管理信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖及數(shù)據(jù)流圖例題

1、 實(shí)用軟件工程作業(yè)（業(yè)務(wù)流程圖及數(shù)據(jù)流圖） 學(xué)院： 專業(yè)： 班級(jí)： 姓名： 學(xué)號(hào)： 某工廠人事管理業(yè)務(wù)如下：1） 由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)的調(diào)入人員通知連同職工登記卡由調(diào)入人員一起交給人事科，人事科將職工登記卡的信息登記到職工檔案，其數(shù)據(jù)項(xiàng)有：職工代碼、姓名、性別、出生年月政治面貌、職務(wù)、職稱、最后學(xué)歷、固定工資、入廠日期、所在單位。調(diào)入人員通知存檔，為統(tǒng)計(jì)調(diào)入人員時(shí)使用。2） 由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)的調(diào)出人員通知交人事科，人事科據(jù)此將其在職工檔案中的信息取出，另外記入調(diào)出人員檔案，其數(shù)據(jù)項(xiàng)在職工檔案基礎(chǔ)上，增加一項(xiàng)“調(diào)出日期”。3） 由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)的離退休人員通知交人事科，人事科據(jù)此將其在職工檔案中的信息取出，記入離退休

2、人員檔案，其數(shù)據(jù)項(xiàng)在職工檔案基礎(chǔ)上，增加一項(xiàng)“離退日期”。4） 由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)的職工工資變動(dòng)通知交人事科，人事科據(jù)此修改職工檔案中的職工的固定工資數(shù)據(jù)。5） 本廠職工把各大專院校頒發(fā)的學(xué)歷證明交人事科，人事科據(jù)此修改職工檔案中的最后學(xué)歷數(shù)據(jù)。6） 隨時(shí)都有本廠各級(jí)管理人員來人事科查看人事檔案、離退休人員檔案、調(diào)出人員檔案信息。7） 每到年末，人事科需編制職工統(tǒng)計(jì)表和職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表、職工工資統(tǒng)計(jì)表、職工年齡結(jié)構(gòu)分析表，交給廠長(zhǎng)。下面給出職工統(tǒng)計(jì)表和職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表的格式，其他表的格式請(qǐng)自己設(shè)計(jì)。職工統(tǒng)計(jì)表單位人數(shù)在崗人數(shù)離退人數(shù)男職工女職工干部工人技術(shù)人員產(chǎn)機(jī)關(guān)一車間二車間。合計(jì)職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表學(xué)歷人數(shù)

3、男百分比女百分比初中高中?？傆?jì)現(xiàn)計(jì)劃開發(fā)一個(gè)人事管理系統(tǒng)，以完成以上各項(xiàng)業(yè)務(wù)。要求完成：（1） 畫出現(xiàn)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖。（2） 設(shè)計(jì)出新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖(包括頂層圖和各級(jí)細(xì)化圖)。業(yè)務(wù)流程圖職工平均年齡分析表職工工資統(tǒng)計(jì)表職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表職工統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)編制修改職工檔案登記調(diào)出人員檔案離退休人員檔案存檔調(diào)入人員統(tǒng)計(jì)表人事科職工廠長(zhǎng)調(diào)入人員通知調(diào)出人員通知職工工資變動(dòng)通知離退休人員通知學(xué)歷證明職工登記卡 TOP圖P人事管理F1調(diào)入人員通知 F2 職 F7廠長(zhǎng) 調(diào)出人員通知職工統(tǒng)計(jì)表 F3 職工 F8 離退休人員通知職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表F4 職工工資變動(dòng)通知 F9職工 F5 職工工資統(tǒng)計(jì)表 職工登記卡 F10

4、 F6職工年齡結(jié)構(gòu)分析表學(xué)歷證明 一級(jí)細(xì)化圖 P1登記D1 調(diào)出人員檔案 D2 離退休人員檔案P4統(tǒng)計(jì)分析F1 F2 D3 職工檔案 F7F3 F8P2修改F4 F9F5 F10F6P3存檔 D4 調(diào)入人員統(tǒng)計(jì)單P1的二級(jí)細(xì)化圖P1.3 生成離退休人員檔案 F3 D2 P1.1 生成職工檔案 F5 D3 P1.2 生成調(diào)出人員檔案 F2 D1P2的二級(jí)細(xì)化圖P2.1 修改職工工資項(xiàng) F4 F9P2.2 修改職工學(xué)歷項(xiàng) D3 F6 F8 P4的二級(jí)細(xì)化圖P4.1 生成職工統(tǒng)計(jì)表P4.2 生成職工學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表 D1 P4.5 打 印報(bào) 表 D2 F7 F8 D3 F9 F10 P4.3 生成職工工資統(tǒng)計(jì)表 D4 P4.4 生成職工年齡結(jié)構(gòu)分析表職工工資統(tǒng)計(jì)表：工資水平總?cè)藬?shù)工人干部技術(shù)人員離休人員800-1000元1000-1500元1500-2000元200