人員編制方案初

1、人員編制（初稿）以企業(yè)的戰(zhàn)略為導(dǎo)向、與提升流程的速度與效率相配合。強(qiáng)調(diào)人與工作的有機(jī)融合。充分考慮任職者的職業(yè)素質(zhì)與個(gè)人特點(diǎn)；體現(xiàn)職位對(duì)人的適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)人與職位的動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)與有機(jī)融合。包括該崗位對(duì)組織的貢獻(xiàn)，與其他崗位之間的內(nèi)在關(guān)系，在流程中的位置與角色，其內(nèi)在各要素的互動(dòng)與制約關(guān)系等。一、組織機(jī)構(gòu)圖、人員編制及崗位職責(zé)職位名稱副總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理直接卜級(jí)風(fēng)控部、法務(wù)部薪資待遇2025K職位數(shù)量1職位目的負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防范與控制工作職責(zé)1、參加公司重大投資決策；2、領(lǐng)導(dǎo)公司風(fēng)控團(tuán)隊(duì)，建立公司風(fēng)控體系；3、搜集公司風(fēng)險(xiǎn)信息，研究公司風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略；4、預(yù)測(cè)公司風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)

2、，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)管理；5、提請(qǐng)公司董事會(huì)制止高風(fēng)險(xiǎn)投資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；6、制定公司危機(jī)公關(guān)策略，處理公司危急事項(xiàng)任職資格1、具肩*富的金融、投資知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；熟悉資本市場(chǎng)規(guī)則、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷、企業(yè)管理、電子商務(wù)和相關(guān)法律、法規(guī)；2、本科及以上學(xué)歷；3、在銀行、知名擔(dān)?；蛐≠J公司等金融機(jī)構(gòu)8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)、具有互聯(lián)網(wǎng)金融公司高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、對(duì)P2P的各環(huán)節(jié)運(yùn)作、整體組織框架管理具備豐富經(jīng)驗(yàn)，特別對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展?fàn)顩r和趨勢(shì)高度靈敏，能迅速把握應(yīng)用于企業(yè)；5、肩士富的組織、管理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能

3、力、溝通能力及文字組織能力；有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德操守。職位名稱副總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理直接卜級(jí)業(yè)務(wù)部、培訓(xùn)部薪資待遇20-25K職位數(shù)量1職位目的負(fù)責(zé)公司內(nèi)外業(yè)務(wù)、培訓(xùn)相關(guān)工作工作職責(zé)1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案，制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策，2、提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進(jìn)方案；并貫徹實(shí)施；3、組織市場(chǎng)調(diào)研，收集有關(guān)市場(chǎng)信息，分析內(nèi)、外環(huán)境，確定目標(biāo)市場(chǎng)，4、收集分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象信息，制訂公司競(jìng)爭(zhēng)策略并組織實(shí)施；5、組織產(chǎn)品的定位及開發(fā)；維持、開拓業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額；6、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；7、指導(dǎo)建立完善的

4、售后服務(wù)，保證用戶的需要得到滿足，以此提升公司品牌形象。任職資格1、具肩*富的業(yè)務(wù)、培訓(xùn)方面的工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉資本市場(chǎng)規(guī)則和相關(guān)法律、法規(guī)；2、本科及以上學(xué)歷；3、在銀行、知名擔(dān)保或小貸公司等金融機(jī)構(gòu)8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)、具有互聯(lián)網(wǎng)金融公司高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、對(duì)P2P的各環(huán)節(jié)運(yùn)作、整體組織框架管理具備豐富經(jīng)驗(yàn)，特別對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展?fàn)顩r和趨勢(shì)高度靈敏，能迅速把握應(yīng)用于企業(yè)；5、肩士富的組織、管理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及文字組織能力；有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德操守。職位名稱總經(jīng)理助理所屬部門總

5、經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理直接卜級(jí)薪資待遇5-10K職位數(shù)量1職位目的在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面，作工作職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類義件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件

6、的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。任職資格1、形象氣質(zhì)佳、人品端正，具備良好的商務(wù)禮儀，懂得待人接物，處事靈活細(xì)致，具有良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力；2、行政管理、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；3、文字功底好，優(yōu)秀的文書撰寫能力；4、有法務(wù)，行政工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。職位名稱返呂總監(jiān)所屬部門運(yùn)目部直接上級(jí)總經(jīng)理直接卜級(jí)運(yùn)宮部、服務(wù)部薪資待遇20-25K職位數(shù)量1職位目的負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)平臺(tái)整體運(yùn)營，制定運(yùn)營策略、方案并組

