榮譽(yù)體系方案項(xiàng)目

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工榮譽(yù)體系項(xiàng)目方案總則 為建立和完善導(dǎo)向明確、體現(xiàn)公司企業(yè)文化內(nèi)涵榮譽(yù)體系，激勵(lì)員工積極投身啟沃家居裝飾實(shí)業(yè)有限公司，與公司共同成長(zhǎng)，增強(qiáng)公司向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，并通過內(nèi)部榮譽(yù)體系持續(xù)追蹤，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康快速發(fā)展。公司為激勵(lì)內(nèi)部員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、開拓創(chuàng)新及長(zhǎng)期服務(wù)公司而授予在各個(gè)崗位上表現(xiàn)突出、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營管理水平提高做出貢獻(xiàn)的集體、個(gè)人以及長(zhǎng)期服務(wù)于公司的員工榮譽(yù)總稱，并明確相應(yīng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、流程和表彰獎(jiǎng)勵(lì)形式。特發(fā)布啟沃家居裝飾實(shí)業(yè)有限公司榮譽(yù)體系暫行法公司成立榮譽(yù)體系評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)榮譽(yù)激勵(lì)最終評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)組成人員如下：評(píng)審委員會(huì)主任：總

2、經(jīng)理評(píng)審委員會(huì)副主任：總經(jīng)理助理評(píng)審委員會(huì)委員：各部門主管評(píng)審委員會(huì)秘書長(zhǎng)：人事行政負(fù)責(zé)人一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)1、 “季度新人獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：每季度初司齡為9個(gè)月以內(nèi)新人，且入司時(shí)為試用層級(jí)；評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度端正，本季度無曠工記錄； （2）工作成績(jī)突出，能夠高效、優(yōu)質(zhì)完成本職工作； （3）恪守職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，與同事關(guān)系和諧； （4）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，自覺維護(hù)公司利益； （5）積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，努力提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。評(píng)選周期：季度/次評(píng)選數(shù)量：2名2、 “季度最佳明星獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：公司的全體員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）試用期滿已轉(zhuǎn)正(主管級(jí)

3、以下級(jí)別，不含主管級(jí))； （2）工作態(tài)度端正，全月無曠工記錄； （3）工作成績(jī)突出，能夠高效、優(yōu)質(zhì)完成本職工作； （4） 與上、下級(jí)關(guān)系融洽； （5）對(duì)公司有特別貢獻(xiàn)的事跡；  （6）進(jìn)取心強(qiáng)，積極主動(dòng)參加公司各種活動(dòng)；  （7）不但自己熟練掌握本崗位的工作技能，而且時(shí)常能積極幫助他人，給予適 當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)；評(píng)選周期：季度/次評(píng)選數(shù)量：1-5名3、“最佳啟沃形象大使”激勵(lì)對(duì)象：?jiǎn)⑽秩w員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）青春陽光，熱情大方，微笑自然，待人和善；  （2）儀容儀表規(guī)范、大方，禮節(jié)禮貌誠懇、到位；  （3）遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、服從大局； 

4、; （4）善于溝通，團(tuán)結(jié)同事，品評(píng)處優(yōu)，為人模范；  （5）崗位知識(shí)豐富，專業(yè)技能過硬，對(duì)客服務(wù)嫻熟； （6）當(dāng)季度或當(dāng)年度未受任何紀(jì)律處分或處罰；  （7）當(dāng)季度或當(dāng)年度未曾因個(gè)人責(zé)任導(dǎo)致客人的有效投訴；  （8）季度評(píng)選需入職兩個(gè)月以上（含），年度評(píng)選需入職8個(gè)月以上（含）；  （9）參加年度評(píng)選者至少在當(dāng)年度榮獲一次季度“形象大使”。評(píng)選周期：季度/次；年度/次評(píng)選數(shù)量：1.季度“微笑大使”（每季度評(píng)選男女各1名） 2.年度“微笑大使”（每年度評(píng)選男女各1名）4、“最佳領(lǐng)袖獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：管理層人員（組長(zhǎng)級(jí)以上級(jí)別，包括組長(zhǎng)）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):（1）品性端正

