職業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)工作督導(dǎo)制度實(shí)施細(xì)則_第1頁
職業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)工作督導(dǎo)制度實(shí)施細(xì)則_第2頁
職業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)工作督導(dǎo)制度實(shí)施細(xì)則_第3頁
職業(yè)技術(shù)學(xué)校教學(xué)工作督導(dǎo)制度實(shí)施細(xì)則_第4頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、。為了落實(shí)學(xué)校關(guān)于教學(xué)督導(dǎo)工作制度的通知,加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理,建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,切實(shí)有效地提高我校本科教學(xué)質(zhì)量和教師教學(xué)水平,使教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作經(jīng)?;?、制度化和科學(xué)化,特制定本細(xì)則。一、督導(dǎo)目的加強(qiáng)對教學(xué)工作的管理和對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控力度,在教學(xué)實(shí)施和管理過程中,建立監(jiān)督和反饋系統(tǒng),促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平的提高。二、督導(dǎo)組組成及主要職責(zé)1、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組隸屬于學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)室管理, 并受學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)室委托履行督教、督學(xué)、督管的權(quán)利。2、由主管教學(xué)的王亞明擔(dān)任組長, 全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)組工作。 教學(xué)督導(dǎo)組的成員由熱愛教學(xué)與教學(xué)研究工作, 有豐富的教學(xué)和教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn), 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),

2、辦事公道,在某一學(xué)科領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)水平,有較強(qiáng)組織工作能力、事業(yè)心和責(zé)任感的在職教師或退休教師組成。3、了解學(xué)校教學(xué)工作運(yùn)行情況及教學(xué)秩序狀況, 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及校教學(xué)督導(dǎo)室對全校教學(xué)運(yùn)行秩序進(jìn)行全面監(jiān)督和檢查。4、負(fù)責(zé)對學(xué)校課堂教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等各教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查督導(dǎo)工作。5、負(fù)責(zé)對學(xué)校任課教師進(jìn)行檢查性聽課,并對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。6、負(fù)責(zé)對學(xué)校教學(xué)環(huán)節(jié)工作質(zhì)量,以及專業(yè)建設(shè)、精品課建設(shè)、教材建設(shè)等工作質(zhì)量進(jìn)行評估評價(jià)。7、負(fù)責(zé)對學(xué)校教學(xué)管理情況、 規(guī)章制度執(zhí)行情況以及教風(fēng)學(xué)風(fēng)等情況, 進(jìn)行檢查監(jiān)控。8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 配合學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)室做好學(xué)校對學(xué)校的

3、各項(xiàng)教學(xué)檢查評估和專項(xiàng)教學(xué)督導(dǎo)工作。三、校教學(xué)督導(dǎo)組工作實(shí)施細(xì)則1、教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查:根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理?xiàng)l例對照各系上報(bào)執(zhí)行的教學(xué)計(jì)劃,采取定期或不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中的問題,將及時(shí)指出并通報(bào)教務(wù)處及主管領(lǐng)導(dǎo)。2、教學(xué)基本文件的檢查: 在學(xué)期正式開課前一周對各教研室所設(shè)課程教學(xué)大綱和教師教學(xué)應(yīng)必備教材、教學(xué)進(jìn)度表、授課日志、教案等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有不符合要求者,責(zé)令其按規(guī)定限期整改。1。3、理論課教學(xué)質(zhì)量檢查: 根據(jù)任課教師教學(xué)計(jì)劃和教案,對課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)和課堂教學(xué)效果進(jìn)行檢查與評價(jià),主要內(nèi)容有教師的儀表、精神狀態(tài)、教學(xué)態(tài)度、備課情況、教學(xué)思路、教學(xué)環(huán)節(jié)的安排、教學(xué)方法、多媒體運(yùn)用及課堂管

4、理等。4、實(shí)踐(實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn))課教學(xué)質(zhì)量檢查:按照實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))教學(xué)計(jì)劃,檢查實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))教材或指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))準(zhǔn)備、教師示范輔導(dǎo)、學(xué)生操作和實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))報(bào)告等。5、體育課教學(xué)質(zhì)量檢查: 根據(jù)體育課教學(xué)計(jì)劃和教案檢查教師的儀表、動(dòng)作要領(lǐng)的講解、動(dòng)作的示范、學(xué)生項(xiàng)目技術(shù)的掌握、身體素質(zhì)、達(dá)標(biāo)情況和運(yùn)動(dòng)能力的培養(yǎng)等。6、考務(wù)工作檢查:參加期中、期末考試的考場巡視,檢查考務(wù)管理和考風(fēng)考紀(jì)情況,并對試卷進(jìn)行抽查。7、畢業(yè)設(shè)計(jì)檢查: 教學(xué)督導(dǎo)室要組織督導(dǎo)員進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)中期檢查和畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯檢查。每年對畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行一次抽樣評閱,考察評價(jià)畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。8、對教學(xué)環(huán)境和教學(xué)條件進(jìn)行檢查:發(fā)