7、織執(zhí)行；2、合理利用和開發(fā)相應(yīng)資源，尋找公司戰(zhàn)略合作伙伴（擔(dān)保、信托、銀行等機(jī)構(gòu)），開拓機(jī)構(gòu)投資人渠道；3、研究業(yè)務(wù)合作模式和國家相關(guān)政策，掌握最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運(yùn)效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)；4、統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，配合進(jìn)行平臺(tái)的系統(tǒng)升級(jí)；5、制訂、完善、貫徹實(shí)施公司平臺(tái)運(yùn)營管理制度、流程；6、用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)。任職資格1、具肩*富的金融、投資知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；熟悉資本市場(chǎng)規(guī)則、風(fēng)險(xiǎn)管理、營銷、企業(yè)管理、電子商務(wù)和相關(guān)法律、法規(guī)；2、本科及以上學(xué)歷；3、在銀行、知名擔(dān)保或小貸公司

8、等金融機(jī)構(gòu)8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)、具有互聯(lián)網(wǎng)金融公司高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、對(duì)P2P的各環(huán)節(jié)運(yùn)作、整體組織框架管理具備豐富經(jīng)驗(yàn)，特別對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展?fàn)顩r和趨勢(shì)高度靈敏，能迅速把握應(yīng)用于企業(yè)；5、肩士富的組織、管理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及文字組織能力；有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德操守。1、運(yùn)營部職能：1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)產(chǎn)品總體運(yùn)營工作的協(xié)調(diào)和規(guī)劃工作；2、針對(duì)金融平臺(tái)產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、營銷策略；3、負(fù)責(zé)金融平臺(tái)的產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體

9、策略實(shí)施;4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系及流程并不斷優(yōu)化及完善。運(yùn)營部LJ尸7-尸o666oI_11_I_I運(yùn)營經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)推廣平面設(shè)計(jì)師I文案策劃新媒體運(yùn)營職位名稱運(yùn)昌經(jīng)理所屬部門運(yùn)目部直接上級(jí)總經(jīng)理直接卜級(jí)運(yùn)宮部、服務(wù)部薪資待遇1.2-1.8K職位數(shù)量1職位目的負(fù)責(zé)公司運(yùn)宮工作職責(zé)1、理解公司戰(zhàn)略，并根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)化成可執(zhí)行的市場(chǎng)營銷和產(chǎn)品規(guī)劃方案；2、負(fù)責(zé)對(duì)用戶需求、市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，提高用戶活躍度和黏性。隨時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和用戶的產(chǎn)品反饋，分析并提供應(yīng)對(duì)方案改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品；3、負(fù)責(zé)汽車W城的運(yùn)營工作及跨部門協(xié)調(diào)和溝通，并確保對(duì)產(chǎn)品開發(fā)至最終上線運(yùn)營，對(duì)完成進(jìn)度和質(zhì)

10、量負(fù)全責(zé)。4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成公司經(jīng)營目標(biāo)。任職資格1、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、企業(yè)管理等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)站運(yùn)營，APP1營、推廣及策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具備良好的分析能力，善于觀察細(xì)節(jié)，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力；4、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)p2p業(yè)務(wù)和運(yùn)營有獨(dú)到的理解和思考；5、良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；6、高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力。職位名稱網(wǎng)絡(luò)推廣所屬部門運(yùn)宮部直接上級(jí)運(yùn)昌經(jīng)理直接卜級(jí)無薪資待遇6-12K職位數(shù)量1-2人職位目的針對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)

11、推廣1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式，網(wǎng)站運(yùn)營和推廣，了解搜索引擎優(yōu)化及排名熟悉論壇、博客、交換鏈接等推廣方式；2、具有優(yōu)化網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榫W(wǎng)站提高流量，交換高質(zhì)量的友情鏈接；工作職責(zé)&通過各種渠道、方式提高網(wǎng)站的知名度和點(diǎn)擊率；4、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析能力，不斷優(yōu)化推廣方案；5、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；6、參與項(xiàng)目包裝、媒體廣告、活動(dòng)、新聞、公關(guān)等推廣方案的擬訂等.1、本科學(xué)歷及以上；2、具備團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)、強(qiáng)烈的進(jìn)取精神與高標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能任職資格力、組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)活動(dòng)能力；3、較豐富的營銷策劃相關(guān)知識(shí)、較強(qiáng)的文字工作能力；4、高度

