2022群眾工作站工作計(jì)劃

1、2022群眾工作站工作計(jì)劃指示要求，執(zhí)政理念，健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，深化工作，努力“一服務(wù)四”，即服務(wù)，社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，基層_建設(shè)，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的工作，現(xiàn)我鎮(zhèn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、決定：一、認(rèn)識(shí)深化工作站工作的意義實(shí)踐證明，工作站工作意義重大、作用、深遠(yuǎn)，全體黨員干部認(rèn)識(shí)深化工作站工作的性和必要性。（一）深化工作站工作是科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)實(shí)踐?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。深化工作站工作，要給黨員干部更廣闊的平臺(tái)，黨員干部崗位，掌握基層實(shí)情，拓寬工作思路，把握工作，努力為解難事、事、辦實(shí)事，真正把以人為本的理念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，用行動(dòng)來詮釋“全心全意為服務(wù)”的宗旨。（二）深化工作站工作是密切

2、黨和關(guān)系的要求。密切，走路線，是最大的政治優(yōu)勢(shì)。深化工作站工作，要“三聯(lián)三為”活動(dòng)要求，解決工作中還的工作弱化、觀念淡化的問題，虛心向?qū)W習(xí)，熱心為服務(wù)，耐心聽群眾呼聲，誠(chéng)心受監(jiān)督，服務(wù)的常態(tài)化、制度化。（三）深化工作站工作是執(zhí)政能力的途徑。工作能力是執(zhí)政能力的點(diǎn)。深化工作站工作，要使黨員干部基層，貼近，堅(jiān)守一線，從而強(qiáng)化服務(wù)理念，拓展服務(wù)功能，服務(wù)意識(shí)，執(zhí)政為民，使黨員干部的能力和素質(zhì)與“井字、小康井字”相。（四）深化工作站工作是創(chuàng)新工作體制機(jī)制的現(xiàn)實(shí)需要。健全的體制、機(jī)制作保障，工作就難以、矛盾糾紛就難以排解、科學(xué)發(fā)展就難以。深化工作站工作，要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)制度、制度，健全信訪聯(lián)席會(huì)議制度、權(quán)益機(jī)

3、制、矛盾糾紛排查化解機(jī)制等體制機(jī)制，從而彌補(bǔ)基層_在體制機(jī)制上的缺陷和，地整合資源，為基層組織解困，為解難，為科學(xué)決策獻(xiàn)計(jì)，為科學(xué)發(fā)展助力。二、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，工作職責(zé)務(wù)四”的基礎(chǔ)上，工作職責(zé)。（一）_民生。_民生是發(fā)展，是工作站工作的點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工作站是檢驗(yàn)滿意度的“試金石”，要好、好、發(fā)展好最的利益，以民生為的社會(huì)建設(shè)，從涉及切身利益的一點(diǎn)一滴做起，幫助解決就業(yè)、就醫(yī)、住房、養(yǎng)老、子女就學(xué)、社會(huì)保障等的苦難，真正使學(xué)教、勞有所得、病醫(yī)、老養(yǎng)、住居。（二）代理信訪。代理信訪的目的是暢通訴求渠道，合法權(quán)益，化解基層矛盾糾紛，社會(huì)穩(wěn)定。要代理跟蹤督辦、限時(shí)辦結(jié)。對(duì)的合法訴求，要反饋和回復(fù)；當(dāng)訴求，

4、要幫助弄清楚政策和法律法規(guī)，做耐心細(xì)致的說服、教育和疏導(dǎo)工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，對(duì)已化解的矛盾糾紛，要回訪、舉一反三、防止反復(fù)。（三）)解決問題。工作站是服務(wù)的“直通車”，把解決問題擺在首要位置，著力幫助解決生產(chǎn)、生活的，著力解決制約科學(xué)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的問題，是由于體制機(jī)制等原因難以解決和長(zhǎng)期得解決的焦點(diǎn)問題。問題中，能解決的，要立即解決；難以解決的，各村要上報(bào)鎮(zhèn)工作辦公室統(tǒng)籌解決。（四）歷練隊(duì)伍。工作站是黨員干部工作的“新課堂”。黨員干部要撲下身子，沉下心來，到中去生產(chǎn)生活中的，工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在與打交道的過程中吸收智慧、教育，在基層實(shí)踐過程中歷練和引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和，學(xué)會(huì)用創(chuàng)新

5、的思維、改革的辦法、市場(chǎng)的手段去新規(guī)律、解決新問題、開創(chuàng)新局面，使全體黨員干_伍一支心系、能干肯干、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的優(yōu)秀隊(duì)伍。（五）。社會(huì)，建設(shè)幸福家園，是人類孜孜以求的社會(huì)理想。工作站既是黨和的“連心橋”，社會(huì)的載體。黨員干部要深化工作站工作，教育，服務(wù)，傾聽呼聲，理順情緒，體察疾苦，解決訴求，權(quán)益，努力打造滿意，親民愛民形象，營(yíng)造公平正義的社會(huì)環(huán)境，社會(huì)和諧人人有責(zé)、社會(huì)人人共享的。三、工作制度，責(zé)任（一）工作日上崗制度1、上崗。工作站每月輪流上崗工作：每周星期一為書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)接訪；工作日由黨政輪流接訪。遇節(jié)假日依次順延，特殊敏感期可視情況工作日。2、專人。班子所駐村的工作室，在每個(gè)工作

