典型事故教育培訓試題

1、典型事故教育培訓試題1. 職工被診斷為職業(yè)病的，應該（）。A找企業(yè)負責人解決B向勞動保障行政部門提岀工傷認定申請C自己去醫(yī)院治療被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構應發(fā)給其職業(yè)病診斷證明書，并享受國家規(guī)定的（）。A醫(yī)療保險待遇B工傷保險待遇C商業(yè)保險待遇用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當（）A終止職業(yè)病病人的待遇B由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請A30B60C905.用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提岀工傷認定申請的，職業(yè)病病人或其直系親屬、工會組織在其

2、被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提岀工傷認定申請。A6個月B1年6.導致塵肺發(fā)生的主要因素是(）。A接塵工齡、粉塵種類、小于10gm的粉塵和累積接塵量B接塵工齡、粉塵種類、大于10gm的粉塵和累積接塵量C接塵工齡、粉塵種類、等于10gm的粉塵和累積接塵量7.甲醛的職業(yè)禁忌證有(）。A全身性皮膚病和慢性眼病B原發(fā)性高血壓C風濕性關節(jié)炎C2年8. 以下說法正確的是：（）。A防塵口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防塵C當顆粒物有揮發(fā)性時，如噴漆產(chǎn)生漆霧，必須選防塵防毒組合防護一旦發(fā)現(xiàn)有人暈倒在有限或密閉容器內(nèi)，下面最適合的急救方法是（）A第一時間跳下去，把中毒者背上來B

3、腰間系上繩子，第一時間跳下去，把中毒者拉上來C佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監(jiān)護的情況下施救9. 中暑是高溫作業(yè)環(huán)境下作業(yè)人員發(fā)生體溫升高、肌痙攣或暈厥等疾病的總稱。當作業(yè)地點氣溫（）時應采取局部降溫和綜合防暑措施，并應減少接觸時間。A>36CB>37CC>40C手臂振動病是（）從事手持振動工具作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經(jīng)功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節(jié)骨質(zhì)改變。A長期B短期C連續(xù)化學性皮膚灼傷主要由于（）等化學物質(zhì)引起。A強酸、強堿、氫氟酸和磷B強酸C強堿接觸性皮炎是職業(yè)性皮膚病的一種，根據(jù)發(fā)病機理分為原發(fā)刺激性皮炎和變應性皮炎。變應性皮炎是由（）物引起。A

4、腐蝕B刺激C致敏14、生產(chǎn)經(jīng)營單位未及時、如實地申報職業(yè)危害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，可以并處（）罰款。A、2萬元以上5萬元以下B、15、矽肺是由于吸入（）粉塵引起的。A、煤塵16、可吸入性粉塵的粒徑為（）。A、1-5毫米17、勞動者離開用人單位時，（）本人的健康檔案。18、（）一般屬于計劃外應急性調(diào)查。A、職業(yè)衛(wèi)生基本情況調(diào)查B、職業(yè)病危害事故調(diào)查19、職業(yè)病防治的法定責任者是（）。A、單位負責人5萬元以上10萬元以下C5萬元以下B、石棉塵C游離二氧化硅B、1-5微米C、1-5納米A、有權索取B、無權索取C、有權要求復印C、職業(yè)病危害評價B、勞動者C國家20.職工的職

5、業(yè)健康檢查檔案由（20.職工的職業(yè)健康檢查檔案由（）保管。A、用人單位B、職工個人C企業(yè)主管部門23. 當你發(fā)現(xiàn)突然有大量毒氣散發(fā)時，應迅速戴上適合的（A、防毒面具B、防護眼鏡C、口罩24. 生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，可處（）的罰款。A、3萬元以上5萬元以下B、5萬元以上30萬元以下C、5萬元以上20萬元以下25. 中華人民共和國職業(yè)病防治法第四條第三款規(guī)定：工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益。用人單位制定或者修改有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應當聽?。ǎ┑囊庖姟、監(jiān)管機關B、