12、自我激勵(lì)，并具備成功管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；5、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析能力，和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；職位名稱平間設(shè)計(jì)師所屬部門運(yùn)目部直接上級(jí)運(yùn)昌經(jīng)理直接卜級(jí)無薪資待遇5-10K職位數(shù)量1職位目的針對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣，設(shè)計(jì)、制作圖文。工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司日常海報(bào)設(shè)計(jì)制作；2、廣告平向設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳畫冊(cè)、資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。3、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等；5、公司其他PC及MACS計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安

13、全性標(biāo)準(zhǔn)；7、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。任職資格1、平面設(shè)計(jì)大專以上學(xué)歷，思維敏捷，設(shè)計(jì)思路新穎、清晰。熟練使用各種制圖軟件如photoshop>Coreldraw>Pagemaker、Indesign、llustrator、AutoCAD等；2、有包裝設(shè)計(jì)，畫冊(cè)、及宣傳印刷品設(shè)計(jì)、VI的設(shè)計(jì)、效果圖創(chuàng)意設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)及成品；3、新穎的設(shè)計(jì)理念，突出的形象及色彩表現(xiàn)力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)、制作企業(yè)VI系列和店鋪終端廣告等形象；4、熟悉印刷、噴繪修圖改圖等后期制作流程；5、熟悉廣告拍攝流程及相關(guān)工作并具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；6、具備豐富的市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃實(shí)踐經(jīng)歷。職位

14、名稱文案策劃所屬部門推F直接上級(jí)運(yùn)昌經(jīng)理直接卜級(jí)無薪資待遇5-10K職位數(shù)量1職位目的針對(duì)產(chǎn)品撰寫各類文案及活動(dòng)策劃。工作職責(zé)1 .負(fù)責(zé)平臺(tái)編輯更新工作，平臺(tái)宣傳、廣告等各類文案的撰寫。2 .負(fù)責(zé)平臺(tái)所需各類宣傳文案內(nèi)容的組織和整理。3 .協(xié)助策劃執(zhí)行線上線下活動(dòng)、新聞媒體宣傳活動(dòng)。4 .負(fù)責(zé)調(diào)查行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及同行業(yè)各項(xiàng)活動(dòng),并提出應(yīng)對(duì)策略。任職資格1 .后互聯(lián)網(wǎng)金融（P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌）行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2 .2年左右策劃文案工作經(jīng)驗(yàn)；有4A廣告公司創(chuàng)意、文案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有新聞媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3 .文字、書面表達(dá)能力出眾，有媒體整合推廣經(jīng)驗(yàn)；4 .熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)時(shí)事，有

15、想法有創(chuàng)意并熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；5 .具備良好的新聞撰寫、廣告策劃及事件策劃能力；職位名稱新媒體運(yùn)目所屬部門運(yùn)目部直接上級(jí)運(yùn)昌經(jīng)理直接卜級(jí)無薪資待遇5-10K職位數(shù)量1職位目的針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行新媒體運(yùn)營。工作職責(zé)1、獨(dú)立運(yùn)營微博賬號(hào)/微信公眾號(hào)；2、策劃制定微博/微信運(yùn)營策略和方案,并落地實(shí)施執(zhí)行；3、對(duì)微博平臺(tái)、微信公眾平臺(tái)的內(nèi)容更新、撰寫、配圖和上傳管理；4、負(fù)責(zé)微博、微信的內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、話題制造、活動(dòng)執(zhí)行；5、跟蹤微博、微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，分享微博、微信推廣經(jīng)驗(yàn)；6、協(xié)助部門同事完成具他相關(guān)工作等。任職資格1、擁啟運(yùn)營微博、微信相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉微博、微信運(yùn)營，J解互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)

16、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)；3、有一定的文字功底，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化敏感，能夠準(zhǔn)確把握用戶心態(tài)；4、對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感、把握能力強(qiáng)，能夠及時(shí)組織語言，在微博上作出響應(yīng)5、熱愛微博等社會(huì)化媒體，微博、微信控、各類網(wǎng)站社區(qū)的活躍用戶優(yōu)先。6、對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融有一定的了解，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)者優(yōu)先。2、服務(wù)部職能：1 、負(fù)責(zé)制定、參與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行客戶開發(fā)，完成公司規(guī)定的增量數(shù)據(jù)；2 、依據(jù)P2P公司需要構(gòu)建完善的客服體系，組建高水平客服外呼團(tuán)隊(duì)；3、實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，確保客服工作滿足網(wǎng)貸業(yè)務(wù)運(yùn)營要求；職位名稱客服經(jīng)理所屬部門客服部直接上級(jí)返呂總監(jiān)直接卜級(jí)客服主管、客服專員薪資待遇5-10K職位數(shù)量1職位目的

