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1、整理ppt1整理ppt2常見(jiàn)護(hù)理安全隱患原因分析與對(duì)策常見(jiàn)護(hù)理安全隱患原因分析與對(duì)策 一一、常見(jiàn)護(hù)理安全隱患、常見(jiàn)護(hù)理安全隱患 1、護(hù)理人員在工作中存在的護(hù)理隱患 2、護(hù)理管理中存在的護(hù)理安全隱患 二、加強(qiáng)安全管理的對(duì)策二、加強(qiáng)安全管理的對(duì)策 1、增強(qiáng)護(hù)理人員法制觀念,加強(qiáng)職業(yè)道德教育 2、修訂落實(shí)護(hù)理規(guī)章制度 3、針對(duì)問(wèn)題查找原因分析整改 三、討論三、討論整理ppt3 護(hù)理安全是指護(hù)士在實(shí)施護(hù)理的全過(guò)程中,嚴(yán)格遵循護(hù)理核心制度及操作規(guī)程,確?;颊卟话l(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上的傷害、障礙、缺陷或死亡。 護(hù)理安全管理是護(hù)理管理的重要內(nèi)容,是保證患者得到良好的護(hù)理和

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ),是提高患者滿意度的主要指標(biāo)。新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例實(shí)施后,醫(yī)療糾紛就有了法律的依據(jù),有利于維護(hù)患者和醫(yī)護(hù)人員及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益,保證醫(yī)療程序。整理ppt4一一、常見(jiàn)護(hù)理安全隱患、常見(jiàn)護(hù)理安全隱患 1、護(hù)理人員在工作中存在的護(hù)理隱患、護(hù)理人員在工作中存在的護(hù)理隱患(1)護(hù)士的法律意識(shí)淡薄護(hù)士在學(xué)校所受的教育和在職繼續(xù)教育中缺乏法律知識(shí)教育,只重視解決患者的健康問(wèn)題,而忽視潛在性的法律問(wèn)題。這就侵犯了患者隱私權(quán)和保密權(quán)。整理ppt5(2)違反護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程 有時(shí)護(hù)士未能嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及落實(shí)護(hù)理核心制度,未嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”,違反消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程,遺忘危重患者的特殊處

3、理。特級(jí)、一級(jí)護(hù)理未能按要求巡視病房或及時(shí)巡視病房而無(wú)記錄。這些極易誘發(fā)重大安全事故。整理ppt6(3)護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)不規(guī)范 住院首次護(hù)理記錄單對(duì)病人的跌倒風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不客觀,告知疾病相關(guān)知識(shí)無(wú)針對(duì)性,護(hù)理記錄單中存在刮、涂、粘現(xiàn)象,記錄不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不全面,醫(yī)護(hù)記錄不相符的現(xiàn)象,實(shí)習(xí)生、招聘護(hù)士代老師簽名現(xiàn)象,為日后處理醫(yī)患糾紛留下法律隱患。整理ppt7(4)護(hù)士??评碚撝R(shí)薄弱,技術(shù)操作不熟練 搶救危重患者時(shí)應(yīng)急能力差,靜脈輸液時(shí)不能一針見(jiàn)血,對(duì)呼吸機(jī)、除顫儀、監(jiān)護(hù)儀、簡(jiǎn)易呼吸器等搶救儀器使用不熟練,給患者家屬帶來(lái)不安全感和不信任感。整理ppt8(5)缺乏責(zé)任心,工作中粗心大意 護(hù)理人員未能主

4、動(dòng)巡視病房,觀察病情不細(xì)致,忽視操作中的病情觀察,隨意簡(jiǎn)化操作程序,未能準(zhǔn)確及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑,護(hù)理工作不到位,導(dǎo)致患者受到傷害,增加痛苦,給患者帶來(lái)不安全感。整理ppt9(6)缺乏人文關(guān)懷,健康教育落實(shí)不到位 在為患者操作時(shí),未能主動(dòng)與患者溝通,為大手術(shù)后患者護(hù)理時(shí),不能主動(dòng)適應(yīng)患者需要。未履行告知義務(wù),在進(jìn)行治療操作時(shí),未能告知其目的及注意事項(xiàng)。病人有需要時(shí)不能及時(shí)到床邊,造成患者對(duì)護(hù)理人員不滿意。整理ppt102、護(hù)理管理中存在的護(hù)理安全隱患、護(hù)理管理中存在的護(hù)理安全隱患(1)搶救用物準(zhǔn)備不齊全,急救車內(nèi)藥品、物品用后未及時(shí)清點(diǎn)及補(bǔ)齊,搶救儀器無(wú)定時(shí)檢查及保養(yǎng),專人管理但只是流于形式,影響搶救

