最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本

1、最新員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書范本員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書一為了表達“ 的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴*進行干股鼓勵與期權(quán)方案，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。一、干股的鼓勵標準與期權(quán)的授權(quán)方案1、公司贈送*萬元分紅股權(quán)作為鼓勵標準，*以此獲得每年公司年稅后利潤不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤的分紅收益，自*年*月*日起至公司股份制改造完成日為截止日。原那么上干股鼓勵局部收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購置股份，多退少補。2、公司授予個人干股，在未行權(quán)

2、前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)方案的期權(quán)數(shù)量為*萬股，每股為人民幣一元整。二、干股的鼓勵核算方法與期權(quán)的行權(quán)方式1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務(wù)所最終審計報告為準。2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進行，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。3、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益缺乏以支付全部行權(quán)金額且本

3、人不予補足，那么對應(yīng)缺乏出資局部視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承擔；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關(guān)要求；5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，那么公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的根底上，有權(quán)對公司股權(quán)進行重組，以便保證公司的順利上市。三、授予對象及條件1、干股鼓勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次鼓勵方案3、授

4、予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定四、基于干股鼓勵與期權(quán)方案的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)包括技術(shù)等無形資產(chǎn)不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利。3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的3年內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘

5、密。5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股鼓勵收益根據(jù)賬面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股鼓勵由于本人離職自動終止，期權(quán)方案同時取消。6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定效勞期限內(nèi)離職，本人同意按照上市收益按三年平攤的原那么，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未效勞年限的收益；7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股鼓勵所產(chǎn)生的一切收益；8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的退還未效勞年限的收益規(guī)定處理。9、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)

6、包括分支機構(gòu)經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處分甚至開除處理；10、本人保證所持干股鼓勵與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否那么，本人愿意由公司無條件無償收回。本人保證不向第三方透露公司對本人鼓勵的任何情況。五、股東權(quán)益1、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益，由?公司章程?具體規(guī)定；2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，假設(shè)公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔。3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)

7、需要，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。六、違約責任任何一方不得違反本協(xié)議，否那么必須承擔由此造成其它方損失。假設(shè)因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。七、不可抗力因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可防止不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。八、其他1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。假設(shè)因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決3、考慮到

8、上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保存一份副本；4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。甲 方： 乙 方：代表簽字： 本人簽字：簽署地：*員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書二甲方原始股東姓名或名稱：乙方員工姓名：身份證件號碼：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、老實信用的原那么，根據(jù)?中華人民共和國協(xié)議法?、?中華人民共和國公司法?、?*章程?、?*股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定?，甲乙雙方就*股權(quán)期權(quán)購置、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條甲方及公司根本狀況甲方為*以下簡稱“公司的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于

9、對公司長期開展的考慮，為鼓勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權(quán)。第二條股權(quán)認購預(yù)備期乙方對甲方上述股權(quán)的認購預(yù)備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿三年并且符合本協(xié)議約定的考核標準，即開始進入認購預(yù)備期。第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡局部股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照?*章程?及公司股東會決議、董事

10、會決議執(zhí)行。第四條股權(quán)認購行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期限為兩年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的，乙方喪失認購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán)。第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標準1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當保證公司經(jīng)營管理狀況

11、良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣萬元或者業(yè)務(wù)指標為。2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權(quán)資格。具體考核方法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)包括預(yù)備期及行權(quán)期，乙方出現(xiàn)以下情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的；2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；3、刑事犯罪被追究刑事責任的；4、執(zhí)行職務(wù)時，存在違反?公司法?或者?*章程?，()損害公司利益的行為；5、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行

12、為，致使公司利益受到重大損失的；6、沒有到達規(guī)定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的；7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。第八條行權(quán)價格乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，認購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方每年認購股權(quán)的比例為50%。第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定乙

13、方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當遵守以下約定：1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購置權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)含三年轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行；在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。2、甲方放棄優(yōu)先購置權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購置，其他股東亦不愿意購置的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干預(yù)。3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購置權(quán)

14、。4、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照?公司法?第七十三條規(guī)定執(zhí)行。第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。第十二條關(guān)于免責的聲明屬于以下情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任；2、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，公司因破產(chǎn)、

15、解散、注銷、撤消營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。第十三條爭議的解決本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向*住所地的人民法院提起訴訟。第十四條附那么1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3、本協(xié)議內(nèi)容如與?*股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定?發(fā)生沖突，以?*股權(quán)期權(quán)鼓勵規(guī)定?為準。4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，北京有限責任公司保存一份，三份具有同等效

16、力。甲方：簽名 方：簽名年月日 年月日員工股權(quán)鼓勵協(xié)議書三甲方： 中山市帥太家用電器地址：中山市黃圃鎮(zhèn)大雁工業(yè)區(qū)，法定代表人：*乙方： 身份證號碼：地址：鑒于：1、乙方系甲方員工，根據(jù)本虛擬股權(quán)協(xié)議規(guī)定，乙方出資_萬元，作為帥太“gogo購購官方天貓商城的股金，占_股。身股_股。合計_股。2、甲方擬投資100萬元人民幣開辦淘寶商城商城名稱：gogo購購以下簡稱“淘寶商城銷售甲方生產(chǎn)的家電產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品。3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門或獨立主體經(jīng)營，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產(chǎn)品支持及最優(yōu)惠的供貨價等優(yōu)惠政策。為了鼓勵乙方更好的工作，也為了進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方

17、就淘寶商城的股權(quán)認購及股權(quán)鼓勵特訂立以下協(xié)議：一、定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，以下用語含義如下：1、虛擬股權(quán)：以淘寶商城總投資額100萬元為根底劃分為100股，每股對應(yīng)出資額為人民幣10000元，每股虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。2、分紅：指甲方按照淘寶商城當年經(jīng)營所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權(quán)總數(shù)得出的每股虛擬股權(quán)的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權(quán)比例進行分配。3、可分配凈利潤：指淘寶商城當年經(jīng)營所得扣除本錢、各項費用及提取20%公積金后的余額。二、股權(quán)認購1、乙方可以現(xiàn)金認購的形式認購淘寶商

18、城虛擬股權(quán)，乙方可認購的股權(quán)數(shù)量以甲方出臺的方案為準。2、甲方可根據(jù)乙方的工作年限、工作業(yè)績及對公司的奉獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權(quán)，乙方無需支付相應(yīng)的股權(quán)認購款。3、乙方取得的虛擬股權(quán)不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有淘寶商城資產(chǎn)的依據(jù)。4、乙方認購上述虛擬股權(quán)后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權(quán)的證明作為享受分紅之憑證。三、協(xié)議的履行1、甲方應(yīng)在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會計結(jié)算，并按照相應(yīng)的會計方法計算當年的可分配利潤。2、甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發(fā)放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應(yīng)繳納的相應(yīng)稅費。四、協(xié)議期限以及與勞動合同的關(guān)系1、本協(xié)議期限與乙方勞動合同期限一致，直至雙方勞動關(guān)系解除之日終止。2、乙方在獲得虛擬股權(quán)的同時，仍可根據(jù)甲、乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。五、雙方的權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。2、甲方應(yīng)當及時、足額支付乙方可得分紅。3、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利