17、針對(duì)公司產(chǎn)品構(gòu)建完善的客服體系工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)定期整理搜集客戶反饋，進(jìn)行客戶需求分析；2、匯總客戶開發(fā)及服務(wù)的各類數(shù)據(jù)，并跟蹤及分析客戶滿意度；3、及時(shí)完整地收集客戶意見和建議，定期總結(jié)并向上級(jí)匯報(bào)，提出解決辦法；4、制定標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù)規(guī)范流程和制度、應(yīng)答話術(shù)；5、負(fù)責(zé)客服部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；6、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴，控制消費(fèi)者滿意度的的跟蹤及分析；7、負(fù)責(zé)客服部與財(cái)務(wù)、技術(shù)等其它部門的對(duì)接工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上p2P行業(yè)客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)者；2、了解p2P線上和線下業(yè)務(wù)運(yùn)作，精通p2P網(wǎng)貸行業(yè)客戶服務(wù)體系的

18、管理流程，W-7E的金融信貸知識(shí)職位名稱客服主管所屬部門客服部直接上級(jí)客服經(jīng)理直接卜級(jí)客服專員薪資待遇5-10K職位數(shù)量1職位目的管理客服部，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)P2P客服領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行客戶服務(wù)相關(guān)的政策和制度；2、根據(jù)公司P2P業(yè)務(wù)運(yùn)營需要，構(gòu)建完善的客服體系，組建高水平客服團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)接聽或客戶線上對(duì)于產(chǎn)品的咨詢和投訴，給予及時(shí)回復(fù)、解決、技術(shù)上的支持。3、負(fù)責(zé)定期整理搜集客戶反饋，進(jìn)行客戶需求分析。4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；5、制定客戶服務(wù)規(guī)范和制度；6、設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶服務(wù)各種流程；7、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴

19、，控制消費(fèi)者滿意度的的跟蹤及分析；8、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量任職資格1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，具有2年以上p2P行業(yè)客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)者；2、了解p2P線上和線下業(yè)務(wù)運(yùn)作，精通p2P網(wǎng)貸行業(yè)客戶服務(wù)體系的管理流程，W-7E的金融信貸知識(shí)職位名稱客服專員所屬部門客服部直接上級(jí)客服主管直接卜級(jí)無薪資待遇3-5K職位數(shù)量5-10職位目的對(duì)平臺(tái)的注冊(cè)用戶進(jìn)行回訪電話工作職責(zé)1 .負(fù)責(zé)所有客戶的咨詢，電話回訪，跟進(jìn)等問題；2 .負(fù)責(zé)收集客戶信息，及時(shí)反饋信息的統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào)；3 .貫責(zé)產(chǎn)品介紹及客戶使用等問題服務(wù)；4 .負(fù)責(zé)客戶資料更新與管理；5 .負(fù)責(zé)定期跟蹤回訪成交客戶，了解客戶的需求

20、，建立深層次客戶關(guān)系1 .大專以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;2 .有良好的服務(wù)意識(shí)，溝通及協(xié)調(diào)能力；任職資格3.聲音甜美，形象氣質(zhì)佳；4 .能熟練操作電腦及各類辦公軟件；15 .學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力3、技術(shù)部職能1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)管理、改進(jìn)的制訂與執(zhí)行。2 、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和應(yīng)用。3 、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的可行性分析、立項(xiàng)、研發(fā)、測(cè)試等4 、負(fù)責(zé)制訂與實(shí)施現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃5 、負(fù)責(zé)售后服務(wù)中的技術(shù)支持與。6 、負(fù)責(zé)功能實(shí)現(xiàn)的技術(shù)攻關(guān)與突發(fā)事故的處理7 、負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量管理體系，并組織貫徹監(jiān)督8 、協(xié)助其它部門的工作職位名稱技術(shù)主管所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直接卜級(jí)開發(fā)人

