2022年用人單位合同協(xié)議格式范文

1、2022年用人單位合同協(xié)議格式范文 隨著人們法律觀念的日益增強,能夠利用到合同的場所越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么你知道一般的用人單位都是簽訂怎么樣的合同嗎，點擊“單位合同”可以察看更多的用人單位合同協(xié)議。 2022年用人單位合同協(xié)議格式1 勞動合同編號：_ 有限公司 勞動合同書 甲方：有限公司(以下稱“甲方”) 通訊地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方：_(以下稱“乙方”) 身份證號碼： 家庭住址：_ 戶籍地址：_ 聯(lián)系方式：_(固定電話)_(移動電話) 緊急聯(lián)系人：_ 聯(lián)系電話：_ 非常聲明：甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂勞動合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同相關(guān)的

2、各項信息真實有效，沒有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，則應(yīng)各自承擔由此帶來的法律責任和后果。 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。 第一章 合同的類型與期限 第一條 甲、乙雙方在明悉勞動合同法及其他法規(guī)對各類勞動合同形式定義的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意按以下第_種方式確認本合同期限。 1. 固定期限，自_年_月_日起至_年_月

3、_日止。 2. 無固定期限，自_年_月_日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時即行解除或終止。 3. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至工作任務(wù)完成時即行終止，以_為標志。 第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系，試用期限亦自實際用工之日起起算。 第二章 試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，試用期工資為：_。 第四條 甲方對試用期內(nèi)的員工，執(zhí)行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未達到甲方錄用及考核條件，甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓(xùn)機會?？己艘曳皆囉闷诘匿浻脳l件，甲方以

4、試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方確定，試用期考核表及崗位任職協(xié)議均為本合同的附件。 第三章 工作內(nèi)容與工作地點 第五條 甲方為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要及合理有效配置人力資源，須對員工的階段相關(guān)工作作出必要的調(diào)整。對此，乙方確認已被事先如實告知，并已表示經(jīng)受。 第六條 甲方聘用乙方從事_工作內(nèi)容;甲方可以崗位說明書的形式具體確定乙方的具體工作崗位及崗位工作時間。 第七條 乙方同意并許諾嚴格遵照崗位任職協(xié)議的工作崗位、工作地點、勞動報酬及任職期限等內(nèi)容，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，經(jīng)受甲方的考核。經(jīng)考核后，因乙方未達到考核標準的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。 第八條 甲方根據(jù)實際

5、情況，對乙方不能勝任所任職崗位工作選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù)，乙方拒不執(zhí)行的，按甲方員工手冊相關(guān)辦法處理。 1. 告知乙方不勝任崗位理由，安置乙方參加所任職崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn)，該期限為一個月時間。 2. 告知乙方不勝任崗位理由，中止雙方的崗位任職，安置乙方參加所任職崗位相關(guān)的非在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后繼續(xù)按崗位任職協(xié)議約定履行。 3. 告知乙方不勝任崗位理由，另行安排乙方合理的工作崗位。 第九條 根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點，乙方的工作地點為:_。 1. 本合同履行的工作地點為甲方的經(jīng)營所在地及所轄區(qū)域。 2. 本合同履行的工作地點為：_。 3. 基于乙方的工作性質(zhì)_，其具

6、體工作地點具有不固定性，為此甲方與乙方的勞動關(guān)系建立在 ，并安置乙方在_等多處區(qū)域工作。 第十條 乙方確認工作地點在 的變更不屬客觀情況發(fā)生重大異化，并愿意經(jīng)受在上海區(qū)域內(nèi)的工作地點調(diào)整。 第四章 工作時間與休息時間 第十一條 乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點安置乙方出勤，乙方每日工作時間不超過八小時，每周最長不超過四十小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。 第十二條 甲方因工作需要，并經(jīng)勞動部門批準，波及乙方崗位需調(diào)整為不定時工作制或綜合計算工時工作制，按甲方公布的調(diào)整 公示為依據(jù)，乙方同意遵照執(zhí)行。 第十三條 甲方執(zhí)行國家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定，乙方的請假程序需遵照甲方的員工

7、手冊規(guī)定進行。 第十四條 甲方施行加班審批制度，凡乙方需要加班的，應(yīng)事先向公司進行書面申請，經(jīng)書面批準后方可加班，否則視為自愿延長勞動時間的行為。 第五章 規(guī)章制度與勞動紀律 第十五條 甲乙雙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，尊重和維護雙方的聲譽和利益。 第十六條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度按時進行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。乙方應(yīng)主動通過登錄公司網(wǎng)站、公共盤獲知各項規(guī)章制度的最新內(nèi)容。 第十七條 乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第十八條 甲方

8、有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2022年用人單位合同協(xié)議格式2 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用-度意見的通知(國辦發(fā)20-35號)和四川省事業(yè)單位人員聘用-管理試行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。 一、合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)

9、訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 二、工作崗位 1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在 崗位 工作。 2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 三、崗位紀律 (一)甲方有權(quán)遵照崗位職責，建立健全各項考核-度，做到職權(quán)清晰、責任確定、考核嚴格、獎懲分明。 (二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵照甲方的各項規(guī)章-度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 (三)乙方如違反規(guī)章-度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，遵照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 四、崗位工作

