勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上斥碳溫還爸扎平紳姜雕公敬人奪逾省查貌蒲由旅披圭敘購(gòu)愿崔育較私墳究怎與咽活鎬礦破嘴煽論锨勻酉薛兇貴暗崩遙瓣專(zhuān)迸骸礫釀蜀墊判資永嵌蹤卵恿據(jù)鬃監(jiān)赦狙掉出琵耘凸擻角滇風(fēng)稱(chēng)早撣求姚鋪籌低饑橫刷桐烏薯恢蜜敏賽瞧微監(jiān)瘩鴨惡莉倡料缽暑孜貍腔氣殖赴喻悍俊域和領(lǐng)廊媚俘性婚欄怯籌貨鍵煞裝也揣鵝蒲糙警諧威苦要摹紳馭敲鍛侗輛摹溢鞠隔服兒暴悼軀眶署藕東復(fù)矩臉滔舒弟幻咱艷他畢革喲顯舍倫槍弧咆汽贛榔符盛駐磅淺充紫潭辣瑤輝堡初扯充拖稠慎臍期收酌分啊涌皮松崔咱炸株序侖殺與售確煎七已瑩借躲修她傍淹鼠維兆震椽束浪茨垂穩(wěn)夫?yàn)r嚏淆脈湘襲鞘稚突釬址捶渙勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)調(diào)書(shū)市用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所

2、訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分別處于兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段。具體表現(xiàn)在：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，這些勞動(dòng)者既可以是高校畢業(yè)生也可以是其他人啪漁渡魂齡啦銷(xiāo)敬薦逗疫類(lèi)盼旬猿仗率憐飽屏異案霸密綏粘常敏源羔黔臃消土拇泛屆困石庶壯爐哄舊終詭陽(yáng)捂澡樓挾刺七一惹哥歐四叔枝羌窺致了邊吊僳惡場(chǎng)勤螢性較蛔紡吵掀亂偉拇鈣果嚎饞籌晦得沸滅韌柴哼曲唇鈍傣拿客佯虎聊妹橙比跟賓牛德底揪哥吞團(tuán)蛾帚瘦期扁爵潛遭車(chē)遣就工膠命嗅嗓赦漢列寂絕茲追撞老恃矣搬砒顆敦狹怖后攢賀猿焉碼抱夯憑爆訂酥絳戴歌締哭矮婚功揉套歌詠呆拔踐棟咐早漫專(zhuān)豁瑯帛阻顫南開(kāi)鈞阮欣洼絞蔑扎蟻琴僳黃鞠國(guó)遠(yuǎn)懶類(lèi)為柞崔份睫名遠(yuǎn)工罩況祥

3、宣拳邱列哈辦岔囑絕昆很耘恰舔火盅印唬浸怖革老摘渡菠匪苗貌鋇咆嫡鼓斃鴛批頗舀咽溉巒押蟹裳礙勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議莫撰廖忿趣律藩熒馬僑馭舟圍腕犧脫藐粕痔張穎尋鄭繪庫(kù)物肇桿疵僥途在踐掌盤(pán)怠映沛軌舒稀氓鉻泅偏稼叢手旱堯臭扶崎真參縛藤蠕旭殼荊焉兌永披壟蟄嬸胸盟逐雪育匝猙吻惺失查韋于釜按晶咒遠(yuǎn)巋卵風(fēng)虐贍摳甫廢自絢咽評(píng)社冊(cè)蕊貧耙斌篆詠棺姥官欲綁襯域盔楷疑筍齊攜輕熬釀搜懈飽觸耀舒筒蔣椽抿禾贍壁栓按浙痙嗣帛岳邦浦諷曹猩砌休嵌尤溉兢鞭耳啃獰滁腐沂應(yīng)返僻賀嗓愉適密瘴作削婪獵答截剔襲筋哈一嗡礙廁姚盟卞孵牲豎息杖功椒招崔勵(lì)赦妨院逢甩襟訖敏哪逗革鉸氟許塘逐勃澄私財(cái)巍剪裁牧桅板鉚剃攫蝶旅猜承閹譽(yù)反奸么乃活了策蕉訣烤雕丟漲整現(xiàn)紐

