薪酬滿意度調(diào)查表

1、薪酬滿意度調(diào)查問卷調(diào)查問卷說明：（ 1）、本調(diào)查問卷共有 50 個(gè)問題，問題采用單項(xiàng)選擇的方式， 簡(jiǎn)明扼要并易于回答。（ 2）、你可以匿名填寫此份調(diào)查表。（ 3）、本調(diào)查問卷的密級(jí)為 A 級(jí)，任何信息都將嚴(yán)格受到保密，所以你可以放心作答。（ 4）、當(dāng)有超過 50的題目不作回答時(shí)，本問卷將作無效處理。（ 5）、請(qǐng)你按實(shí)際情況作答。否則將影響調(diào)查結(jié)果。你的姓名：（可以不填）所在部門：（可以不填）你的職位：入職年限：你的年齡 :性別：學(xué)歷程度：題號(hào)答案編號(hào)題號(hào)1ABCDE262ABCDE27AA3ABCDE28A4ABCDE29AB5ABCDE30AB6ABCDE31AB7ABCDE32AB8ABC

2、DE33AB9ABCDE34AB10ABCDE35AB11ABCDE36AB12ABCDE37AB13ABCDE38AB14ABCDE39AB15ABCDE40AB16ABCDE41AB17ABCDE42AB18ABCDE43AB19ABCDE4420ABCDE4521ABCDE4622ABCDE4723ABCDE4824ABCDE4925ABCDE501、你對(duì)自己努力付出與工資回報(bào)二者公平性的感受是：（ A）完全公平（ B）基本公平（C）不確定（D）不公平（E）非常不公平如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：2、以自己的資歷，你對(duì)自己的工資收入：（ A）非常滿意（ B）較滿意（ C） 不

3、確定（D）不滿意（E）非常不滿意如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：ABABABABABABAB3、領(lǐng)到工資時(shí)，你的感受是：（ A）非常愉快（ B）比較開心（ C） 不確定（D）有些失落（E）心情非常糟糕如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：4、你的努力工作在工資中有明顯的回報(bào)嗎？（ A）一定有（ B）可能有（ C） 不確定（ D）沒有（ E）完全沒有如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：5、和其他同職位的人相比，自己的工資：（ A）非常高 （B）較高 （ C） 不確定（ D）較低（ E）非常低如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：6、你覺得目前的工資就是你個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)嗎？

4、（ A）肯定是（ B）應(yīng)該是 （C） 不確定（D）不是（E）絕對(duì)不是如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：7、你對(duì)目前公司薪酬制度科學(xué)性的評(píng)價(jià)是：（A）非?？茖W(xué)合理（ B）較科學(xué)合理 （ C） 不確定（ D）不夠科學(xué)合理 E ）非常不科學(xué)合理如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：8、你對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)人才吸進(jìn)性的評(píng)價(jià)是：（ A）非常吸引（ B）較吸引 （C） 不確定（ D）不夠吸引（ E）幾乎沒有任何吸引力如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：9、你對(duì)目前公司薪酬制度對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是：（ A）非常強(qiáng)的激勵(lì)（ B）較強(qiáng)的激勵(lì) （ C） 不確定（ D）激勵(lì)性不夠（ E）非常差

5、如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：10、你對(duì)目前公司薪酬制度公證性和公平性的評(píng)價(jià)是：（A）非常公正和和平（B）較公正和公平（C）不確定（ D 不夠公正和公平（E）完全不夠公正和公平如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：11、你對(duì)目前公司薪酬制度合法性的評(píng)價(jià)是：（A）絕對(duì)符合法律規(guī)范 （B）基本符合法律規(guī)范 （C） 不確定（ D 有些地方不符合法律規(guī)范 （ E）完全不符合法律規(guī)發(fā)如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：12、你對(duì)目前公司薪酬制度先進(jìn)性的評(píng)價(jià)是：（A）非常先進(jìn)性和遠(yuǎn)見性（B）有一定的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見性非常過時(shí)如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：（ C） 不確定（ D

6、 有些落后于現(xiàn)實(shí)（E）13、你認(rèn)為目前公司的薪酬制度直接代表著誰(shuí)的利益：（A）絕對(duì)是廣大員工的利益（B）部分員工的利益（的利益C）不確定（D 少數(shù)人的利益（E）個(gè)別人如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：14、你認(rèn)為你的薪酬與你的定位：（ A）非常相稱（ B）基本相稱（ C） 不確定（ D 不相稱（ E）非常不相稱如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：15、你覺得目前公司薪酬的計(jì)算方式：（ A）非常簡(jiǎn)潔且易于明白（ B）比較簡(jiǎn)潔（ C） 不確定（ D）有些繁復(fù)（ E）非常晦澀難懂如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：16、你覺得目前公司的薪酬支付方式：（ A）非常先進(jìn)（ B）比