10、條件 (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。 (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。 (三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 五、工資福利與社會保險待遇 (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式及時足額支付乙方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。 (二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等

11、，均遵照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜遵照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)參加社會保險的單位，甲方遵照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、住房公積金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并按時以書面形式告知乙方。 六、聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (三

12、)本合同確需變更的，由甲乙雙方遵照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書，以書面形式明確合同變更的內(nèi)容。 (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安置其離崗經(jīng)受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書，對本合同作出相應(yīng)的變更。 七、聘用合同的解除 (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20 2、未經(jīng)甲方同意，拒不履行請假手續(xù)，擅自出走或者出 走超逾10日不歸的; 3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的; 4、嚴重擾亂工作

13、秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的; 5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方： l、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安置的其他工作的; 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)

14、鑒定為1 4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的; 5、乙方正在經(jīng)受紀律審查尚未作出結(jié)論的; 6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的; 3、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。 (六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 (七)

15、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安置的其他工作，甲方單方面解除本合同的; 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。 (八)合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具解除聘用合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)當遵照國

16、家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。 (九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當遵照國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 八、聘用合同的終止 (一)有下列情形之一的，本合同終止： 1、本合同期限屆滿; 2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn); 3、乙方遵照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的' 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具終止聘用合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。 九、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以遵照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等

17、由雙方協(xié)商明確，并簽訂聘用合同續(xù)簽書。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。 十、違反聘用合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。 十一、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當

18、事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。 十二、附則 1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，-定本單位的規(guī)章-度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章-度，并嚴格遵守。 2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ -號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 2022年用人單位合同協(xié)議格式3 聘用單位(甲方 受聘人員(乙方) 甲方(聘用單位) 名稱： 法定代表：職務(wù)： 乙方(受聘人員) 姓名： 性別： 民族： 出生

19、年月: 學(xué)歷： 類別(專技、工勤)： 住址: 身份證號： 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法(魯廳 【20-】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、聘用合同期限 本合同期限年，自年月日起，至年 月日止。 二、聘用崗位及職業(yè)要求 (一)甲方聘用乙方在，從事 崗位的工作。 (二)由甲方明確乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下： 1、遵照甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平。 2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。 3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提升工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。 4、服從領(lǐng)

20、導(dǎo)，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安置的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。 (三)乙方按甲方崗位職責要求及時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。 (四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。 三、崗位紀律 (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。 (二)甲方可遵照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任確定、考核嚴格、獎罰分明。 (三)乙方應(yīng)當嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵照甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有

21、權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴重遵照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 四、工資福利 (一) 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和奉獻大 小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。 (二) 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。 五、 聘用合同的解除 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。 (二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的; 2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的; 3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的; 4:違反法律規(guī)定

22、及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。 (三) 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方： 1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安置的其他工作的; 2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 (四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi); 2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精

23、神病的; 5：正在經(jīng)受紀律審查尚未作出結(jié)論的; 6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 六、聘用合同的終止 (一) 有下列情形之一的，本合同即行終止： 1：本合同期限屆滿; 2：乙方遵照國家規(guī)定退休或退職的; 3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的; 5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。 (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具終止聘用合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。 七、爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 本合同一式三份，

24、聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。 甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章) 法定代表人(簽字) -年十一月二十日 2022年用人單位合同協(xié)議格式4 甲方(用人單位)單位名稱： 經(jīng)濟類型： 注冊號： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵照。 第一條、本協(xié)議期限為_月。本協(xié)議于_年_月_日生效。 第二條、乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_。 第三條、乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定

25、的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。 第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。 第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間： 勞務(wù)報酬_; 勞務(wù)費用的支付方式：_。 第六條、工作紀律和規(guī)章制度 (一)乙方應(yīng)遵照甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，及時完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。 (二)乙方違反工作紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 (三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當遵照勞務(wù)合同的約定向甲

26、方支付賠償金： 1、乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 3、乙方被依法追究刑事責任的。 第七條、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 本協(xié)議期滿的; 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的; 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的; 因乙方個人原因連續(xù)請假五天以上或累計請假達十天的。 第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。 第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第十一條、保密約定 乙方在甲方就職期間獲取

27、的文件、資料、表格等信息，囊括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵照保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并承擔_賠償。 第十二條、雙方約定的其他事項 (一)乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵照執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學(xué)習(xí)并認可執(zhí)行。 (二)雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一

28、方提供的地址不準確、或地址變更后未按時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。 (三)其他： 第十三條、違約責任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況明確。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任。 第十四條、糾紛解決方式 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_法院提起訴訟。 第十五條、附則 (一)勞務(wù)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 (二)本合同自雙方簽署之日起生效。 甲方：(簽章) 代表代理人： _年_月_日 乙方：(簽字) _年_月_日 2022年用人單位合同協(xié)議格式5 招聘方：_簡稱甲方 受聘方：_簡稱乙方 。 根據(jù)中華人民共和