5、現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校主管部門提出意見和建議。9、在上述檢查過程中對學(xué)生意見較多教師,可以組織跟蹤聽課,了解實(shí)情,探討改進(jìn)途徑,對問題嚴(yán)重者提出更換教師的建議。10、組織開展教學(xué)質(zhì)量評價(jià)活動(dòng),每學(xué)期期中分別組織召開學(xué)生座談會和教師座談會,開展評教評學(xué)活動(dòng), 了解學(xué)生對教學(xué)的意見要求及教師對學(xué)生學(xué)風(fēng)的評價(jià);充分發(fā)揮學(xué)生教學(xué)信息員的作用,及時(shí)反映學(xué)生的意見和要求;根據(jù)工作需要,教學(xué)督導(dǎo)員可以在不同范圍內(nèi)召開教師、師生或?qū)W生等各種層次、各種形式的教學(xué)座談會。11、每次教學(xué)座談會都應(yīng)做好記錄,寫出會議紀(jì)要,由教學(xué)督導(dǎo)室存檔。12、每學(xué)期開學(xué)后第二周(教學(xué)周),召開教學(xué)督導(dǎo)組會議,根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排和學(xué)校教

6、學(xué)工作實(shí)際情況,制定學(xué)年度教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃,學(xué)校討論研究同意后實(shí)施,并報(bào)學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)室備案。13、執(zhí)行聽課制度,有計(jì)劃有側(cè)重點(diǎn)地了解有關(guān)教師課堂(實(shí)踐)教學(xué)、教案準(zhǔn)備、作業(yè)布置及指導(dǎo)等情況,并對任課教師教學(xué)工作情況進(jìn)行評價(jià)。評價(jià)結(jié)果要。2。記錄在案,并納入學(xué)校教師業(yè)務(wù)檔案,作為教師評獎(jiǎng)評優(yōu)、職稱晉級、教學(xué)酬金分配的重要依據(jù)。要求每學(xué)期聽課至少三次,聽課面能涉及全校全體任課教師。15 、每學(xué)期至少舉行二次工作會議,交流和分析教學(xué)情況,并提出改進(jìn)意見和措施,收集、整理教學(xué)及教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)發(fā)展信息。學(xué)年末,學(xué)校督導(dǎo)組要認(rèn)真匯總、 整理各項(xiàng)教學(xué)檢查督導(dǎo)材料, 分類歸檔保存;同時(shí)要認(rèn)真做好年度

7、教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié),其中,教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結(jié)果和督導(dǎo)組年度工作總結(jié)除學(xué)校存檔外,要報(bào)學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)室備案。16、每學(xué)期開學(xué)、期末,實(shí)行開課巡視制、考試巡考制,重點(diǎn)對教師是否按時(shí)到崗、是否嚴(yán)格履行教師職責(zé)、學(xué)生考風(fēng)考紀(jì)進(jìn)行督導(dǎo)。17、每周公布考察結(jié)果。18、教學(xué)督導(dǎo)員在履行職責(zé)時(shí),實(shí)行掛牌制度,每次工作完畢及時(shí)填寫儋州市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評教考察表,采用隨機(jī)抽查方式,事先不打招呼。四、教學(xué)督導(dǎo)工作的主要形式和方法1、聽課:教學(xué)督導(dǎo)員有權(quán)在沒有事先通知的情況下到課堂聽課,每學(xué)期每位督導(dǎo)員在各種活動(dòng)中聽課累計(jì)不少于 20 學(xué)時(shí),聽取學(xué)生對課程的意見, 與任課教師進(jìn)行交流和必要的指導(dǎo)。同時(shí)要填寫課堂聽課