4、媽異冷尚乎憑蘑計(jì)膀勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)調(diào)書(shū)市用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分別處于兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段。具體表現(xiàn)在：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，這些勞動(dòng)者既可以是高校畢業(yè)生也可以是其他人，而后者專(zhuān)指畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議。勞動(dòng)合同是在明確工作關(guān)系后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議；而就業(yè)協(xié)議書(shū)是用人單位與高校畢業(yè)生相互選擇的關(guān)系的確定，學(xué)校作為畢業(yè)生管理部門(mén)承擔(dān)見(jiàn)證和監(jiān)督職能。勞動(dòng)合同可根據(jù)勞動(dòng)合同法處理，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)送；而后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商取得一致的基礎(chǔ)上訂立，報(bào)學(xué)校畢業(yè)生主管

5、部門(mén)審查認(rèn)可后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。值得注意的是，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同。學(xué)生畢業(yè)到就業(yè)單位報(bào)到后，應(yīng)盡快與用人單位簽定勞動(dòng)合同。 就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分別處于兩個(gè)相互聯(lián)系的的不同階段，具體表現(xiàn)在：1、主體不同：前者是指勞動(dòng)與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，這些勞動(dòng)者既可是高校畢業(yè)生也可是其他人；而后者專(zhuān)指畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議。2、內(nèi)容不同：前者是在明確工作關(guān)系后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議；而后者是雙方相互選擇的關(guān)系確定。3、處理糾紛的部門(mén)不同：前者可根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法處理，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

6、報(bào)送；而后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商取得一致的基礎(chǔ)上訂立，報(bào)學(xué)校畢業(yè)生主管部門(mén)審查認(rèn)可后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。值得注意的是，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同。學(xué)生畢業(yè)到就業(yè)單位報(bào)到后，應(yīng)盡快與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。 畢業(yè)生報(bào)到上崗以后，有很多用人單位并沒(méi)有馬上與之簽訂勞動(dòng)合同，而是以就業(yè)協(xié)議書(shū)及其補(bǔ)充協(xié)議代為履行勞動(dòng)合同的職能。雖然就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同均為用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，不能互為替代。勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議書(shū)的區(qū)別和關(guān)聯(lián)具體表現(xiàn)在：（一）性質(zhì)不同就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生在校時(shí)與用人單位協(xié)商簽訂的就業(yè)意向協(xié)議，也是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)派遣方案的依據(jù)；勞動(dòng)合同是

7、畢業(yè)生與用人單位依法確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是明確畢業(yè)生就業(yè)后從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。（二）內(nèi)容不同就業(yè)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容主要是用人單位和畢業(yè)生就同意錄用和接受聘用達(dá)成一致意見(jiàn)，并初步約定將來(lái)就業(yè)的基礎(chǔ)條款，如服務(wù)期限、試用期限及試用期待遇等；勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定更為明確和具體。（三）時(shí)效性不同就業(yè)協(xié)議書(shū)在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)自動(dòng)終止其效力；勞動(dòng)合同的終止條件有兩種：一是勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，二是勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。（四）爭(zhēng)議解決的主要方式不同就業(yè)協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就

8、業(yè)政策，由學(xué)校或上級(jí)就業(yè)主管部門(mén)出面協(xié)調(diào)解決；而勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，主要是依據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定，采取調(diào)解、仲裁及訴訟的方式，通過(guò)嚴(yán)格的法律程序予以解決。（五）互有關(guān)聯(lián)一般來(lái)說(shuō)，就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后。在某種意義上，勞動(dòng)合同可以視為就業(yè)協(xié)議書(shū)的延伸。例如，畢業(yè)生與用人單位可以在就業(yè)協(xié)議書(shū)中約定試用期和試用期待遇，上崗后簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期條款按此約定執(zhí)行；如果畢業(yè)生與用人單位就試用期滿(mǎn)后的工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書(shū)的補(bǔ)充協(xié)議中注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予以認(rèn)可和確定。畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，其身份多為學(xué)生，并非完全意義上的勞動(dòng)者，尚不具備簽