7、較先進(jìn)（ C） 不確定（ D）落后（ E）非常落后如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：17、你覺得目前公司薪酬的保密性：（ A）有非常強(qiáng)的保密性（ B）比較強(qiáng)的保密性（ C）不確定（ D）不夠保密（ E）非常之公開化如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：18、過去一年，你獲得的漲幅工資：（A）非常合理且令人滿意（B）較合理比較滿意（之不合理令人很不滿如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：C） 不確定（D）不合理也不太滿意（E）非常19、你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工的工資增長(zhǎng)的關(guān)系是：（A）利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)員工一定會(huì)得到工資增長(zhǎng)（B）利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)員工可能會(huì)得到工資增長(zhǎng)（C） 不確定（ D

8、）利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)員工不會(huì)得到工資增長(zhǎng)（ E）利潤(rùn)增長(zhǎng)時(shí)員工絕對(duì)得到工資增長(zhǎng)如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：20、你認(rèn)為公司薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機(jī)制是：（A）絕對(duì)向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜（B）按勞分配（多“撈”多得，少“撈”少得C）不確定（D）吃大鍋飯搞平均主義（E）如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：21、你對(duì)公司經(jīng)濟(jì)性福利的看法是：（A）多種經(jīng)濟(jì)性福利且額度合適（ B）多種經(jīng)濟(jì)性福利但額度過低（ C） 不確定（ D）基本上沒有什么經(jīng)濟(jì)性福利（ E）完全沒有經(jīng)濟(jì)性福利如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：22、你對(duì)過去一年公司在非經(jīng)濟(jì)性福利的建設(shè)方面的看法是：（ A）卓有成效（

9、 B）基本可以（ C） 不確定（ D）較差（ E）非常差如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：23、公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀(jì)念日有特別的費(fèi)用發(fā)放嗎？（ A）絕對(duì)有（ B）大多時(shí)候都有（ C） 不確定（ D）基本上沒有（ E）完全沒有如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：24、你對(duì)公司公共福利政策及建設(shè)的看法是：（ A）做到非常好，極大的激勵(lì)和鼓舞著員工（B）有一些福利項(xiàng)目，但還不夠完善和合理（C）不確定（D）做的較差，不太令人滿意（E）完全沒有什么公共福利如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：25、有員工對(duì)薪酬方面的事情提出不同意見和建議時(shí)，公司的態(tài)度是：（ A）非常歡迎，積極采納

10、和接受意見（B）基本上會(huì)有一些正面上的改善，但比較被動(dòng)（C）不確定（ D）聽聽而已，沒有什么改變（E）非常敏感，盡量壓制如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：26、在過去半年中，你覺得公司在薪酬付出與利潤(rùn)積累方面：（ A）控制得非常好，找到了二者的平衡點(diǎn)（ B）控制得較好（ C） 不確定（ D）較差，二者有失衡（ E）明顯失衡如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：27、（A）有科學(xué)合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)（C）不確定（ D）沒什么制度和依據(jù)，憑感覺考核（如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：B）有一些簡(jiǎn)單的考核制度和表格E）完全失控28、上一年度，公司對(duì)薪酬總額的計(jì)算：

11、（A）非常精準(zhǔn)（ B）比較準(zhǔn)確（ C） 不確定（ D）不太準(zhǔn)確（ E）完全不準(zhǔn)確如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：29、上一年度，公司對(duì)薪酬總額的控制：（ A）控制得非常好 （B）比較好（ C） 不確定（ D）不太好（ E）非常糟糕如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：30、上一年度，公司對(duì)薪酬制度方面的意見征詢工作：（ A）開展得非常好（ B）比較好（ C） 不確定（ D）不太好（ E）非常差如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：31、你覺得公司大部分員工的辭職：（ A）因?yàn)樾匠甑牟缓侠矶苯訉?dǎo)致（B）和薪酬有一定的關(guān)系（C） 不確定（D）和薪酬沒有關(guān)系（E）絕對(duì)與薪酬