8、評價(jià)表,并將聽課評價(jià)表報(bào)教學(xué)督導(dǎo)室。2、抽查:教學(xué)督導(dǎo)員有權(quán)對教師的教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度表、教案、批改作業(yè)等教學(xué)基本資料不定期進(jìn)行抽查,向授課教師了解相關(guān)情況并提出自己的建議。3、評價(jià):依照學(xué)校的要求,對全校每學(xué)期開出的課程(含實(shí)驗(yàn)課)的教學(xué)效果和教學(xué)管理工作進(jìn)行評價(jià),給出參考意見。4、調(diào)研:召開學(xué)生與教師座談會,開展專題調(diào)研,提供調(diào)研報(bào)告。5、研究分析:對有關(guān)試卷和畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行抽查分析,提供分析報(bào)告;檢查畢業(yè)設(shè)計(jì)的全過程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋存在的問題。6、提出意見和建議: 對學(xué)校的教學(xué)工作和教風(fēng)、 學(xué)風(fēng)建設(shè)中好的經(jīng)驗(yàn)及存在問題,提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見和建議。7、總結(jié)與反饋: 每年年底教學(xué)督導(dǎo)室對一年

9、的督導(dǎo)工作進(jìn)行總結(jié),提供總結(jié)報(bào)告,教學(xué)督導(dǎo)員也可隨時(shí)向教學(xué)督導(dǎo)室反映問題及個(gè)人意見與建議。五、結(jié)果的處理原則1、教學(xué)督導(dǎo)室對于各專業(yè)在教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行過程中未經(jīng)申報(bào),改變計(jì)劃超出允許比例的,將提出質(zhì)疑并限期改正。3。2、教學(xué)督導(dǎo)室對于各教研室應(yīng)準(zhǔn)備的教學(xué)文件(教學(xué)大綱等)不健全的,將提出限期補(bǔ)正。3、教學(xué)督導(dǎo)室對于授課教師沒有按照學(xué)校教師工作規(guī)范 中規(guī)定的準(zhǔn)備講義、教案、教學(xué)進(jìn)度表等教學(xué)文件的,將限期補(bǔ)正;對不能在規(guī)定期限完成者,提出停課建議。4、教學(xué)督導(dǎo)室對于授課教師不符合學(xué)校教師工作規(guī)范 中規(guī)定的課堂教學(xué)規(guī)范開展教學(xué)工作的,建議限期改正。5、教學(xué)督導(dǎo)室對發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故者,根據(jù)學(xué)校教學(xué)事故認(rèn)定

10、和處理辦法 (試行)做出責(zé)任認(rèn)定及處理意見報(bào)請學(xué)校校務(wù)會議審議。六、教學(xué)督導(dǎo)的工作制度1、教學(xué)督導(dǎo)室工作面向全校教理教學(xué)研究工學(xué)及教學(xué)管作。2、專業(yè)組、教研室及學(xué)校有關(guān)部門為教學(xué)督導(dǎo)室開展工作提供必要的工作條件,學(xué)校教學(xué)管理人員和教師要積極配合支持教學(xué)督導(dǎo)室的工作。3、教學(xué)督導(dǎo)室每學(xué)期至少召開一次全體會議。每個(gè)月召開一次工作例會。可根據(jù)需要邀請有關(guān)系處(室)負(fù)責(zé)人參加。4、教學(xué)督導(dǎo)室在每學(xué)期開學(xué)初應(yīng)當(dāng)向督導(dǎo)員提供本學(xué)期開課計(jì)劃等教學(xué)信息。5、教學(xué)督導(dǎo)員在開展工作時(shí),應(yīng)根據(jù)具體分工在本學(xué)期完成聽課、教學(xué)紀(jì)律檢查等項(xiàng)工作并按規(guī)范要求將聽課記錄表、檢查紀(jì)錄表、考察評價(jià)報(bào)告等相應(yīng)的工作文件及時(shí)提交教學(xué)

11、督導(dǎo)室,并由教學(xué)督導(dǎo)室負(fù)責(zé)整理,匯總和進(jìn)行必要的分析。6、教學(xué)督導(dǎo)員在工作中, 如與有關(guān)單位或個(gè)人產(chǎn)生意見分歧甚至矛盾,由教學(xué)督導(dǎo)室協(xié)調(diào)解決。7、教學(xué)督導(dǎo)室對教學(xué)督導(dǎo)員的工作每年進(jìn)行一次考核,并將考核結(jié)果通報(bào)所在單位。8、教學(xué)督導(dǎo)室不定期印發(fā)校內(nèi)外教學(xué)工作信息資料供教學(xué)督導(dǎo)員參閱、學(xué)習(xí),定期編印教學(xué)督導(dǎo)簡報(bào)通報(bào)教學(xué)督導(dǎo)工作的情況。9、建立教學(xué)督導(dǎo)的舉報(bào)、投訴,接受全校師生就教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理等方面問題的舉報(bào)、 申訴和投訴, 及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并與相關(guān)部門共同進(jìn)行調(diào)查,協(xié)調(diào)解決。10、實(shí)施學(xué)生教學(xué)信息員制度,充分發(fā)揮學(xué)生在教學(xué)及教學(xué)管理活動(dòng)中的作用,促進(jìn)教師、學(xué)生、管理人員間的聯(lián)系與溝通,及時(shí)了解