6、日由該班子帶隊(duì)，率_名政治思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的工作人員駐室。各村委派_名工作人員駐室。原則上人員要固定。3、整合力量。各村要轄區(qū)內(nèi)黨代表、_、政協(xié)委員及熱心公益事業(yè)的駐村代表參加村工作站工作，_黨代表、_、政協(xié)委員選區(qū)和居居住地參加村工作室的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)各方力量，工作室工作。4、五聯(lián)五訪。每個(gè)工作室工作日，工作隊(duì)員要“五聯(lián)五訪”工作，即聯(lián)轄區(qū)，訪生活中的和問題；聯(lián)駐村干部，訪工作中的和問題；聯(lián)本村黨和黨員，訪基層_建設(shè)中的和問題；聯(lián)轄區(qū)企業(yè)，訪生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的和問題；聯(lián)工程項(xiàng)目，訪項(xiàng)目過程中的和問題。5、臺(tái)賬。對(duì)“五聯(lián)五訪”過程中的問題，各工作室要梳理和分類排隊(duì)，哪些問題屬于本室能夠解決的；

7、哪些需要、本村解決的；哪些需要向上報(bào)的，分類臺(tái)賬，分別制定對(duì)策，統(tǒng)籌考慮解決。6、登記備案。工作室工作人員要據(jù)實(shí)填寫全鎮(zhèn)發(fā)放的工作室日志，并由村黨_蓋章，在每月_日前，將工作室日志上交鎮(zhèn)工作站辦公室_匯總。（二）代理信訪制度1、遵循代理原則?！罢l代理、誰”的原則，工作室工作隊(duì)員在信訪委托后，中途隨意變換代理人員。因特殊情況變換代理人員印，向說明原因隊(duì)伍。各村要要求選聘一批政治素質(zhì)高、基礎(chǔ)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、善于利益的擔(dān)任村工作室主任及副主任各一名，工作室三名，并由各組村民代表組建一支的村級(jí)信息員隊(duì)伍，好每位信息員的責(zé)任區(qū)域，著重摸排矛盾糾紛、信訪隱患等不穩(wěn)定因素，是苗頭性、傾向性問題及引發(fā)_的問

8、題，信息，處理緊急情況。3、務(wù)求代理實(shí)效。在代理信訪過程中，要按規(guī)定的時(shí)限，向反饋辦理結(jié)果。對(duì)情況、短期內(nèi)無法解決的，要耐心細(xì)致的說服解釋工作和信訪的穩(wěn)控工作，矛盾不出村，穩(wěn)定的“道防線”的作用。（三）調(diào)度制度1、調(diào)度。鎮(zhèn)工作每月一次工作調(diào)度或?qū)ｎ}會(huì)議，各村每季要召開一次工作調(diào)度會(huì)，工作站涉及的重大問題和難以解決的問題，查找，匯總信息，交辦問題，責(zé)任，有性地解決問題，工作解決交辦問題。各村要對(duì)鎮(zhèn)交辦的問題和工作室隊(duì)員代理_反映的問題，要調(diào)查，限期解決，并在_天內(nèi)將辦理情況書面意見報(bào)鎮(zhèn)工作站，決推諉扯皮，推卸責(zé)任。3、公示辦理結(jié)果。各工作室要健全限時(shí)辦結(jié)制度和每月公示制度，運(yùn)用村務(wù)公開欄、黨務(wù)公

9、開欄等平臺(tái)，提前預(yù)告工作站活動(dòng)日安排，反饋意見，公示辦理結(jié)果，自覺監(jiān)督。（四）督查考評(píng)制度1、管理。鎮(zhèn)工作辦公室在每月的_日_日對(duì)工作室每名工作隊(duì)員的出勤、工作、任務(wù)、工作日志填寫督導(dǎo)組督導(dǎo)等情況管理，專項(xiàng)工作檔案，以便年底考核備查納入績(jī)效考核。工作室工作已納入到各村年底績(jī)效考核內(nèi)容，其工作經(jīng)費(fèi)從村級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)中拔付_元/村的標(biāo)準(zhǔn)，辦公室將對(duì)所有工作室半年初評(píng)和年終總評(píng)，、客觀、公正地評(píng)價(jià)工作室隊(duì)員的工作情況，并將其各村年終績(jī)效考核的指標(biāo)。3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)工作不盡職、不滿意的駐村干部，要并撤回，再選送合適的干部上崗；對(duì)工作漂浮、滿意度不高、不按要求工作，并消極的，通報(bào)批評(píng)，并追究和個(gè)人的責(zé)任。四、_，務(wù)求實(shí)效（一）_。鎮(zhèn)黨委、成立工作，由為。下設(shè)辦公室，工作站的日常管理督查等工作，由為。工作室聯(lián)點(diǎn)干部原則上為駐村干部。（二）保障措施。要強(qiáng)化保障措施，工作站、室辦公用房和辦公設(shè)備。要工作站、室工作人員的固定，應(yīng)工作一年后才可以，人員時(shí)要交接工作，工作的連續(xù)性。（三）工作合力。各村是穩(wěn)定的責(zé)任，把職責(zé)范圍內(nèi)的工作推給工作站；各村要認(rèn)識(shí)到本村的工作是“份內(nèi)事”，密切，全力協(xié)助工作。工作站工作人員要所在的職能優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，為解決和問題，以行動(dòng)贏得的信任和擁護(hù)。各工作室在每月_日前整理上交工作站日志報(bào)鎮(zhèn)工作站