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文檔簡介

1、一、行政人事部職能機構(gòu)圖： 行政人事經(jīng)理1行政主管（經(jīng)理兼）人事主管1文員1文秘2前臺2司機4招聘培訓專員（主管兼）薪酬專員1檔案管理0(一)、總編制：10崗13人，實到崗11人，缺2人(二) 、職能1、拓展行政內(nèi)外環(huán)境，建立健全公司運行機制及規(guī)章制度體系，提高公司整體運行效率和效能；2、組織公司總經(jīng)理辦公會、總結(jié)會、周工作會議等重要的會議，督察督辦會議精神；3、實施崗位分析、聘請、選拔、錄用、社保、工資、福利、培訓、人才測評、績效考核的管理；4、組織公司信息化建設(shè)，優(yōu)化局域網(wǎng)、門戶網(wǎng)站的管理；5、組織員工文化活動、檔案管理及后勤服務(wù)、新聞宣揚及公共關(guān)系的管理；6、行政人事管理費用的預算和預算

2、執(zhí)行的監(jiān)控。二、財務(wù)部職能機構(gòu)圖：財務(wù)經(jīng)理1綜合會計1出納1成本會計1預算（稅務(wù)）會計1(一)、總編制：5崗5人，實到崗2人，缺3人(二)、職能1、編制年度預算與決算；2、會計的核算；3、固定資產(chǎn)清查與稅務(wù)管理；4、完善財務(wù)制度；5、投融資管理。三、法務(wù)部職能機構(gòu)圖：法務(wù)經(jīng)理1法務(wù)主管（兼）法務(wù)助理1(一)、總編制: 3崗 2人，實到崗2人，缺0人。(二)、職能1、協(xié)調(diào)處理公司重大決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)及風險把握、防范；2、管理、審核公司合同，參與重大合同的談判和起草；3、參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；4、辦理公司工商登記以及商標、專利、商業(yè)隱秘愛護、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，以及公司商

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