21、員薪資待遇15-25K職位數(shù)量1職位目的負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)管理、改進(jìn)的制訂與執(zhí)行。工作職責(zé)1、分析需求，確定平臺(tái)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)以及路線，規(guī)劃代碼復(fù)用策略；2、負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目的前期技術(shù)提案，以及技術(shù)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、制作和驗(yàn)證。3、關(guān)鍵技術(shù)的預(yù)研與攻美，解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)難題；4、主持和參與系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)原型；5、完成項(xiàng)目共通部分的設(shè)計(jì)書，依照技術(shù)提案做成樣本程序并進(jìn)行測(cè)試；6、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱點(diǎn)新技術(shù)，負(fù)責(zé)調(diào)查、應(yīng)用、推廣斯的技術(shù)方法；7、參與公司平臺(tái)研發(fā)技術(shù)方向,提供平臺(tái)產(chǎn)品框架和技術(shù)路線。任職資格1、大專及大專以上，3年以上PHW發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有2年以上中大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)

22、驗(yàn)，一年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、至少從事或參與過2-3個(gè)較大或者中型項(xiàng)目的開發(fā)；3、掌握常用的php的開源框架，如Laravel,yii,codeiniter,workerman,Swoole等；4、能夠獨(dú)立搭建并設(shè)計(jì)項(xiàng)目框架結(jié)構(gòu)，并且能夠根據(jù)需求設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫；5、有做過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析系統(tǒng)；6、熟悉常用的web前端拉木，如jQuery,Ajax,html5,flash；7、對(duì)于大量數(shù)據(jù)和緩存技術(shù)，有相應(yīng)的解決方案，有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。8、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。職位名稱Web前端所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)主管直接卜級(jí)無薪資待遇8-15K職位數(shù)量1職位目的負(fù)責(zé)產(chǎn)品Webt。端開發(fā)和

23、維護(hù)工作職責(zé)1,依據(jù)產(chǎn)品需求完成高質(zhì)量的Web1端開發(fā)和維護(hù)；2 .優(yōu)化Web1端應(yīng)用，改善用戶體驗(yàn)；3 .解決Web1端貝河在各瀏覽器的兼容性問題；4 .研究Weblu端技木的發(fā)展，豐曷Webi互方式。任職資格1,兩年以上PC端或移動(dòng)端前端開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2 .精通HTMLCSSJavascript、Ajax、CSS好WebFF發(fā)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)；3 .有響應(yīng)式頁面開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能開發(fā)兼容移動(dòng)版瀏覽器的應(yīng)用；4,精通網(wǎng)站性能優(yōu)化，技術(shù)體驗(yàn)優(yōu)化；深刻理解WE甌準(zhǔn)和兼容性，對(duì)表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、Web®義化、提升用戶體驗(yàn)有獨(dú)特的見解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5,熟悉W3琳準(zhǔn)，對(duì)貞而布局經(jīng)驗(yàn)豐富、有HULM聯(lián)網(wǎng)金融

24、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6 .有HTML5勺canvas動(dòng)畫制作、游戲制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。職位名稱HPHS序員所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)主管直接卜級(jí)無薪資待遇6-10K職位數(shù)量1職位目的參與軟件產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃工作，制定具體項(xiàng)目實(shí)施方案工作職責(zé)1,整合并優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)所需各種資源；2.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)技術(shù)和規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程的改進(jìn)；3,參與軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和分析；4.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)。5,具有責(zé)任心、良好的溝逋技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力任職資格1 .本科以上學(xué)歷，2年以上PHP研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，啟互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2 .精通php/javascript/等web開發(fā)技術(shù)，精

25、通LAM既構(gòu)下的開發(fā)，熟悉html/css,js;3,具有mysql,redis等存儲(chǔ)服務(wù)應(yīng)用開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)4,熟悉linux系統(tǒng),能夠熟練操作linux下常用命令；5,熟悉相關(guān)WebFF發(fā)技術(shù),了解HTML5Javascript、jquery、CSS技術(shù)6,有C、C+魏程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；至少熟練掌種php開發(fā)框架8,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)，對(duì)性能優(yōu)化有一定的經(jīng)驗(yàn)，有大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職位名稱IOS開發(fā)工程師所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)主管直接卜級(jí)無薪資待遇8-12K職位數(shù)量1職位目的負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)管理、改進(jìn)的制訂與執(zhí)行。工作職責(zé)1 .負(fù)責(zé)公司前端產(chǎn)品開發(fā)2 .參與新功能需求、設(shè)計(jì)與接口文

