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文檔簡介
1、2022年度組織生活會支部年度工作報告按照公司關(guān)于召開組織生活會的安排,下面,向全體人員報告支部年度工作。一、上年度組織生活會整改情況一是作用發(fā)揮不好,工作職責(zé)落實(shí)上存在差距的問題。一年來,支部認(rèn)真落實(shí)支部工作責(zé)任,注重發(fā)揮支部職能作用,建立完善基本制度,明確工作職責(zé)清單,支部能夠履職盡責(zé),切實(shí)把公司的各項要求落實(shí)到具體的工作實(shí)踐之中。二是支部工作爭先創(chuàng)優(yōu)、基礎(chǔ)工作方面有差距的問題。支部加強(qiáng)基本制度落實(shí),嚴(yán)格組織生活,緊密結(jié)合工作實(shí)際,完善支會、大會程序內(nèi)容,以崗位目標(biāo)承諾和承諾、點(diǎn)評為主要內(nèi)容,發(fā)揮“三會一課”功能和組織優(yōu)勢。三是在教育管理方面存在不嚴(yán)不實(shí)的問題。以學(xué)習(xí)教育為載體,精心組織學(xué)
2、習(xí)和實(shí)踐,堅定理想信念,提升修養(yǎng),發(fā)揮模范作用。二、通報支部查擺問題情況按照“四個對照”的要求,支部采取自己找、上級點(diǎn)、互相談等方式,對查擺問題進(jìn)行梳理分析。一是對照履行規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面。在學(xué)習(xí)上還有差距,對新時代思想學(xué)習(xí)不夠深刻,距離入腦入心、真懂真信的要求還很遠(yuǎn)。集中學(xué)習(xí)有時流于形式,重點(diǎn)發(fā)言不結(jié)合實(shí)際。在學(xué)習(xí)中思考少,在實(shí)踐中轉(zhuǎn)換不夠、應(yīng)用不夠。二是對照貫徹決策、落實(shí)上級組織要求。在貫徹上級部署要求,加快推動工程建設(shè)、加強(qiáng)疫情防控等方面緊迫性不足,對嚴(yán)峻形勢的認(rèn)識還需加強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量以及創(chuàng)新性地推動工作方面還有差距。三是對照完成學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會問
3、題整改情況。學(xué)習(xí)教育在汲取歷史經(jīng)驗方面還需進(jìn)一步消化理解和深度思考,研究不夠,與時俱進(jìn)的本領(lǐng)還有欠缺。四是對照職工的新期待,在發(fā)揮功能和組織力等方面。作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng),遇到困難時強(qiáng)調(diào)客觀,缺乏戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。五、產(chǎn)生問題的原因分析對支部存在的問題,分析原因有以下三點(diǎn)。一是爭創(chuàng)意識差。支部工作只求過得去,不求過得硬,導(dǎo)致優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。二是支部工作創(chuàng)新動力不足。在抓支部建設(shè)中,習(xí)慣于按部就班,創(chuàng)新不知如何入手,支部工作和工程建設(shè)結(jié)合不緊密。加之支部人員病得多,年齡大面臨退休人員多,個別缺乏上進(jìn)心,支部建設(shè)缺少活力,削弱了支部的凝聚力。三是教育管理缺乏有效手段。在管理方面,對缺乏嚴(yán)格有效的
4、組織處理措施。在監(jiān)督方面,監(jiān)督主動上手做得不夠,模范作用沒有得到充分體現(xiàn)。六、今后的努力方向和改進(jìn)措施1、堅持問題導(dǎo)向,落實(shí)工作責(zé)任。充分發(fā)揮宣傳、鼓勁、引領(lǐng)作用,調(diào)動全體積極性和創(chuàng)造性。結(jié)合實(shí)際開展辦實(shí)事、解難題的活動,圍繞工程難點(diǎn)、重點(diǎn)問題開展立項攻關(guān),提升工作質(zhì)量和實(shí)際效果。2、堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)全面要求,堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合,加強(qiáng)教育管理和監(jiān)督。從嚴(yán)要求,從嚴(yán)管理,從嚴(yán)監(jiān)督。堅持從我做起,努力做到忠誠擔(dān)當(dāng),扎實(shí)工作,以更嚴(yán)的要求,更高的標(biāo)準(zhǔn),更好的業(yè)績,完成各項工作任務(wù)。3、創(chuàng)新工作方法,發(fā)揮引領(lǐng)作用。夯實(shí)基礎(chǔ)、凝聚合力,認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任,嚴(yán)肅生活,提升主題日和活動質(zhì)量。加強(qiáng)支部班子自身建設(shè),在困難面前勇
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