2022年淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)

1、高品質(zhì)文檔2022年淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng) 淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng) (長垣縣河務(wù)局：高相臣 楊建萍 電話：8815125) 領(lǐng)導(dǎo)干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的局面，就沒有進展。筆者認(rèn)為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)要做到以下幾點。 一是要嚴(yán)明紀(jì)律。首先是嚴(yán)明政治紀(jì)律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度全都，詳細到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。決不能搞臺上信任，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨

2、的路線方針政策相違反的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的打算，要無條件地聽從組織、聽從大局。第三是要嚴(yán)明工作紀(jì)律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。局務(wù)會決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度，不要8點鐘過了，才從餐廳里走出來。這樣影響不好。 二是要樹立好的工作作風(fēng)。要大力提倡求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。切忌空談，切忌浮躁。我們許多工作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推動得也比

3、較順當(dāng)，但最終卻失敗了、夭折了，緣由在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本緣由是我們抓工作還不夠詳細、不夠深化、不夠細致。許多工作，只要挖空心思地動腦筋，就確定會有方法，有方法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項目，也就會有效果。要大力提倡立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的頑強意志。 三是要增加團結(jié)協(xié)作意識。團結(jié)問

4、題事關(guān)全局，團結(jié)出分散力，出戰(zhàn)斗力，誕生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。不團結(jié)就沒有合力，就沒有樂觀性，氣不順，勁不足，個人力量再強也發(fā)揮不出來；不團結(jié)，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最終倒霉的是一班子人。目前，空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非的問題上立場要堅決，旗幟要鮮亮，絕不能模糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的特長，多看自己的短

5、處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時到處，留意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就簡單發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，消失沖突，影響團結(jié)?！拔宀弧保床徊?，不無故猜想他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和公路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)。 四是要保持清正廉潔。仔細執(zhí)行中央最近提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴(yán)格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣

6、，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，局里和局外一個樣，工作日和休息日一個樣。”廉潔從政詳細上說：第一，不得干預(yù)工程發(fā)包、企業(yè)改制等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作；第二，不得以任何名義收受與自己職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準(zhǔn)受上述對象任何形式的饋贈；第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利；第四，不得私自駕駛公車，如發(fā)生交通事故，除按有關(guān)交通法規(guī)處理，一切費用由個個自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀(jì)責(zé)任；節(jié)假日、休息日沒有公務(wù)活動，車子不要往家里開。第五，不要鋪張鋪張，要堅固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔消遣場所。大家要相互監(jiān)督。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。 五是要改進領(lǐng)導(dǎo)工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，消退“文山會?！保岢_短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。不擅自參與各種營業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深化基層、深化群眾，加強調(diào)查討論，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。 六是切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的