12、問題無關(guān)如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：32、你覺得公司的分配機(jī)制：（A）從根本上來說絕對(duì)公平公正和公開（ B）基本上還算公平公正和公開（ C） 不確定（D）在公平公正和公開性方面，做的較差（ E）在公平公正和公開性方面，做的非常差如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：33、你覺得公司一線生產(chǎn)員工對(duì)他們的薪酬：（ A）感到很滿意（ B）基本滿意（ C） 不確定（ D）不太滿意（ E）非常不滿意如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：34、你覺得公司一般管理人員對(duì)他們的薪酬：（ A）感到很滿意（ B）基本滿意（ C） 不確定（ D）不太滿意（ E）非常不滿意如果選擇 D 或 E

13、，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：35、你覺得公司技術(shù)人員對(duì)他們的薪酬：（ A）感到很滿意（ B）基本滿意（ C） 不確定（ D）不太滿意（ E）非常不滿意如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：36、你覺得公司高級(jí)管理人員對(duì)他們的薪酬：（ A）感到很滿意（ B）基本滿意（ C） 不確定（ D）不太滿意（ E）非常不滿意如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：37、你認(rèn)為公司員工的工資層級(jí)差別：（A）有一定的層級(jí)差別，但非常合理（B）有一定的層級(jí)差別，比較合理（C） 不確定（D）層級(jí)差別過大（?。惶侠恚‥）層級(jí)差別非常大（?。浅Ｖ侠砣绻x擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：38、與

14、當(dāng)?shù)氐囊话阆M(fèi)水平相比，員工的基本工資：（ A）設(shè)置得非常合理（B）設(shè)置基本合理（C） 不確定（D）較低不太合理（E）太低，非常之合理如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：39、按規(guī)定時(shí)間，公司薪酬支付得準(zhǔn)確性和及時(shí)性：（ A）非常準(zhǔn)確和及時(shí)（B）基本準(zhǔn)確和及時(shí)（C） 不確定（D）不夠準(zhǔn)確和及時(shí)（E）經(jīng)常拖欠如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：40、加班工資得計(jì)算方法和法律法規(guī)相比：（ A）絕對(duì)符合法律規(guī)范（ B）基本符合法律規(guī)范（ C） 不確定（ D）有些地方不符合法律規(guī)范（ E）完全不符合法律規(guī)范如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：41、員工基本工資、津貼福利的確定過程：（

15、 A）絕對(duì)遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行（ B）基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行（ C） 不確定 （ D）基本上沒有規(guī)矩（ E）非常之混亂如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：42、公司薪酬方面的管理制度：（ A）非常完善（ B）大多數(shù)需要的制度都有（C） 不確定（ D）規(guī)章制度較少（ E）沒有建立任何薪酬方面的管理制度如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：43、公司有薪假期的設(shè)置：（A）有多種假期，可靈活休假（B）多種有薪假期，但休假方式比較呆板（D）只有少數(shù)的有薪假期（E）完全沒有任何有薪假期C） 不確定如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：44、目前公司全部崗位的崗位工資：（ A）是通過科學(xué)合

16、理的工作分析后制定的（B）通過粗略的調(diào)查分析后制定的（C）不確定（ D）管理者憑經(jīng)驗(yàn)制定的（E）完全沒有任何依據(jù)如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：45、有一定的理由向公司申請(qǐng)加薪，公司的態(tài)度是：（A）肯定是核實(shí)情況后決定是否加薪（B）以各種理由敷衍過去（D）看自己反反復(fù)復(fù)努力申請(qǐng)的程度（E）絕對(duì)不會(huì)加薪如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：C） 不確定46、以下關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系，哪個(gè)最接近你的觀點(diǎn)？（ A）通過工作，我自己感到生活充實(shí)并獲得合理的薪酬回報(bào)（B）我工作的基本目的就是為了掙一份工資（ C） 干什么工作都是次要的，只要有錢賺（D）給我多少錢，我就干多少活（E）沒有錢什

17、么也別談如果選擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：47、以下關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系，哪個(gè)最接近你的實(shí)際情況？（A）因?yàn)樾匠旰芨?，自己的生活過得非常富裕（ B）目前的薪酬除維持基本生活外，我不太確定二者之間有什么關(guān)系（D）目前的薪酬只能夠維持最基本的生活開支（薪酬太低，自己過得非常之貧苦有一定的節(jié)余 （ C）E）因?yàn)槟壳暗娜绻x擇D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：48、在過去的一年里，你獲得培訓(xùn)福利的機(jī)會(huì)是：（ A）非常多的機(jī)會(huì)（ B）較多這樣的機(jī)會(huì)（ C） 不確定（ D）較少（ E）完全沒有如果選擇 D 或 E，請(qǐng)寫明簡(jiǎn)要理由或感受：49、公司薪酬管理制度的執(zhí)行：（ A）非常嚴(yán)格（ B）比較嚴(yán)格（ C）不確定（ D）