做好信息綜合工作之我見安全工作之我見.doc

1、做好信息綜合工作之我見安全工作之我見最近，中央辦公廳下發(fā)了關于加強信息綜合工作的通知，對各級黨委、政府辦公部門提出了更高的要求。如何做好信息綜合工作，我的認識和體會是必須做到以下五點。第一點：必須和領導搞好關系，在跟上、適應領導、捕捉、完善領導意圖上下功夫 作為黨委、政府辦公部門負責信息綜合工作的人員，必須與領導搞好關系。這是我們的從屬地位和工作性質(zhì)所決定的。我們與領導關系搞得如何，直接關系到信息綜合工作做得如何。這是因為，領導是最大的信息源，領導掌握情況最多，如果關系密切，經(jīng)常接觸，經(jīng)常交流，我們就會從領導那里得到更多的信息和情況；如果與領導關系搞得不密切，我們就會失去大量的信息，就難以掌握

2、很多情況。因此，可以肯定地說，一個與領導搞不好關系的人員，就不是一個好的稱職的信息綜合工作者。那么，衡量信息綜合人員與領導關系如何的標志是什么呢？我的體會是關系好的標志有三條：一是領導愿意和我們交流情況、探討問題，有了事情、材料愿意交給我們?nèi)マk、去寫；二是把事情交給我們辦，材料交給我們寫，領導覺得比較放心，相信我們能辦好；三是領導比較關心我們，關心我們的工作，關心我們的政治和物質(zhì)生活。關系一般化的標志有兩條：一是在領導心目中人員可有可無；二是領導對其不放心，有了材料不太愿意交給其去寫，即使交給了，也覺得不放心，恐怕有差錯。怎樣才能搞好關系呢？ 第一，要跟上領導，這是最起碼的要求。信息綜合人員是

3、領導的參謀和助手。作為參謀，我們就不能離首長太遠，作為助手，我們就要緊緊配合主手，作為“外腦”，我們就必須貼緊“內(nèi)腦”。當然真正跟上領導不是一件容易的事情。一般來講，領導站得比我們高，看得比我們遠，了解的上級精神、下邊情況比我們多，向他匯報工作的人也多。在很多方面我們與領導之間有距離，這是客觀存在的。我們必須縮短與領導之間的距離，在歸跟上下功夫。在領導身邊，我們要時刻想著能做點什么，對領導平時講的一些東西，特別是對當前工作和今后發(fā)展有指導意義的，要盡快整理出來；對領導的重要講話，在沒有講稿的情況下，我們要有速記的本事，領導講完了，材料就盡快地整理出來，能作為情況反映的要馬上反映，能抽出信息的要

4、立即上傳，能形成文章的要抓緊完稿。這樣，領導才會覺得我們稱職有用。第二，要努力適應領導。首先要適應領導的思想特點、語言特色和文風。人的性格、才氣、才情、稟性、工作習慣是不一樣的，文風更是不一樣。正像古人講的，“夫才有清濁，思有修短，雖并屬文，參差萬品”?！巴喴痪頃髯灶I其奧，同作一題文，各自擅其妙”。寫文章就像“人各一面”一樣，從來就是品類不一的。即使環(huán)境條件、主觀努力的程度大體一樣，但作者的修養(yǎng)、才思情趣、習性等也仍會千差萬別。我們給領導寫材料，必須盡可能地去適應領導的個性特點、特色。其次，要注意領導使用材料的環(huán)境、對象和角度。不同崗位上的領導講稿和在不同場合上的領導講稿，都要合時合體。

5、我們要努力使領導覺得你寫的稿子就是給他寫的。第三，要捕捉領導意圖。能否捕捉住領導的意圖，關系到信息綜合工作能否具有超前性、主動性，關系到工作效率的提高。我們必須有超前意識，想領導之所想，超前的研究和解決問題。一要時刻注意領導的動向。包括他在看什么書，對什么問題感興趣，平常談論最多的話題是什么，都要注意掌握，預先研究。對看準了領導可能要用的信息要早搜集，情況要早綜合。一旦日后領導找到我們要材料，或和我們一起研究探討這些問題時，我們就會心中有數(shù)，不至于毫無準備。二要把握工作規(guī)律超前工作。對一些屬于常規(guī)工作，預期必須做的事情，我們要超前啟動，盡早進行。像重大節(jié)日、重要活動的領導講話，在節(jié)日、活動到來

