通用版聘用合同2022樣本范文

1、通用版聘用合同2022樣本范文 聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的，這一點(diǎn)是雙方自由表達(dá)意愿的前提，也是雙方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。聘用合同是單位與受聘人員訂立的有隸屬關(guān)系的協(xié)議。更多用人合同范本點(diǎn)擊“用人合同”察看。 通用版聘用合同2022樣本1 甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方) 甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠(chéng)合作，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一.聘用期限 1、聘用期從年月日至年月日止，期限為年。 2、經(jīng)營(yíng)地址為：。 二.甲方責(zé)任 1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及價(jià)目表; 2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營(yíng)銷模式、技巧提供整套方案，并保證乙方完全遵照甲方營(yíng)銷方案實(shí)行可以完成銷售

2、指標(biāo)。 三.乙方責(zé)任 1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位范疇之內(nèi)銷售; 2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議，并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定。認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護(hù)和遵照甲方的一切規(guī)章制度和員工守則。 四.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息按時(shí)準(zhǔn)確得提供給甲方。 五.營(yíng)業(yè)員上下班必須要準(zhǔn)時(shí)，早、晚打掃衛(wèi)生，做到店內(nèi)清潔、整齊、無灰、服裝整齊，模特上的服裝一個(gè)星期要更換2次(星期一、星期五)。 六.店員有責(zé)任對(duì)店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，營(yíng)業(yè)時(shí)間因個(gè)人工作失誤導(dǎo)致貨品丟失，該營(yíng)業(yè)員負(fù)全部責(zé)任。分不清是什么時(shí)候、什么情況下引起貨品丟失或固定財(cái)產(chǎn)損失的，營(yíng)業(yè)員按銷售價(jià)共同承擔(dān)50%。 七.曠工處理按每

3、日30元計(jì)算進(jìn)行處罰工資待遇：20x元+銷售額2.5%提成+績(jī)效工資(含加班工資)工作時(shí)間：(上午-下午)1小時(shí)吃飯時(shí)間。 八.店里因工作量大需要營(yíng)業(yè)員加班，營(yíng)業(yè)員必須加班，如遇節(jié)假日，甲方雙倍提成給乙方。 九.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。希甲乙雙方共同遵照本合同。 甲方：乙方： 身份證：身份證： 簽訂時(shí)間： 通用版聘用合同2022樣本2 甲方： 乙方：身份證號(hào)碼： 住址： 電話: 甲方聘用乙方為永恒通訊，蘇中華手機(jī)專賣店正式營(yíng)業(yè)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。 2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作

4、的合法公民，必須持有合法有效的省份證件。 3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護(hù)和遵照甲方的經(jīng)營(yíng)理念，有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵照甲方的一切規(guī)章制度。 4、乙方在甲方試用期為個(gè)月，在試用期內(nèi)，甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)該工作應(yīng)提前天向?qū)Ψ酵ㄖ?5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均按價(jià)格賠償。 6、店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃，不能亂貼亂畫。 7、及時(shí)上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理，上班時(shí)間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與本職無關(guān)的其他活動(dòng)，不能帶著不好的情緒上班。 8、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。 9、甲方

5、按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。 工資：保底+提成。 工資詳情：600元保底另加提成。 手機(jī)提成：100元399元提10元，400元599元提15元，600元799元提20元，800元1199元提25元，1200元以上的提30元。手機(jī)號(hào)卡：移動(dòng)2G卡提3元，移動(dòng)全球通卡提5元，賣手機(jī)配送的號(hào)碼卡和其他商品不提成，二手手機(jī)不提成。 10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并按時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。 11、如果不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)的因素造成本店不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。 12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

6、13、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。 14、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。 甲方法定人簽字： 20年月日 乙方簽字： 20年月日 擔(dān)保人簽字： 20年月日 通用版聘用合同2022樣本3 甲方(用人單位)： 乙方(員工)：_(性別_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份證號(hào)碼 _聯(lián)系電話_)。 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同： 一、工作任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔(dān)任職務(wù)。 二、合同期限 合同期限為_年_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中

