東同古小學(xué)教師競聘上崗實施方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上東仝古小學(xué)教師競聘上崗實施方案為規(guī)范學(xué)校人事管理，促進優(yōu)秀教師脫穎而出，落實“健康人生、和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，按照公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)東仝古小學(xué)空缺崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定組織開展本次競聘上崗（轉(zhuǎn)崗競聘）工作。根據(jù)新鄉(xiāng)市人力資源社會保障局（新人社【2014】195號）關(guān)于完善事業(yè)單位崗位管理制度有關(guān)問題的通知精神，制定如下實施方案。一、 實施范圍及原則1、 實施范圍東仝古小學(xué)在編在冊在崗符合崗位任職條件的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員，均不參與此次競聘。2、 實施原則（1）、堅持空崗補缺、按崗競聘、學(xué)用一致、人崗相適的原則。（2）、堅持公平、公

2、開、競爭、擇優(yōu)的原則。（3）、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重工作實績的原則。（4）、堅持甘愿為學(xué)校服務(wù)者優(yōu)先的原則。（5）、堅持走群眾路線，切實保證廣大教師的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)的原則。（6）、堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。二、競聘崗位及數(shù)量1、高級教師七級崗位1個。2、中級教師十級崗位1個。3、初級教師十一級崗位3個。4、初級教師十二級崗位2個。三、崗位任職條件1、基本條件（1）、思想政治素質(zhì)好，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場堅定。（2）、有強烈的為生心和責(zé)任該，具備崗位所需的工作能力和知識水平。（3）、工作積極勤奮，實績明顯。（4）、堅持依法辦事，作風(fēng)正派。（5）身心健康，能

3、夠在相應(yīng)崗位上正常開展工作。 （6）、廉潔自律，沒有違反廉潔等有關(guān)規(guī)定紀律的行為（7）、作風(fēng)正派2、資格條件（1）具有竟聘目標(biāo)崗位以下崗位年限3年（含）及以上連續(xù)工齡。（2）具備大專以上文化程度（學(xué)歷須進行認證），且具有從事竟聘目標(biāo)崗位的專業(yè)知識、能力和職業(yè)資格。（3）年度考核在合格（含合格）以上等次，同等條件下，優(yōu)秀等次優(yōu)先。（4）在原任崗位期間無違背師德事件、安全責(zé)任事故等發(fā)生。四、方法程序1、成立空缺崗位竟聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。東仝古小學(xué)空缺崗位竟聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（負責(zé)空缺崗位竟聘上崗工作）組長：關(guān)玉芬副組長：張保娟成員：秦樹強、宋德芳、李培榮東仝古小學(xué)空缺崗位竟聘工作監(jiān)督小組（負責(zé)竟

4、聘程序全過程監(jiān)督）組長：路娜副組長：李玉穎成員：陳蓓蓓、李維玲2、制定崗位竟聘方案，并在全體教師會上討論通過，公示期三開。3、動員布署：召開全體教師會議，公布東仝古小學(xué)竟聘上崗實施方案講明竟聘上崗目的意義，政策原則、資格條件、宣講竟聘方法、工作程序 和時間步驟等，引導(dǎo)廣大教師提高認識同，端正態(tài)度，積極參與。4、報名或資格審查，報名參加竟聘上崗的人員根據(jù)崗位任職資格，竟聘崗位條件，結(jié)合自身實際，自主報名并填寫竟聘上崗報名表竟聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組需按照省、市有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)文件對參加報名人員的資格條件進行審查，并公布符合竟聘條件人員名字，公示三天。5、竟聘方式（1）面試演講，（15分）形式，采取

5、以命題演講，在規(guī)定的時間內(nèi)自由發(fā)揮的形式進行面試。面試小組，面試小組的成員有：關(guān)玉芬、李培榮、張保娟、李維玲、路娜、秦樹強、宋德芳7人組成（涉及本的，自動回避。面試實施，面試結(jié)束及時將面試成績通知本人，整個面試結(jié)束后全部成績予以公布。（2）筆試20分筆試形式，采取閉卷、開卷（或其它形式）進行筆試筆試范圍，與竟聘崗位工作相關(guān)的公共基礎(chǔ)知識或業(yè)務(wù)知識。筆試實施，由領(lǐng)導(dǎo)小組具體實施筆試工作，筆試結(jié)束并核實成績后，予以公布。（3）試講（15分）10分鐘微課試講（4）民主測評。根據(jù)票數(shù)從高到低分別記10分、7分、3分（5）績效考核積分。近三年績效考核總積分，從高到低分別記30分、20分、10分（6）崗位

6、竟聘領(lǐng)導(dǎo)小組評價，按照票數(shù)（或積分）從高到低分別記15分、10分、5分6.組織考察 學(xué)校根據(jù)竟崗人員的資格審查、筆試面試、民主測評、績效考核和有關(guān)專業(yè)能力等，考評結(jié)束，結(jié)合竟崗人員填報的崗位意向，擇優(yōu)確定擬聘崗們的考察對象，并進行考察7.竟聘結(jié)果公示 竟聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)竟崗者的成績排名、考察情況、綜合素質(zhì)，集體研究確定崗位擬聘人員，并在學(xué)校進行5個工作后公示。 竟崗人員在民主測評中得不到多數(shù)教師擁護（經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組考核確認）者不得聘任，競爭中層崗位的，擬聘任人選在公示前需報主官部門和組織人事部門審核同意。8、辦理聘任手續(xù) 對公示無異議的人員，學(xué)校按照新的崗位職責(zé)與上崗人員簽訂聘用合同，辦理崗位變更認

7、定手續(xù)，其中竟?fàn)幹袑庸倮韻徫坏娜诉x，按照干部官理權(quán)限辦理作用手續(xù)。9、說明，如果參加竟聘的人員 崗位數(shù)量，且符合基本條件和資格條件，公示無異議后可直接進入相應(yīng)見風(fēng)崗位。五、時間安排1、學(xué)習(xí)新人社【2014】195號頭文件新鄉(xiāng)市人力資源和社會個別保障局關(guān)于完善事業(yè)單位管理制度有關(guān)問題的通知及相關(guān)骨肉崗位設(shè)置的通知等。2015.3.12-3.152.填寫崗位設(shè)置相關(guān)表格（新鄉(xiāng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置變更申請，崗位設(shè)置變更表，崗位設(shè)置審核表，崗位聘用情況備案表，在冊正式人員聘任情況花名冊）2015.3.16-3.203.制定竟聘上崗實施方案并在全體教師會上討論通過、上報。3.21-3.304.竟聘上崗，填定鳳泉區(qū)教文件事業(yè)單位空缺崗位竟聘情況匯總表竟聘者的綜合成員排名結(jié)果報局人事股備案。3.31-4.155.為新聘任人員辦理崗位等級變更手續(xù)，上交相關(guān)表格。4.16-4.25六紀律要求 1、堅持公開、公平、公正的原則，不搞事先內(nèi)定人選，嚴格遵守實施方案，不得在實施過程中隨意更改實施方案。 2、嚴格遵守保密紀律，不得泄露考試內(nèi)容及相關(guān)竟聘信息。 3、竟聘人員應(yīng)當(dāng)端正竟聘態(tài)度，不得有弄虛作假、拉票等違紀行為。4、對竟聘上崗中的違紀行為，將視情