《在2022年治安綜合治理工作推進會上的講話》

1、文章在2022年治安綜合治理工作推進會上的講話同志們：今天我們召開這次會議，既是對2022年治安綜合治理工作的一次總結，更是對做好2022年各項工作的一次再發(fā)動、再部署、再推進。去年以來，公司治安保衛(wèi)戰(zhàn)線緊扣消費經(jīng)營中心工作，實在履行治安保衛(wèi)職責，深化推進企業(yè)治安綜合治理，實現(xiàn)了公司治安保衛(wèi)形勢整體和諧穩(wěn)定，為企業(yè)穩(wěn)健運營、高質量開展創(chuàng)造了平安和諧的社會環(huán)境。為此，各單位做了大量工作，保衛(wèi)干部職工付出了辛勤汗水和艱辛努力。在此，我代表公司黨委向奮戰(zhàn)在保衛(wèi)戰(zhàn)線上全體干部職工表示衷心感謝和誠摯的問候。一是根底工作扎實標準，確保了企業(yè)治安形勢穩(wěn)定。各單位保衛(wèi)部門可以緊緊圍繞效勞企業(yè)經(jīng)濟開展這一中心任

2、務，認真落實平安保衛(wèi)主體責任，嚴格按照年初公司綜治工作總體安排部署，攻堅克難、主動作為，全面落實三級治安工作責任，逐級簽訂治安承包責任書，實現(xiàn)了全員覆蓋。狠抓基層治保會建立和創(chuàng)立活動，實在做到了“看好自己的門，管好自己的人”。高度重視消防工作，各單位可以嚴格落實消防平安責任，扎實推進消防“四個才能建立”，有效提升消防管理程度和防控火災的才能。大力開展“春季防火”、“冬季四防”等專項活動，對消費要害部位、死角盲區(qū)，進展逐級排查和隱患整改，營造了濃重的消防平安氣氛，杜絕了各類火災事故發(fā)生。抓嚴抓細民爆物品平安管理，涉爆單位高度重視對涉爆人員的思想教育，經(jīng)常性地組織開展培訓學習，讓涉爆人員深化領會民

3、爆物品被盜、流失的危害性和嚴重性。采取有效措施，全面加強民爆物品平安監(jiān)管，實現(xiàn)了民爆物品“不被盜、不流失、不炸響”總體目的。與公安機關親密合作，嚴厲打擊盜煤、盜電、盜竊消費物資等違法犯罪行為，保障了企業(yè)財產(chǎn)平安。特別是在“雙節(jié)”、“兩會”和慶賀建黨百年等重大政治敏感時期，各單位對各類不平安因素進展了全面細致的摸排整改，確保了特殊時期企業(yè)的治安穩(wěn)定。二是各單位可以創(chuàng)新工作思路，涌現(xiàn)出不少好的經(jīng)歷做法。如東龐礦細化物資出入礦管理方法，強化物資出入礦跟蹤，有效保衛(wèi)企業(yè)的利益不受損害。邢臺礦以基層治保會為依托，分解任務、細化責任，科內管理人員分片包點，形成了覆蓋全礦的治安防范網(wǎng)絡體系。邢東礦深化“三學

4、兩練一爭當”活動，積極開展了消防技能、隊列會操、體能對抗比賽，有效進步了隊伍整體素質。章村礦為進一步發(fā)揮好技防作用，制作了地面攝像頭平面分布圖和地面消火栓平面分布圖，做到區(qū)域明確、位置明確，實現(xiàn)了掛圖指揮，掛圖作戰(zhàn)。顯德汪礦按照“內強素質、外樹形象”的工作要求，開展“正警風、強素質”作風紀律整頓，有效提升了隊伍戰(zhàn)斗力。玻纖公司堅持針對不同崗位員工和崗前新工進展消防專項培訓18場次，參訓職工800余人次。冀中新材通過“建章立制”把保衛(wèi)任務層層落實，確保了治安保衛(wèi)工作落實到位。還有其他單位的工作亮點，就不再一一說了，下會后，大家可以多交流多學習，共同進步，一起進步。三是持續(xù)開展“大練兵”活動，保衛(wèi)

