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1、縣排調(diào)辦個人工作總結(jié):個人工作總結(jié)一年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在政法委領(lǐng)導(dǎo)和市排調(diào)辦的具體指導(dǎo)下,在排調(diào)辦領(lǐng)導(dǎo)和同志們的緊密配合下,我和排調(diào)辦全體以各級“兩會”及國慶“雙節(jié)”等時期安保穩(wěn)定為重點,狠抓“三項重點工作”的社會矛盾化解,緊緊圍繞“三位一體”大調(diào)解這一中心任務(wù),嚴格落實“周報告”、“月通報”、督辦回訪和季評比等制度,堅持日常排調(diào)與集中排調(diào)相結(jié)合,本著抓早、抓小、抓苗頭的原則,采取主動出機,超前介入,認真排查,全力化解的辦法,基本實現(xiàn)了將各類矛盾糾紛苗頭隱患全部納入視野,控制、化解在基層和萌芽狀態(tài)。組織全縣各單位共排查出各類矛盾糾紛苗頭隱患920起,化解910起,調(diào)處化解率達9
2、8.8%,有力地維護了全縣的社會穩(wěn)定。日常工作中,我們進一步健全“三位一體”大調(diào)解機制,嚴格落實各級大調(diào)解中心登記、受理、分流、督辦和反饋等制度,充分發(fā)揮其組織、協(xié)助、指導(dǎo)和督辦等職能作用。今年,在抓好原有縣、鄉(xiāng)“三位一體”大調(diào)解中心的基礎(chǔ)上,今年重點加強了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解之間的銜接配合。年初制定出臺了關(guān)于深化“三位一體”大調(diào)解工作體系建設(shè)的實施意見,進一步規(guī)范了受理銜接程序,狠抓了三種調(diào)解的銜接機制,增強調(diào)解工作合力,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,資源共享。全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)及所轄188個村街(居)、45個縣直行政部門及下屬23個企事業(yè)單位、縣法院及3個基層法庭等都建立了“三位一體”大調(diào)解
3、銜接機構(gòu)組織,明確單位分管領(lǐng)導(dǎo)和2名以上具體工作人員負責(zé)。各銜接機構(gòu),一般內(nèi)設(shè)在本級調(diào)解機構(gòu)之中,或與本級調(diào)解組織合并工作,切實發(fā)揮了職能互補,將大量矛盾糾紛消除在基層的作用。今年全年共組織全縣“三位一體”大調(diào)解體系建設(shè)大型督導(dǎo)活動3次,發(fā)布通報2期,扎實推進了“三位一體”大調(diào)解工作的進行。目前,全縣民調(diào)組織總數(shù)達到319個,調(diào)解員(信息員)總數(shù)達到了9401人,并基本落實了“五有六落實”要求,初步形成了縱向到底、橫向到邊的民調(diào)網(wǎng)絡(luò)。在春節(jié)、“兩會”百日活動期間,在原有日常重點矛盾糾紛苗頭隱患周報制度的基礎(chǔ)上,我們實行了日報告制度,即要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照排調(diào)活動的要求,入村入戶、入企入工
4、地進行深入細致地排查,分門別類進行梳理,建立工作臺帳,每天將排查出的各類矛盾糾紛上報縣排調(diào)辦,有事報事,無事報平安。排調(diào)辦經(jīng)過匯總梳理后,將排查出的各類矛盾糾紛逐案分別督辦,限期解決,并對案件調(diào)處完成情況進行通報。為深入推進“三項重點工作”,我辦通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及村街(居)、企業(yè)排調(diào)報表的匯總,將全縣排查出的167件矛盾糾紛和信訪隱患按照是否會越級上訪或可能形成群體性事件的不同程度分a、b、c三個等級進行了影響社會穩(wěn)定形勢的風(fēng)險評估,同時全部進行了目標責(zé)任分解,為領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署提供了完善的資料信息?,F(xiàn)排查出的167件矛盾糾紛和信訪隱患通過實施攻堅行動大部分已化解完畢,剩余少數(shù)案件已全部落實穩(wěn)控措施。在全市中小學(xué)、幼兒園及周邊安全整治和重點人員排查教育疏導(dǎo)專項活動期間,分別組織縣各單位綜治辦及“三位一體”大調(diào)解工作人員通過入村入戶、入企入校入工地深入細致地排查,共排查出長期纏訪鬧訪人員18人,刑滿釋放不穩(wěn)定人員2人,全部實施責(zé)任分解,進行教育疏導(dǎo),切實消除了安全隱患,化解和管控率達到了100%。在全縣問題乳粉及乳制品拉網(wǎng)排查活動中,按照縣委、縣政府的要求,受政法委領(lǐng)導(dǎo)的指派,我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)工作人員深入政法委所分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn),對問題乳粉的排查活動
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