6、之前，我們應當早想早動手，搶在領導交給任務之前。要特別注意研究階段性工作的規(guī)律，在任務到來之前，及早要情況、及早做準備。第四，要完善領導意圖。對一項工作或一個問題，領導已經(jīng)形成了觀點，形成了初步意見之后頤薔鴕笆鋇募右醞晟啤饈且蛭斕伎悸塹囊話愣際譴笳秸耄悸槍叵等值奈侍猓砸恍方諍筒牧希豢贍芏伎悸塹檬秩婧途嚀澹橇斕賈惶岢鲆桓鑫侍猓貿(mào)鲆桓觥骯羌堋保把狻庇寫諼頤僑崧餼陀懈鋈綰甕晟屏斕家饌嫉奈侍狻8萘斕脊鄣愫托枰頤且笆閉業(yè)湫汀沂呂乙讕藎急負么茫蛘呶湫緯晌惱路懟?br>第二點：必須加強學習研究，在知道到能力、能力到成果的轉(zhuǎn)化上下功夫 根據(jù)信息綜合工作的性質(zhì)，一方面，要求我們的素質(zhì)要高、知識面要廣，最好

7、是個“通才”。我們要寫的材料，涉及方方面面，農(nóng)、工、商、運、建、服、科教、文衛(wèi)、黨建、機關建設、政法工作和精神文明建設等方方面面的材料都得寫。我們必須努力做“通才”。另一方面，要求我們的文字功夫十分過硬，最好是個多面手。搞信息綜合的人，大到領導講話、工作報告、論文、體會文章，小到簡報、信息、節(jié)日講話 、祝酒詞、賀辭，各個文體都能遇到，都得寫。所以各種文體的特色、風格、要求，我們都要學習掌握，運用自如，做到什么材料都寫得來。做到這些，我們不學習不研究是不行的。要響應中央的號召，在學習研究上下功夫，學理論，學經(jīng)濟，學科學文化，盡可能地豐富頭腦，擴充知識面，并在學習和研究的同時，我們要特別注意解決這

8、樣一個問題；有了知識不等于有能力，有了知識不見得能寫出高水平的文章?，F(xiàn)在，大學生中存在“高分低能”問題，這個問題在辦公部門也存在。有的人有學歷有文憑，材料的路子大體也懂一些，但就是不善于寫。往往情況也聽了，信息也掌握了。就是寫不出成形的材料。這說明他的知識還沒有轉(zhuǎn)化為能力，沒有能力自然就沒有工作成果。寫作是一種能力，是一種運用語言文字來表達思想感情的技能、技巧。懂點“道理”并不難，難就難在從“道理”到“能力”的這種轉(zhuǎn)化。而這種轉(zhuǎn)化靠什么，我認為：一要靠吃苦，經(jīng)常不斷地寫。魯迅說過：“文章應該怎樣做，我說不出來，因為自己的作文，是由于多看和練習，此外并無心得或方法的?！敝Z文教育工作者葉圣陶出

9、說：“所謂能力不是一會兒就從無到有的，一要得其道，二要經(jīng)常的歷練，歷練到成了習慣，才算有了這種能力”。這就是說，能力要經(jīng)過長期的、反復的、刻苦的實踐，并經(jīng)過自己的咀嚼、消化、體味、揣摩，真正有所悟，才能把道理和知道轉(zhuǎn)化為自己的一種熟練的習慣和手段，才真正有了“寫作能力”。所以說，寫作能力不是靠聽或看出來的，而是寫出來的。魯迅說“我有一點應記取，文章得失不由天”。能力成不成，怨不了別人，別人帶只是一個方面，主要靠自己，靠自己的歷練。寫作能力的形成，實在是個艱苦的過程，誰不想吃苦，誰就不會具有寫作能力。有人說：寫材料的是“睡不著覺、尿黃尿，嘴起泡”?！俺匀孙垺⒏晒砘睢?，這話并不為過，實在是道出了實

10、情?？梢哉f，一個沒有經(jīng)歷艱苦的甚至是痛苦的過程的人，是不會“出手”的。二是要從研究事情入手。古人說：“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。這話的意思是，只要把世界上的任何一件事情搞明白了，就有了學問；只要你把人間的真情和人們所承認的道理寫出來了，就是文章。事情還沒搞明白，肯定寫不好，甚至寫不出來。我們必須未動筆、先調(diào)查，未動筆、先研究，未動筆、先請教。三是要專一，有旺盛的寫作熱情。“路多崎，樹多枝，有所棄才能有所取，有所不為才大有所為”。搞材料的人，最忌的就是精力分散。不專不深。什么都想去干，什么場合都想上，講究左右逢源，肯定在寫作方面進步不快。寫作必須有熱情，把寫材料當成“包袱、任務、苦差事，