12、學(xué)生對教學(xué)的意見和要求。4。附件 1 教學(xué)質(zhì)量考察表附件 2 教學(xué)質(zhì)量評估表( 1-8 )附件 1一教師課堂教學(xué)質(zhì)量評估考察表(教師用表)。5課程名稱:任課教師:結(jié)構(gòu)指標(biāo)教學(xué)態(tài)度( 15%)教學(xué)內(nèi)容(40%)教學(xué)方法(30%)教學(xué)效果(15%)評語。系別:專業(yè)、年級班:填寫日期:年月日總得分:單 項(xiàng) 指標(biāo)最高分值評判分值1、認(rèn)真?zhèn)湔n,教材熟悉,講稿完整42、嚴(yán)格按教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度表組織授課,準(zhǔn)時(shí)1上下課3、授課認(rèn)真54、教書育人 *51、內(nèi)容緊扣專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)豐富充實(shí),組織合理,邏輯性強(qiáng),既 不照本宣科也不脫離教材,注意理論聯(lián)系實(shí)12際2、概念準(zhǔn)確,分析透切83、重點(diǎn)突出,講清難點(diǎn),闡明疑點(diǎn),

13、舉例恰當(dāng)124、吸收科研(或教研)新成果81、方法得當(dāng),有啟發(fā)性,積極發(fā)展學(xué)生思維82、講授熟練,條理清楚83、教學(xué)時(shí)間利用充分,分配合理44、用普通話或外語講課,話音標(biāo)準(zhǔn),語言簡煉、形象生動(dòng)35、教學(xué)中機(jī)智地處理偶發(fā)事件16、板書設(shè)計(jì)合理,板書板畫規(guī)范;實(shí)驗(yàn)操作準(zhǔn)確4規(guī)范7、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)21、課堂秩序好,氣氛活躍,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主8動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)2、完成教學(xué)任務(wù),達(dá)到教學(xué)目的7優(yōu)點(diǎn):不足或建議:注: 1、請?jiān)谀阍u判分值欄填上恰當(dāng)?shù)姆种怠?、* 教書育人包括:(1)教師的儀表、情感等對學(xué)生的示范作用; (2)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行政治思想和辯證唯物主義等方面的教育;(3)對學(xué)生嚴(yán)格要求、嚴(yán)格

14、管理。3、計(jì)分方法:請將各項(xiàng)的分相加,填入表頭總得分處。附件 2二教師課堂教學(xué)質(zhì)量評估考察表(學(xué)生用表)。6。教師:項(xiàng)目教學(xué)態(tài)度教學(xué)內(nèi)容教學(xué)方法教學(xué)效果評語課程:系別年級班年月日評 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)最高分值評估分值1、教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)心學(xué)生思想和學(xué)業(yè)的提高122、認(rèn)真輔導(dǎo)和批改作業(yè),重視教學(xué)反饋,注意總結(jié)改8進(jìn)教學(xué)工作3、基本概念、理論、原理講解清楚124、理論聯(lián)系實(shí)際,注意同生產(chǎn)、社會或中學(xué)等實(shí)際結(jié)12合5、按教學(xué)大綱和教學(xué)進(jìn)度表進(jìn)行,不斷更新教學(xué)內(nèi)容66、講授重點(diǎn)突出,難點(diǎn)講清,條理清楚(實(shí)驗(yàn)課:實(shí)12驗(yàn)技能熟練,方法得當(dāng))7、教學(xué)方式多樣,重視實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)教學(xué)98、板書設(shè)計(jì)好,語言清晰(體育