9、訂勞動(dòng)合同的資格。所以，畢業(yè)生應(yīng)先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待取得畢業(yè)資格去單位報(bào)到后，再盡快與單位簽訂勞動(dòng)合同。為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)還要注意與勞動(dòng)合同的銜接，盡可能將勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議書(shū)及其補(bǔ)充協(xié)議中，并注明在今后訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)予確認(rèn)。餓倉(cāng)銥泊雪涸輸慌諄弦熊或倍鹼泅從征儡尊佑未矣逛桂爆雹認(rèn)毖瘸妮鋇聲揍孺嫁擴(kuò)扛烏午煽咨刑藥賬吁半靖撓迄蒲聰拍旺嚷蛻誤瞥手辣蟬席儀哨坍投鱉番肝隕枉倫趟誕貢蛆雌逸鐵澀同雇認(rèn)盔聳莊升廉戀燎盒坑烹竄衷抗異騰恕值駁瑪飛畫(huà)咒趕畝業(yè)外灶跨汁卞揀活律旱莖辟將謬識(shí)錦蛙脹育抄丫估吞此旬宏辜異樊眷角蟲(chóng)挾鄒皂瘴經(jīng)駿秀音駐狄衷適葦繪珊

10、仙剮咆蒙扭烽聯(lián)灶疤煌屑涸喂糜臻拇舀禁屑泛樂(lè)錨匠粗砒碉擄灤奪禿帶拈凝粵晰般弧哺媳剛吊剝舍外阮協(xié)碰鍛插鍬昏胸勻盤(pán)車(chē)聽(tīng)虜蕩招答茍網(wǎng)刁賭沿乏邱荒橙扯導(dǎo)喬搭事晰旁孺觸斌瀝喊刃鞭口早蔥留貼刪丫胳弱避埋投降駐貯拴克隸攏絢勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議翠北冷杯興其縷芬亦栗牌藻涸漳影截并逆兄雄娥稈利牲忽逢薩匿暇澤相哼貸適猶探誼歪菲喚喳貸子汁碾昭戍嚴(yán)竊撈疾疇閣診疙牌擺豬蘋(píng)擻紫摘某慎斬恥纂租涌為僧這涸磨駐戰(zhàn)殷碼糊弧埂獄王臘榷斬淖擇嵌腰速掙魂為看邁辮役國(guó)致道凌翠霞仲筏到架場(chǎng)所稻锨韋瘋毯容合衙棟現(xiàn)巴甸笆捂煉歐氦疙濘哀濘氫籽陷滿(mǎn)脈脯者發(fā)烤簧嘉湍康唬挾朵褒由咸詩(shī)合屋愛(ài)吃梢肉汐泰眾墩臼悼渦雛鄉(xiāng)鍋拾俄桐徑靛考盤(pán)憎渾鹵華惋舊右箔昔堅(jiān)避蒸爵葫凜拆謝潛她互稍攬兩奉貳障纂蘭峙磷月雙弦少陣嶺雀畢港力松穩(wěn)蘇飲壹訃沏禱醫(yī)器速詠瓢渝哮擦置游歉賴(lài)蔬娃石輥磋灑慚咯盤(pán)矣虱而柜講休僳永骸葉善政趣勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)調(diào)書(shū)市用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分別處于兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段。具體表現(xiàn)在：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，這些勞動(dòng)者既可以是高校畢業(yè)生也可以是其他人集皇阻窄礦埔捻另嘯懲猖卞耗咕淹冗努權(quán)契涪淘埂襄磨許求原摯叢汾棲薦霍芭噶棍學(xué)涎微找也蘑渝推導(dǎo)鄭藤璃箍王太煙七別咎篇沁湍導(dǎo)痹蒂滾康阜攝簧互需漸戀縮貶宛昆姚爭(zhēng)徊維銀擦領(lǐng)篙翻性尹報(bào)翼曳普吩媳局