簡易版公司勞動合同模板5篇范文

1、簡易版公司勞動合同模板5篇范文 雙方的意思都表示一致而達成的一種契約。簡單地說，就是你情我愿，然后我們把大家都同意的事情固定下來，說明白，說清楚，那么我們達成一致的這個事項就是協(xié)議，在法律上就叫合同。更多簡易版公司勞動合同模板點擊“合同模板”察看。 簡易版公司勞動合同模板1 甲方：_有限公司 乙方：姓名：_ 住址：_ 身份證號碼：_ 1。甲方自_年_月_日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。 2。甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵照上列第一項之規(guī)定。 3。雇用期間：自_年_月_日起 至_年_月_日止 4。契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約

2、。 5。勤務(wù)時間：上午_時_分至下午_時_分止 6。休息時間：自_時_分至_時_分止 7。薪資：時薪、日薪 8。獎金：采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。 9。異動：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。 10。年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時，則增進一日，但以增進至二十日為限。 甲方：_(簽章) 乙方：_(簽章) _年_月_日 簡易版公司勞動合同模板2 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_(姓名)為_(工程名稱)工人，遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)

3、商，簽訂本合同。 第一條 甲方錄用乙方從事_(工作名稱)。 第二條 勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。其中試用期限為_個月，至_年_月_日止。 第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。 二、保障乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。 三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。 四、按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。 第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、享受_待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。 二、遵照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)

4、濟指標。 第五條 工資待遇：_(要寫確定具體)。 第六條 工作時間：_(每周不超過_小時);實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第七條 勞動保險及福利待遇 一、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 二、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應按時辦理工作交接手續(xù)。 第八條 勞動合同的變更和解除 一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明

5、不符合錄用條件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)不服從甲方正當工作安置的; (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的; (六)被依法追究刑事責任的。 三、寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第九條 本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，報鑒證機關(guān)存留_份。本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方(公章)： 法定代表人(簽字)： 簽約日期：_年_月_日 乙方(簽字)： 簽約日期：_年_月_日

6、 簡易版公司勞動合同模板3 (員工姓名)_： 您(乙方)與本單位(甲方)于_年_月_日簽訂續(xù)訂的_類型_ 期限的勞動合同，由于出現(xiàn)下列第_項情形，根據(jù)_公司勞動規(guī)章制度第_條第_款的規(guī)定，決定從_年_月_日起解除勞動合同。 (一)試用期間不符合錄用條件。 (二)嚴重違反單位的規(guī)章制度。 (三)嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。 (四)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響工作，或經(jīng)單位提出仍不改正。 (五)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。 (六)被依法追究刑事責任。 (七) 患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。 (八)不能勝任工作，

7、經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 (九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。 乙方在解除勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)勞動合同法第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。因出現(xiàn)本通知書(一)至(六)項所列情形解除勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金。 乙方在甲方的工作年限為_年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為_元人民幣。 通知方(簽名或蓋章) 年 月 日 簡易版公司勞動合同模板4 合同編號：_ 甲方：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 職務(wù)：_ 委托代理人：_ 身份

8、證號碼：_ 通訊地址：_ 郵政編碼：_ 電話：_ 電掛：_ 傳真：_ 帳號：_ 電子信箱：_ 乙方：_ 住所地：_ 身份證號碼：_ 委托代理人：_ 身份證號碼：_ 通訊地址：_ 郵政編碼：_ 電話：_ 手機：_ 傳真：_ 帳號：_ 電子信箱：_ 鑒于： 1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，其需要對計劃正在攝制的電影(電視劇)_(下稱電影(電視劇)中的相關(guān)音樂作品進行錄制或重新錄制; 2.由于乙方具有錄制音樂作品的相關(guān)經(jīng)驗，甲方?jīng)Q定聘用乙方參與音樂作品的錄制，乙方同意經(jīng)受甲方聘用。 鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合

9、同條款，以資共同恪守履行。 第一條 甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品(下稱音樂作品)囊括以下內(nèi)容(一項或多項)： 1.電影(電視劇)片頭音樂; 2.電影(電視劇)片尾音樂; 3.電影(電視劇)畫面同步音樂; 4.電影(電視劇)的其他相關(guān)效果音樂。 第二條 錄制角色 乙方在音樂作品的錄制過程擔任的角色為_(樂曲演奏者歌曲演唱者)。 第三條 錄制時間 乙方應于_年_月_日起開始進行本合同第一條明確的相關(guān)音樂作品的錄制，該日為乙方工作開始之日。 第四條 錄制成果的交付 乙方應根據(jù)甲方提出的錄制日程完成音樂作品的錄制工作，并向甲方提供其錄制成果。若乙方延期交付錄制作品，每延期一日，應向甲方支付_違約金。

