員工薪酬管理規(guī)定.docx

1、員工薪酬管理規(guī)定第一章、總則!1!第一條 本規(guī)定明確了公司員工薪酬管理的內(nèi)容與要 求。第二條本規(guī)定適用于公司員工薪酬管理工作。第三條 人力資源部負(fù)責(zé)員工薪酬的制定、發(fā)放、扣減、獎勵等管理工作。第二章、內(nèi)容與要求第四條指導(dǎo)思想1、按勞取酬，多勞多得。2、按崗取酬，崗變薪變。3、按技取酬，技高薪高。4、部門不同，績效不同。第五條薪酬構(gòu)成員工的薪酬由基本工資、崗位工資、技能工資、績效工 資、全勤工資、工齡津貼和特殊津貼七項組成。1、基本工資：按照滿足員工基本生活需要，但不低于 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)而確定的工資。2、全勤工資：按照中華人民共和國勞動法或勞動 合同約定的實際工作時間而確定的工資。3、崗位工資：

2、按照員工從事不同的工作崗位而確定的工資。4、技能工資：按照員工從事本崗位（工種）工作所具 備的實際技能而確定的工資。（試用期內(nèi)員工無技能工資， 試用期滿后，可申請該崗位或工種初級技能崗位）5、工齡津貼：按照員工進(jìn)入公司的實際工作年限而確 定的補助。6、特殊津貼：按照員工對公司的特殊貢獻(xiàn)或關(guān)鍵崗位 招聘的特殊人才、特殊崗位而確定的補助。7、績效工資：按照員工當(dāng)月工作成績、公司當(dāng)月實際 效益、當(dāng)月績效考核而確定的獎勵。第六條薪酬的扣減1、員工工資收入所得稅。2、按照國家有關(guān)規(guī)定必須繳納的各項保險金等。3、事假、病假應(yīng)扣減的事項。4、違反公司有關(guān)規(guī)定應(yīng)扣減的款項。第七條 部門的分類（為了適應(yīng)“績效工

3、資”的分配）1、機關(guān)部室：統(tǒng)一一個類別。2、生產(chǎn)系統(tǒng)：分為一類、二類、三類車間。3、輔助系統(tǒng)：統(tǒng)個類別。4、保障系統(tǒng)：統(tǒng) 個類別。注：參見 表1部門分類一覽表第八條崗位分類1、機關(guān)部室：分為普通職員、高級職員、主管、高級主管。2、生產(chǎn)系統(tǒng)：分為一、二、三、四類崗位。3、輔助系統(tǒng)：崗位統(tǒng)個類別。4、保障系統(tǒng)：有生產(chǎn)操作的按照生產(chǎn)系統(tǒng)分類，其他 崗位統(tǒng) 個類別。注：參見表2崗位分類一覽表 第九條技能分類1、管理人員：執(zhí)行集團公司有關(guān)文件規(guī)定。2、普通員工：輔助工種（分析工）分為初級工、中級 工、高級工；生產(chǎn)人員分為主操、副操。第十條部門分類依據(jù)1、機關(guān)部室：統(tǒng) 個標(biāo)準(zhǔn)。2、生產(chǎn)系統(tǒng)：工藝、技術(shù)復(fù)雜

4、程度，操作、控制難度, 貢獻(xiàn)大小、安全等級，具有爆炸危險性的化學(xué)反應(yīng)等。3、輔助系統(tǒng)：統(tǒng) 個標(biāo)準(zhǔn)。4、保障系統(tǒng)：統(tǒng) 個標(biāo)準(zhǔn)。第 條崗位分類依據(jù)1、技術(shù)含量2、操作難度3、勞動強度4、要求精度5、危險程度6、作業(yè)環(huán)境第十二條技能分類依據(jù)1、專業(yè)技術(shù)技能2、應(yīng)知、應(yīng)會考試成績3、綜合考評結(jié)果4、工作態(tài)度、工作熱情第三章、說明第十二條 績效工資按照當(dāng)年的“績效考核方案”執(zhí)行。第十三條 所有扣減工資在員工當(dāng)月工資中體現(xiàn)。第十四條加班工資執(zhí)行勞動法有關(guān)規(guī)定。第十五條 工齡津貼50元/年，工作年限未滿12個月的不享受工齡津貼。以后每滿12個月，工齡津貼增加50元 /月，當(dāng)工齡津貼超過400元/月時，不在增

5、加工齡津貼。第十六條中層干部、專業(yè)工程師不執(zhí)行本規(guī)定。第十七條 員工試用期為13個月，試用期內(nèi)按三項 工資總額80%發(fā)放工資。第十八條停產(chǎn)裝置員工薪酬的發(fā)放執(zhí)行裝置停產(chǎn)期 間管理規(guī)定。第十九條 生產(chǎn)車間可根據(jù)實際情況增設(shè)補缺工崗位，享受該車間一類崗位待遇。 注：參見表3薪酬標(biāo)準(zhǔn)一覽表部門分類一覽表系統(tǒng)名稱類別部門名稱生產(chǎn)系統(tǒng)一類二類三類輔助系統(tǒng)保障系統(tǒng)機關(guān)部室表21崗位分類一覽表崗位類別崗位所在部門崗位名稱一類二類三類四類表3-1薪酬標(biāo)準(zhǔn)一覽表（管理部門）斜工資全勤工資崗位T資績效工資技能工資快聿貼總額食堂管理員10001004003001800宿舍管理員7003001400AM1000100

6、300-9001800-2400二廚7001001001300面案7001001200助廚6001000食堂a務(wù)員6001000保潔員6001000小車隊長12008002400小車司機7004001500車輛維修主管10004000-6001800-2400車輛綢螢員7003001400保安員7001100保安中隊長8003001500保安副中隊長7002001300車間綜合員7001001200部勤只員7003001400部室高級職員7005001600部室主管10006002000部室高級主管12008002400會計員級9001000-4001400-1800會計主管9007000-1

7、0002000-3000出納、核算7003000-2001400-1600松室繃彥人員7001001200工資全勤工資崗資績效工資技育江資貼總額一類崗位400主操3001800副操1001600二類崗位300主操3001700700副操1001500三類崗位200主操1001400副操501350四類崗位150主操1001350100300副操501300一類車間倒珠10003003002000二類車間御珠10002003001900三類車間御張10001003001800一類車間工段長10004004002200二類車間工段長10002004002000三類車間工長1000100300180

8、0做颶度12004002000說明：對于有毒、有害、環(huán)境惡劣崗位，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予適中津貼。工資全勤工資崗位X資績效工資技能工資林聿貼總額電氣車間700100200300高級3001600中級2001500堿1001400謎車間300高級6002000中級4001800械1001500全廠維修200高級3001600中級2001500堿1001400質(zhì)檢中心100高級3001500中級2001400砌1001300質(zhì)檢中混1班10002001001700電氣車間?咪10002002001800電氣車間璞長10004002002000"車間班K100020

9、04002000礙車間工段長10004004002200機 1W張10002002001800特種車7003001400叉車基本工資1200/月，忙時計件工資制工資全勤工資崗位T資績效工資技能工資粉聿貼總額付款員7003001400上料車組長7005001600抨樣員7003001400檢員7003001400員7003001400成品主管10004001800輔料主管10004001800保管員7001003003001400叉車辮工7003001400僦主員7003001400烘球操作工700200高、中、 初300-2001300-1500維修工700200高、中、 初300-2001300-1500灌