企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)理訪談提納綜合知識大全4

1、企業(yè)文化與員工滿意度調(diào)查問卷一、企業(yè)文化調(diào)查問卷1、以下124題為企業(yè)文化方面的問題，每道題只能選擇一個答案。2、注意：本部分的答案統(tǒng)計結(jié)果只能分別為六個，即六個A、六個B、六個C、六個D，多選或少選均無效。3、請務必將答案填在首頁指定的專用答題卡或表格中，填在題目中相應位置的答案無效。答 題 卡題號可供選擇答案最具優(yōu)勢比較占優(yōu)勢不太占優(yōu)勢最弱1ABCD2ABCD3ABCD4ABCD5ABCD6ABCD7ABCD8ABCD9ABCD10ABCD11ABCD12ABCD13ABCD14ABCD15ABCD16ABCD17ABCD18ABCD19ABCD20ABCD21ABCD22ABCD23AB

2、CD24ABCD統(tǒng)計結(jié)果6個A6個B6個C6個D版塊一：人際交往能力 （評價全體人員）題號指標含義解釋A最具優(yōu)勢 B比較占優(yōu)勢C不太占優(yōu)勢D最弱1團對精神與他人共同合作，幫助他人共同實現(xiàn)目標。2解決沖突利用各種方法應對和解決問題、分歧和沖突。3注重溝通進行明確、有效的溝通，努力理解他人。4人際意識聽取、關(guān)心、理解、預知他人的憂慮和情感。5跨文化的敏感能力了解文化的差異，并以此進行溝通、影響他人和管理他人。6對組織的認識了解并利用組織動力所在的實現(xiàn)既定目標。版塊二：完成任務能力 （評價全體人員）題號指標含義解釋A最具優(yōu)勢 B比較占優(yōu)勢C不太占優(yōu)勢D最弱7靈活性對變化作出迅速反應，愿意接受新的思路

3、。8以業(yè)績?yōu)閷蚣芯_到期望中的業(yè)績，確立并實現(xiàn)挑戰(zhàn)性的目標。9創(chuàng)新能力形成和開創(chuàng)新的思想、方法和解決問題的方案。10主動性前瞻性地認清問題和機會，并采取行動。11績效管理根據(jù)奮斗目標對績效進行監(jiān)控和評估，并為實現(xiàn)目標作出必要的調(diào)整。12質(zhì)量關(guān)注意識對工作、體制和管理程序?qū)嵤┍O(jiān)控并采取措施，確保它們能夠達到或超過規(guī)標準。版塊三：個人素質(zhì)能力（評價全體人員）題號指標含義解釋A最具優(yōu)勢 B比較占優(yōu)勢C不太占優(yōu)勢D最弱13正直誠信對自己的行為負完全責任，敢于說真話，贏得他人的信任。14概念思維能力利用概念和理論找出各種觀點的相似之處并加以重新組合，從而更好地解決問題、進行創(chuàng)新活動、更好地溝通。1

4、5發(fā)展自我有步驟地使自己不斷學習，在職業(yè)素質(zhì)方面不斷成長。16以服務為導向努力滿足部和外部客戶17不斷改進找出并實施提高具體工作或管理程序效率的途徑。18應對壓力在壓力面前保持高績效和自控能力版塊四：領導能力 （評價中高層管理人員）題號指標含義解釋A最具優(yōu)勢 B比較占優(yōu)勢C不太占優(yōu)勢D最弱19培養(yǎng)他人采用各種手段幫助他人提高自己的工作能力20戰(zhàn)略思維能力利用對競爭形勢的認識制定短期和長期發(fā)展戰(zhàn)略。21遠見卓識制定、闡述并實施遠景規(guī)劃，領導公司實現(xiàn)其使命。22決斷能力及時迅速地做出決策23確立工作重點使員工以及資源的分配與組織目標一致。24激勵他人加強員工對工作的投入程度。二、員工滿意度調(diào)查問卷

5、你的： （可以不填） 所在部門： （可以不填）你的職位： 入職年限： 性 別： 學歷程度： 題號可供選擇答案所選答案肯定是偶爾是不確定肯定不是1ABCD2ABCD3ABCD4ABCD5ABCD6ABCD7ABCD8ABCD9ABCD10ABCD11ABCD12ABCD13ABCD14ABCD15ABCD16ABCD17ABCD18ABCD19ABCD20ABCD21ABCD22ABCD23ABCD24ABCD25ABCD26ABCD27ABCD28ABCD29ABCD30ABCD31ABCD32ABCD33ABCD（1）與人交流溝通時，往往言辭急促或操之過急。（2）遇到突發(fā)事件往往信心不足或有

6、些害怕。（3）工作經(jīng)常感到無奈，沒有方向感。（4）上司讓我很反感。（5）常有莫名其妙的恐懼感。（6）有些事情很急，明知該干，但也不想去干。（7）我對薪酬福利感到不滿意。（8）身體和精神經(jīng)常不好，有時腰背疼，有時腸胃不好。（9）我基本上不與家里人談論工作上的事。（10）我和同事間的矛盾和誤會很多。（11）我更喜歡一個人獨自工作。（12）經(jīng)常懷念往事，對現(xiàn)有的景況感到不滿意。（13）總在想：多一事不如少一事。（14）領導說的事情，有時明知是錯的，也照做。（15）不想學習新的技能和技術(shù)。（16）員工們得到的待遇不是公正、公平、公開的。（17）常有辭職或發(fā)泄一通的念頭。（18）朋友越來越少了，在公司里沒有知心朋友。（19）總是反對下屬或同事的不同意見。（20）以前的許多興趣現(xiàn)在都沒有了。（21）經(jīng)常忘記一些重要的事情。（22）工作環(huán)境是很亂、缺乏條理。（23）遲到與缺勤是常事。（24）我工作出色時上司基本上沒有表示過贊賞。（25）常常記不起今天是幾月幾號、星期幾。（26）公司的制度不遵守，也無所謂。（27）總認為自己比一般人要高明。（28）我從不想念上司的承諾。（29）我基本上不樂于幫助人。（30）對企業(yè)的大多數(shù)事情我都不感興趣。（31）我經(jīng)常說一些違心的話，做一些違心的事