26、檔編寫；3、配合后端工程師實(shí)現(xiàn)功能并優(yōu)化系統(tǒng)；任職資格1、至少2年以上iOS平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握Objective-C/C/C+,有良好的編碼習(xí)慣；3、熟悉UI界面編程，了解iOS內(nèi)存管理，熟悉ARM制，了解多線程編程，數(shù)據(jù)庫，文件，LBS緩存等基本技術(shù)4、熟悉移動(dòng)端網(wǎng)絡(luò)開發(fā)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議（tcp,http,XML,JSON的使用和設(shè)計(jì)有深刻的理解；5、具有至少一放上線app項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；6、熱愛開源技術(shù)，熱愛分享，熱愛學(xué)習(xí)；7、具有責(zé)任心、良好的溝逋技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力。職位名稱安卓開發(fā)工程師所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)主管直接卜級(jí)無薪資待遇8-12K職位數(shù)量1職位目的Andr

27、oid應(yīng)用開發(fā)工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)Android手機(jī)客戶端軟件的設(shè)計(jì)和研發(fā)；2、負(fù)責(zé)根據(jù)UI設(shè)計(jì)圖進(jìn)行Android手機(jī)客戶端軟件的封裝；3、負(fù)責(zé)根據(jù)其他開發(fā)組提供的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)交互；4 .負(fù)責(zé)客戶端產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點(diǎn)；5,貫責(zé)軟件代碼的編寫、調(diào)試及后期維護(hù)；6 .對(duì)產(chǎn)品需求進(jìn)行前期分析，保證模塊設(shè)計(jì)方面正確理解項(xiàng)目需求；7 .按照項(xiàng)目需求進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)工作并保證需求開發(fā)的質(zhì)量；8,負(fù)責(zé)軟件集成、部署、發(fā)布等工作；9.主導(dǎo)移動(dòng)規(guī)范制訂、技術(shù)文檔編寫；任職資格1、本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)2、經(jīng)驗(yàn)5年及以上Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，良好的java、C/C+瑞程能力

28、，3、熟練掌握android平臺(tái)上app；4、性能優(yōu)化的工具和方法；5、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，熟悉無線網(wǎng)絡(luò)特性；6、對(duì)android體系架構(gòu)后深入的了解職位名稱運(yùn)維工程師所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)主管直接卜級(jí)無薪資待遇8-12K職位數(shù)量1職位目的工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)硬件架構(gòu)（服務(wù)器以及附屬設(shè)備）的實(shí)施部屬工作2、負(fù)責(zé)windows,lixux系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作；3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫（包括但不僅限于orade,MYSQL）的日常運(yùn)維；4、承擔(dān)機(jī)房的運(yùn)維工作；5、負(fù)責(zé)備份系統(tǒng)的日常維護(hù)任職資格1、熟練掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，并能靈活運(yùn)用2、熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)3、熟悉Linux操作系統(tǒng)，LVS集群4、熟練掌握S

29、hell腳本熟悉AwkSed等基礎(chǔ)工具5、熟悉分布式計(jì)算或者存儲(chǔ)系統(tǒng)，比如Hadoop/Hbase/Storm等6、熟悉TCP/IP、HII兩網(wǎng)絡(luò)協(xié)議4、產(chǎn)品部職能：(1)在公司戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品行業(yè)走勢(shì)的跟蹤，市場(chǎng)及業(yè)務(wù)的研究。(2)分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品管理、產(chǎn)品品牌規(guī)劃。(3)負(fù)責(zé)目前正在運(yùn)營產(chǎn)品的問題匯總分析改進(jìn)意見的收集。(4)提出改進(jìn)需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整合以及重新定位包裝。(5)協(xié)助技術(shù)部完成新產(chǎn)品測(cè)試，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)工作的跟蹤，將最新信息向負(fù)責(zé)人反饋。職位名稱產(chǎn)品經(jīng)理所屬部門產(chǎn)品部直接上級(jí)返呂總監(jiān)直接卜級(jí)UI、專員薪資待遇1.2-25K職位數(shù)量1職位目的負(fù)責(zé)產(chǎn)

