XX年建設(shè)工程勘察的勞動(dòng)合同

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上XX年建設(shè)工程勘察的勞動(dòng)合同GF-XX-0203巖土工程勘察、水文地質(zhì)勘察（含鑿井）工程測(cè)量、工程物探工程名稱：_工程地點(diǎn)：_合同編號(hào)：_（由勘察人編填）勘察證書等級(jí)：_發(fā)包人：_勘察人：_簽訂日期：_中華人民共和國(guó)建設(shè)部 監(jiān)制國(guó)家工商行政管理局 發(fā)包人_勘察人_發(fā)包人委托勘察人承擔(dān)_任務(wù)。根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況，為明確責(zé)任，協(xié)作配合，確保工程勘察質(zhì)量，經(jīng)發(fā)包人、勘察人協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條：工程概況工程名稱：_工程建設(shè)地點(diǎn)：_工程規(guī)模、特征：_工程勘察任務(wù)委托文號(hào)、日期：_工程勘察任務(wù)（內(nèi)容）與技術(shù)要求：_承

2、接方式_預(yù)計(jì)勘察工作量：_第二條：發(fā)包人應(yīng)及時(shí)向勘察人提供下列文件資料，并對(duì)其準(zhǔn)確性、可靠性負(fù)責(zé)。提供本工程批準(zhǔn)文件（復(fù)印件），以及用地（附紅線范圍）、施工、勘察許可等批件（復(fù)印件）。提供工程勘察任務(wù)委托書、技術(shù)要求和工作范圍的地形圖、建筑總平面布置圖。提供勘察工作范圍已有的技術(shù)資料及工程所需的坐標(biāo)與標(biāo)高資料。提供勘察工作范圍地下已有埋藏物的資料（如電力、電訊電纜、各種管道、人防設(shè)施、洞室等）及具體位置分布圖。發(fā)包人不能提供上述資料，由勘察人收集的，發(fā)包人需向勘察人支付相應(yīng)費(fèi)用。第三條：勘察人向發(fā)包人提交勘察成果資料并對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)?？辈烊素?fù)責(zé)向發(fā)包人提交勘察成果資料四份，發(fā)包人要求增加的份數(shù)另

3、行收費(fèi)。 第四條：開工及提交勘察成果資料的時(shí)間和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付費(fèi)方式開工及提交勘察成果資料的時(shí)間本工程的勘察工作定于_年_月_日開工，_年_月_日提交勘察成果資料，由于發(fā)包人或勘察人的原因未能按期開工或提交成果資料時(shí)，按本合同第六條規(guī)定辦理。勘察工作有效期限以發(fā)包人下達(dá)的開工通知書或合同規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)，如遇特殊情況（設(shè)計(jì)變更、工作量變化、不可抗力影響以及非勘察人原因造成的停、窩工等）時(shí)，工期順延。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付費(fèi)方式本工程勘察按國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)_計(jì)取費(fèi)用；或以"預(yù)算包干"、"中標(biāo)價(jià)加簽證"、"實(shí)際完成工作量結(jié)算"等方式計(jì)取收費(fèi)。國(guó)家

4、規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目，由發(fā)包人、勘察人另行議定。本工程勘察費(fèi)預(yù)算為_元（大寫_），合同生效后3天內(nèi)，發(fā)包人應(yīng)向勘察人支付預(yù)算勘察費(fèi)的20%作為定金、計(jì)_元（本合同履行后，定金抵作勘察費(fèi)）；勘察規(guī)模大、工期長(zhǎng)的大型勘察工程，發(fā)包人還應(yīng)按實(shí)際完成工程進(jìn)度_%時(shí)，向勘察人支付預(yù)算勘察費(fèi)的_%的工程進(jìn)度款，計(jì)_元；勘察工作外業(yè)結(jié)束后_天內(nèi)，發(fā)包人向勘察人支付預(yù)算勘察費(fèi)的_%，計(jì)_元；提交勘察成果資料后10天內(nèi)，發(fā)包人應(yīng)一次付清全部工程費(fèi)用。第五條：發(fā)包人、勘察人責(zé)任發(fā)包人責(zé)任發(fā)包人委托任務(wù)時(shí)，必須以書面形式向勘察人明確勘察任務(wù)及技術(shù)要求，并按第二條規(guī)定提供文件資料。在勘察工作范圍內(nèi)，沒有

5、資料、圖紙的地區(qū)（段），發(fā)包人應(yīng)負(fù)責(zé)查清地下埋藏物，若因未提供上述資料、圖紙，或提供的資料圖紙不可靠、地下埋藏物不清，致使勘察人在勘察工作過程中發(fā)生人身傷害或造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，由發(fā)包人承擔(dān)民事責(zé)任?！緞趧?dòng)合同糾紛概念】勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞

6、動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇?！緞趧?dòng)合同糾紛如何解決】一、發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛解決步驟發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同用人單位協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。2、當(dāng)事人向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解（當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的）。3、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的）。4、當(dāng)事人向人民法院提起訴訟（對(duì)仲裁裁決不服的，除另有規(guī)定仲裁為終局裁決的情形外）。上述步驟并非每個(gè)步驟都要經(jīng)過，我國(guó)法律法規(guī)只規(guī)定了提起勞動(dòng)仲裁是向法院提起訴訟的前置條件，其他步驟可選擇適用。二、解決勞動(dòng)合同糾紛應(yīng)當(dāng)注意的問題（

7、一）注意勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍有些因勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛并不屬于法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，不能申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟，而應(yīng)通過提起行政訴訟或申請(qǐng)行政復(fù)議等方式維權(quán)。1、屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的事項(xiàng)：（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。2、不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；（2）勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的

8、公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；（3）勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；（4）家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；（5）個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；（6）農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛。（二）注意時(shí)效的經(jīng)過為避免時(shí)效經(jīng)過，訴求無(wú)法得到法院的支持，要及時(shí)的行使權(quán)利，以達(dá)到時(shí)效中斷的效果。當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷：（1）向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；（2）向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)；（3）對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。申請(qǐng)仲裁期間中斷的，從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請(qǐng)仲裁期間重新計(jì)算。（三）注意證據(jù)的收集雖說法律法規(guī)規(guī)定了因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除