工會主席崗位職責(zé)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 工會主席崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)本單位工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。 3. 指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，產(chǎn)及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議。 4. 協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開；組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動；協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 5. 審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。 6. 主管公司工會的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會費收

2、繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。 7. 協(xié)助公司黨委和上級團(tuán)組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。 8. 設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護(hù)了工合法權(quán)益。 9. 組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。 基層工會主席職責(zé)1 基層工會委員會日常工作。負(fù)責(zé)制定全面工作計劃和檢查、驗收、落實、總結(jié)和匯報

3、工作。2 從本單位全面出發(fā)，以民主管理為重點，全面安排和帶動工會各方面工作。3 主持召開會員大會、工會委員會。4 深入實際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。5 傾聽和反映群眾的意見和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。6 抓好工會自身建設(shè)，關(guān)心支持和培訓(xùn)工會干部和積極分子，調(diào)動他基層工會主席的主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，傳達(dá)上級工會的決議、指示，根據(jù)會員大會和群眾意見要求，部署工會的日常工作。 2、了解掌握職工群眾的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。 3、協(xié)助企業(yè)組織員工文化技術(shù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵，開展

4、互幫互學(xué)活動，不斷提高員工的專業(yè)技術(shù)水平。 4、要依法建立協(xié)商談判和集體合同制度，指導(dǎo)和幫助員工簽訂勞動合同。要引導(dǎo)員工樹立國家主人翁精神，發(fā)動員工搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力，與經(jīng)營者共謀企業(yè)發(fā)展。 5、組織員工開展豐富多彩的文娛、體育活動、陶冶情操，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)身心健康?；鶎庸飨ぷ髀氊?zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)教育理論和工會知識，熱愛工會工作。自覺遵守國家憲法和法律法規(guī)，模范遵守部門的各項規(guī)章制度。為他人作表率，在職工心中樹立良好的形象。二、配合單位黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好教職工的思想政治工作，時刻關(guān)注職工的思想動態(tài)，關(guān)心職工生活，切實幫助職工解決困難。三、負(fù)責(zé)制定工會工作年

5、度計劃，做好工會工作的階段總結(jié)和年終總結(jié)。四、組織教代會對單位年度計劃、發(fā)展規(guī)劃、人事制度、財經(jīng)預(yù)算、獎懲制度以及規(guī)章制度等重大問題進(jìn)行討論并作出決議。五、主動協(xié)調(diào)工會與單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、各部門以及上級工會的關(guān)系。六、對會員進(jìn)行權(quán)利與義務(wù)的教育，了解教職工的愿望和要求，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。七、定期組織召開工會委員會議和會員大會。及時召開教代會，認(rèn)真組織安排好教代會的各個環(huán)節(jié)。八、完成上級工會和黨組織交給的其他有關(guān)工作。民主管理與維權(quán)主任干事崗位職責(zé)1、按照校工會的工作要求，組織民主管理委員會，制訂工作計劃，并組織督促實施。2、督促落實每年一次的教代會工作，做好教代會的籌備及召開的有關(guān)工作和教代

6、會精神的傳達(dá)貫徹工作，承擔(dān)教代會閉會期間的相關(guān)工作。3、組織民主管理委員會成員，做好代表提案的征集整理、立案工作提案的落實答復(fù)工作。4、做好教代會民主評議干部工作，并負(fù)責(zé)材料整理歸檔。5、協(xié)助有關(guān)部門做好校務(wù)公開工作。6、組織代表參加經(jīng)常性的民主管理活動，接待代表的申訴與控告。7、負(fù)責(zé)參與學(xué)校有關(guān)民主管理方面的工作，維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工會生活福利兼群眾業(yè)務(wù)干事崗位職責(zé)1、根據(jù)工會福利計劃，認(rèn)真做好福利工作。2、認(rèn)真了解職工對福利工作的意見，做好調(diào)研，為福利工作的組織實施提出合理化建議。3、深入基層了解分會“三育人”工作情況，幫助開展工作，發(fā)現(xiàn)“三育人”工作先進(jìn)