15、、美術(shù):示范、動(dòng)作9技術(shù)要領(lǐng)正確) ,積極使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段教學(xué)9、認(rèn)真學(xué)習(xí)后對本課的要求基本掌握,并能理解和解12決一些實(shí)際問題10、從教學(xué)過程中同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性、興趣、熱情和8紀(jì)律等方面來估價(jià)效果總分優(yōu)點(diǎn):不足:說明:評估請?jiān)诟髦笜?biāo)評估分值欄內(nèi)填上適當(dāng)?shù)姆謹(jǐn)?shù),然后將各指標(biāo)的分值累加而得總分。姓名性別出生年月專業(yè)職務(wù)。7。授 課授課時(shí)間課程名稱學(xué)時(shí)數(shù)對 象近兩年來教學(xué)情況時(shí)間題獲獎(jiǎng)情況 (或出版社、本人承擔(dān)目刊物名稱)部分主要教學(xué)成果參加教學(xué)競賽課程名稱:所講課程起訖時(shí)間:月日月日講課地點(diǎn):講課時(shí)間:每周(單、雙)上、下午點(diǎn)分點(diǎn)分注:參加競賽活動(dòng)的教師應(yīng)嚴(yán)格按照以上時(shí)間表上課,若有變動(dòng),請

16、提前通知教務(wù)處教學(xué)督導(dǎo)室。系推薦、審核意見:科組長簽名:年月日三教師教學(xué)競賽活動(dòng)考察記錄表教學(xué)質(zhì)量評估表1(準(zhǔn)備工作質(zhì)量評估表)。8。系(部):課程名稱:被評教師姓名:評估時(shí)間:評估等級序號指標(biāo)體系優(yōu) 差1311961 任課教師通過學(xué)校教師任課資格審查。2 教學(xué)大綱和課程簡介完整規(guī)范。熟悉教學(xué)大綱,明確課程教學(xué)的目的、任務(wù)、內(nèi)容、 重3點(diǎn)和難點(diǎn),以及課程在專業(yè)中的地位、作用和教學(xué)要求。根據(jù)教學(xué)大綱認(rèn)真規(guī)范地填寫教學(xué)進(jìn)度表,學(xué)時(shí)分配合4理,且能夠反映實(shí)操課的學(xué)時(shí)分配。教材選用合理、 符合教學(xué)大綱要求,按教材科要求及時(shí)5訂購教材。有完整的教案, 教案中能夠體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的安排、重點(diǎn)、6 難點(diǎn)和學(xué)時(shí)分

17、配。開新課教師的教案須完成三分之二(教學(xué)進(jìn)度學(xué)時(shí))以上。7 熟悉教學(xué)環(huán)境,準(zhǔn)備好相關(guān)的教具、器材。評議及建議:小計(jì)合計(jì)得分評定等級評價(jià)人簽名:注: 1 、請?zhí)畋砣藢θ握n教師逐項(xiàng)評價(jià),評估意見請選用評分等級欄中相對應(yīng)的數(shù)字表示,并在評分等級欄上打“”。2、考慮到通用性, 表中評估內(nèi)容是以教學(xué)的基本要求為準(zhǔn)則確定的。某些特殊評價(jià)可寫在“評儀及建議”欄內(nèi)。3、評定等級分為優(yōu)( 85 分以上)、良( 75-84.5 分)、一般( 60-74.5 分)、和差( 59.5 分以下)四級。4、此表問卷調(diào)查后應(yīng)由系部保存?zhèn)洳?。教學(xué)質(zhì)量評估表2(課堂教學(xué)質(zhì)量評估調(diào)查表學(xué)生用)。9。指標(biāo)分值得分遵時(shí)守紀(jì),為人師表

18、1-4關(guān)心學(xué)生,公正嚴(yán)明1-6認(rèn)真授課,教書育人1-4表達(dá)清晰,條理分明1-8知識準(zhǔn)確,分析到位1-12(示范規(guī)范,分解清楚)聯(lián)系實(shí)際,例證恰當(dāng)1-10突出重點(diǎn),解決難點(diǎn)1-12語言生動(dòng),教態(tài)自然1-4因材施教,注重啟發(fā)1-8內(nèi)容充實(shí),反映趨勢1-6方法靈活,手段得當(dāng)1-4講練結(jié)合,作業(yè)適量1-6知識掌握,能力提高1-8思維開拓,興趣激發(fā)1-8合計(jì)100由教務(wù)處統(tǒng)一組織學(xué)生填寫。10。教學(xué)質(zhì)量評估表3(教學(xué)督導(dǎo)登記表)任課教師姓名課程名稱任課教師所在單位任課班級上課時(shí)間上課地點(diǎn)本節(jié)課教學(xué)內(nèi)容對教學(xué)態(tài)度、 教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)能力的評價(jià)對備課、講課、作業(yè)布置的基本看法存在問題及學(xué)生