6、工會組織C行業(yè)協(xié)會國務院和縣級以上地方人民政府（）行政部門應當加強對工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。A、勞動保障B、安全監(jiān)管C衛(wèi)生26. （）以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作；加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制。A、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級B、縣級C市（地）級27. 縣級以上地方人民政府（）部門應當定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調(diào)查分析。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理B、勞動保障行政C、衛(wèi)生行政28. 任何單位和個人（）對違反本法的行為進行檢舉

7、和控告。有關部門收到相關的檢舉和控告后，應當及時處理。A、有權B、可以C、應當29. 未提交預評價報告或者預評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意的，有關部門（）該建設項目。A、不予核準B、不得批準C不得同意31國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）在加強培訓和宣傳教育方面提出的要求是：把職業(yè)病防治相關法律法規(guī)納入（）教育范圍，列為健康教育和職業(yè)教育的重要內(nèi)容。發(fā)揮輿論監(jiān)督和公眾監(jiān)督作用，鼓勵群眾舉報職業(yè)病防治違法行為。A、企業(yè)員工B、中小學C全民普法32.發(fā)生勞動爭議的當事人可以依法申請（）或者提出訴訟，也可以協(xié)商解決。A、調(diào)解仲裁B、行政訴訟C找人私了33國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009

8、-2015年）在加強培訓和宣傳教育方面提出的要求是：制定職業(yè)病防治宣傳教育規(guī)劃和計劃，健全職業(yè)病防治宣傳教育體系和網(wǎng)絡。加強對基層領導干部的職業(yè)病防治知識培訓。強化對存在職業(yè)病危害的用人單位主要負責人、管理人員和勞動者的（），積極推進作業(yè)場所健康教育。A、培訓B、教育C、檢查34. 國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）提出的基本原則之一是：預防為主，防治結合。堅持標本兼治、重在治本，控制職業(yè)病（），采取工程技術、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預防控制職業(yè)病危害。A、危害源頭B、繼續(xù)漫延C無序治療35. 國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）提出的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代

9、表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護勞動者健康為根本目的。落實（C）責任，加強政府領導，強化行政監(jiān)管，依靠科技進步，立足國情，突岀重點，全面推進職業(yè)病防治工作，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、衛(wèi)生行政部門C、用人單位36. 建設項目職業(yè)病防護設施竣工后未經(jīng)（B）部門備案同意或者驗收合格的，不得投入生產(chǎn)或者使用。A、建筑管理B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理C、衛(wèi)生行政37. 分期建設、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設項目，其配套的職業(yè)病防護設施應當分期與建設項目（）進行驗收。A、同步B、分別C、分期38. 建設項目職業(yè)病防護設施建設期間，建設單位應當對其進行（）的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題

10、及時進行整改。A、定期B、經(jīng)常性C、不定期39. 建設項目職業(yè)病防護設施應當由取得相應資質(zhì)的施工單位負責施工，并與建設項目（）同時進行。A、主體工程B、設計規(guī)劃C評價申報40. 職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計未經(jīng)審查同意的，建設單位不得進行施工，應當進行整改后重新（A）。A、申請審查B、規(guī)劃設計C制定方案41. 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門收到職業(yè)病防護設施設計審查申請后，應當對申請文件、資料是否齊全進行核對，并自收到申請之日起（）工作日內(nèi)作岀是否受理的決定或者岀具補正通知書。A、20個B、15個C5個42. 對職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害較重的建設項目，建設單位應當在完成職業(yè)病防護設施

11、設計專篇（A）,按照有關規(guī)定組織職業(yè)病防護設施的施工。A、評審后B、方案后C、備案后43. 建設單位在職業(yè)病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關（），對職業(yè)病防護設施設計專篇進行評審。A、監(jiān)督管理人員B、職業(yè)衛(wèi)生專家C、方案設計人員44. 對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害（），編制預評價報告。A、評估B、預評價C現(xiàn)狀評價45. 職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構分立、合并的，應當申請辦理資質(zhì)證書變更手續(xù)或者（B）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質(zhì)認可。A、另行取得B、重新申請C、補充申辦46. 用人單位（煤礦除外）（A）存在職