5、工作開(kāi)展。整理ppt11(2)質(zhì)量管理體制不健全 造成護(hù)理隱患根本原因: 護(hù)理質(zhì)量管理制度不完善,護(hù)理管理監(jiān)控過(guò)分注重考核,部分管理人員缺乏細(xì)節(jié)管理理念; 對(duì)潛在的不安全因素缺乏預(yù)見(jiàn)性,質(zhì)量監(jiān)控不得力,沒(méi)有很好地落實(shí)“護(hù)理質(zhì)量三級(jí)管理體系”; 管理層不重視各種制度的建立健全,約束力不夠,??谱o(hù)士的培訓(xùn)不到位; 人力資源不足,沒(méi)有達(dá)到規(guī)定床護(hù)比例1 0.4,護(hù)士長(zhǎng)沒(méi)有切實(shí)落實(shí)“護(hù)士長(zhǎng)五查”制度,未能健全有效的應(yīng)急預(yù)案等。整理ppt12(3)護(hù)理管理者缺乏對(duì)被管理者身心因素的分析,導(dǎo)致下屬在工作中責(zé)任心不強(qiáng),注意力不集中,遇事容易情緒化,對(duì)病人態(tài)度生硬。整理ppt13二、加強(qiáng)安全管理的對(duì)策二、加強(qiáng)

6、安全管理的對(duì)策 1、增強(qiáng)護(hù)理人員法制觀念,加強(qiáng)職業(yè)道德教、增強(qiáng)護(hù)理人員法制觀念,加強(qiáng)職業(yè)道德教育育 隨著人們法制觀念的不斷更新,患者的維權(quán)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作提出了更高的要求。護(hù)理人員應(yīng)該從思想上適應(yīng)這種變化,要主動(dòng)學(xué)習(xí)與護(hù)理有關(guān)的法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士條例等,增強(qiáng)法律意識(shí)并運(yùn)用法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)益,避免護(hù)患糾紛的發(fā)生。整理ppt14 同時(shí)要加強(qiáng)職業(yè)道德教育,增強(qiáng)護(hù)理人員愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德觀念,轉(zhuǎn)變護(hù)理理念,規(guī)范服務(wù)言行,提高服務(wù)質(zhì)量。從思想上、行動(dòng)上處處體現(xiàn)“以人為本,以患者為中心”的人性服務(wù)。整理ppt152、修訂落實(shí)護(hù)理規(guī)章制度、修訂落實(shí)護(hù)理規(guī)章制度 將現(xiàn)行護(hù)理規(guī)章制度重

7、新修訂,修訂查對(duì)制度、護(hù)士各班崗位職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,制訂預(yù)防各類管道脫落、病人易走失、易跌倒管理制度,跌倒評(píng)估預(yù)報(bào)表等; 針對(duì)節(jié)假日值班人員少,突發(fā)事件多的薄弱環(huán)節(jié),制定節(jié)假日護(hù)理安全管理規(guī)定; 護(hù)理人員在為患者進(jìn)行治療護(hù)理操作前,都要告知其目的、注意事項(xiàng),使患者了解有關(guān)醫(yī)療護(hù)理情況,從而能主動(dòng)地配合和理解。整理ppt16 根據(jù)護(hù)理質(zhì)量檢查中存在的問(wèn)題,護(hù)士長(zhǎng)組織護(hù)理人員進(jìn)行認(rèn)真討論分析,寫(xiě)出原因分析、整改措施,并落實(shí)到位; 組織全院性的護(hù)理安全大檢查,針對(duì)臨床科室存在的護(hù)理隱患進(jìn)行自查自糾; 定期召開(kāi)各系統(tǒng)的護(hù)理安全工作會(huì),對(duì)各科室已經(jīng)發(fā)生的或現(xiàn)階段存在的護(hù)理安全隱患進(jìn)行逐一分析并提出整改措施,并協(xié)調(diào)好與醫(yī)技科室的關(guān)系。3、針對(duì)問(wèn)題查找原因分析整改、針對(duì)問(wèn)題查找原因分析整改整理ppt17此外,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高技術(shù)水平;規(guī)范護(hù)理文件書(shū)寫(xiě);加強(qiáng)護(hù)患溝通,確保護(hù)理措施,及時(shí)了解患者身心健康;規(guī)范急救器械、儀器的應(yīng)用與管理;加強(qiáng)??谱o(hù)理人員的培訓(xùn)工作也是加強(qiáng)安全管理的對(duì)策。整理ppt18三、討論三、討論 在臨床護(hù)理工作中,我們深深體會(huì)到:護(hù)理人員必須

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