30、品從無到有的規(guī)劃，包括市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、用戶分析等，制定產(chǎn)品方案或策略，并協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)。工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的需求方案的提出及運(yùn)營策略的可行性建議；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容規(guī)劃、廣告位開發(fā)、管理及日程運(yùn)營管理；3、統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站各項(xiàng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，分析用戶需求、行為，搜集網(wǎng)站運(yùn)營中產(chǎn)生的產(chǎn)品及網(wǎng)站功能需求。4、綜合各部門的意見和建議，統(tǒng)籌安#卜，討論、修改，制訂出可行性方案；5、與技術(shù)部等1FB門緊密結(jié)合，確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)進(jìn)度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行網(wǎng)站的開發(fā)及日常的維護(hù)；6、配合市場(chǎng)部、客服部進(jìn)行相關(guān)的商務(wù)合作，跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；7、把握互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)趨勢(shì)，制定產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和計(jì)劃。任職資格1 .具有

31、敏銳的市場(chǎng)觸覺，優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃能力，有前瞻思維、可系統(tǒng)管理產(chǎn)品相關(guān)各項(xiàng)目進(jìn)度。2 .熟悉產(chǎn)品管理工作，具備優(yōu)秀的用戶分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析、行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析及解讀能力；3 .熟練掌握Visio、AXURE-PR亨軟件工具，能以視圖方式向技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)清晰表達(dá)復(fù)雜、抽象的概念者優(yōu)先；4 .精通建立客戶需求分析、客戶體驗(yàn)、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品修正、營銷及效果分析等各體系，肩豐富的產(chǎn)品構(gòu)建經(jīng)歷；5 .3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)理解和把握業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，打造良好的產(chǎn)品。6.優(yōu)秀的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析能力，可快速跟蹤市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品需求及應(yīng)用趨勢(shì)；7、良好的溝通能力、大型項(xiàng)目管理能

32、力、跨職能、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力。較強(qiáng)的文字駕馭能力及創(chuàng)意能力，工作態(tài)度細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)。職位名稱產(chǎn)品專員所屬部門產(chǎn)品部直接上級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理直接卜級(jí)無薪資待遇6-12K職位數(shù)量1-2人職位目的協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品策略及項(xiàng)目計(jì)劃。工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端產(chǎn)品的版本規(guī)劃，與技術(shù)部門進(jìn)行明確有效的需求溝通。2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)所負(fù)責(zé)的運(yùn)營模塊進(jìn)行日常維護(hù)及數(shù)據(jù)跟蹤。3、定期分析運(yùn)營效果，跟蹤用戶行為，并及時(shí)給出優(yōu)化方案。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，邏輯思維清晰。2、熟悉手機(jī)用戶體驗(yàn)匕產(chǎn)品使用流程設(shè)計(jì)。3、熟悉androidiphone若干臺(tái)，熟練使用Axure和office軟件。4、良好的邏輯能力

33、口溝通能力，優(yōu)秀的溝通能力，有責(zé)任感，能積極主動(dòng)承擔(dān)工作。5、有移動(dòng)互聯(lián)阿產(chǎn)品運(yùn)營或者開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，（非必要條件）6、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣。職位名稱UI設(shè)計(jì)所屬部門產(chǎn)品部直接上級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理直接卜級(jí)無薪資待遇8-12K職位數(shù)量1-2職位目的針對(duì)產(chǎn)品的視覺效果，從專業(yè)角度進(jìn)行設(shè)計(jì)。工作職責(zé)1、根據(jù)產(chǎn)品的定位和需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體的視覺設(shè)計(jì)與優(yōu)化。2、參匕產(chǎn)品概念和創(chuàng)意過程，提供視覺設(shè)計(jì)的專業(yè)意見；3、準(zhǔn)確理解產(chǎn)品需求和交互原型，設(shè)計(jì)出優(yōu)質(zhì)用戶體驗(yàn)的界面效果圖；4、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品時(shí)，根據(jù)需求進(jìn)行系統(tǒng)分析，設(shè)計(jì)符合用戶的視覺形象，并制定視覺規(guī)范；5、關(guān)注所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)動(dòng)向，為產(chǎn)品提供專業(yè)的美術(shù)意見及建

34、議。任職資格1、具有良好的美術(shù)功底，3年以上WEIKUI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有成熟的網(wǎng)站和AP限計(jì)作品；2、精通常用設(shè)計(jì)軟件Photoshop,Dreamweaver等；3、熟悉html代碼，能與網(wǎng)頁制作密切配合完成任務(wù)著優(yōu)先考慮；4、具后高度的執(zhí)行能力，能夠及時(shí)高效的完成工作任務(wù)。5、財(cái)務(wù)部職能1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析，提出建議。4、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。職位名稱財(cái)務(wù)主管所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)副總經(jīng)理直接卜級(jí)會(huì)計(jì)、出納薪資待遇6-10K職位數(shù)量

