統(tǒng)計人員述職報告(20220216000538)

1、個人述職報告XX2022 年 11月 23日，參加了 XX 投資公司新進(jìn)人員培訓(xùn) 課程，從那時候起，算是進(jìn)入 XX 投資公司這個集體。在短 短一周的培訓(xùn)中， 不僅對 X 區(qū)概況有個初步了解， 自己的思 想理念、思維方式也有了全新的拓展。2022 年 12 月 1 日，我榮幸的被分配到經(jīng)濟(jì)開展局從 事統(tǒng)計工作。到今天為止，我進(jìn)入經(jīng)發(fā)局工作已經(jīng)一個多月 了，在這一個多月的時間內(nèi)，我感覺自己成長較快，學(xué)習(xí)了 大量的知識。現(xiàn)將這一個多月的工作情況匯報如下：一、積極改造思想，實現(xiàn)角色上的轉(zhuǎn)變 以往三年，一直在民營企業(yè)工作。民營企業(yè)的文化、管 理模式和 X 區(qū)的差異很大。 在剛開始上班的幾天， 對園區(qū)的

2、組織架構(gòu)、文化氣氛、工作節(jié)奏還很陌生。為了使自己盡快 融入 X 區(qū)文化氣氛， 適應(yīng)新的工作環(huán)境， 我多看 X 區(qū)相關(guān)資 料料，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，多思考自己要怎么做才能完成 的最好。經(jīng)過這一個月來的多看多問勤思考，本人已根本融 入 X 區(qū)文化氣氛， 了解 X 區(qū)的組織架構(gòu)、 管理模式及開展前 景等根本情況，使自身的目標(biāo)和價值觀與 X 區(qū)的趨向一致。二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力 在經(jīng)濟(jì)開展局，我主要從事統(tǒng)計工作。以前在企業(yè)，雖 然也做統(tǒng)計工作， 但由于單位性質(zhì)等因素不同， 與在 X 區(qū)所 從事的統(tǒng)計工作截然不同。 X 區(qū)的統(tǒng)計工作，是一個區(qū)的統(tǒng) 計工作，不單是涉及某個行業(yè)，而是涉及各個專業(yè)，也

3、不單 是某個企業(yè)，而是整個區(qū)域的所有企業(yè)。在景區(qū)和園區(qū)合署 前，兩鄉(xiāng)兩場的統(tǒng)計工作歸集在新浦區(qū)統(tǒng)計局。現(xiàn)在，兩鄉(xiāng) 兩場的各個專業(yè)統(tǒng)計由 X 區(qū)單獨統(tǒng)計上報至市統(tǒng)計局。 所涉 及的專業(yè)有工業(yè)、房地產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、建筑業(yè)、勞開工 資等多個專業(yè)統(tǒng)計。除了市統(tǒng)計局外，發(fā)改委、林業(yè)局、城 建局等也有相應(yīng)的月報季報年報等。對于這么多的相關(guān)專業(yè) 知識，并不是在大學(xué)期間和之前的工作中接觸過的。對于各 個專業(yè)的知識和指標(biāo)，需要認(rèn)真的去學(xué)習(xí)、專研。只有透徹 理解各專業(yè)統(tǒng)計表中每個具體指標(biāo)的意思，才能給各相關(guān)單 位的填表人員做出正確的指標(biāo)解釋和填表說明，才能準(zhǔn)確有 效的完成統(tǒng)計報表，使最終形成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)具有可靠性

4、和可 使用性。每個專業(yè)統(tǒng)計都有對應(yīng)的統(tǒng)計報表軟件，有一系列 的統(tǒng)計報表，指標(biāo)與指標(biāo)間的勾稽關(guān)系、表與表間的勾稽關(guān) 系，每個程序的靈活使用，都要細(xì)心認(rèn)真的去專研，只有到 達(dá)各項平衡，審核通過后才能完成統(tǒng)計報表。三、形成好的工作方式，有序有效的開展統(tǒng)計工作 對于經(jīng)濟(jì)開展局，統(tǒng)計職能也是一個新的職能。在這一 個多月里，我無時無刻不在思考圍繞著責(zé)任、能力、形象和 效率開展自己的統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計的作用，保障統(tǒng)計 工作的順利完成，提升統(tǒng)計的效勞功能水平。 首先，時刻用“及時、準(zhǔn)確、全面的統(tǒng)計準(zhǔn)那么來要求自己，盡心盡力 地為各級人員做好統(tǒng)計效勞工作。其次，培養(yǎng)好的工作方式，在工作中運(yùn)用創(chuàng)新思維。本月，

5、已經(jīng)完成與市統(tǒng)計局的對接、 與新浦區(qū)統(tǒng)計局的交接工作。月底，統(tǒng)計工作已經(jīng)正式開展 起來。每個專業(yè)每個月都有各種報表需要上報，涉及的填報 單位也很多。經(jīng)常是這個表尚未收集完，另一張表又將到報 送時間。為了保證工作有序的進(jìn)行，我根據(jù)主次先后，列出 當(dāng)天的工作方案，并做相應(yīng)的進(jìn)展情況記錄。同時，根據(jù)不 同專業(yè)和效勞單位，詳細(xì)列出報送內(nèi)容、報送時間、報送口 徑；根據(jù)時間順序，列出每月報送內(nèi)容。這樣，什么時候報 送什么表，一目了然，防止由于報送時間重疊而出現(xiàn)漏報等 情況。認(rèn)真的對待每一項工作，保質(zhì)保量的完成每一張表。作為統(tǒng)計人員，溝通能力也是必備的條件。統(tǒng)計的根底 數(shù)據(jù)來源于各個單位。那么，怎么樣去溝通，才能使各單位 能在有效的時間內(nèi)準(zhǔn)確的提供這么多的數(shù)據(jù)呢？工作以來， 一直在思考著這個問題。這一個多月的工作經(jīng)歷中總結(jié)出， 首先，每次和別人第一次打交道，努力給對方留下一個好的 第一印象，要給對方發(fā)出一個友好的信息。其次，迅速建立 信任關(guān)系，真誠的與對方溝通，態(tài)度決定一切。現(xiàn)在，每次 要和對方初次溝通時，我都會盡力打聽對方性別、大概年齡、 職務(wù)、性情等信息，以便在溝通中快速建立友好關(guān)系，確保 統(tǒng)計根底數(shù)據(jù)有效收集。以上是我對這段時間的工作總結(jié)。我認(rèn)為用實際行動更有說服力，所以在今后