7、典型，配合做好宣傳報道工作，組織好經(jīng)驗交流。4、圍繞教學(xué)業(yè)務(wù)工作，組織教職工參加本職工作的各種業(yè)務(wù)競賽活動和專題講座等。5、協(xié)助人事處做好優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、勞動模范的評選和組織工作。6、做好福利發(fā)放和設(shè)備管理等工作。7、協(xié)助做好女工委員工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工會文秘宣傳干事崗位職責(zé)1、認(rèn)真做好文秘方面的工作，負(fù)責(zé)有關(guān)文件材料的起草。2、做好工會宣傳工作，負(fù)責(zé)向校報、信息中心以及新聞單位宣傳媒體投稿。3、負(fù)責(zé)工會簡報的籌辦和編輯工作。4、負(fù)責(zé)協(xié)助做好工會網(wǎng)頁的制作更新、信息發(fā)布及網(wǎng)絡(luò)信息安全工作。5、搞好工會辦公室與工會宣傳委員的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。6、指導(dǎo)各分會會藉管理和新會員的發(fā)展

8、工作，及時接轉(zhuǎn)會員關(guān)系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。7、了解各分會、工會小組和會員的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，對每月一次工會活動日提出安排方面的建議。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文體服務(wù)員崗位職責(zé)1、協(xié)助文體主任干事組織開展校工會舉辦的全校性文體活動；2、協(xié)助文體主任干事負(fù)責(zé)場館的管理工作，努力拓展服務(wù)范圍，提高場館利用率；3、幫助、督促各場館管理員做好器材、設(shè)施的保管、維護(hù)工作。對器材、設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)，確保設(shè)備的正常運行；4、抓好內(nèi)部治安、消防及保衛(wèi)工作，確保各項文體活動安全、順利地開展；5、負(fù)責(zé)接洽和安排校內(nèi)各部門、外來單位、團(tuán)體在本中心舉辦的各類學(xué)習(xí)、競賽、會議和活動，做到文明

9、禮貌、不亂收費；6、負(fù)責(zé)起草文體中心工作計劃和工作總結(jié)；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 基層工會主席崗位職責(zé) 1.在黨支部和安監(jiān)局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞廠中心工作，按照工會四項基本職能，負(fù)責(zé)做好本單位的工會工作； 2.組織多種形式的勞動競賽，開展群眾性合理化建議、技術(shù)比武和崗 位練兵活動，提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平； 3.宣傳貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)方面的方針、政策、法 令、 法規(guī)經(jīng)常對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、 勞動保護(hù)知識和遵章守紀(jì)的教育， 做到群安工作規(guī)范化，活動制度化，群監(jiān)工作網(wǎng)絡(luò)化； 4.依照工會法勞動法等有關(guān)法規(guī)，參與科（隊）重大問題的 、 研究，發(fā)揮民主管理作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；

10、 5.關(guān)心職工群眾生活，做好困難職工補(bǔ)助及、傷、老、病、殘職工的 慰問工作； 6.組織職工開展豐富多彩的文體活動，搞好職工業(yè)余文化生活，促進(jìn) “四有”職工隊伍建設(shè)；7.加強(qiáng)工會小組工作，接收新會員，對會員進(jìn) 行工會基本知識的教育，搞好工會會費收繳工作。 工作量 1、每月定期走訪車隊困難職工，為困難職工建立檔案。每季度為困 難職工發(fā)放扶貧款和扶貧糧。組建車隊群監(jiān)網(wǎng)，組織群監(jiān)員對車隊安 全衛(wèi)生等進(jìn)行跟蹤式檢查。每月用時一周。 2、每月組織員工學(xué)習(xí)工會法 勞動法 。每月組織一次民主管理會。每月開展一次文化學(xué)習(xí)和安全培訓(xùn)教育，每月定期開展象棋跳棋 等文體活動。每月定期組織“安康杯” “平安龍煤”競賽。每月按時完成工會內(nèi)業(yè)，并按時上交各項報表及稿件。每月用時一周。 3、每月在廠團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織“1 元錢”愛心捐款，并上繳廠團(tuán) 委。定期制作“雷鋒紀(jì)念日” “11。27”等主題的板報。定期開展團(tuán) 組織“三會一課” “三創(chuàng)一爭”并召開