35、1職位目的全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，對(duì)賬務(wù)核算、年度預(yù)算等進(jìn)行實(shí)施控制工作職責(zé)1、建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月度、季度、年度報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；3、負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配，比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行啟效的風(fēng)險(xiǎn)控制；4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理；5、定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)、管理工作；6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；7、積極配合各部門，完成上級(jí)交

36、辦的其他工作。1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);2、具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;3、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)和相關(guān)政策,；任職資格4、具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)制度流程和財(cái)務(wù)軟件的使用；5、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的壓力，良好的團(tuán)隊(duì)精神;6、具備良好的職業(yè)道德和操守，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)。職位名稱會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管直接卜級(jí)無薪資待遇6-8K職位數(shù)量1職位目的負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作工

37、作職責(zé)1 .按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。2 .編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。3 .按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。4 .依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。5 .完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。任職資格1、至少3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)等專業(yè)畢業(yè)；初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)；2、熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，精通國家財(cái)稅法

38、律規(guī)范，地方稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；3、熟練運(yùn)用金蝶軟件，熟練運(yùn)用excel等辦公軟件；4、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；5、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力。職位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管直接卜級(jí)無薪資待遇3-5K職位數(shù)量1職位目的負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的現(xiàn)金工作工作職責(zé)1、全日制大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；2、有行政或者財(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練使用EXCE邙辦公軟件，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；4、性格開朗、上進(jìn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、細(xì)心，能接受從財(cái)務(wù)基層做起。任職資格1、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；2、熟悉公司財(cái)務(wù)運(yùn)作流程、費(fèi)用審核及賬務(wù)處理；3、

39、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通力，團(tuán)隊(duì)精神；4、要求深戶六、人事行政部職能1、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)制定、執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度、管理流程，同時(shí)進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督，并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，及時(shí)做出修訂與調(diào)整。2、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，向上級(jí)提供人力資源和行政管理領(lǐng)域的專業(yè)意見及建議。3、參與公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與職位管理工作。5、參與建立、執(zhí)行公司的績(jī)效考核制度。6、參與公司企業(yè)文化的建設(shè)。職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門人事行政部直接上級(jí)總經(jīng)理直接卜級(jí)人事主管、人事行政專員薪資待遇7-10K職位數(shù)量1職位目的主持人事行政部日常工作工作職責(zé)1、組織制定部門工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)、督促部門員工完成各項(xiàng)

40、工作任務(wù)；2 .負(fù)責(zé)設(shè)立、完善公司的有關(guān)內(nèi)部管理制度，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)管理制度的編寫、修訂工作3 .負(fù)責(zé)組織向公司全體員工宣貫、理解（熟悉）公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的工作，并監(jiān)督對(duì)制度的執(zhí)行（遵守）情況5 .負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各相關(guān)部門的工作聯(lián)系，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供足夠的決策信息6 .負(fù)責(zé)公司來往文件的處理及有關(guān)文字資料的審核工作7 .組織編寫公司年中及年終工作總結(jié)8 .監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜9 .負(fù)責(zé)加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作10 .完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任職資格1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。2

41、、熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。4、具有較強(qiáng)的影響力口溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力口文案寫作能力，熟練操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。6、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并肩較強(qiáng)的親和力職位名稱人事行政主管所屬部門人事行政部直接上級(jí)人事行政部經(jīng)理直接卜級(jí)無薪資待遇5-8K職位數(shù)量1職位目的負(fù)責(zé)公司人事工作工作職責(zé)1 .負(fù)責(zé)員工的招聘

42、、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。2 .負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、中報(bào),公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。3 .組織、安排籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，積極跟催會(huì)后執(zhí)行情況。4 .負(fù)責(zé)制訂各部門薪酬體系方案，并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。5 .負(fù)責(zé)制訂各部門績(jī)效考核方案，并有效開展實(shí)施。6 .負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。7 .負(fù)責(zé)員工關(guān)系日常維護(hù)，受理員工申訴和勞資糾紛；8 .負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。任職資格1、大專以上學(xué)歷,三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程；3、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；5、具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力及解決