5、隊伍職業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)本領得到有效提升。自保衛(wèi)系統(tǒng)“三學兩練一爭當”大練兵活動開展以來，各單位可以高度重視，分管指導親自抓，部門一把手帶頭練，在保障日常勤務的同時，精心組織、刻苦訓練，將練兵活動開展的有聲有色，營造了濃重的“學、練、比”氣氛。通過練兵活動開展，保衛(wèi)隊伍的綜合素質得到了有效進步，確保了各項安保任務的完成。四是加強管控，履職盡責，為疫情防控作出積極奉獻。在疫情防控工作中，公司全體保衛(wèi)人員一直站在防疫一線，嚴格執(zhí)行各級防控措施，對出入廠礦的人員、車輛展開嚴查，進展掃碼、測溫、登記等工作，全天24小時，不分節(jié)假日，做到了應檢盡檢、應查盡查，有效阻止了疫情傳入礦區(qū)，其間涌現(xiàn)出了一大批愛崗敬業(yè)

6、、無私奉獻的好干部、好職工，為疫情防控做出了突出奉獻?；貞?022年，成績是主要的，是主流，但是我們應該清醒地看到，工作中還存在一些缺乏和問題。一是個別單位對治安保衛(wèi)工作重視程度還不夠高。對保衛(wèi)工作抓得不緊，保衛(wèi)工作制度不嚴不細，檢查落實不到位，在治安保衛(wèi)方面投入的力度小，人防、物防、技防等工作與公司要求和工作需要相差較大。其中包括一些井口設置的檢測設備，安檢門就邢臺礦有，其他單位大多是金屬探測儀，個別單位可能連金屬探測儀也沒有配，還有就是監(jiān)控視頻覆蓋率不達標等，在一定程度上降低了治安保衛(wèi)工作的威懾力，為違法分子提供了可乘之機，給企業(yè)財產(chǎn)造成了損失。二是保衛(wèi)隊伍建立還有待進一步加強。個別單位保

7、衛(wèi)隊伍年齡構造普遍偏大，主管指導要在人員選配上下功夫，要配齊配強保衛(wèi)人員，在用人標準上，要把政治可靠、道德品質好，熱愛保衛(wèi)工作的優(yōu)秀青年選進保衛(wèi)隊伍，在用人范圍上，堅持以復轉軍人為主，適當補充通訊、微機、法律等專業(yè)人員，在人員年齡上，形成“老、中、青”三結合的梯形人員構造。這樣，既可以進步保衛(wèi)隊伍的整體戰(zhàn)斗力，又使保衛(wèi)隊伍可持續(xù)開展。二是有些單位保衛(wèi)部門指導素質不高，作風不硬，干工作畏首畏腳，管理隊伍時緊時松，怕得罪人，導致內部管理形同虛設，管理缺失不到位。特別是當指導的，一級一級的管理人員，干保衛(wèi)的指導就要敢于唱黑臉，敢于較真碰硬，不怕得罪人，對于存在的各種問題，科指導、班組長就要敢于動真碰

8、硬，敢管會管。三是有的保衛(wèi)隊員缺乏工作積極性，支一支動一動，工作作風散漫，不求上進，“混日子”思想嚴重，這就要求部門指導要進一步加強管理，嚴格落實各項制度。還有就是換班的問題，一些人長時間換班替班，有些人呢就連軸轉，疲勞上班就容易導致工作不認真，所以要杜絕頻繁換班，實在有事就請假。更有甚者里勾外聯(lián)、監(jiān)守自盜、知法犯法，這是我今天想要重點說的問題，個別單位門崗工作人員利用職務之便，伙同別人搞里勾外聯(lián)、監(jiān)守自盜，這是違法行為，是犯罪，是我們要堅決制止并且嚴厲打擊的。保衛(wèi)隊伍主要職責是保衛(wèi)企業(yè)根本利益，“忠誠、干凈、廉潔、擔當”是我們每一名保衛(wèi)人員的根本要求，面對損害企業(yè)和職工群眾利益的違法犯罪行為