19、反映意見與建議簽名:年月日教學(xué)有問題的在月匯總考核總分上減去1-5 分備注課堂組織紀(jì)律好的在月匯總考核總分上加1-5 分注: 1、意見與建議一欄包括對學(xué)院教學(xué)條件、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)等;2、表格內(nèi)不夠填寫可另附紙。11。教學(xué)質(zhì)量評估表4(課堂教學(xué)質(zhì)量評估表領(lǐng)導(dǎo)、同行、專家用)課程名稱:被評教師姓名:時(shí)間:年月日評估指標(biāo)評估等級優(yōu) 差一級序二級指標(biāo)1513106指標(biāo)號教學(xué)1治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),為人師表,嚴(yán)格考勤,教書育人。態(tài)度2熟悉大綱,精通內(nèi)容,備課充分,耐心答疑。教學(xué)3所定教學(xué)目的和要求符合學(xué)生實(shí)際,并能完成教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容。目標(biāo)4 教學(xué)目的明確、具體,并貫通教學(xué)全過程。5 內(nèi)容充實(shí),無知識性錯(cuò)誤,技

20、能熟練。6 條理清楚,重點(diǎn)突出,抓住難點(diǎn)。教7知識容量、講授速度適當(dāng),學(xué)生能接受。學(xué)注意吸收本學(xué)科發(fā)展的新信息,更新教學(xué)內(nèi)容, 課堂提供的內(nèi)8信息量大。容9 有系統(tǒng)性,并注意與相關(guān)課程內(nèi)容的聯(lián)系。10 注意思想性、科學(xué)性的統(tǒng)一。11 語言表達(dá)清晰、簡潔,板書字跡清楚。12 重視啟發(fā)學(xué)生思維,培養(yǎng)能力,學(xué)生有思考、操作的機(jī)會。13 精講巧練,講練結(jié)合,重視引導(dǎo)學(xué)生把知識轉(zhuǎn)化為能力。教結(jié)合教學(xué)內(nèi)容, 采用合適的教具和現(xiàn)代化教育技術(shù)手段進(jìn)行學(xué)14教學(xué)。方面向全體學(xué)生, 維持課堂教學(xué)秩序,注意反饋調(diào)節(jié), 機(jī)敏處法15理偶發(fā)事件。16 教學(xué)方法靈活,課堂活躍,能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。17 教學(xué)過程結(jié)構(gòu)緊湊,

21、時(shí)間分配恰當(dāng),不拖堂。教18 達(dá)到教學(xué)目標(biāo),按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),課外作業(yè)適度。學(xué)19 課堂口頭答問、書面作業(yè)正確率高。效20 各層次學(xué)生都學(xué)有所得,對教學(xué)反映良好。果評議及建議:小計(jì)合計(jì)得分評定等級注: 1 、評估意見請選用項(xiàng)目評分欄中相對應(yīng)的數(shù)字表示,并在評分欄上打“”。2、考慮到通用性,表中評估內(nèi)容是以教學(xué)的基本要求為準(zhǔn)則確定的,對課程的某些特殊評價(jià),可寫在“評議及建議”欄內(nèi)。3、評定等級分為優(yōu)(85 分以上)、良( 75-84.5分)、一般( 6074.5 分)和差( 59.5 分以下)四級。4、此表問卷后應(yīng)由系部保存?zhèn)洳椤?2。教學(xué)質(zhì)量評估表5(課程考核工作質(zhì)量評估表)課程名稱:任課教師:評估時(shí)間:年月日評估等級序號課程考核工作評估指標(biāo)優(yōu)差15131061 平時(shí)的作業(yè)、測驗(yàn)記錄完整命題符合教學(xué)大綱要求,體現(xiàn)了本課程的基本概念、基本理2論和基本技能,達(dá)到了本課程的基本要求,語意明確。命題難易適當(dāng)、 重點(diǎn)突出, 試卷分量適中, 具有一定的信度、3效度和區(qū)分度,能夠考核學(xué)生運(yùn)用知識的能力。4 試卷分?jǐn)?shù)分布合理、打印清楚、符號規(guī)范、插圖完整。嚴(yán)格執(zhí)行考試管理制度,嚴(yán)肅考場紀(jì)律、 認(rèn)真填寫考場記錄5表。6 評分標(biāo)準(zhǔn)正確、閱卷評分準(zhǔn)確無誤、得分合理。建議和意見:小計(jì)合計(jì)得分評定等級注: 1、請?zhí)畋砣藢θ握n教師逐項(xiàng)評價(jià),在等

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論