員工培訓(xùn)協(xié)議保密協(xié)議競業(yè)禁止協(xié)議（范本）

1、員工培訓(xùn)協(xié)議（范本）甲方（用人單位）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方?jīng)Q定選派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲方與乙方根據(jù)中華人們共和國勞動合同法訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴 （地點）培訓(xùn) 專業(yè)技術(shù)；培訓(xùn)期 年 月 日至 年 月 日，期限為 。二、乙方應(yīng)按甲方指定機構(gòu)及專業(yè)接受培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。四、乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間工資按原工資支付；獎金視乙方的學(xué)習(xí)成績而定，學(xué)習(xí)成績考核優(yōu)秀者，支付獎金的

2、100；學(xué)習(xí)成績良好者，支付獎金的70；學(xué)習(xí)成績合格者，支付獎金的60；學(xué)習(xí)成績不合格者，不支付獎金。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在冊人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。乙方在受訓(xùn)期內(nèi)不享受年休假。五、乙方在培訓(xùn)期間的醫(yī)藥費用按在冊人員對待，但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱狻．?dāng)乙方患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須于每月的最后一周向甲方人力資源部書面報告學(xué)習(xí)情況。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的，甲方將追加懲處。八、乙方的學(xué)費由甲方承擔(dān)，共計 元人民幣。九

3、、乙方培訓(xùn)后應(yīng)至少為甲方服務(wù)5年，如不滿5年提出辭職的，違約金按每年20%平攤后，乙方支付未履行月份的平攤部分。十、在培訓(xùn)期間，如乙方接受甲方交付的出差任務(wù)，差旅費按原工差旅費規(guī)定支付。十一、培訓(xùn)結(jié)束，乙方應(yīng)及時返回并向甲方報到。十二、乙方如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由乙方自負，與甲方無關(guān)。乙方圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內(nèi)，甲方予以報銷除學(xué)費外的交通費、書雜費、食宿費。乙方若未通過結(jié)業(yè)考試，甲方將不予以報銷上述費用。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。十

4、四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。甲方（簽章）： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日保密協(xié)議（范本）甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，根據(jù)相關(guān)法律訂定下列條款共同遵守：第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件，技術(shù)秘密或其他商業(yè)

5、秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提高一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。 上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方聲明，經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)

6、乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營、亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有聲明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。乙方聲明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方也應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖然屬于第三方但甲方承

7、諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖然屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘

8、密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第 種（沒有做出選擇的，視為無期限保密）：（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到 。甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費。乙方離職后，按月支付 元/月。第六條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。 若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一

9、切費用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第七條 乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。 乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理

10、人、顧問等等。乙方離職之后是否仍負有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍。第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸于甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十條 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密的

11、一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等等。第十二條 本合同中

12、所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。本合同中所稱的離職，以任何乙方明確表示解除勞動關(guān)系的時間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合基本管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。第十四條 乙方如違反本合同任一條

13、款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金 元；無論違約金給付與否，均可以認定乙方嚴(yán)重失職，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，依法應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效，如乙方未按月支付上述第五條約定的費用，次月起則視作本合同已自動失效。第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。甲方（簽字蓋章） 乙方（簽字）法定代表人：（簽字蓋章）簽字日期

14、： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日競業(yè)禁止協(xié)議（范本）甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、反不正當(dāng)競爭法等規(guī)定，鑒于乙方符合保守商業(yè)秘密及競業(yè)禁止人員要求，甲方就保守甲方的商業(yè)秘密事先，同乙方達成一致協(xié)議。第一條 乙方承諾未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)。第二條 乙方不論因何種原因從公司離職，離職后2年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除2年后的次日止）都不得自辦與公司有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位： 。第三條 乙方不論因何種原因從公司離職，離職后2年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除2年后的次日止）都不得自辦與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與公司商業(yè)秘密有關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)。所謂與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指以下幾類企業(yè)： 。第四條 乙方離職后，不得勸誘甲方的其他員工離職。第五條 甲方承