9、，要敢于做斗爭，干凈和廉潔是底線，打破了這個底線，就要走到違紀違法的另一面。對出問題犯錯誤的人員，無論是隊員還是干部，必須嚴肅處理，絕不姑息。三是大練兵活動堅持得不夠經(jīng)常。有個別單位抓一抓就練一練，公司不組織比武了就不練了，我屢次強調，練兵是一項長期性、根底性的工作，只有日積月累才能見大成效。大練兵不單單是練體能，更主要的是練思想，要堅持政治引領，始終把政治建立放在首位，關鍵時刻能不能沖得上，體能是根底，思想覺悟是關鍵，想不想沖是關鍵。為此，要突出抓好保衛(wèi)隊員的思想政治教育，要把學政治放在練兵活動的首要位置。要想關鍵時刻沖得上，就得平時苦練根本功。所以，練兵活動要經(jīng)常抓、反復抓、天天抓，建立長

10、效機制，納入全年整體工作考核評比，真正日復一日、年復一年，堅持不懈地抓下去。以上這些問題必須引起我們高度重視，實在加以解決。對于2022年工作，我們要把握好以下幾點。一、要深化學習貫徹集團公司中層干部大會精神，進一步堅決開展信心，鼓足精神干勁兒，實在增強做好治安保衛(wèi)工作的責任感和使命感印朝董事長在講話中深化分析p 了集團開展歷程及經(jīng)歷教訓，深化說明了企業(yè)開展規(guī)律，提出今后的開展戰(zhàn)略，即“1346”戰(zhàn)略，和一系列要突出抓好戰(zhàn)略性舉措及重點工作，為集團脫困開展指明了方向，講的非常好，非常透徹，讓人聽后非常振奮，信心也更加堅決。特別是在對企業(yè)面臨形勢進展分析p 講到，經(jīng)營出現(xiàn)了轉折性變化，工作非常主

11、動。印朝董事長在講話中提到要不斷改進和加強綜合治理，為職工打造平安和諧的治安環(huán)境，為我們今后綜治工作指明了方向。二、堅持把講政治放在首位，突出抓好治安保衛(wèi)隊伍建立保衛(wèi)隊伍可以說肩負著維護企業(yè)財產(chǎn)平安和職工生命平安的重要職責，能否正確履行職責，關鍵是人，核心是人的素質。作為一名合格的保衛(wèi)隊員，無論干部還是職工，都要有忠于企業(yè)、忠于人民的政治品質，有遵章守紀的法律意識，都要有廉潔奉公的道德修養(yǎng)，要有敢于較真碰硬的工作作風，要有沖得上，豁得出的精神境界。個別單位之所以出現(xiàn)問題，關鍵是職工思想教育不到位，所以要把“忠誠、干凈、廉潔、擔當”作為保衛(wèi)人員最根本的行為準那么，內化于心、外化于行，打造一支對企

12、業(yè)無比忠誠、作風紀律優(yōu)良、敢于奉獻擔當?shù)母咚刭|保衛(wèi)隊伍。為此，今年要持續(xù)深化開展“三學兩練一爭當”主題理論，要突出把“三學”放在首位，要突出抓好隊員的思想政治教育、法紀教育、廉潔教育，要時刻牢記自身職責和使命。要大力開展向公安英模學習活動，學習公安干警那種無私無畏，敢于拼搏奉獻的精神，要突出選樹先進典型，用身邊事教育身邊人，保衛(wèi)部要做出詳細安排部署加強檢查考核。同時，要集中開展一些清理整治專項工作，對有前科有劣跡人員堅決清出保衛(wèi)隊伍，要建立監(jiān)視舉報制度，鼓勵職工舉報不良現(xiàn)象行為。三、要突出工作重點，全面推進企業(yè)治安綜合治理關于2022年治安綜合治理工作，公司黨委下發(fā)了2022年綜合治理工作要點

