠應該就不能通過了。TUV驗廠不符合項及預防措施1清潔衛(wèi)生差員工工作在一片狼藉中，影響驗廠通過。需及時打掃衛(wèi)生，是工作環(huán)境清潔。2安全條件差員工進出沒有進行登記打卡

11、，危險機械操作附近都無安全防御措施。3環(huán)境保護不達標被工廠污染過的水沒有處理，任由其流動。應及時處理或者建立二次利用措施。4化學品不安全化學品倉庫無安裝防爆燈。應該裝有防爆燈5沒有安全負責人廠區(qū)一塊兒應該安排保安或者管理人員巡邏。6沒有急救訓練及消防演習7超時加班加班應按照國家法定的價錢支付給員工，8工資低于最低工資標準9非法雇用童工不滿足人權(quán)驗廠這一項，雇傭童工屬于非法行為。人事招聘的時候應查明員工背景。10收取押金、扣押身份證或限制人身自由員工應有結(jié)社自由，人身自由權(quán)。 11搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利12拖欠工資13沒有法定福利待遇員工都享有國家法定假日及社會福利。14“三合一”廠房，機器設備沒有安全裝置驗廠時三合一問題100%通不過，應及時處理三合一“宿舍、餐廳、車間”15宿舍擁擠，住宿條件差。應該給員工安寬敞明亮的宿舍，提供合理的住宿環(huán)境。16末被當?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書應