12、業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。A、工作場所B、生產(chǎn)車間C工作崗位47. 造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）責任。A、法律B、刑事C、行政48. 用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，并（）。A、購置醫(yī)療保險B、給予經(jīng)濟補償C、承擔所需費用49

13、. 勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并（）變更原勞動合同相關條款。A、協(xié)商B、簽訂C立即50. 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十九條規(guī)定：存在職業(yè)病危害的用人單位，應當實施由（）的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。A、領導負責B、專人負責C專業(yè)部門管理二、判斷題1. 分期建設、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設項目，其配套的職業(yè)病防護設施應當分期與建設項目分期進行驗收。（X）同步2. 勞動者離開用人單位時，有權索取本人的健康檔案。（x）復印3. 我

14、國職業(yè)病防治工作的方針是預防為主，防治結合。（V）4. 我國的職業(yè)病防治工作原則是分類管理、綜合治理。（V）5. 建設項目竣工驗收前應提交職業(yè)病防護設施設計專篇，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后方可投入使用。（X）職業(yè)病危害控制效果評價報告6. 用人單位應當采取有效的職業(yè)病危害防護措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。（V）7. 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府勞動保障部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。（X）民政8. 用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照

15、國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（V）9. 勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構應當提請衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查。（X）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門10. 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地工會組織報告。接到報告的部門應當依法作岀處理。（X）勞動保障行政部門11. 縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報。（X）衛(wèi)生行政部門12.

16、 當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。（V）13. 省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當設立相關的專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作岀診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸晕傻姆绞酱_定參加診斷鑒定委員會的專家。（X）隨機抽取14. 職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。（V）15. 醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。（V）16. 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其生活費用由該用人單位承擔。（X）醫(yī)

17、療和生活17. 職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（V）18. 建設單位未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，均屬違法行為。由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。（X）用人單位19. 職業(yè)病是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在工作過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。（X）作業(yè)20. 用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作負領導責任。（X）全面負責21. 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實

18、向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。（V）22. 對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，不定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。（X）定期23. 工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權對用人單位的職業(yè)病防治工作提岀意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。（V）24. 用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)

19、定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。（V）25. 承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構有權拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。（X）不得拒絕26. 用人單位進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起日內(nèi)向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。（X）3027. 用人單位工作場所、名稱、法定代表人或主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向當?shù)匕脖O(jiān)部門申報變更職業(yè)病危害項目°（V）28. 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。（V）29. 當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治

20、區(qū)、直轄市人民政府申請再鑒定。（X）衛(wèi)生行政部門30. 高處作業(yè)是指在墜落高度基準面3m以上（含3n）有可能墜落的高處進行的作業(yè)。（X）2m三、填空題1. 職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容包括勞動者職業(yè)史、既往史及職業(yè)病危害接觸史、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果、職業(yè)健康檢查及處理情況、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。2. 職業(yè)病危害因素檢測按檢測目的分評價檢測、日常檢測、監(jiān)督檢測、事故性檢測。3. 加強通風措施可有效防護生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的粉塵、有毒化學物、高溫。4.生產(chǎn)性噪聲的技術防護措施包括減少沖擊性工藝和高壓氣體排放的工藝、選用低噪聲設備、盡量將噪聲源與操作人員隔開、加強個人噪聲防護用品的配備和使用。

21、2. 生產(chǎn)過程中有毒物質(zhì)的工程技術防護措施主要包括盡可育毒、高毒的工藝和原輔材料、生產(chǎn)裝置應密閉化、管道化，以防止有毒物質(zhì)的跑、冒、滴、漏、工藝過程盡可能機械化、自動化，使作業(yè)人員不接觸或少接觸有毒物質(zhì)、加強全面通風或局部通風措施。3. 設計機械通風設施時，其考慮的相關因素主要有風速、管道截面積、風量、場所容積、風機功率。4. 勞動者在預防職業(yè)病時應盡的義務為：學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程、正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。5. 用人單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女職工、未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。6. 國家對職業(yè)病危害建設項目實行分類管理。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危