13、，各單位要認真研讀，認真抓好落實，突出抓好幾項重點工作。一是要開展好普法宣傳教育，不斷增強職工法治意識。各單位要以3月份國家綜治宣傳月為契機，以宣傳建立“平安企業(yè)”為主題，深化推進“八五”普法規(guī)劃的施行，大力宣傳社會法治理念，深化開展法制教育活動，教育職工自覺遵紀守法，普及治安防范知識，進步職工的自我防范意識和技能。特別是組織職工深化學習刑法、民法、治安處分法、交通平安法、消防法，以及互聯(lián)網(wǎng)信息平安等法律法規(guī)，這些與我們日常工作生活親密相關。二是要加強重點和要害部位治安管理。要實在完善相關制度，強化督導檢查，加大檢查巡邏頻次，對于一些重點部位貴重物品要有詳實的臺賬記錄，要簽訂物品管理治安責任書

14、。在重點、要害部位的主要出入通道，及廠礦周邊治安薄弱環(huán)節(jié)要加裝視頻監(jiān)控，廠礦監(jiān)控覆蓋率要到達95%以上，重點、要害部位要到達100%。三是要重點加強消防平安管理。要嚴格貫徹落實國家法律法規(guī)，全面落實“預防為主、防消結合”工作方針，著力壓實消防平安主體責任，逐級落實消防平安崗位責任制。要加強消防制度建立，要定期召開消防平安例會，制定年度消防工作方案。特別是強化消防設施器材的日常巡檢，確保齊全完好有效，對損壞的要及時登記，及時維修，對失效到期的及時更換。加強對人員密集場所消防管理，要建立要害單位、場所，消防戶籍化管理信息檔案。要深化開展“春季防火”、“119消防宣傳月”、“冬季四防”等專項活動，至

15、少每半年組織開展一次滅火和應急疏散演練。要突出抓好全國兩會、重大節(jié)慶日等政治敏感期的消防平安工作。四是要重點加強民爆物品平安管理。涉爆單位要嚴格落實民用爆炸物品平安管理條例和煤礦平安規(guī)程各項要求，按照公司民爆物品管理匯編規(guī)定，加強對“三大員”的警示教育和業(yè)務培訓，要制定完善民爆物品應急預案，標準管理井下儲存庫各種硬件器材設施，嚴格實行雙人雙崗雙鎖制度，嚴格杜絕民爆物品喪失、被盜、被搶。要催促主管部門實在抓好井下民爆物品儲存庫建立，確保早日達標。五是加強基層治保組織建立?；鶎又伪＝M織是保衛(wèi)部門聯(lián)絡基層職工群眾的橋梁和紐帶，是做好治安保衛(wèi)工作的第一道防線，各單位要高度重視基層治保會建立，充分發(fā)揮基

16、層綜治作用，發(fā)揮群眾力量。加強轄區(qū)內治安防范，預防違法犯罪。積極開展矛盾糾紛排查，及時對職工糾紛進展調解，做好疏導、化解工作，努力將各類不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。六是精心組織，開展好優(yōu)秀治安責任區(qū)創(chuàng)立和紅旗門崗評比競賽活動。為了更好地樹立企業(yè)窗口形象，有效震懾各類違法犯罪行為，維護企業(yè)正常的消費經(jīng)營秩序，增加職工的平安感，在全公司范圍內組織開展優(yōu)秀治安責任區(qū)、紅旗門崗的評比競賽活動，這是我們保衛(wèi)工作兩個著力點，各單位要高度重視，認真組織施行，要把開展“爭創(chuàng)”活動作為一項長期工作，常抓不懈。各單位要進一步細化治安責任區(qū)劃分工作，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理，夯實工作根底，制定強有力措施抓好落實。門崗管理如何，一定程度表達一個企業(yè)的管理程度，門崗是企業(yè)的窗口形象，同時更是物資進出關口，要嚴防企業(yè)財產(chǎn)流失。所以，不僅要在警容風紀上下功夫，堅決杜絕