煤企的凜冬裁員、降薪、確保“活下去”_第1頁
煤企的凜冬裁員、降薪、確保“活下去”_第2頁
煤企的凜冬裁員、降薪、確保“活下去”_第3頁
煤企的凜冬裁員、降薪、確保“活下去”_第4頁
煤企的凜冬裁員、降薪、確保“活下去”_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、煤企的凜冬:裁員、降薪、確保煤企的凜冬:裁員、降薪、確?!盎钕氯セ钕氯ァ?個月分流個月分流10萬人萬人龍煤集團龍煤集團是我國東北最大東北最大的煤炭企業(yè),多年保持年產(chǎn)煤炭5000萬噸以上,煤炭產(chǎn)量約占黑龍江省的一半一半。2012年以來,煤炭行業(yè)進入全面下行階段,需求不足,價格下降,嚴重影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展,企業(yè)陷入困境。數(shù)據(jù)顯示,龍煤集團2011年尚凈賺8億元,2012年則凈虧8億元,2013年凈虧損擴大到23億元億元,2014年虧損接近60億元億元。北京商報援引廈門大學(xué)中國能源經(jīng)濟研究中心主任林伯強評論稱,在行業(yè)寒冬時,確實有過一些國企進行分流、裁員,但規(guī)模都比較小。這次龍煤龍煤集團分流集團

2、分流10萬人的計劃前所未有。萬人的計劃前所未有。據(jù)北京商報了解,龍煤集團深陷困境,除了行業(yè)本身不景氣行業(yè)本身不景氣外,人員成人員成本包袱沉重本包袱沉重也是重要原因。該集團擁有24萬在職職工、18萬離退休職工,2014年煤炭產(chǎn)量為4905萬噸,在國內(nèi)煤炭企業(yè)中排名第17位位,產(chǎn)量僅為煤炭龍頭企業(yè)神華的10%左右,而在職職工卻有24萬人,高于神華的在冊員工21.4萬。當最賺錢的神華也開始降薪2015年會按全員工資總額的10%下調(diào)員工的薪酬總額度。去年神華神華凈利潤達368億元,占全國共占全國共43家煤炭上市公司凈利潤的家煤炭上市公司凈利潤的87.7%,正是因為此,行業(yè)里有把神華比作“頭狼”之說。但

3、是神華雖然去年利潤不薄,可相比2012年行業(yè)剛進入寒冬時下降下降22.7%。實際上,降薪已是煤炭行業(yè)內(nèi)的普遍普遍現(xiàn)象。中國煤炭工業(yè)協(xié)會一份內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示,去年就有50%以上的煤炭企業(yè)下調(diào)了職工工資以上的煤炭企業(yè)下調(diào)了職工工資。但煤炭的“龍頭”神華坐擁優(yōu)質(zhì)煤炭資源、電力、港口、航運、鐵路,效益相對較好,已經(jīng)算是最晚降薪的煤企。安信證券分析認為,我國煤炭行業(yè)正處于“盈利惡化、去杠桿盈利惡化、去杠桿”的周期,是是其跟蹤的其跟蹤的27個非金融行業(yè)中最糟糕的。個非金融行業(yè)中最糟糕的。在2002年以來的“黃金十年”中,煤企競相擴大生產(chǎn)規(guī)模,增加了大量產(chǎn)能。但2012年后,煤炭行業(yè)開始進入下行周期年后,煤炭行

4、業(yè)開始進入下行周期,煤炭業(yè)開始為此前的瘋狂擴張付出代價。目前,我國煤炭業(yè)產(chǎn)能40多億噸,需求僅36億噸,產(chǎn)能過剩將持續(xù)產(chǎn)能過剩將持續(xù)存在存在。去杠桿化:金融危機下的現(xiàn)象。是指公司或者個人減少使用金融杠桿,把原來通過各種方式“借”到的錢退還出去的這樣一個潮流。下行周期:經(jīng)濟結(jié)束增長,開始下降直到下一次開始增長之間時間確保活下去確?;钕氯?8月份,煤炭銷量完成567.3萬噸,環(huán)比減減少少26萬噸萬噸;煤炭綜合售價230.45元/噸,環(huán)比減少3.17元元/噸噸;銷售收入完成140.25億元(含太化),環(huán)比減少14.43億元億元。 必須舍棄局部利益,保護整體利益,對部分項目、部分企業(yè)實行緩、控、停緩、控、停。點評 煤炭行業(yè)危機的嚴峻性、長期性嚴峻性、長

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論