11、一聽有材料就頭疼，硬著頭皮，不得不作，這種精神狀態(tài)是寫不出好材料的。鄭板橋說：“精神專一，奮斗數(shù)十年，神將相之，鬼將告之，人將啟之，物將發(fā)之”。這話，我們應當記取。第三點：必須盡可能多地占有材料，在“抄”字上下功夫 一篇文章是作者思想、生活、知識、文字等各方面的一個綜合反應，對搞信息綜合的人來說，也是占有材料多少的綜合反映。我的體會，材料儲備十分重要，搞信息、搞綜合離不開“抄”，信息綜合工作必須學會“抄”，善于“抄”。首先，要成為搜集掌握材料的高手，做到大有可抄。就是說，手里必須有足夠的材料可“抄”。這是一個占有材料的問題。占有材料要像“韓信點兵，我多益善”；形成文章要像“十月懷胎，一朝分娩”

12、，這是經(jīng)驗之談。建房子要備材料，有材料倉庫，這也是信息綜合工作者之必需。其次，要“善抄會抄”，成為“抄”的妙手。一是要向上“抄”。上級的基本精神和要求，我們必須充分掌握，并把這些精神和要求同本地的實際相結(jié)合，形成適合本地的東西。二是向下“抄”，下面各部門報上來的階段性綜合材料，要搜集、要了解、要盡可能地采用，要定期不定期的聽情況。三是向外“抄”。要學習外面好的經(jīng)驗和做法，四是向自己“抄”。把自己寫過的東西好好積累起來，用處是最大的。信息跟上了、搞好了，到一個階段，都 是綜合的好材料。抄必須會“抄”，不照抄照轉(zhuǎn)，不生搬硬抄。要抄得得體，抄得切實，抄得有技巧。第四點：必須加臺聯(lián)系，善于協(xié)調(diào)，在處理

13、上下左右關系上下功夫 作為信息綜合工作者，工作成績的取得，離不開各部門、各基層單位的通力配合，我們所寫的材料對不對路，適應不適應上級機關的需要，反映的情況能不能補采用，能不能轉(zhuǎn)化成工作成果賭孩子不開上級業(yè)務部門的指導；我們所反映的情況是否真實可靠則否有總結(jié)推廣的意義，離不開基層業(yè)務部門的大力配合。所以，做好信息綜合工作，必須加強上下左右的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，在聯(lián)系和協(xié)調(diào)中，要注意和做到三點：一要謙虛。在聯(lián)系溝通工作時，一定要用商量的態(tài)度，平等的態(tài)度，多征求部門和基層的意見。我們要切忌狐假虎威，拉在旗、做虎皮。我們必須和部門基層協(xié)調(diào)好關系，關系好了內(nèi)家才能支持我們，才能更多、更好地向我們提供情況。二要主

14、動。尤其是對上級部門要主動請示匯報工作，主動征求意見，主動報送材料，主動溝通情況。只有這樣，我們的工作才能被上能業(yè)務部門認可，而認可的本身對我們所服務的本級領導、部門關系重大。三要互相幫助。我們與基層合作，有了成績要把部門工作反映上去，要把部門的功勞多向領導匯報，不要大功獨攬，有過多推諉，功勞是自己的，過失是別人的。基層遇到一些實際困難，我們要盡力幫助解決。第五點；必須敢想敢說敢寫，在創(chuàng)造性工作上下功夫 現(xiàn)在，黨和國家需要大量的創(chuàng)造型人才。一般來說我們所報務的領導都是創(chuàng)造型人才。所以搞信息的人也必須努力成為創(chuàng)造型的人才。只有創(chuàng)造性的工作，我們搞的信息、綜合材料才能有新、有特點、有價值。人云亦支的信息和綜合情況是沒用的。首先，我們要獨立思考，不唯唯諾諾。我們與領導雖然是從屬關系，秘書是為領導報務的，但我們必須學肝獨立思考。凡事要多問幾個為什么，要多想一些領導未想的問題，經(jīng)常地幫助領導換個角度去想問題，多提供一些領導不掌握的情況。其次，要敢于直言，縮手縮腳，不隨，我跑，往