7、前_個(gè)月為試用期 三、工作時(shí)間 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。 四、工資待遇 (一)工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。 底薪：元月; 提成：按簽約工程總造價(jià)%計(jì)提。 (二)工資發(fā)放方式： 1、10日發(fā)放; 2、試用期滿后，經(jīng)考評(píng)合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理，本公司負(fù)責(zé)該人員五險(xiǎn)一金。 3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 五、業(yè)務(wù)考評(píng) 1、試用期考核：試用期期限3個(gè)月，試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價(jià) 2、充分完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù); 3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同; 4、考核業(yè)績(jī)未

8、達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司有權(quán)與其解除聘用合同; 5、考核業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。 六、違約責(zé)任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方 2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц?七、合同爭(zhēng)議處理 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 十、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)

9、辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。 十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： 甲方(蓋章)： 法定代表(委托代理人)：乙方(簽名)： 年月日年月日 合同鑒證人(簽章)： 合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：年月日 通用版聘用合同2022樣本4 甲方： 乙方： 為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。 一、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求： 1、全體工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。 2、按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。 3、做好每天全校學(xué)生就

10、餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。 4、執(zhí)行食品衛(wèi)生安全法，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳遞。 (1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。 (2)注意個(gè)人衛(wèi)生，及時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。 (3)阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。 5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增進(jìn)品種。 6、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題按時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校

11、領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。 7、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退。 8、服從學(xué)校管理，遵照學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安置的其他臨時(shí)任務(wù)。 9、從業(yè)人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計(jì)較、不說三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件，學(xué)校有權(quán)對(duì)當(dāng)事雙方予以解聘;對(duì)發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元次?？鄢腻X獎(jiǎng)給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。 10、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐，不得單獨(dú)開小灶。 二、食堂員工待遇： 1、食堂人員實(shí)行聘任制，聘用期限為一年。 2、對(duì)學(xué)校管理如不能遵照，

12、或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資。 3、工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)按時(shí)終止合同。 4、合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，明確是否繼續(xù)聘用。 三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 通用版聘用合同2022樣本5 甲方： 乙方：(身份證號(hào)：聯(lián)系電話：) 甲方聘用乙方從事衛(wèi)生保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意以下條款： 一、甲方為乙方配備必備的工具、器

13、械，創(chuàng)作良好的工作環(huán)境。 二、甲方遵照物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。 三、甲方定期考核乙方工作情況，根據(jù)考核情況對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。 四、乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)服從甲方管理，遵照相關(guān)的各項(xiàng)管理規(guī)定及工作制度，及時(shí)到崗，認(rèn)真工作，遵紀(jì)守法，愛護(hù)公物，圓滿完成甲方布置的工作。 五、雙方簽署合同后，甲方將按每月元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給乙方，發(fā)放時(shí)間為下月日。 六、乙方每月病事假累計(jì)兩天及兩天以上的，按當(dāng)月平均日工資扣發(fā)工資。 七、乙方出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時(shí)解除用工合同： 1、經(jīng)常遲到早退，無故曠工的; 2、工作效率低下，服務(wù)不按時(shí)的; 3、不服從安排，推三阻四，對(duì)工作挑三揀四的; 4、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的; 5、拉幫結(jié)伙，吵鬧打架，造成不良影響的; 6、向主管謊報(bào)考勤或出工不出力的; 7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的; 8、其他違反勞動(dòng)紀(jì)律、物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的行為。 八、乙方工作服費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿一年的，該工作服費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)。 九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔(dān)責(zé)任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。 十、乙方如需解除合同，應(yīng)提前半月向甲方作出書面請(qǐng)示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的，應(yīng)向甲方支付違約金500元1000元。乙方給甲方造成的損失超