5、、做風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì) 員工滿意度高； （2）所在部門單位各項(xiàng)指標(biāo)完成狀況良好； （3）所負(fù)責(zé)部門單位及本人無任何違規(guī)現(xiàn)象或行政處罰記錄； （4） 入司時(shí)間一年以上； （5）在三個(gè)月內(nèi)沒有任何違紀(jì)過失行為（包括遲到、早退）； （6）在領(lǐng)導(dǎo)崗位為公司做出卓越的貢獻(xiàn)； （7）為人才的儲(chǔ)備做出了公認(rèn)的成果； （8）具有德才兼?zhèn)涞囊恢峦瞥绲挠绊懥Γ?（9）為公司培養(yǎng)更多品級(jí)俱優(yōu)得力人才的功勛。評(píng)選周期：半年度/次評(píng)選數(shù)量：1名5、“正能量傳播者”激勵(lì)對(duì)象：?jiǎn)⑽秩w員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)；  （2）明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善，自強(qiáng)不息，積極向上；

6、60; （3）有夢(mèng)想并勇于克服困難、突破限制、超越自我去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想； （4）個(gè)人的經(jīng)歷或行為，能夠代表社會(huì)的發(fā)展方向、社會(huì)價(jià)值觀的取向及時(shí)代 精神；  （5）其正能量精神傳播有一定影響力，為其他員工及朋友樹立了可親、可敬、 可信、可學(xué)的時(shí)代榜樣； （6）事跡無關(guān)大小，只需讓人切實(shí)感受到溫暖或感動(dòng)。評(píng)選周期：季度/次評(píng)選數(shù)量：2名6、“銷售精英獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：銷售人員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):（1）公司任職滿半年以上（含半年）的業(yè)務(wù)人員； （2）嚴(yán)格遵守公司考勤紀(jì)律及規(guī)章制度； （3）季度平均業(yè)績(jī)最高者（以銷售額為單位考核）。評(píng)選周期：季度/次評(píng)選數(shù)量：2名7、“最具責(zé)任意識(shí)獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：公司全體員

7、工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):（1）關(guān)鍵時(shí)刻永擔(dān)重任的正面形象； （2）嚴(yán)格遵守公司考勤紀(jì)律及規(guī)章制度； （3）具有時(shí)刻不松懈堅(jiān)守職責(zé)的長(zhǎng)期行為； （4）壓力面前永不氣餒的負(fù)責(zé)精神； （5）站在更高角度對(duì)公司事物鞠躬盡瘁用心操勞的境界。評(píng)選周期：季度/次評(píng)選數(shù)量：2名團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)1、“最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：公司各部門以及車間評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)合作，積極向上，團(tuán)隊(duì)面貌良好，有凝聚力、向心力； （2）團(tuán)隊(duì)所屬成員無任何處罰記錄或負(fù)面新聞報(bào)道； （3)工作業(yè)績(jī)突出，項(xiàng)目完成出色，管理品質(zhì)優(yōu)秀，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成狀況良好。評(píng)選周期：季度/次評(píng)選數(shù)量：1名2、“最佳合作共贏獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：公司各部門以及車間評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：(1)具有

8、和其他部門及合作方配合支持的顯著案例； (2)甘當(dāng)配角,盡心盡力； (3)擺正位置,背后操勞。評(píng)選周期：季度/次評(píng)選數(shù)量：1名3、“最佳創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：公司各部門以及車間評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：(1)問題面前，積極面對(duì)；   (2)經(jīng)驗(yàn)面前,勇于探索。評(píng)選周期：季度/次評(píng)選數(shù)量：1名4、“最佳效率團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：公司各部門以及車間評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：(1)牢記標(biāo)準(zhǔn)，行動(dòng)敏捷；   (2)全力以赴，成果顯著。評(píng)選周期：季度/次評(píng)選數(shù)量：1名二、評(píng)優(yōu)工作流程評(píng)優(yōu)工作流程分為：下發(fā)評(píng)優(yōu)通知各單位推薦評(píng)審委員會(huì)秘書匯總和初審評(píng)審委員會(huì)審定評(píng)優(yōu)結(jié)果發(fā)布公示發(fā)文等環(huán)節(jié)。下發(fā)評(píng)優(yōu)通知