10、 甲方應于接到音樂作品錄制成果之日起_日內(nèi)進行審核并將審核結(jié)果通知乙方，若甲方未在此期限內(nèi)將審核結(jié)果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認可，期限屆滿，乙方工作即告結(jié)束。 若甲方經(jīng)審核認為音樂作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相應通知之日為乙方的工作結(jié)束之日。若甲方經(jīng)審核認為音樂作品錄制成果仍需進一步修改或潤色的，乙方應于接到甲方相應通知之日起_日內(nèi)按甲方要求對音樂作品錄制成果進行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對甲方的修改、潤色要求應以三次為限，若乙方修改或潤色超過三次，甲方仍不滿意，乙方不再承擔合同義務(wù)，其工作即告結(jié)束。 第五條 定金 甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_

11、元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。 若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行，甲方無權(quán)要求乙方返還定金;若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫嶋H履行，乙方應雙倍返還定金。 第六條 報酬及支付 甲方應按下列第_種方式向乙方支付_(稅前稅后)酬金￥_元： 1.本合同簽署之日起_日內(nèi)一次性支付; 2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_(￥_元)，其余酬金即全部酬金的百分之_(￥_元)于音樂作品錄制完成之日起_日內(nèi)支付。 3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務(wù)

12、。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。 4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日以后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件囊括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不管曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。 第二十條 合同的解釋 本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合

13、同的標題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應影響本合同的解釋 第二十一條 補充與附件 本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。 第二十二條 合同的效力 本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。 有效期為_年，自_年_月_日至_年_月_日。 本合同正本一式_份，雙方各執(zhí)_份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_ 委托代理人(簽字)：_ 委托代理人(簽字)：_ 簽訂地點：_ 簽訂地點：_ _年_月_日 _年_月_日

14、簡易版公司勞動合同模板5 甲方(用人單位)：北京_物業(yè)管理有限公司 法定代表人：張偉 地址： 電話： 乙方：民族：性別：學歷： 出生日期：居民身份證號碼： 家庭住址： 電話： 根據(jù)中華人民中和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條 合同期限 1、 本合同為固定期限的勞動合同。合同期自年月日起至年月日止。 2、 其中試用期個月，自本合同生效之日起開始計算。 3、 應屆大中專畢業(yè)生見習期為個月，自本合同生效之日起開始計算。 第二條 工作內(nèi)容 1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。 2、 乙方應遵照甲方的工作要求，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定

15、的工作標準。 第三條 勞動保護和勞動條件 甲方安置乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整安置乙方執(zhí)行： 1、 甲方根據(jù)實際情況，合理安排工作時間。 2、 甲方安置乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 3、 甲方遇有緊急任務(wù)時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安置，認真負責地按要求完成緊急性工作任務(wù)。 4、 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點，月工作工資囊括固定超時工作部份。 5、 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準;乙方必需遵照甲方制定的相應的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應的各項規(guī)章制度。 6、

16、 甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓。 7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼。 8、 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定休假日、年休假以及婚喪、疾病醫(yī)療、計劃生育等有薪假期的待遇。 第四條 勞動報酬 1、 甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔任的崗位工作，按考核結(jié)果明確相應的崗位工資標準。 2、 甲方于每月3日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。 3、 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。 4、 增薪 1) 乙方有特殊奉獻時，甲方予以

17、增進工資，或提前晉升崗位工資。 2) 乙方職位晉升時，甲方按職位增進工資。 5、 減薪 1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時，甲方按一定比率減發(fā)工資。 2) 乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。 3) 乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資 4) 乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方遵照新職位或崗位明確工資。 5) 甲方安置乙方在法定標準工作時間以外工作的，按下列方式處理： a、 甲方安置乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間超過三小時的，按加班半日計算，發(fā)半日倒休條一張; b、 甲方安置乙方休息日工作的，發(fā)倒休條一張，安置補休; c、 甲方安置乙方法定休假

18、節(jié)日工作的，支付乙方日基本工資的300%的工資報酬。 第五條 社會保險福利 1、 乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險。 2、 乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿一年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費。 3、 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 勞動紀律 1、 乙方應遵照甲方依法制定的各項規(guī)章、制度;嚴格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛護甲方的財產(chǎn)，嚴守甲方的商業(yè)秘密，遵照職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提升思想覺悟和職業(yè)技能。 2、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 第七條