9、：公司人事行政部下發(fā)評(píng)優(yōu)通知，明確各部門上報(bào)推薦名單及材料的要求及時(shí)限。各單位推薦：根據(jù)各獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，由各部門負(fù)責(zé)人員根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行推薦。匯總和初審：評(píng)審委員會(huì)秘書對(duì)各部門推薦的候選名單進(jìn)行匯總，并就以下內(nèi)容對(duì)評(píng)選材料進(jìn)行初審。（1） 候選人員/部門是否符合評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的要求。（2） 上報(bào)數(shù)量是否在規(guī)定范圍內(nèi)。（3） 候選人員/部門是否有違規(guī)現(xiàn)象或受到通報(bào)批評(píng)或行政處罰。評(píng)審委員會(huì)審定：評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)優(yōu)評(píng)審會(huì)，審定評(píng)優(yōu)名單。評(píng)優(yōu)結(jié)果預(yù)發(fā)布：評(píng)優(yōu)結(jié)果將會(huì)對(duì)公司各部門預(yù)發(fā)布，聽取多方意見后確定最終名單。公示發(fā)文：公司下發(fā)表彰決定，并進(jìn)行公示，公示期間設(shè)立意見反饋郵箱，如有不符合條件的進(jìn)行復(fù)核，

10、情況屬實(shí)的報(bào)評(píng)審委員會(huì)取消資格。3、 表彰與獎(jiǎng)勵(lì)公司召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)部門和個(gè)人進(jìn)行公開表彰。獲獎(jiǎng)單位獲得榮譽(yù)錦旗、獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金；獲獎(jiǎng)個(gè)人獲得榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。公司將制作評(píng)優(yōu)榮譽(yù)手冊(cè)，對(duì)獲獎(jiǎng)部門和個(gè)人進(jìn)行宣傳和風(fēng)采展示，并展示在公司文化墻。對(duì)于獲獎(jiǎng)人員，在晉級(jí)加薪和年度獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，應(yīng)給予考慮。注：評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、評(píng)優(yōu)及表彰程序評(píng)優(yōu)及表彰相關(guān)行事歷安排如下：1、 XX月XX日前，人事行政部下發(fā)年度評(píng)優(yōu)文件；2、 XX月XX日前，各部門單位上報(bào)評(píng)優(yōu)推薦材料；3、 XX月XX日，評(píng)審委員會(huì)確定評(píng)優(yōu)名單；4、 XX月XX日，先進(jìn)部門單位及個(gè)人名單預(yù)發(fā)布；5、 XX月XX日，下發(fā)表彰決

11、定，并進(jìn)行公示；6、 XX月XX日，召開年度表彰會(huì)進(jìn)行表彰；7、 XX月XX日，下發(fā)年度優(yōu)秀榮譽(yù)手冊(cè)。5、 評(píng)優(yōu)紀(jì)律 各單位進(jìn)行各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選及推薦必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序公開透明的原則，保證廣大員工參與評(píng)選及推薦過程。各單位必須嚴(yán)格依照相關(guān)程序與工作流程組織評(píng)優(yōu)推薦工作。上報(bào)評(píng)審材料必須客觀、真實(shí)、實(shí)事求是。評(píng)審過程中違反程序、弄虛作假、夸大其詞、編造虛假材料，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消所獲榮譽(yù)，同時(shí)追究當(dāng)事人及所在單位負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。在評(píng)審進(jìn)程中，如有人事變動(dòng)、人員替換等特殊情況發(fā)生，請(qǐng)及時(shí)與評(píng)審委員會(huì)秘書聯(lián)系。6、 附則1）根據(jù)工作需要，經(jīng)榮譽(yù)體系評(píng)審委員會(huì)批準(zhǔn)，可以對(duì)各類獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及評(píng)選數(shù)量進(jìn)行調(diào)整。2）本法自下發(fā)之日起實(shí)行。 候選詞：組裝能手、老黃牛、擰螺絲高手、套桿王、節(jié)約標(biāo)兵、節(jié)能王、工作狂、微笑大使、小紅花、啟沃之母、效率之王、啟沃領(lǐng)頭羊、最美廠花、最美廠草、公關(guān)大使、啟沃清道夫、啟沃好閨蜜、婦女之友